• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

САНТОВ ГРУП ЕООД е специализирано в производство на професионално кухненско оборудване - скари, плотове, котлони за палачинки, фурни и други. Произвежда нагреватели за бита и за различни производства в хранително-вкусовата промишленост и други отрасли на индустрията. Дружеството изработва изделия и по зададени модели и размери на клиента за удовлетворяване на конкретни изисквания. Произведените от САНТОВ ГРУП ЕООД продукти са с високо качество и отговарят на европейските стандарти.  Дружеството работи с високо производителни и технологични машини и притежава собствена производствена база, изградена по съвременни европейски изисквания. За дружеството безопасността и здравето на работниците са едни от основните акценти при осъществяването на производствените процеси и в тази връзка политиката на му е ориентирана към непрекъснато подобряване условията на труд.
Планираните с това проектно предложение дейности включват осигуряване на трудова заетост за 2 безработни лица над 55-годишна възраст и трудова заетост за 2 лица с трайни увреждания чрез създаване на нови работни места. С реализирането на проекта ще се осигури субсидирана и устойчива заетост на лица в неравностойно положение с и без трайни увреждания и по този начин ще спомогнем за пълноценното им интегриране на пазара на труда, за разрешаване на проблемите свързани с бедността и социалното им изключване. Ще създадем възможности за упражняването на човешките права на лицата в неравностойно положение в областта на трудовата заетост и ще осигурим равни шансове за продуктивна и доходна работа.  На  лицата с трайни увреждания ще създадем условия за достоен и самостоятелен живот. Ще бъдат осигурени и ментори, в резултат на което ще се задоволят индивидуалните нужди на новонаетите лица от знания и практически опит с цел качествено и количествено изпълняване на трудовите им задължения.
С реализирането на проекта ще задоволим и нуждите на дружеството ни от допълнителен персонал във връзка с разрастване на дейността ни.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група: Целта на дейността е осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение. Тя ще бъде постигната чрез създаване на нови работни места. Новите работни места за лица от целевата група ще бъдат 4 броя, а именно: 1. Нови работни места за безработни лица над 55-годишна възраст - 2 броя Вид на работно място - в помещение на работодателя Длъжност "Работник, сглобяване на детайли" - код 93290008 Код на икономическата дейност - 27.51 Производство на битови електроуреди Субсидирана заетост - 12 месеца за всяко от лицата. Устойчива заетост - 6 месеца за едно от лицата. Изисквания за заемане на длъжността: минимум средно образование Основни задължения съгласно длъжностната характеристика за работното място: сглобяване на детайли при спазване на технологичните изисквания; използване на лепила и лакове съобразно предназначението им; висока дисциплина и отговорност при спазване изискванията за безопастност на труда и пожарна безопастност. 2.Нови работни места за лица с трайни увреждания - 2 броя Вид на работно място - в помещение на работодателя Длъжност "Работник, сглобяване на детайли" - код 93290008 Код на икономическата дейност - 27.51 Производство на битови електроуреди Субсидирана заетост - 24 месеца за всяко от лицата. Устойчива заетост - 12 месеца за едно от лицата. Изисквания за заемане на длъжността: минимум средно образование Основни задължения съгласно длъжностната характеристика за работното място: сглобяване на детайли при спазване на технологичните изисквания; използване на лепила и лакове съобразно предназначението им; висока дисциплина и отговорност при спазване изискванията за безопастност на труда и пожарна безопастност. Дейността ще се реализира при следните последователни основни етапа: 1. селекция и сключване на трудовите договори с избраните лица - І-ви - ІІ-ри месец; 2. субсидирана заетост на наетите лица: а/ на две безработни лица над 55-годишна възраст - 3-ти - 14-ти месец; б/ на две лица с трайни увреждания - 3-ти - 26-ти месец; 3. устойчива заетост на наетите лица: а/ на едно безработно лице над 55-годишна възраст - 15-ти - 20-ми месец; б/ на едно лице с трайни увреждания - 27-ми - 38-ми месец; Необходимостта от наемането на лица от целевата група произтича от нуждите на лицата в неравностойно положение относно пълноценното им интегриране на пазара на труда, за разрешаването на проблемите на лицата с трайни увреждания свързани с бедността и социалното изключване и същевременно с това да задоволим и нуждите на дружеството ни от допълнителен персонал. Планираме разрастване на дейността ни, като за целта ще са необходими още работници и ще бъдат наети лица в неравностойно положение., Договорена стойност: 48 568.64 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор: Целта на дейността е оказване на подкрепа на новонаетите лица. Тя ще се реализира чрез осигуряване на ментори - 2 броя. За целта ще бъдат ангажирани служители за период от по 6 месеца за минимум 40 часа/месечно, които ще предоставят знания и практически опит на новонаетите лица относно изискванията на работните им места. По този начин ще спомогнем за качественото и количествено изпълняване на трудовите задължения на наетите по проекта лица в неравностойно положение. Дейността ще се реализира на един етап в периода 3-ти - 8-ми месец. Необходимостта произтича от нуждите от обучение на новонаетите лица относно спецификата на дейността на дружеството и на конкретните работни места, тъй като няма да бъдат поставяни изисквания за наемане на лица с опит в нашата дейност. Чрез осигуряване на ментори ще се задоволят индивидуалните нужди на новонаетите лица от знания и практически опит с цел качествено и количествено изпълняване на трудовите им задължения., Договорена стойност: 2 862.21 , Отчетена стойност: 0.00