| Кратко описание на проекта |
"Стабилинженеринг - Алфа" ООД e българска компания, оперираща в сектор С, с КИД 2008 28.93. Дружеството проектира, изработва, доставя и монтира машини и съоръжения и технологични линии за хранително-вкусовата, биотехнологичната, химическата и фармацевтичната промишленост.
Настоящият проект е част от дългосрочната стратегия на "Стабилинженеринг - Алфа" ООД за постигане на устойчиви здравословни и безопасни условия на труд за заетите лица, които да предотвратяват възможни инциденти, злополуки и заболявания по време на производствените процеси и водят до намаляване на рисковите за здравето на работното място и създаване на здравословна и безопасна работна среда в производствените помещения на дружеството в гр. Пловдив.
За да отговори на потребностите на компанията настоящия проект включва дейностите:
1.Разработване и прилагане на „зелени“модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятиeто. Изготвяне на „зелени“карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“модели на организация на труд.
2.Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
3.Осигуряване на колективни предпазни средства,вкл.модернизация,реконструкция и обезопасяване на съществуващи обекти и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
4.Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Очаквани резултати:
Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, чрез намаляване на рисковете на работното място.
Предвидените дейности са съобразени с принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ върху околната среда и допринася за екологичния преход като отчита шестте екологични цели от Регламента за таксономията. Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на заложените в Условията за кандидатстване хоризонтални принципи и политики.
Място на изпълнение: гр, Пловдив, бул. "Цариградско шосе" №53.
Срок за изпълнение: 12 месеца.
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност №1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД , съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Повишаването на ресурсната ефективност е приоритет в работата на всяка фирма, в т.ч. и при нас, в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД. Това налага търсене на иновативни подходи в организацията на работа, които, едновременно с това да способстват за максимално намаляване на въздействието на нашите производствени дейности върху околната среда.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД, които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане нови модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така,че да се намали разхода за ресурси, генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда.
"Стабилинженеринг - Алфа" ООД до момента е въвела международен стандарт за управление на качеството (ISO 9001:2015) и политиката на дружеството винаги е била насочена към ограничаване на вредното въздействие от основната дейност върху околната среда.
Политиката за здравето и безопасността при работа е насочена към осигуряване на съответствие с приложимите в дейностите на дружеството законови и други изисквания, свързани с идентифицираните опасности за здравето и безопасността.
Въведена е система за енергиен мениджмънт, съгласно БДС EN ISO 5000 и енергийната политика на дружеството е насочена към постигане на все по-добра енергийна ефективност. Въпреки това в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД липсва цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по- висок екологичен стандарт на производството и повишаване устойчивостта на предлаганите крайни продукти и услуги.За това посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
- изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на работниците.
Дейността включва следните четири етапа,които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1.Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики"
-Целта на този етап да се направи детайлна оценка на организацията на процесите и на тесните места където е необходимо и възможно прилагане на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
-Целта е да се препроектират процесите, които е необходимо и да с разработят процедури за текуща оценка и управление на екологичния отпечатък на отделните работни места. Посредством тези процедури (зелени карти) ще може текущо да се отчитат нивото потребление на материали, ресурси, енергия и вода, генериране на брак и отпадъци и др.,конкретни фактори въздействащи пряко или непряко върху околната среда.
1.3.Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
-Целта на този етап е да се разработи план за въвеждане на зелените модели и за практическото им усвояване от персонала. В плана ще бъдат включени срокове, отговорни лица, необходими ресурси и т.н. за всяка мярка.
1.4.Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД, а именно - 28 души.
Новите „зелени“ модели ще се изразяват във въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.,
Договорена стойност: 2 385.07
,
Отчетена стойност: 2 385.07
-
Дейност: Дейност №3: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Целта на тази дейност е да се осигурят съвременни лични предпазни средства и качествени специални работни облекла, при извършване на производствената дейност.
Всички планирани за закупуване лични предпазни средства,техният вид и брой, са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите и утвърдения списък на лични предпазни средства и специални работни облекла са избрани на база определените конкретни опасности за служителите на "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" на длъжностите:
1. Заварчик – 5 наети с професионална квалификация.
Основните идентифицирани опасности, на тази част от целевата група са:
- Увреждане от ултравиолетовите лъчи по време на заваряване, който риска на длъжноста ще бъдат елиминиран с по-добри заваръчни шлемове, като лични предпазни средства.
- Принудителна работна поза.
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат.
- Газове, отделящи се при заваряване.
Горните 3 риска ще бъдат елиминирани с осигуряване на колективни предпазни средства.
Планирания брой /5/ на предвидените за закупуване заваръчни шлемове, е съобразен със срока за износване в списъка на работните места и видовете работи, при които ще се използват и рамките на периода на изпълнение на проекта.
Те надграждат използваните към момента с:
- Постоянно включена UV/IR защита, която да предпазва очите при заваряване.
- Подходящи за всички заваръчни процеси като MIG/MAG, TIG, плазмено и газо-кислородно рязане и заваряване, както и функция за точково заваряване.
- Оборудвани са с клапи за издишване за отвеждане на издишания въглероден диоксид от маската.
- Отговарят на изискванията на европейски хармонизирани стандарти EN 379-за заваръчни автоматични филтри с превключване и пропускливост на двойна светлинна и EN 175–за защита на очите и лицето при заваряване.
Чрез закупуването на ново поколение заваръчни шлемове СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД, значително допинася за адресиране на рисковете за заварчиците и осигуряване на тяхната по-добра защита по време на работа.
2. Шлосер - 4 наети със средно образование.
Основните идентифицирани опасности, съответно проблеми на тази част от целевата група са:
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат, който риск ще бъдат елиминирани с осигуряване на колективни предпазни средства.
- Поглъщане на фини метални частици и аерозоли.които се отделят при търкане, шлайфане и полиране на ламарина.
Към момента на кандидатстване СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД не предлага предпазна лицева маска против прах и аерозоли на заетите лица на длъжност "Шлосер".
Предвидените за закупуване 4 бр. маска за цяло лице, със сменяем филтър за шлосерите във фирмата ще осигури по-добра защита по време на работа, поради:
- Маската осигурява защита на очите, носа и устата от различни опасности, включително газове, пари, прахове, частици и др.
- Проектирана е за употреба с лекота и комфорт, и е подходяща за широк спектър от замърсители във въздуха, в зависимост от филтъра, който се използва.
- Изработена е от леки, но здрави материали (силикон, термопластичен еластомер (TPE)).
- Разполага с голяма, прозрачна леща, която осигурява отличен зрителен обхват.
- Маската е снабдена с четириточкова лента за глава, която осигурява стабилно и удобно прилягане.
- Лентата за глава е изработена от мек силикон, който осигурява комфорт и плътно прилягане към лицето.
- Маската е съвместима с широка гама от филтри 3M, които осигуряват защита срещу различни опасности.
- Оборудвана е с клапан за издишване, който не само подобрява комфорта при дълбоки вдишвания, но и намалява риска от запотяване на лещата, като ефективно извежда топлината и влагата от вътрешността на респиратора.
- Маската е с мека, хипоалергична, еластомерна лицева част и е изключително лека.
- Отговаря на изискванията на стандарта ANSI Z87.1-2010 за високо ниво на защита срещу удар, за защита на очите и лицето. ,
Договорена стойност: 2 770.69
,
Отчетена стойност: 2 770.69
-
Дейност: Дейност №4: Осигуряване на колективни предпазни средства : Всички планирани за закупуване колективни предпазни средства,техният вид и брой са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите. Колективните средства за защита са планирани на база определените конкретни опасности, съобразно останалата част от идентифицираните рискове от "Стабилинженеринг - Алфа" ООД :
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат за всички заети лица.
- Газове, отделящи се при заваряване за длъжност заварчик.
- Принудителна работна поза за длъжност заварчик.
За да адресира идентифицираните рискове с настоящото проектно предложение "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" предвижда да закупи:
- 4 бр. климатични системи за производствен цех 1, 2бр. за цех 2, 1бр. за цех 3 и по 1 бр. за кухнята и заседателна зала на дружеството.
- Подмяна на съществуващата дограма в производствен цех 2 за осигуряване на по-добри условия за работа.
- Мобилна аспирация с филтър за дим.
- 1бр. преносим смукателен вентилатор за изсмукване на дим от заваряване в затворени помещения.
- 4 бр. ергономични плазмено - нитрирани заваръчни маси.
В "Стабилинженеринг Алфа" ООД работят общо 28 лица, 15 в административната сграда и 13 в производствени цехове 1, 2 и 3.
В цех 1 /651 кв. м / и цех 2 /288 кв.м/ отоплението се извършва с 2 печки на въглища, като в цех 3 /126 кв.м/ няма отопление. Във всички цехове няма възможност за охлаждане.
В заседателната зала /21 кв. м/ и кухнята /15 кв. м/ няма внедрени системи за отопление и охлаждане.
Липсата на добро отопление през зимата прави условията за работа крайно неподходящи, както и през летните месеци когато дружеството не разполага със климатични системи за регулиране на високата температура.През преходните сезони на годината рискът е със степен приемлив. Овладяването на риска изисква осигуряване на подходяща климатизация за цеховете, кухнята и залата.
Последиците са свързани с повишена честота и продължителност на боледуване от сезонни респираторни заболявания.
С премахване на печките на въглища "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" ще елиминира емисиите от фини прахови частици, което допринася за създаването на зелени ниско емисионни зони в градовете. Подмяна на съществуващата дограма в производствен цех 2, допълнително ще доведе до по-добри условия на работа и спестени емисии на въглероден диоксид.
По този начин дружеството постига екологосъобразни работни места, съобразени с принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ върху околната среда и допринася за екологичния преход.
Мобилната аспирация с филтър за дим, която ще се използва от заварчиците за отвеждане на газове, отделящи се при заваряване, както и преносимия смукателен вентилатор за изсмукване на дима от заваряване в затворени помещения ще способства изграждането на локална аспирационна система при източника на отделяне на вредни вещества, без тя да е с фиксирано местоположение. По този начин те ще могат да се използват от всички заварчици на "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД", което подобрява значително условията на работа им.
Рисковете от принудителна работна поза за заварчиците в "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" се минимизират с използването на ергономични плазмено - нитрирани зававъчни маси с регулируема височина, което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на работника и характера на извършваната работа. Използваните към момента заваръчни маси не дава тази възможност за заварчика при извършване на дейността.
Масите с плазмено - нитрираното покритие са със задравен горен слой, защитен срещу заваръчни пръски и допълнително покритие за ръжда, което я прави по-устойчива от корозии и до по-лесна поддръжка.
От друга страна по-добрите физични и механични свойства на плота на масата улесняват и използването на мобилната аспирация с филтър за дим и преносимия смукателен вентилатор за изсмукване на дима от заваряване в затворени помещения. ,
Договорена стойност: 71 003.10
,
Отчетена стойност: 68 681.80
-
Дейност: Дейност №5 Осигуряване на социални придобивки за работещите.: Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е интегрирано в основните цели на бизнес политиката на компанията и е осъзната отговорност и приоритет за управлението на "Стабилинженеринг - Алфа" ООД. Намаляването на рисковете при работа е не само морално и правно задължение на работодателя,но и бизнес мотивация, защото по-ефективният контрол може да доведе до подобрена кондиция на персонала, до повишаване на производителността и намаляване на материалните разходи с по-добро качество на всеки един от извършваните етапи на производството.
Управлението на безопасността и здравето при работа има и съществено значение при предотвратяване на трудовите злополуки,професионалните заболявания и психосоциалните проблеми, свързани с работната среда.
Планираните социални придобивки на работещите ,техният вид и брой са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите.
В съблекалнята на работниците за мъже /144 кв м/ в сградата на "Стабилинженеринг - Алфа" ООД не е изградена климатична система за ниските температури през зимата и високите през лятото, което създава неблагоприятен микроклимат за всички лица ползващи я.
За да адресира адекватно риска, "Стабилинженеринг - Алфа" ООД е необходимо да ще закупи 2 бр. климатични системи с мощност от 12 000 BTU с енергиен клас на отопление А+ и енергиен клас за охлаждане А++.
По този начин ще се създадат условия за поддържане на постоянна температура в съблекалнята, което ще допринесе за повишаване на комфорта на работещите. "Стабилинженеринг - Алфа" ООД ще продължи да води устойчива корпоративна социална отговорност, което е неразделна част и от дългосрочната политика за развитие.,
Договорена стойност: 1 392.41
,
Отчетена стойност: 1 392.41
|