• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

Проектното предложение "Включени за устойчива заетост" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на лица от групите в неравностойно положение, посредством осигуряване на заетост.
Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица, от които 1 лице с трайни увреждания. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на процедурата и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ“ ЕООД на длъжността: „Работник, строителството“. За периода на заетост, наетите лица ще получават възнаграждение, определено в съотвествие с икономическата дейност на предприятието и стандартната таблица за единица разход. 
Работодателят възнамерява да запази заетостта на минимум 60% от новосъздадените/подкрепените работни места за лица в неравностойно положение и на 100% от работните места за лица с трайни увреждания, с което ще се постигне дългосрочна трудова ангажираност и устойчива заетост на наетите лица от целевата група. 
Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: осигуряване на трайна заетост на лица от целевата група, в отговор на потребностите от персонал в предприятието кандидат; повишаване на икономическата активност и интеграция на рисковите групи лица на пазара на труда; подобрено благосъстояние и качество на живот.
Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група: Инвестирането в човешки ресурси представлява ключов актив за постигане на устойчив растеж и конкурентоспособност. Хората са тези, които внасят уникалните си умения, знания и опит във всяка организация и са от съществено значение за успешното функциониране на фирмата и постигането на целите й. Разрастването на фирма ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ ЕООД през последната година и сключените нови договори за изпълнение на строителни дейности доведоха до необходимост от разкриване на нови устойчиви работни места за служители, които да спомогнат за покриване на нарасналия обем работа. Поради този факт, кандидатът „ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ” ЕООД планира да осигури разкриването на нови работни места за период от дванадесет месеца за 6 лица от допустимата целева група. Целевата група, към която е насочена дейността е представена от лица в неравностойно положение, с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в т.ч.: хора с трайни увреждания, безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); продължително безработни лица; безработни лица с трайни увреждания; безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; безработни над 55-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование, безработни лица без професионална квалификация. Основна задача е да се извърши качествен подбор на лица от целевите групи, така че да бъдат намерени правилните кандидати за определената работна позиция и същевременно да се покрият заложените проектни индикатори. Процесът на подбор ще се извърши съобразно нуждите и изискванията на организацията, като няма да се допуска дискриминация въз основа на пол, етнос, религия или други характеристики, което ще гарантира осигуряване на справедливи и равни възможности за всички кандидати. Информация относно проекта и новооткритите работни места ще бъде разпространена сред представители на целевата група, с цел насърчаване на тяхното участие. За по-широка информираност се предвижда публикуване на обява в популярни сайтове за търсене и предлагане на работа. За приключване на този етап, с избраните кандидати ще бъде проведено интервю, с цел да се установи до каква степен са подходящи за обявената позиция, и за да бъдат запознати с длъжността и произтичащите от нея отговорности. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта 6 лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като 5 от лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осемчасов работен ден, на длъжността „Работник, строителството“ и едно лице с трайни увреждания на същата длъжност на половин работен ден за период от 18 месеца В случай, че някое от наетите лица по проекта напусне или бъде правомерно освободено преди да са изтекли месеците, предвидени за субсидирана заетост, то ще бъде заменено от друго лице от целевата група, следвайки установените критерии за подбор и при спазване на условията за допустимост на лица от целевата група. Дейността ще допринесе за насърчаването на заетостта на лица в неравностойно положение на пазара на труда, за активно поведение и мотивация за труд, както и ще подпомогне прехода от пасивно получаване на социални помощи към заетост на най-уязвимите групи в обществото., Договорена стойност: 81 492.00 , Отчетена стойност: 0.00