• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново, с.Ганчовец

Асаши Елeктрик ООД е утвърдена строителна фирма, специализирана в проектиране, изграждане и подръжка на фотоволтаични електрически централи и друго строителство от 3-та до 6-та категория. Фирмата осъществява дейността си в района на Северна България, използвайки база под наем в село Ганчовец, община Дряново, област Габрово. Проектното предложение включва:
1. Внедряване на нова по-екологосъобразна фирмена култура, подобряваща цялостната организация на труд и работните процеси в Асаши Електрик ООД, включително обучение на служителите за въвеждане на съответните промени; нови модели на екипна работа; прилагане на мотивиращи практики на всеки служител за екологосъобразно мислене и поведение по време на работния процес и осигурящи опазване на околната среда;
2. Осигуряване на психологическа подкрепа на служителите на работното място, целяща ранна превенция на състояния, свързани с физическото,  емоционално и психическо състояние;
3. Осигуряване на лични предпазни средства за служителите
4. Осигуряване на социални придобивки за служителите, включващи:
- оборудван фургон за хранене и почивка, с кухненски уреди, столове, маси, мека мебел
Реализирането на инвестицията ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички служители.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Предвид нарастващите негативни тенденции в климатичните промени се налагат адекватни мерки за намаляване на вредите върху околната среда с налагане на нови модели на поведение на работните места спрямо спецификата им. С получаване на финансова подкрепа за разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд Асаши Електрик ООД ще премине към цялостна екологосъобразна организация на работните процеси, която цели повишаване ресурсната ефективност, намаляване негативното въздействие върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Основни задачи на дейността са насърчаване и мотивиране на екологосъобразно мислене на служителите, включващо обучение за въвеждане на съответните промени в предприятието. Създаването на "зелена" фирмена култура в предприятието ще спомогне за посрещането на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени., Договорена стойност: 715.81 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.: Един от най-засегнатите отрасли от COVID пандемията е строителството. Служителите ни преминаха през много трудни моменти, липса на обекти и съответно на достатъчно работа. След успокояване на обстановката те започнаха да "наваксват", полагайки допълнителни усилия - всичко това доведе при някои от тях до "прегряване" или бърнаут, други не намираха смисъл в собствената си роля и положениете усилия. Това повлия върху тяхното психическо и емоционално състояние. Осигуряването на психологическа подкрепа от специалисти ще спомогне за по-лесното и ефикасно адаптиране на служителите ни към промените в работната среда и ще спомогне за подобряване на здравословната работна среда в Асаши Елктрик ООД. По този начин ще постигнем и една от основните цели на програмата за оказване на психологическа подкрепа и подпомагане на превенцията на явлението бърнаут. Дейността ще бъде реализирана с помощта на външен изпълнител със съответната квалификация, според Условията за кандидатстване по процедурата. Ще се дефинират проблемните зони на служителите и ще се проведат групови тренинги. Те ще включват теми, свързани с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на работа, наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Ще бъдат проведени и индивидуални сеанси със служители, за които има нужда, според препоръките на изпълнителя на дейността. Етапите за изпълнение са: 1. Преглед на текущото състояние и нуждата от психологическа подкрепа за служителите от страна на изпълнителя. 2. Изготвяне и съгласуване на план от страна на изпълнителя за провеждане на групови и индивидуални сесии (ако е нужно) 3. Провеждане на групови и индивидуални сесии и тренинги 4. Обратна връзка и препоръки от изпълнителя за бъдещи действия по отношение на психическото здраве на служителите., Договорена стойност: 715.81 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В рамките на тази дейност ще се закупят ЛПС за служителите. Те ще отговарят на нормативните изисквания за работа, списъкът с ЛПС към Програмата за минимизиране на риска и изискванията в нея. Основните рискове, които ще бъдат покрити са: - височинна работа - работа с електрически уредби и инсталации - работа на покрив - опасност от хвърчащи предмети/частици - опасност от падане - опасност от падащи предмети Фирмата разполога и в момента с някои от ЛПС - описани са детайлно в Приложение V Информация за ЛПС. Всички налични ЛПС отговарят само на минималните нормативни изисквания за защита. Всички нови ЛПС, предложени за финансиране по проекта са с по-висок клас на защита и с по-добри технически характеристики, което отговаря на условията на процедурата. В Приложение V Информация за ЛПС са описани детайлно старите и новите характеристики със съотвентата обосновка. Целта за осигуряването им е да се предпазват работниците, които са подложени на много рискове, свързани със строителната дейност и дейността по изграждане на електрически инсталации. Етапите на изпълнение са пряко свързани с възможностите за доставка на съответното оборудване. Доставката на всяко едно оборудване/материал е независимо от останалите, което предполага, че не е необходимо разделяането на дейността на етапи., Договорена стойност: 19 263.04 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Седем от служителите на Асаши Електрик ООД (5 бр. монтажници и 2 бр.ръководители) работят на строителни обекти, предимно на открито и далеч от търговски обекти. Това не дава възможност да могат да почиват и да се хранят пълноценно. Подобряването на условията на труд, почивка и възстановяване ще допринесат за постигане на целите на програмата за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятията и постигането на устойчиви условия на труд за всички работници. Реализацията на тази дейност е свързана с доставката на оборудван фургон, в който те да могат да се хранят и да почиват пълноценно с достъп до баня и тоалетна. Той ще се позиционира в рамките на стрителните обекти в северна България, в които фирмата осъществява дейността си и ще се ползва от работниците и ръководителите на обекта. Тъй като фургонът ще бъде поръчан напълно оборудван, то дейността ще се извърши в един етап. Оборудването на фургона ще включва: -Баня, тоалетна, с бойлер за топла вода -Оборудван кухненски бокс с микровълнова, хладилник, кафеавтомат, диспенсър за вода -Кът за хранене с маса и столове -Кът за почивка с диван, маса и два стола -Климатик -Телевизор, Договорена стойност: 26 344.31 , Отчетена стойност: 0.00

• Изпълнител: ММ АГРО БГ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 26 344.31 , Отчетена стойност**: 0.00

• Обособена позиция 1: Доставка на Обзаведен фургон/контейнер
  Изпълнител: ММ АГРО БГ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 26 344.31