• България

Проектът цели предоставяне на подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение, както и за повишаване на професионалната квалификация и уменията на заети лица, вкл. и на самостоятелно заети лица. За да се насърчи ученето през целия живот на тези целеви групи се предвижда в рамките на Компонент 3 да бъде осигурена подкрепа за продължаване на заетостта на наставниците в дигиталните клубове, подкрепени по процедура BG-RRP-1.024 „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“, финансирана от НПВУ. Наставниците ще имат за задача да промотират провеждането на обучения, вкл. дигитални, финансирани по линия на ПРЧР, ще насочват лицата към подходяща отворена процедура и ще съдействат за подаването заявления. Лицата от целевите групи не са запознати с процедурните правила, че дадени процедури са само за безработни и неактивни, а други към заети. Много от лицата в неравностойно положение, лица от ромски произход, по-възрастни лица и др. нямат дигитални умения и не могат да си подадат заявления за издаване на електронен ваучер, като наставниците ще им оказват подкрепа. По този начин ще се увеличи и информиранността относно възможностите за обучение, които се предлагат по линия на процедурата.

• Дейност: Осигуряване на наставник/ци в действащите дигитални клубове, разкрити по НПВУ в рамките на инвестиция BG-RRP-1.024 „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“.: В рамките на настоящата дейност ще се осигурят наставници в дигитални клубове, разкрити по НПВУ в рамките на инвестиция BG-RRP-1.024 „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“. По този начин ще се осигури устойчивост и допълняемост на инвестицията по НПВУ, като ще бъде осигурен наставник/ци за обезпечаване функционирането на клуба за период от 1 г. Наставниците ще имат следните функции: - да консултират посетителите за това какъв вид обучение е подходящо за тях спрямо техните нужди и умения; - да насочват към подходящи онлайн курсове и дигитални ресурси. - да aсистират при ползване на електронни услуги и обучителни платформи; Ще бъдат финансирани разходите за възнаграждения на наставника/ците и осигурителни вноски за сметка на работодателя в размер на МРЗ за 8 -часов работен ден. В рамките на 8-часовия работен ден ще бъде допустимо осигуряването на заетост по трудов договор за непълно работно време, като възнагражденията се преизчисляват пропорционално на база изработените часове спрямо минималната работна заплата. Заетостта на наставниците ще започва от датата на приключване на подкрепата по линия на инвестиция BG-RRP-1.024 „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“ като е предвидена възможност за ретроактивност на разхода. , Договорена стойност: 11 538 461.53 , Отчетена стойност: 0.00