• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Черноочене, с.Черноочене

Бамес ЕООД оперира в стопански сектор (производство на облекло) , който е силно конкурентен и силно зависим от наличието на  работна сила. Намаляващите трудови ресурси оказват пряко влияние върху възможността за изпълнение на производствената програма на дружеството, която е обезпечена предимно от поръчки на ишлеме за чужди клиенти. Същевременно съществуват трудови резерви, попадащи в групата на лицата в неравностойно положение, включително с трайни увреждания, които са неоползотворени. Част от тях са в много малки населени места и имат затруднения с покриване на разходи за транспорт, нямат достатъчни трудови навици и професионални умения за да бъдат конкурентни на пазара на труда. За целта в проектното предложение са включени следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група - наемане на 20 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания, за които ще бъде осигурена устойчива заетост след приключване на проекта. Същите са подробно описани по брой, вид и длъжност в дейност 1 на т.3. План за изпълнение/дейности по проекта.
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м., който да подпомогне новонаетото лице от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност.
3.Осигуряване на транспорт за част от лицата от целевата група от и до работното място, в случаите, когато лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.
Посредством изпълнението на дейностите се очаква да бъде осигурена заетост на  22 лица в неравностойно положение, които да покрият нуждите от работна сила във фирмата, да подпомогнат мобилността на работната сила и осигурят навлизането на лицата от целевата група в спецификата на работното място.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група: В рамките на дейността ще бъдат наети следните две групи лица - 20 лица в неравностойно положение без трайни увреждания– за период от 2 тримесечия (шест месеца). - 2 лица с трайни увреждания - за период от 8 тримесечия (24 месеца). Дружеството извършва производство на горно облекло, предимно на ишлеме в с. Черноочене, област Кърджали. Районът е малцинствен с традиционно високо равнище на безработица, като структурата на безработните лица е относително неблагоприятна. Структурата е доминирана предимно от жени с основно и по-ниско образование, без налична професионална квалификация, представители на етнически малцинства. Част от тях са продължително безработни и лица на възраст 54+ години. По своята същност това са основните "групи в неравностойно положение на пазара на труда". Дейността която извършва дружеството е особено подходяща за тази целева група. През последните повече от пет години, бизнесът свързан с производство на дрехи на ишлеме е подложен на силен конкурентен натиск, както от външните пазари (предимно Азия), така и в рамките на страната. Нормата на печалба в сектора е много ниска и поставя фирмите в трудна ситуация на оцеляване. Наемането на лица от целевата група в дружеството посредством субсидирана заетост е важен стимул за фирмата ни. От друга страна ще се осигури устойчива заетост на лица в неравностойно положение, което ще доведе до устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение. За нуждите на предприятие се планира да бъдат наети общо 22 лица, 20 от които в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица в неравностойно положение с трайни увреждания, които ще работят в цеха на фирмата ни. Лица без трайни увреждания: - длъжност "шивач" - 8 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) - длъжност "крояч" - 3 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) - длъжност "шофьор" - 2 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) - длъжност "манипулант" - 5 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) - длъжност "технолог" - 2 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) Лица с трайни увреждания: - длъжност "манипулант" - 1 лице, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) - длъжност "шофьор" - 1 лице, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност) , Договорена стойност: 113 326.82 , Отчетена стойност: 40 473.83
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 м.: За изпълнение на дейността ще бъдат назначени ментори. Менторите ще бъдат лица от същото предприятие. Менторите ще подпомагат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. В рамките на дейността се планира назначаването на 4 ментора. Те ще бъдат за четири от петте планирани за разкриване длъжности за хора в неравностойно положение, а имено: шивач, крояч, манипулант и технолог. За всяка от тези длъжности ще бъде назначен по един ментор, който да подпомага новонаетите лица. Менторите ще бъдат назначени за период от шест месеца. Разходите за възнаграждение на менторите, които ще отговарят за представители на целевата група (длъжностите) ще получават месечно възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. Това възнаграждение ще се изплаща при условие, че менторът отчете минимум 40 часа месечно, като ще се отчитат само в реално отработени дни. Разходите за възнаграждение на менторите, ще се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход, и ще се определят съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 г., Договорена стойност: 5 724.42 , Отчетена стойност: 4 293.36
• Дейност: Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случаите в които лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му: Разходи за транспорт на наето лице, представител на целевата група по проекта, ще се изплащат за периода на субсидираната заетост на съответното лице (6 месеца за лицата без трайни увреждания и 24 месеца за лицата с трайни увреждания), само в случай че лицето работи в населено място, различно от постоянния адрес по местоживеенето му. Надбавката няма да се изплаща за наети лица, които извършват трудовите си задължения от разстояние и/или надомна работа съгласно КТ., Договорена стойност: 8 568.23 , Отчетена стойност: 4 513.81