• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Каспичан

Проектното предложение е насочено към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на Община Каспичан по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ чрез оборудване на работно място, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходими за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по Закона за личната помощ, Закона за хората с увреждания, както и по Закона за социалните услуги в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги. Целевата група, обхваната от проектното предложение, са служители от институции /организации/ и администрации, ангажирани с политиките с социалната сфера и служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги до 15 заети лица, които чрез включването им в проектните дейности ще повишат компетенциите си, с което ще се осигурява плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областа на социалните услуги и личната помощ, както и ще се гарантира предоставянето на по-ефективни, ефикасни и качествени усуги за лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на общината.

• Дейност: Обезпечаване правомощията на Община Каспичан по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на фронт-офис, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги.: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в оборудване на работно място, наемане на нов служител, провеждане на обучение и супервизия на персонала за качествено предоставяне на услугите по Закона за лична помощ (ЗЛП), Закона за хората с увреждания (ЗХУ), както и по Закона за социалните услуги единствено в частта, свързана с насочване на потребителите от общината . Етапи за изпълнение на дейността: 1. Оборудване на работно място. 2. Подбор на персонал - 1 нов служител, ангажиран с политиките в социалната сфера. 3. Сключване на трудов договор с лицето на длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика. 4. Оказване на подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. 5. Провеждане на обучения и супервизии. По Закона за социалните услуги, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги. Задълженията и отговорностите на община Каспичан по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са възложени на служители, които са натоварени и изпитват сериозни затруднения при реализиране на социалните услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор за 23 месеца, ще бъде назначен един служител на длъжност "Социален работник" към отдел "Регионално развитие и хуманитарни дейности" . През първия месец ще се извърши подбор на новия служител и оборудване на работно място в сградата на Община Каспичан. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Каспичан, вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината. Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии. В тях ще бъдат включени новоназначеното лице и 14 служители, ангажирани в социалните услуги на територията на Община Каспичан. Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди от страна на Община Каспичан. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии. Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител. , Договорена стойност: 23 533.23 , Отчетена стойност: 19 946.73