• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Зара Консулт ООД  е водещ доставчик на счетоводни, данъчно-правни и ТРЗ услуги в България. Компанията предлага цялостно счетоводно, данъчно и административно-правно обслужване на български и международни клиенти, като ги освобождава от необходимостта да поддържат собствени финансови и правни отдели.
При нас работи екип от 60 висококвалифицирани специалисти – счетоводители, юристи и данъчни консултанти. Стремим се непрекъснато да повишаваме компетенциите на нашите служители, с оглед на динамичните промени и изискванията за придобиване на нови умения, продиктувани от нуждите на пазара.

В рамките на проекта е предвидено да бъдат проведени следните обучения:

Специфично обучение, приложимо към длъжностите на общо 53 човека персонал, разделено на следните модули: 
1. Киберсигурност и защита на информационните активи - общ брой на обучаваните: 53  човека.
2. Приложение на Изкуствения интелект в дейността на Зара Консулт - общ брой на обучаваните: 53  човека.
3. Обучение по създаване на финансови анализи за целите на управлението и мениджмънта на компания стандарти -  общ брой на обучаваните: 13 човека.
4. ЕС и БГ законодателство и ПРИЛАГАНЕ за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, въвеждащ изискванията на Директива (ЕС) 2019/1937 относно защитата на лицата, които подават сигнали за нарушения на правото на ЕС  - общ брой на обучаваните: 53 човека.
5. Надграждащо обучение по разкриване на съмнителни финансови операции - общ брой на обучаваните: 53 човека.

Предвидени са обучения по KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене с различна насоченост, съгласно  спецификата на конкретните работни места и несочни към конкретни длъжности в предприятието:
1. УМЕНИЯ ЗА РАБОТА В ЕКИП: ЕФЕКТИВНА КОМУНИКАЦИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВО, РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ДОВЕРИЕ - 40 човека
2. ЛИДЕРКИ УМЕНИЯ И МОТИВИРАНЕ И АНГАЖИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА-13 човека

• Дейност: 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД: Проектът предвижда провеждане на специфично обучение, свързано с работното място и пряко приложимо към длъжността на общо 53 човека персонал, разделено на следните модули: 1. Киберсигурност и защита на информационните активи - общ брой на обучаваните - 53 човека. 2. Приложение на Изкуствения интелект в дейността на Зара Консулт - общ брой на обучаваните - 53 човека. 3. Обучение по създаване на финансови анализи за целите на управлението и мениджмънта на компания стандарти - общ брой на обучаваните - 13 човека. 4. ЕС и БГ законодателство и ПРИЛАГАНЕ за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, въвеждащ изискванията на Директива (ЕС) 2019/1937 относно защитата на лицата, които подават сигнали за нарушения на правото на ЕС - общ брой на обучаваните - 53 човека. 5. Надграждащо обучение по разкриване на съмнителни финансови операции - общ брой на обучаваните - 53 човека. 1. МОДУЛ: Киберсигурност и защита на информационните активи: Обучението по киберсигурност и защита на информационните активи носи значителни ползи за служителите, повишавайки съществено техните компетентности в сферата на киберсигурността. Провеждането му и усвояването на знанията и умениеята свързани с него ще създадат възможности за: • Намаляване на риска от кибератаки в счетоводната дейност: Обучените служители ще могат да разпознават фишинг атаки, зловреден софтуер и други киберзаплахи, което значително намалява риска от компрометиране на чувствителни финансови данни. • Намаляване на вероятността от кибератаки, които могат да доведат до загуба на важна информация или забавяне на работните процеси в счетоводната кантора. • Защита на конфиденциалната информация: Намаляване на риска от изтичане на данни като финансови отчети, лични данни на клиенти и служители, които са основни активи на счетоводната кантора. • Спазване на регулациите и стандарти за защита на данни: Подготовка за спазване на международни и национални регулации като GDPR и други нормативни изисквания, които са особено важни за защитата на финансови и лични данни в счетоводните процеси. • По-висока дигитална компетентност и сигурност, особено важни при дигитализация на бизнеса и зеления преход Курса на обучение ще премине персоналът, заемащ следните длъжности, с чиито специфични изисквания, модулът е съобразен: Счетоводител - 10 човека Оперативен счетоводител - 9 човека Отчетник счетоводство - 8 човека Технически сътрудник счетоводен отдел- 3 човекa Специалист в Административно правен отдел - 1 човек Специалист труд и работна заплата -1 човек Старши счетоводител - 5 човека Координатор дейности в отдел Бизнес развитие -1 човек Главен счетоводител - 2 човека Офис мениджър -1 човек Ръководител, отдел в бизнес услугите- 1 човек Специалист човешки ресурси - 1 човек Специалист маркетинг - 1 човек Експерт труд и работна заплата - 1 човек Специалист труд и работна заплата- 1 човек Специалист в Административно правен отдел- 1 човек Експерт бизнес развитие - 1 човек Управител - 2 човека Технически сътрудник - 1 човек Технически сътрудник - 2 човека Общо 53 души персонал. Продължава в 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД - Продължение 1., Договорена стойност: 94 447.12 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: 3. Обучения за придобиване на „меки“ умения - KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене: Предвидени са обучения по KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене с различна насоченост, съгласно спецификата на конкретните работни места и насочни към конкретни длъжности в предприятието. 1. УМЕНИЯ ЗА РАБОТА В ЕКИП: ЕФЕКТИВНА КОМУНИКАЦИЯ И СЪТРУДНИЧЕСТВО, РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ДОВЕРИЕ Ползите и цели от обучението са: • Подобряване на координацията между звената за безпроблемно изпълнение на процесите. • Намаляване на грешките при предаване на информация и документи между колегите и отделите. • Повишаване на способността за водене на ясна и професионална комуникация с клиенти и институции (НАП, банки, партньори). • Усвояване на техники за конструктивно решаване на разногласия в среда с висока отговорност и стрес. • Създаване на доверие между колеги чрез ефективна обратна връзка и подкрепа в работния процес. • Намаляване на напрежението в екипа при работа със стриктни срокове и обемна документация. • Подобряване на уменията за работа в екип при изготвяне на финансови отчети, данъчни декларации и вътрешни одити. • Съобразяване със спецификите на работата – дискретност, точност, спазване на регулации и срокове.  Хорариум: 30 учебни часа /всеки час е с продължителност 45 минути/  Форма на обучение: присъствена  Общ брой на обучаваните лица: 40 служители  Максимален размер на една група обучаеми: 15 човека  Общ брой групи: 3 групи Персонал, който ще премине обучението: Счетоводител - 5 човека Оперативен счетоводител - 9 човека Отчетник счетоводство - 8 човека Технически сътрудник счетоводен отдел- 3 човекa Специалист в Административно правен отдел - 1 човек Специалист труд и работна заплата -1 човек Старши счетоводител - 2 човека Координатор дейности в отдел Бизнес развитие - 1 човек Офис мениджър -1 човек Специалист човешки ресурси - 1 човек Специалист маркетинг - 1 човек Експерт труд и работна заплата - 1 човек Специалист труд и работна заплата- 1 човек Специалист в Административно правен отдел- 1 човек Експерт бизнес развитие - 1 човек Технически сътрудник - 1 човек Технически сътрудник - 2 човека 2. ЛИДЕРКИ УМЕНИЯ И МОТИВИРАНЕ И АНГАЖИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА Цел на обучението: Обучението е предназначено за мениджъри на екипи и има за цел да развие в участниците лидерски умения и компетенции, както и умения за ефективно ръководене, мотивиране и ангажиране на персонала Ползите от обучението са: • Развиване на умения за идентифициране и прилагане на различни лидерски стилове, които са ефективни в контекста на счетоводната кантора, където е необходим баланс между ръководство, подкрепа и самостоятелност в изпълнението на задачите. • Създаване на положителна и подкрепяща организационна култура в кантората, което е от съществено значение за мотивацията и ангажираността на служителите, особено в динамична и често натоварена работна среда. • Развитие на ценности като отговорност, професионализъм, екипност и прозрачност, които ще укрепят вътрешните процеси и ще създадат здрави основи за дългосрочен успех на кантората. • Подобряване на комуникацията и сътрудничеството между служителите и ръководството, което води до по-висока ефективност и удовлетвореност от работата. • Създаване на среда, в която иновациите и добрите идеи се насърчават, което е особено важно в контекста на модернизацията на счетоводни процеси и внедряването на нови технологии.  Хорариум: 30 учебни часа /всеки час е с продължителност 45 минути/  Форма на обучение: присъствена  Общ брой на обучаваните лица: 13 служители  Максимален размер на една група обучаеми: 13 човека  Общ брой групи: 1 група  Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за завършено обучение Персонал , който ще премине обучението: Счетоводител - 5 човека, Старши счетоводител - 3 човека, Главен счетоводител - 2 човека, Ръководител отдел в бизнес услугите - 1 човек, УПРАВИТЕЛ - 2 човека., Договорена стойност: 3 793.78 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД - Продължение 1: Продължава: 2. МОДУЛ: Приложение на Изкуствения интелект в дейността на Зара Консулт Цели на обучението: • Запознаване с възможностите на изкуствения интелект (AI) за автоматизация и оптимизация на счетоводните процеси. • Развитие на умения за работа с AI инструменти в анализирането на финансови данни. • Прилагане на AI за подобряване на точността и ефективността в счетоводните операции. • Разбиране на етичните и правните аспекти на AI в счетоводството. Ползи за организацията: • Автоматизация на рутинни счетоводни задачи. • Повишаване на точността и бързината при финансовите анализи. • Откриване на грешки и измами чрез AI алгоритми. • Оптимизация на работните процеси и намаляване на административната тежест. • Подобряване на конкурентоспособността чрез внедряване на иновативни технологии Общо 53 души персонал /уточнени в горния модул като длъжности/ 3. МОДУЛ Обучение по създаване на финансови анализи за целите на управлението и мениджмънта на компания стандарти - общ брой на обучаваните - 13 човека. ЦЕЛ НА ОБУЧЕНИЕТО: Това обучение е предназначено за счетоводители-мениджъри с висока квалификация, които работят с международни клиенти и управляват екипи. Основната цел е надграждане на аналитичните и стратегическите умения на участниците, така че те не само да изготвят финансови отчети, но и да предоставят задълбочени анализи и прогнози, които да подпомагат управленските решения на клиентите. След завършване на обучението участниците ще могат да: • Използват напреднали методи за финансов анализ, включително DCF (дисконтиран паричен поток), EVA (икономическа добавена стойност) и анализ на чувствителността. • Интерпретират ключови финансови индикатори и да ги прилагат в различни индустриални сектори (технологии, строителство, производство, възобновяеми енергийни източници и др.). • Оценяват дългосрочната финансова стабилност на фирмите-клиенти чрез анализ на паричните потоци, ликвидността и капиталовата структура. • Изготвят бюджетни стратегии и финансови прогнози с помощта на динамични модели, използвайки Excel и BI инструменти. • Анализират рискове в глобалната бизнес среда и да изготвят препоръки за минимизиране на финансовите заплахи. • Представят резултатите от анализа на мениджмънта на клиентите чрез ефективна комуникация и визуализация на данни. ПОЛЗИ ОТ ОБУЧЕНИЕТО: • Значително подобряване на аналитичните умения и способността за стратегическо мислене. • Повишаване на добавената стойност на счетоводните услуги чрез внедряване на по-задълбочени анализи. • Оптимизация на финансовото планиране и по-добра подготовка за работа с международни клиенти. • Развитие на лидерски и комуникационни умения, свързани с представяне на финансови резултати. • Практически знания, приложими към 700+ клиента на Zara Consult, което ще подобри бизнес резултатите им. Персонал, който ще премине този курс на обучение - счетоводители - 5, старши счетоводител -3 , главен счетоводител-2 , Ръководител, отдел в бизнес услугите -1 , управители - 2 - общо 13 човека група. Продължава в 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД - Продължение 2, Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД - Продължение 2: Продължва от 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, проведени в Зара Консулт ООД - Продължение 1: 4. МОДУЛ: ЕС и БГ законодателство и ПРИЛАГАНЕ за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, въвеждащ изискванията на Директива (ЕС) 2019/1937 относно защитата на лицата, които подават сигнали за нарушения на правото на ЕС. Обучението ще допринесе за изграждането на модерна, отговорна и етична счетоводна кантора, отговаряща на европейските изисквания и добри практики. Ползи за служителите: • Осведоменост и защита на правата – Служителите ще бъдат информирани за своите права и защитни механизми при подаване на сигнали за нарушения. • Етика и отговорност – Изграждане на култура на прозрачност, етично поведение и социална отговорност в работната среда. • Подобрена комуникация и доверие в организацията – Насърчаване на открита комуникация между служителите и ръководството относно спазването на законовите изисквания. • По-добро познаване на европейското и българското законодателство – Разширяване на професионалната експертиза, което е полезно за кариерното развитие. • Повишаване на доверието в организацията – Създаване на стабилна и прозрачна работна среда, в която служителите се чувстват сигурни и ценени. Ползи за счетоводната кантора: •Правна съвместимост и намаляване на рисковете – Осигурява съответствие с европейското и българското законодателство, предотвратявайки правни санкции и репутационни щети. •Изграждане на ефективен механизъм за подаване на сигнали – Разработване на вътрешни процедури за защита на подаващите сигнали и ефективно управление на казуси, свързани с нарушения. •Повишаване на репутацията и доверието – Поддържане на имиджа на прозрачна, етична и отговорна организация сред клиенти, партньори и контролни органи. •Предотвратяване на финансови и правни загуби – Намаляване на вероятността от незаконни практики, които биха довели до глоби или правни разходи. •По-добра корпоративна култура – Насърчаване на среда, в която служителите се чувстват сигурни да докладват нередности. •Повишаване на конкурентоспособността – Съответствието с европейските изисквания подобрява позициите на дружеството в международни и местни партньорства. Общо персонал преминаващ обучение по модула - 53 човека. 5. МОДУЛ: Надграждащо обучение по разкриване на съмнителни финансови операции Резултат, който ще постигнат служителите след курса на онучение по посочения модул: • Разширени умения за разпознаване на финансови измами – Практическо надграждащо обучение за идентифициране на съмнителни операции и разпознаване на рискови клиенти и транзакции. • По-добра защита от лична и професионална отговорност – Служителите ще знаят как да реагират при съмнителни сделки, за да избегнат лично въвличане или санкции. • Повишена осведоменост за националните и международните регулации – Запознаване с добри практики и законови задължения, включително изискванията на FATF (Financial Action Task Force). • Усъвършенстване на аналитичните способности – Обучението ще развие способността на служителите да анализират сложни финансови схеми и модели на измами. • Подобрена координация – По-ефективно взаимодействие между счетоводния екип, ръководството и контролните институции при случаи на съмнителни финансови дейности. • Създаване на култура на бдителност и отговорност – Насърчаване на проактивно отношение към финансовата сигурност и докладването на нередности. • Кариерно развитие и повишаване на професионалната експертиза – Усвояването на специализирани знания в тази сфера ще подобри квалификацията и перспективите за развитие на служителите ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН на изпълнение:, Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: 4. Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ: Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 90 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в приложимите дейности, включително след приключването на всички обучения за конкретното лице., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Обособена позиция 1: ОП1: Киберсигурност и защита на информационните активи
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 2: ОП 2: Приложение на Изкуствения интелект в дейността на Зара Консулт
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 3: ОП3:Обучение по създаване на финансови анализи за целите на управлението и мениджмънта на компания стандарти
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 4: ОП 4: ЕС и БГ законодателство и ПРИЛАГАНЕ за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, въвеждащ изискванията на Директива (ЕС) 2019/1937 относно защитата на лицата, които подават сигнали за нарушения на правото на ЕС
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 5: ОП5: Надграждащо обучение по разкриване на съмнителни финансови операции
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: