• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Предложението за проекта "Насърчаване на заетостта и развитието на умения в Асаши Електрик ООД" цели да отговори на динамичните предизвикателства, породени от бързите технологични промени и преструктурирането на производствените дейности. Проектът предвижда финансиране на дейности по професионална квалификация, специфични обучения и развитие на меки умения, с акцент върху:
- Професионална квалификация и преквалификация: Осигуряване на възможности за усъвършенстване и придобиване на нови умения, за да се адаптират служителите към изискванията на съвременния пазар и да се намали рискът от загуба на работни места вследствие на закриване на неекологични дейности или преструктуриране.
- Гъвкавост и професионална мобилност: Насърчаване на ученето през целия живот чрез развитие на предприемачески, цифрови и управленски умения, което ще улесни преходите в професионалното развитие и ще подкрепи адаптивността на работната сила.
- Подобряване на производителността и качеството на работните места: Повишаване на компетенциите на заетите лица, което ще допринесе за увеличаване на производителността на труда и създаването на устойчиви, по-качествени работни места.
Проектът ще спомогне за повишаване на адекватността на уменията на служителите спрямо нуждите на бизнеса, като насърчи активното участие в непрекъснато обучение и професионално развитие, създавайки по-гъвкава и конкурентоспособна работна среда.

• Дейност: Специфични обучения, свързани с работното място: Описание на дейността по провеждане на специфични обучения Асаши Елекрик ООД разработва и провежда специфични обучения, насочени към повишаване на професионалната квалификация на своите служители в сферата на фотоволтаичните технологии, управлението на енергийни проекти и устойчивото развитие. Обученията се провеждат в съответствие с най-новите тенденции в областта на възобновяемите енергийни източници и дигитализацията на работните процеси. Модул 1: Дигитални умения за монтажисти на фотоволтаични системи • Основи на Интернет на нещата (IoT) в PV системите • Анализ на данни за производителността на соларните панели Модул 2: Бизнес умения за управленски персонал • Финансово планиране и управление на проекти за фотоволтаични централи • Маркетингови стратегии за устойчив бизнес модел Модул 3: Кръгова икономика и зелен преход • Въведение в принципите на кръговата икономика • Управление на ресурсите и намаляване на отпадъците • Въвеждане на нисковъглеродни и ресурсно ефективни технологии • Законодателство и политики за зеления преход в България и ЕС Модул 4: Въвеждане на безотпадни процеси и технологии • Оптимизиране на производствените и монтажни процеси за минимизиране на отпадъци • Рециклиране и повторна употреба на материали във фотоволтаичната индустрия • Интеграция на устойчиви материали и иновативни решения Модул 5: Управление и мониторинг на енергийна ефективност • Оптимизация на енергийни потоци в PV инсталации • Софтуерни инструменти за мониторинг на енергийната ефективност • Въвеждане на умни мрежи и системи за управление на натоварването Хорариум на обучението - 60 учебни часа по 45 мин. Форма на обучението - присъствена Брой на обучаваните лица - 8 Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат Чрез тези обучения Асаши Елекрик ООД гарантира висока квалификация на своите служители, конкурентоспособност на пазара и принос към устойчивото развитие и зеления преход. , Договорена стойност: 14 429.78 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене: Дейността е насочена към развитие на ключовите умения, необходими за личностното и професионалното развитие на служителите, като подобрява тяхната адаптивност, комуникативност, критично мислене и способност за учене през целия живот. Основни аспекти на дейността: Основни аспекти на дейността: 1. Личностна компетентност - Развитие на самосъзнание и самооценка - Управление на времето и личната ефективност - Методи за управление на стреса и повишаване на мотивацията - Техники за вземане на решения и решаване на проблеми 2. Социална компетентност - Развитие на ефективна комуникация и активното слушане - Работа в екип и управление на конфликти - Развитие на емоционална интелигентност и емпатия - Техники за водене на преговори и убеждаваща комуникация 3. Компетентност за придобиване на умения за учене - Методи за ефективно усвояване на нова информация - Развитие на критично и аналитично мислене - Използване на дигитални инструменти за обучение и самообразование - Гъвкавост и адаптивност към нови знания и работни изисквания 4. Подобряване на личната ефективност и професионалната ангажираност - По-добра екипна работа и сътрудничество в организацията - Усъвършенстване на способността за адаптация към променящата се работна среда - Насърчаване на културата на учене през целия живот Хорариум на обучението - 35 учебни часа по 45 мин. Форма на обучението - присъствена Брой на обучаваните лица - 8 Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат Дейността ще подпомогне служителите в изграждането на устойчиви умения, необходими за успешната им професионална реализация и личностно развитие., Договорена стойност: 572.65 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта): Броят на лицата от целевата група по проекта е 8. Асаши Електрик ООД ще запази 100% от участниците в проекта за период от 6 месеца след приключване на всички обучения за тези лица., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00