• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Веритас Консулт ООД е компания, ориентирана към консултации в сферата на счетоводстото, данъците, управлението на човешки ресурси и бизнес консултации.  Основният капитал на дружеството са нейните служители и експертите,  които са включени в същинската дейност на предприятието. 

Веритас Консулт ООД - покрива пълния спектър на финансово-счетоводни услуги в съответствие с националните счетоводни стандарти и процедури, международните счетоводни стандарти и данъчно регламентираните нормативни изисквания. 

Основната цел на проекта е осигуряването на устойчива заетост на 10 лица в неравностойно положение, като създаде качествени работни места за 1 лице с трайни увреждания и за 9 лица от другите уязвими групи  в офиса си в гр. София. Фокуса е насочен към групи в неравностойно положение (съгл. чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г.) , вкл. понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения. 
В тази група се включват и: 
• Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ;
• Хора с трайни увреждания - със степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 та сто;
• Мигранти, вкл. граждани от трети страни;
• Малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите.

За пълноценната интеграция на новонаетите лица в екипа на фирмата и осигуряване на необходимите умения за изпълнение на служебните задължения ще бъде осигурена и подкрепа от въвеждащи и подкрепящи обучения от страна на дружеството кандидат.  
Веритас Консулт ООД се ангажира да осигури устойчива заетост на 100% от  наетите лица с трайни увреждания и новонаетите лица от други уязвими групи за минимум 50% от времето.

• Дейност: Наемане на лица в неравностойно положение: Основната цел на дейността е да бъде осигурена качествена и устойчива заетост за 10 лица в неравностойно положение на пазара на труда в Веритас Консулт ООД В рамките на дейността ще бъдат създадени 10 нови работни места, на следните длъжности, които са част от обичайните за дружеството, и три надграждащи: - 24216007 Бизнес консултант; 1 бр. - 25116005 Бизнес консултант, информационни технологии; 1 бр. (нова) - 24114006 Младши счетоводител; 1 бр; - 24114005 Старши счетоводител: 1 бр. - 24116004 Счетоводител 1 броя; - 43112004 Отчетник, счетоводство 2 бр; (едната позиция е за лице с трайни увреждания) - 33413004 Офис мениджър 1 бр. - 13306010 Мениджър, софтуерни приложения 1 бр. (нова) - 83222007 Шофьор, куриер 1 бр. (нова) - 9 безработни лица, които попадат в дефиницята на Групи в неравностойно положение с по-ниска конкурентноспособност на пазара на труда, означава групи от хора в уязвимо положение, включително хора, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения (чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г.) вкл. - безработни младежи до 29-годишна възраст (вкл.); - продължително безработни лица (са безработни лица с непрекъснато поддържана регистрация в поделение на Агенцията по заетостта не по-малко от 12 месеца); - безработни лица с трайни увреждания (с и над 50% неработоспособност); - безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; - безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; - безработни над 55-годишна възраст; - безработни лица с основно или по-ниско образование; - безработни лица без професионална квалификация. 1. лице с трайни увреждания Изборът на така посочените целеви групи е обоснован от желанието на дружеството да бъде насърчавано разнообразието и да се даде равен шанс на хора, които са в уязвимо положение на пазара на труда по различни причини. Добрият опит на дружеството и партньорствата по различни проекти покзав, че този модел е изключително важен и ползотворен за двете страни (работник/работодател) а и на макро рамка. Нещо повече, по този начин ще се затвърди работещ модел за привличане на нови групи работещи в консултантския сектор, който е изправен пред постоянна липса на кадри, особено в големите градове, където тези хора са неконкурентноспособни на пазара на труда. На всички лица ще бъде осигурена работа по трудово правоотношение на пълен работен ден. Новите работни места ще бъдат в офис на компанията в гр.София, като по избор на лицата ще бъде дадена възможност и заработа от разстояние с оглед пълноценно съчетаване на личния и професионалния живот. Фирмата има ангажимента да осигури необходимото офис обзавеждане, оборудване и комуникационна свръзаност, необходима за изпълнението на служебните задължения на новонаетите лица. В зависимост от естеството на увреждането на лицата, които ще бъдат наети ще бъде адаптирано работното място или ще се осигури необходимия помощен софтуер, необходим за пълноценната им работа. Лицата с трайни увреждания ще бъдат наети по проекта за период от 18 месеца. След приключване на дейностите ще бъде осигурена трайна заетост за период от най-малко 9 месеца. Останалите лица от другите групи в неравностойно положение ще бъдат наети по проекта за период от 9 месеца и 6 месеца След приключване на дейностите за всички ще се осигури трайна заетост за период от най-малко 50% от субсидираната заетост. С оглед на показаните индивидуални резултати и обема на работа предприятието има готовност да запази трайно новосъздадените рботни места .Веритас Консулт ООД ще има ангажимента да осигури въвеждащо вътрешно-фирмено обучение за всички новонаети лица с оглед пълноценно изпълнение на служебните им задължения и трайното им интегриране в екипа на дружеството, вкл. ментори, разпределени така че да не прекъсва работният процес и да имат достатъчно време за менторство. , Договорена стойност: 91 523.29 , Отчетена стойност: 42 492.97