| Кратко описание на проекта |
В България повече от 400,000 човека и техните семейства живеят с редки болести и увреждания. Нелечими в 95 % от случаите, редките заболявания водят до сериозни здравни, социални и икономически неравенства за засегнатите. Липсата на конкретни политики, здравни регистри, интегрирана подкрепа и услуги в различните области на страната и концентрирането на здравни грижи в столицата, както и липсата на обща видимост на проблемите на тази група хора в неравностойно положение, води до тяхната дискриминация и изоставане по отношение на активната им социална и трудова интеграция. От интегрирана подкрепа и дейности на Work4Rare, ще се ползват 120 семейства живеещи с редки болести - хора с увреждания и полагащите грижи за тях. Основната цел на проекта е повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране на пазара на труда на хората живеещи с редки болести и полагащите грижи за тях. Очакваните резултати са свързани с повишаване на приобщаването и достъпността до работа и понижаване на предразсъдъците сред работодателите, както и преодоляване на институционалните, образователни и психологически бариери пред живеещите с редки болести и грижещите се за тях, по отношение на професионалното им ориентиране и реализиране. За постигането на резултатите, ще бъдат проведени информационни дейности, изготвена пътна карта на наличните ресурси за подкрепа, проведени интензивни индивидуални и групови консултации и ателиета, подобрени меките умения и ключови компетенции на целевата група и ще бъдат проведени събития за матчмейкинг и симулационни работни дни сред потенциални работодатели.
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1. „Дейности по проекта с наемане на персонал “ Преки разходи: Обобщава действията по проекта и идентифициране на лица от целевата група - хора живеещи с редки болести и лицата полагащи грижи за тях и прилагането на индивидуален план за тяхното активно приобщаване в обществото, чрез интегрирана подкрепа и подобряване достъпа им до пазара на труда.
Дейността включва провеждане на информационна кампания сред заинтересовани страни - общини, дирекции социално подпомагане, болнични заведения, социални услуги, пациентски организации и организации на хора с увреждания във всяка община на област Бургас: Айтос, Бургас, Камено, Карнобат, Малко Търново, Несебър, Поморие, Приморско, Руен, Созопол, Средец, Сунгурларе и Царево и провеждане на 1 информационна среща в рамките на 1 месец от стратирането на проекта в град Бургас с осигурени пътни разходи за хората пътуващи от други населени места в областта. Ще бъде изготвена пътна карта на наличните ресурси за подкрепа на хора с редки болести – медицински дейности, социални услуги, бюра по труда, посредници на пазара на труда, пациентки организации и организации на хората с увреждания в областта и идентифициране и подбор на лица от целевата група, лица в трудоспособна възраст живеещи с редки болести и лица полагащи грижи за хора с редки болести в трудоспособна възраст, които са безработни или неактивни. След идентифициране и изготвяне на индивидуално досие и план на работа за всяко едно включено лице и насочването му към индивидуален водещ на случай, ще бъдат активно предоставяни индивидуално и групово консултиране, менторство, обучения за придобиване на "меки" умения, както и индивидуално и групово психологическо консултиране целящо подобряване на индивидуалните възможности за трудова реализация. При идентифицирана необходимост и според предвидения бюджет, част от целевата група ще бъде включена в обучения за ключови компетентности според индивидуалните нужди. Включва реализирането на следните дейности в рамките на проекта:
1. Идентифициране на лицата от целевата група: провеждане на информационна кампания с дигитални и печатни материали в 13 общини в област Бургас – Айтос, Бургас, Камено, Карнобат, Малко Търново, Несебър, Поморие, Приморско, Руен, Созопол, Средец, Сунгурларе и Царево сред заинтересовани страни и провеждане на информационен ден в гр. Бургас
2. Индивидуална оценка на нуждите: за всеки човек с рядка болест или полагащ грижи ще се извърши индивидуална оценка на нуждите и специфичните предизвикателства.
3. Определяне на индивидуален водещ на случай, за всяко едно лице включено в дейности по проекта.
4. Разработка на индивидуален план: след оценката на нуждите, ще се създаде индивидуален план за активно приобщаване.
5. Предоставяне на психологическо консултиране: онлайн, индивидуално и групово, насочено към преодоляване на бариери пред трудовата реализация.
6. Включване в обучения за меки умения/ ключови компетенции според нуждите на включените лица от целевата група.
7. Подпомагане осъществяването на контакти с институции/ организации, според индивидуалните потребности на лицето или полагащите грижи, за преодоляване на пречките пред лицата за социално включване и включване в заетост.
8. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост.
9. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата: провеждане на работни срещи с работодатели на местно ниво и включените потребители в края на проекта (20-26 месец), предоставяне на основна информация необходима на работодателите за успешното интегриране на лица с редки увреждания и/или полагащи грижи за лица с редки уреждания, „матчмейкинг“ между търсещите работа лица включени в проекта и потенциалните работодатели и органиизране на симулационни работни дни при идентифицирани работодатели.
Описанието продължава в Дейност 1. „Дейности по проекта с наемане на персонал “ Преки разходи / ПРОДЪЛЖЕНИЕ
,
Договорена стойност: 251 025.12
,
Отчетена стойност: 162 049.58
-
Дейност: Дейност 2 "Планирани дейности с непреки разходи": В тази дейност са включени и описани всички необходими за изпълнението на проекта дейности включително управление и публичност, организиране на събития, обучения, дейности с работодатели, както и разходите които не са свързани пряко с наемането на персонал за изпълнение на проекта.
,
Договорена стойност: 100 410.05
,
Отчетена стойност: 64 819.83
-
Дейност: Дейност 1. „Дейности по проекта с наемане на персонал “ Преки разходи / ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Координацията на дейностите ще се извършва в офис нает от кандидата, находящ се в гр. Бургас, където ще работят на място - сътрудник социални дейности, мениджъри на случаи и психолози и където ще се организират- срещи на екипа, индивидуалната и групова обучителна и психологическа работа с целевата група, ателиета за намиране на работа, индивидуална работа, информационни срещи. Дейностите ще включват - работа на място, теренна работа и онлайн консултации според индивидуалните нужди на включените лица в неравностойно положение. За реализирането на дейностите ще бъдат необходими преки разходи за наемане на персонала за изпълнение на дейностите и непреките разходи за управление и счетоводство, комуникация и публичност и разходи за транспорт, закупуване на техническо оборудване, касаещо комуникационната дейност, разходи за обучения в ключови компетенции, организиране на събития – информационни дни и събития при потенциални работодатели.
Преки разходи за дейността:
1. Сътрудник социални дейности - експерт с мин. 5 години стаж и висше образование с опит в областта/граждански договор, изчислен на база ставка 18,03 лв. с включени осигуровки за работодател за 1 работен час (на база предишни граждански договори за сходни експерти при кандидата), общо отработени часове по зададен обем на работа -160 работни ч. х 24 м./3840 ч. / Общ разход за 1 лице сътрудник социални дейности = 69 235, 20 лв. с включени осигуровки за работодател
2.Водещи на случаи (висше образование в областите социална работа, психология, здравен мениджмънт)/ граждански или трудов договор/ заплата 1 месец/ 8ч. работен ден (изчисление -166 работни ч. за 1м. на база данни НСИ в сфера на дейност Хуманно здравеопазване за последните 12 м.,Общо за 24 м. - 60 596,64 лв.
Общ разход за 2 лица водещи на случаи за 24 м. = 121 193,28 лв. с включени осигуровки за работодател.
3. Психолог (висше образование - магистър по психология) /трудов или граждански договор/ заплата 1 м./ 6 ч. работен ден, с включени осигуровки за работодател Общ разход за 2 лица психолози /общ разход за 24 м. = 60 596, 64 лв.
Общо преки разходи за персонал: 251 025, 12 лв.,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|