• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34)

С реализирането на това проектно предложение планираме да създадем два центъра за кариерно ориентиране в гр. Пловдив и гр. Бургас за осигуряване на достъп до заетост и активно приобщаване на лица в неравностойно положение на пазара на труда и мигранти, вкл. граждани от трети страни.
Основната цел на проекта е: повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на 300 лица в неравностойно положение чрез подобряване достъпа им до пазара на труда и оказване на интегрирана подкрепа. Специфични цели на проектното предложение са: 
1: Активно приобщаване на пазара на труда на хора в неравностойно положение; 
2: Осигуряване на равни възможности и недискриминация на уязвими групи; 
3: Повишаване пригодността за работа на хора в неравностойно положение; 
4: Преодоляване на дискриминационните нагласи на работодателите за наемане на лица в неравностойно положение. 
Дейностите, които планираме да реализираме, са:
- Кариерно консултиране и трудово посредничество: установяване на партньорства със заинтересовани страни; публикуване на обяви в онлайн социални мрежи и платформи; регистриране на потребител и насочването му към мениджър на случай за установяване на неговите интереси и възможности за работа; създаване на електронно досие и изготвяне на професионален профил на потребителя; изготвяне на индивидуален план с конкретните стъпки с цел пълноценната му интеграция на пазара на труда; подпомагане осъществяването на контакти и сътрудничество с институции и други организации; предоставяне на индивидуално консултиране с експерт по бизнес развитие и трудово законодателство;
- Обучение с работодатели за промяна на нагласите спрямо лицата в неравностойно положение.

• Дейност: Дейност 1: Кариерно консултиране и ориентиране, и трудово посредничество (ККОТП)/ Обучение за работодатели за промяна на нагласите: Дейността "Кариерно консултиране и ориентиране, и трудово посредничество (ККОТП) / Обучение за работодатели за промяна на нагласите" включва две дейности, едната от които основна за проекта и включваща няколко етапа. Целите на дейността "Кариерно консултиране и ориентиране, и трудово посредничество" са няколко: - активно приобщаване на пазара на труда на хора в неравностойно положение; - осигуряване на равни възможности и недискриминация на уязвими групи; - социално включване и интегриране в обществото на потребителите на кариерните центрове; Рeализирането на дейността "Кариерно консултиране и трудово посредничество" включва следните стъпки: 1. Идентифициране, установяване и поддържане на партньорски взаимоотношение с общини, ЦПО, НПО, работодатели, учебни заведения и други, с които да влезем в контакт и да представим услугите, които кариерните ни центрове предоставят и с които може да са полезни на своите потребители, с оглед на това да бъде улеснен достъпа ни до уязвимите групи, с които ще работим; 2. Публикуване на обяви в онлайн социални мрежи и платформи, с цел привличане на още потребители на центъра. Обявите ще бъдат публикувани както във всички фейсбук страници на организацията и на страниците на партньорски организации, така в други групи във фейсбук пространството, които са насочени към предлагане/търсене на работа в двата областни града. 3. Първоначален прием на потребител и насочването му към мениджър на случай, с който да проведе събеседване с цел установяване на интересите на потребителя, неговите възможности за работа, както и актуалните условия на пазара на труда. В този първоначален прием лицето ще бъде запознато с възможностите за подкрепа, които може да получи в центъра. Също така лицето попълва необходимите формуляри за регистрация и обработка на лични данни. 4. Създаване на електронно досие и изготвяне на професионален профил на потребителя в базата данни, който включва информация за предишен трудов опит, образование, квалификация, владеене на чужди езици, меки умения, предпочитани сфери за работа, възможности за работа на смени/почасово, очаквано заплащане, кариерно консултиране на лицето относно възможностите, които предлага пазара на труда. 5. Изготвяне, съвместно с потребителя, на индивидуален план с конкретните стъпки, които следва да се предприемат, с цел пълноценната му интеграция на пазара на труда. В този план ще бъдат записани всички планирани срещи или дистанционни контакти между потребителя и мениджъра на случай; планирани професионални обучения (в случай, че са необходими), предвидено посредничество между потребителя и работодател или други институции / организации. Индивидуалния план се подписва от потребителя и от мениджъра на случай. 6. Активна работа по изпълнение на плана - окомплектоване на документи за досегашния професионален опит, дипломи за завършено образование или придобити квалификации; изготвяне на автобиография, регистрация в онлайн сайтове за работа/частни трудови борси/бюра по труда; подкрепа за кандидатстване за работа, придружаване до срещи и интервюта с работодатели (ако е нужно) и др. За да се проследи напредъка на лицето, мениджъра на случай поддържа връзка със своите потребители и всяко действие и обратна връзка се документира в онлайн системата на организацията. , Договорена стойност: 134 147.65 , Отчетена стойност: 134 642.68
• Дейност: Дейност 2: Единна ставка: Техническо и организационно обезпечаване на проекта. Заложените разходи за изпълнението на Дейност 2 попадат в бюджетен ред II. "Единна ставка" и са в размер на 40 % от допустимите преки разходи за персонал, съгласно чл. 56 параграф 1 от Регламент 2021/1060. , Договорена стойност: 53 659.06 , Отчетена стойност: 53 857.08
• Дейност: Дейност 1 - Продължение: Кариерно консултиране и трудово посредничество (ККТП) и обучение за работодатели за промяна на нагласите: Продължение на дейност 1: 7. При необходимост подпомагане осъществяването на контакти и сътрудничество с институции и други организации, според индивидуалните потребности на лицето, с цел оказване на комплексна подкрепа и преодоляване на пречки за социално включване и включване в заетост. 8. При заявено желание от потребителите предоставяне на по-задълбочена и специализирана подкрепа чрез индивидуално консултиране на потребителите с експерт по бизнес развитие и трудово законодателство, относно въпроси касаещи трудовото законодателство, откриването на собствен бизнес, самонаемане и др. теми, изискващи по-дълбоко познаване на материята. Консултациите с този експерт ще могат да се получават както наживо в офисите на двата центъра, така и онлайн, чрез платформа за видеосрещи. 9. Приключване на случай при включване на потребителя в някаква форма на заетост или при заявяване на желание от негова страна да приключим с активното търсене на работа. Втората дейност описана в Дейност 1 е "Обучение за работодатели за промяна на нагласи". Тя има за цел преодоляване на дискриминационните нагласи на работодателите за наемане на лица в неравностойно положение. Това включва провеждането на онлайн обучение за работодатели и/ или техни специалисти по човешки ресурси за промяна на нагласите и стереотипите относно наемането на работа на хора от целевата група, с която работим. С това желаем да допринесем за възможно най-ранното им включване в трудовия процес, както и преодоляването и превенцията на зависимостта им от социалната система., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Изпълнител: Златина, Договорена стойност по проекта*: 470.39 , Отчетена стойност**: 470.39