| Кратко описание на проекта |
Проекта залага ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда в "Металика" ООД.
Предвидените дейности в него ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Към датата на подаване на проектното предложение общият списъчен състав на персонала възлиза на 99 души, назначени на трудов договор на различни длъжности съответно дейността на продеприятието. "Металика"ООД осигурява на всичките си служители добри и безопасни условия на труд съгласно действащото законодателство, както и обслужване от служба по трудова медицина. Дружеството стриктно спазва изготвените от СТМ препоръки в указаните срокове. С настоящото проектно предложение цели да бъдат подобрени съществуващите условия на труд въз основа на утвърдена Програма за минимизиране на риска, чрез изпълнение на следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификатана конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация наработни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насоченокъм внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло.
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд.
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка.
Управление на проекта и мерки за видимост, прозрачност и комуникация също ще бъдат изпълнени. Проектът ще се реализира в двата обекта на дружеството в гр. Пазарджик.
|
| Дейности |
-
Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на„зелени“ модели на организация на труд.: Дейността ще бъде разработена, проведена и проследена като изпълнение в пълно съответствие с изискванията на Условията за кандидатстване.Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи напредприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси,включително обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, тъй като "Металика" ООД не разполага със служители с необходимата квалификация, за да я осъществи със собствени средства и усилия. Изборът на изпълнител ще се проведе при спазване на правилата за провеждане напроцедура за избор на изпълнител - със събиране на оферти поради ниската стойност на услугата, попадаща под праговете за провеждане на избор спублична покана. Ще се обърнем за осъществяване на дейността към лица, чиято дейност е в обхвата на посоченото в Условията за кандидатстване: "Изпълнител може да бъде лице, което по занятие извършва някоя от следните примерни дейности:
- консултации и/или сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда (ISO14001, EMAS или еквивалентни);
- преподавателска и/или научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и/или екологията;
- консултантска и/или научноизследователска и развойна дейност в сферата на ресурсната ефективност, екологията или икономическата дейност накандидата.
"Избраният изпълнител следва да извърши преглед на дейността на "Металика" ООД – продукти/услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на "Металика" ООД, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Предвижда се в изпълнението на дейността да бъде включена целева група от 44 заети лица на длъжност "Заварчик" и "Шлосер", което ще допринесе за постигане на устойчив резултат. Преди приключването на проекта, със съвместна работа на изпълнителя и "Металика" ООД ще бъдат подготвени набор от доказателства, че планът с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси е приложен в предприятието и има реално въведени мерки от него. Всички служители се предвижда да бъдат запознати с извършените промени и да им е проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането насъответните мерки. Пълният доказателствен материал за провеждането на дейността и резултатите от нея ще бъде приложен към финалния отчет.,
Договорена стойност: 4 499.37
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.: Целта на дейността е да се закупи ЛПС и СРО за 99 броя служители работещи в дружеството и участващи пряко в производствения процес, които досега не са използвани в предприятието, или такива, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо. Към момента във фирмата работят 99 заети лица, които използват ЛПС и работно облекло. Лицата са назначени на трудови договори в Металика ООД на различни длъжности описани в списъка за утвърждаване на ЛПС и работно облекло. В предприятитео има служители, които извършват на ротационен принцип и допълнителни дейности, ако притежават необходимата квалификация за това /пример: част от назначените лица на позиция шлосер имат допълнителни квалификации за заваряване и допънителнения към длъжностните характеристики за извършване на дейности по заваряване/. Производствената дейност на предприятието абсолютно предполага използването на лични предпазни средства и специализирано работно облекло. Ръководството се грижи да осигури възможно най-добрите средства за защита, за да могат наетите лица да извършват своята дейност в защитена среда, без рискове за здравето, както и да осигури максимален комфорт при работа на служителите си, което обосновава и нуждата от закупуване на нови, с по-висока защита, ЛПС и СРО за заетите в производстеваната дейност на предприятието лица. Съответно спецификата на дейността на предприятието се очертава необходимостта от надграждане на използваните до момента, с цел по-висока защита, опазване на здравето и осигуряване на по-висока степен на комфорт при работа и извършване на служебните дейности ежедневно.
Специалното работно облекло и ЛПС са описани в утвърден списък съставен въз основа на извършената оценка на риска при полагане на труд в Металка ООД. Те ще бъдат с по-високи характеристики и ще бъдат изработени от негорими, по-качествени и с много по-добра термо и водоизолация материали. Имат срок на използване и спрямо него са заложени съответните необходими бройки. В настоящият проект е предвидено закупуването на:
1.Ръкави за заваряване -21бр.
2.Престилка -57бр.
3.Заваръчен шлем -32бр.
4.Яке и панталон за заварчици - лятно-21бр.
5.Яке и панталон за заварчици - зимно -21бр.
6.Защитни обувки заварчици боти летни-21бр.
7.Защитни обувки заварчици боти зимни -21бр.
8.Термобельо -190бр.
9.Заваръчни ръкавици -21бр.
10.Лицев щит-46бр.
11.Антифони-25бр.
12.Предпазни очила-46бр.
13.Защитни обувки зимни-74бр.
14.Защитни обувки летни-74бр.
15.Защитни облекла - комплект- зимни-74бр.
16.Защитни облекла - комплект- летни-74бр.
При изпълнението на тази дейност е предвидено закупуване на СРО и ЛПС, които са с по–висок защитен и качествен клас от доставяните до момента, което ще допринесе за мотивирането на персонала и повишаване на производителността на труда. Подобрените качествени показатели ще повишат сигурността и безопасността на използващите ги работници. Значително по-дълго ще се запазят и експлоатационните качества които да осигурят защита по време на изпълнение на трудовите задължения на работещите в тази среда. Чрез осъществяването на дейността ще се създадат подходящи условия за намаляване риска от трудови злополуки и професионални заболявания, а също така минимизиране на трудовите злополуки чрез завишаване на изискванията към спазването на правилата за здраве и безопасност при работа. Целевата група на съответната дейност е 95 лица.,
Договорена стойност: 85 197.51
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Целта на дейността е подобряване на професионалния и здравен статус на работниците чрез подобряване на микроклимата на работните места в производствените помещения на предприятието. Фирма Металика ООД осигурява на своите служители задължителните здравословни и безопасни условия на труд. След извършено обследване на работните помещения и процеси Службата по трудова медицина изготви препоръки за подобряване на безопасните и здравословни условия на труд в производствените помещения на фирмата. В предприятитео има служители, които извършват на ротационен принцип и допълнителни дейности, ако притежават необходимата квалификация за това /пример: 12 от назначените лица на позиция шлосер имат допълнителни квалификации за заваряване и допънителнения към длъжностните характеристики за извършване на дейности по заваряване/. Металика ООД разполага с два цеха - Цех 1 - Петър Бонев и Цех 2- Зайкови мандри, които се намират в гр. Пазарджик. Общата площ на Цех 1 е 2660м2., а на Цех 2 е 2680м2.
Дейността планира:
1.Помещение за заваряване и помещение за лазерно рязане в Цех 2- Зайкови мандри не разполагат с аспирационни системи и това предполага завишени рискове за здравето на работниците, които извършват ежедневната си работа в помещенията, тъй като в процеса се отделят заваръчни газове и химични агенти вредни за здравето. С настоящата дейност проекта планира закупуване и доставка на:
-Мобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове - 2 бр. на ед. стойност 55 000,00 лв. Без ДДС. и обща ст-ст 110 000,00 лв. без ДДС.
За да се минимизира риска от заболявания на дихателната система, възпаления на очите, лигавиците или кожата е необходимо да бъдат закупени и давата броя мобилни аспирационни системи за отделните помещения в двата цеха на фирмата. Това са свободностоящи мобилни система за филтриране, която предотвратява натрупването на дим от заваряване чрез непрекъснато филтриране на замърсения въздух. SCS-разредителят се състои от филтърен блок, вентилатор в звукопоглъщащ корпус, изходен блок с регулируеми изходни дюзи и шумозаглушител. Система с централен филтър и капацитет max 9000 m³/h.Предпазва от натрупване на заваръчен дим чрез постоянно филтриране на замърсения въздух. Поддържа концентрацията на заваръчен дим под легално допустимата. При инсталацията им, не е необходим монтаж на въздуховодна система. Работят с електрическа енергия и са преместваеми при необходимост и в друго помещение, като запазват първоначалната си форма и външен вид при ползване и не губят своята идентичност чрез инкорпориране в различна или по-сложна композиция. Филтрираната маса автоматично се отделя в контейнер и се изхвърля в съответната кофа за отпадъци при напълване на контейнера. Самият контейнер се използва многократно.
Така ще бъде минимизиран риска от сериозни трудови злополуки и ще се повиши многократно безопасността на работниците.
Дейността допринася и за постигане на общата цел на проекта, тъй като за същинското създаване на добри и безопасни условия на труд, е необходимо и оборудването и създаване на адекватни средства за защита.,
Договорена стойност: 77 803.24
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Настоящата дейност цели да осигури социални придобивки на 35 служители назначени в предприятието на трудови договори. Ръководството на фирмата постоянно се стреми да повишава трудоспособността на своите служители и да повишава качеството на работните места. Целевата група на дейността включва всички служители на фирмата работещи в Цех 1 - "Петър Бонев". Металика ООД има две действащи помещения, които служителите използват за помещения за преобличане и отдих. Помещението в Цех 1 - "Петър Бонев" се нуждае от закупуване на допълнително оборудване. В цеха работят около 40% от служителите в предприятието. Така ще се увеличат социалните придобивки и ще се повиши мотивацията на служителите в предприятието. Помещенията за преобличане и място за личен багаж, в които служителите ще имат възможност да се преобличат и поставят дрехите, с които идват на работа, тъй като с тях се влиза отвън, и понякога са мокри или замърсени. С обособяването на специални отделни стаи за преобличане и съхранение, служителите ще имат възможността да съхраняват облеклото и обувките си, така че да се избегне замърсяване. В тази връзка Металика ООД залага за изпълнение в проекта настоящата дейност, която включва:
За оборудване на помещение за преобличане в Цех 1 "Петър Бонев" на предприятието проекта планира закупуването на следното оборудване/обзавеждане:
1. МДФ шкафове за съблекалня с метални закопчалки с размери 180х60х60 см. - 35 бр.
2. Пейки за преобуване с размери 180х80х60 см. 15 бр.
Помещението за преобличане и отдих са част от производствената база на Металика ООД, която е собственост на фирмата. Освен загриженост за благополучието на кадрите си, Металика ООД се стреми, чрез прилагане на социални придобивки да повиши и мотивацията им. Един по-доволен служител, който има по-малко грижи и тревоги, често е склонен да демонстрира удовлетвореността си с качествена работа, висока мотивация и старателност. Удовлетворените служители отсъстват по-малко, по-малко са склонни да потърсят друга работа и в много по-голяма степен се ангажират с постигането на целите на компанията. Решението на компанията за предоставяне на социални придобивки започна с ясен анализ изготвен на база данни за конкретните нужди на служителите според преобладаващата възраст и характеристики свързани със съответните задължения, длъжности и квалификация. Съответно направения анализ са обосновани конкретни нужди на служителите, които в максимална степен могат да се покрият с настоящата дейност и с настоящият проект. За Металика ООД е абсолютно ясно, че това не е еднократен акт, а процес, който изисква ресурс, средства и време за управлението му. Това представлява най-добрият инструмент за ръст на бизнеса и предимство за дългосрочен успех.,
Договорена стойност: 13 101.79
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. част2: 2. Ергономичните работни столове 12 бр. и ергономични бюра 12 бр. са предвидени за лицата с длъжности, в които се изисква по-голямата част от работата да се извършва в седнало положение и необходимостта от предотвратяване на болки, схващания и мускулни напрежения. Списъчен състав които работят на столове е 12 души назначени на трудов договор. Към момента се работи на амортизирани обикновени столове и бюра в предимно седяща, статична поза. Продължителното й поддържане може да доведе до рано настъпващи дискомфорт, умора, намаляване на работоспособността. Тази поза се явява рисков фактор за развитието на заболявания на опорнодвигателния апарат и периферната нервна система, поради пренапрежение на мускулите на врата, раменете, гърба и кръста, съпроводени с болки, скованост и слабост, детренираност на мускулната система. Използваните в момента столове и бюра създават допълнителен дискомфорт и невъзможност за организация на работното място в съответствие с ергономичните изисквания, но за избягване на заболявания на опорнодвигателния апарат и периферната нервна система ще бъдат закупени нови модернизирани ергономични офис и работни столове и ергономични бюра.
Стойностите са изчислени съгласно приложените оферти и методиката за определяне на средни цени.,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|