| Дейности |
-
Дейност: Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на новонаетите лица: Дейността е насочена към осигуряване на структурирана, текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на двете лица от целевата група – едно лице с трайно увреждане и едно безработно лице над 55 години, регистрирано в ДБТ. Основната ѝ цел е плавно включване в реална работна среда на длъжност „Оператор дигитална обработка на данни“, изграждане на устойчиви трудови навици и намаляване на риска от отпадане от заетост. Подкрепата се предоставя в рамките на максимално допустимите срокове съгласно Условията за кандидатстване – до 24 месеца за лицето с трайно увреждане и до 12 месеца за лицето над 55 години.
1. Индивидуална оценка и план за подкрепа
В началото на дейността за всяко лице ще бъде изготвена индивидуална оценка на потребностите – здравословно състояние, предходен трудов опит, ниво на дигитални умения, мотивация, рискови фактори. На база на оценката се разработва индивидуален план за подкрепа, който определя конкретни цели (напр. овладяване на ключови софтуерни операции, работа с база данни, спазване на работен режим), честота на срещите с психолог, социален работник и ментор, както и конкретните стъпки за адаптация на работното място.
2. Психологическа и социална подкрепа
В рамките на дейността се предвиждат регулярни индивидуални и при необходимост групови срещи с психолог и социален консултант. Психологическата подкрепа е насочена към справяне със стрес, несигурност, ниско самочувствие и остатъчни ефекти от продължителна безработица или увреждане. Социалният консултант подпомага лицата при регулиране на ежедневния режим, организиране на личните ангажименти, комуникация в екипа и взаимодействие с работодателя. Подкрепата се адаптира динамично спрямо развитието на всяко лице.
3. Менторска подкрепа на работното място
На всяко лице ще бъде определен ментор от екипа на социалното предприятие, който го въвежда в реалните работни процеси. Менторът: показва стандартните работни процедури, следи за спазване на работния график, помага при възникнали затруднения, дава обратна връзка и насоки за подобрение. В началния период се предвижда по-интензивно присъствие на ментора (ежедневни кратки срещи и наблюдение), след което честотата постепенно намалява, но се запазва текущо наблюдение и подкрепа по време на целия допустим период.
4. Обучение и развитие на дигитални и трудови умения
В рамките на дейността ще се провеждат въвеждащи и надграждащи обучения „на работното място“ – работа с офис приложения, бази данни, специализиран софтуер, вътрешни системи за управление на информацията. Обучението ще се реализира под формата на практически задачи, реални казуси от дейността на предприятието и контролирано поемане на отговорности. Особен акцент се поставя върху базови трудови умения: спазване на работен режим, отчитане на задачите, работа в екип, комуникация с колеги и ръководство.
5. Мониторинг, координация и адаптация на подкрепата
За изпълнението на дейността ще бъде въведен механизъм за текущ мониторинг – кратки месечни отчети от психолога, социалния консултант и ментора за напредъка на всяко лице, възникнали затруднения и предприети мерки. При идентифициране на риск от отпадане или регрес се предвиждат допълнителни консултации, корекция на индивидуалния план или временно намаляване на натоварването. Координацията между специалистите и ръководителя на проекта гарантира, че подкрепата остава целенасочена и съобразена с реалното състояние на лицата.
Чрез тази дейност се осигурява не формално, а реално и контролирано включване на целевите групи в трудовия процес. Текущата подкрепа минимизира риска от прекъсване на заетостта, укрепва мотивацията и изгражда устойчива връзка между лицата, социалното предприятие и пазара на труда.
,
Договорена стойност: 10 246.32
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Подкрепа за заетост: Дейността е насочена към осигуряване на реална, устойчива и дългосрочна трудова интеграция на двете лица от целевата група – едно лице с трайно увреждане и едно безработно лице над 55 години. Те ще бъдат назначени на длъжност „Оператор дигитална обработка на данни“ в социалното предприятие. Основната цел е да се осигури сигурна, адаптирана и предвидима работна среда, в която лицата да развият стабилни трудови навици, самоувереност и професионална ориентация чрез включване в реални процеси по дигитализация и работа с информационни ресурси.
Разкриване и адаптиране на работните места
Социалното предприятие разкрива две нови работни позиции, които са пряко свързани с изпълнението на дигитални дейности. Работните места ще бъдат оборудвани с необходимата техника – компютър, монитор, периферия, мрежови ресурси и мултифункционално устройство. Осигурява се персонална работна зона за всеки служител, адаптирана спрямо неговите индивидуални потребности и функционални възможности.
Задълженията на новонаетите лица включват:
• обработка, въвеждане и структуриране на данни в дигитални формати;
• работа с OCR и софтуер за дигитализация;
• поддръжка на електронни файлови архиви;
• структуриране на информация, категоризация и метаданни;
• участие в подготовката и проверката на съдържание, предоставяно от партньори и външни организации.
Обучение и въвеждане в работата
Въвеждащото обучение е изцяло практическо и протича поетапно:
1. Ориентация – запознаване с организацията на работа, правилата, структурата на екипа и конкретните отговорности.
2. Демонстрация – наставникът показва реалните работни процеси, използвания софтуер и стандартите за качество.
3. Съвместна работа – служителят и менторът изпълняват задачите паралелно, докато се постигне стабилност и повторяемост.
4. Самостоятелна работа под наблюдение – служителят изпълнява задачи самостоятелно, като получава ежедневна обратна връзка и корекции.
Наставничество, социална и психологическа подкрепа
Всеки служител ще има вътрешен ментор, който ежедневно подпомага организацията на работния ден, разпределянето на задачите и справянето с възникнали трудности. Менторът осигурява постоянна обратна връзка и следи за поддържане на мотивацията и темпото на работа.
Паралелно външен социален консултант и психолог предоставят индивидуална подкрепа – управление на стрес, изграждане на увереност, адаптация към екипа и преодоляване на бариери, свързани с продължителна безработица или увреждане. Този компонент е ключов за стабилизиране на поведението, намаляване на риска от отпадане и изграждане на устойчиви навици.
Проследяване, контрол и адаптация
В рамките на дейността се въвежда система за мониторинг на индивидуалния напредък:
• месечни отчети за изпълнение на задачите;
• оценка на усвоените умения и качеството на работа;
• периодични анализи на адаптацията към работната среда;
• динамично адаптиране на отговорностите според реалните резултати;
• финална оценка за готовност за продължаване на заетост след субсидирания период.
Очакван ефект и устойчивост
• изградени стабилни трудови навици – организираност, дисциплина, отговорност;
• повишена увереност, социална активност и екипна интеграция;
• придобити практически дигитални умения с пряко приложение в дейността на предприятието;
• намален риск от социална изолация и трайна безработица;
• възможност служителите да продължат работа и след края на субсидирания период;
• укрепване на вътрешния капацитет на предприятието за работа с уязвими групи.
,
Договорена стойност: 97 781.52
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие: Дейността е насочена към повишаване на организационния и управленски капацитет на „ТКД ЗДРАВЕЦ – ГАБРОВО“ като социално предприятие чрез разработване и внедряване на инструменти и подходи за ефективно управление, позициониране на пазара и дигитална видимост на услугите, предоставяни от „Дигитален център за социални и екологични данни и анализи“. Основната цел е да се създаде устойчив модел на управление, основан на данни, иновации и партньорства, който да осигури дългосрочна устойчивост и конкурентоспособност на предприятието.
Дейността включва три основни направления:
(1) Разработване на маркетингова и комуникационна стратегия;
(2) Анализ на заинтересованите страни – партньори, клиенти, експерти и институции;
(3) Създаване на информационен уебсайт с разширени функционалности.
1. Маркетингова и комуникационна стратегия
Ще бъде разработена цялостна маркетингова стратегия, съобразена със социалната мисия, технологичния профил и пазарната среда, в която функционира предприятието. Стратегията ще включва:
• анализ на пазара на услуги, свързани със събиране, обработка и анализ на екологични и енергийни данни;
• определяне на целеви групи и пазарни сегменти (публични институции, социални предприятия, общини, земеделски производители, организации от ВЕИ сектора, академични партньори);
• формулиране на ключови послания и комуникационна рамка;
• избор на подходящи комуникационни канали (уеб, социални мрежи, професионални форуми, изложения);
• изготвяне на календар за популяризиране на услугите и резултатите от проекта.
Стратегията ще съдържа конкретни мерки за изграждане на обществено доверие и повишаване на видимостта на социалното предприятие като надежден партньор в сферата на цифровите услуги и анализа на данни. Ще се предвиди визуална идентичност – лого, цветова система, шаблони за презентации и публикации, за утвърждаване на бранда на Дигиталния център.
2. Анализ на заинтересованите страни
Ще бъде извършен задълбочен анализ на екосистемата от заинтересовани страни, които имат отношение към дейността на социалното предприятие. Анализът ще обхване:
• партньори – социални предприятия, академични и НПО структури, с които ще се обменят данни, опит и ресурси;
• потенциални клиенти – институции, бизнеси и организации, нуждаещи се от обработка и анализ на пространствени, екологични и енергийни данни;
• експерти и консултанти, които могат да бъдат включени при разработване на модели за анализ и визуализация на данни;
• публичен сектор и местна власт, като ключови потребители на социално значимите анализи и индикатори за устойчиво развитие.
Резултатът от анализа ще бъде матрица на заинтересованите страни, определяща ролите, интересите, влиянието и възможните механизми за взаимодействие. На тази база ще се изгради рамка за устойчиви партньорства и мрежова работа между социални и традиционни предприятия в сферата на иновациите и дигиталната икономика.
3. Изграждане на информационен уебсайт с разширени функционалности
Ще бъде разработен информационен уебсайт на „Дигиталния център за социални и екологични данни и анализи“, който ще служи като платформа за представяне на предприятието, неговите услуги, екип и партньори, както и като инструмент за взаимодействие с клиенти и обществеността.
Сайтът ще включва следните основни елементи:
• адаптивен дизайн (достъпен и за хора с увреждания);
• секции: „За нас“, „Услуги“, „Партньори“, „Новини и анализи“, „Контакти“;
• интегрирани функционалности за публикуване на доклади, резултати от обследвания, визуализации и инфографики;
• динамична база данни с възможност за търсене и филтриране на информация по теми (енергия, земеделие, екология);
• връзка със социални мрежи и Google Business профил;
• възможност за бъдещо разширение – добавяне на GIS карта или интерактивен панел за визуализация на данни;
• SEO оптимизация, сигурност и поддръжка.
Ще бъде проведено кратко обучение на екипа за работа с платформата, публикуване на материали и администриране на съдържанието.,
Договорена стойност: 18 355.38
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството: Дейността е насочена към международен и национален обмен на опит, знания и добри практики в областта на социалното предприемачество, дигитализацията, екологичните анализи и прилагането на иновативни технологии като дронове и геопространствени системи. Основната ѝ цел е разширяване на партньорската мрежа на социалното предприятие „ТКД ЗДРАВЕЦ – ГАБРОВО“, утвърждаване на неговия капацитет и създаване на условия за устойчиво сътрудничество с организации от България и Европейския съюз.
В рамките на дейността ще бъдат реализирани участия в три международни събития и два национални семинара, чрез които ще се осигури трансфер на знания, изграждане на контакти и развитие на бизнес отношения с потенциални партньори, клиенти и експерти в сферата на социалните и технологичните иновации.
1. Участие в European Social Services Conference 2026 – Валета, Малта
Форумът е водещо европейско събитие за социални услуги и иновации, организирано от Европейската социална мрежа (ESN). Участието ще осигури достъп до добри практики за управление на социални предприятия, включване на уязвими групи, дигитализация на социални услуги и развитие на партньорства между публични, частни и граждански организации. Представителите на социалното предприятие ще участват в тематични панели и работни сесии, ще обменят опит с други социални предприемачи и ще установят връзки за бъдещи съвместни инициативи.
2. Участие в AGRITECHNICA 2027 – Хановер, Германия (14–20 ноември 2027)
AGRITECHNICA е най-голямото световно изложение за земеделски технологии, автоматизация и анализ на данни. За социалното предприятие това участие е от стратегическо значение, тъй като позволява изучаване на нови методи за обработка на данни от дронове и сензори, прилагани за мониторинг на земеделски площи и ВЕИ инсталации. Чрез контактите с европейски производители и иноватори ще се идентифицират потенциални технологични партньори и възможности за бъдещи проекти в областта на зеления преход и прецизното земеделие.
3. Участие в Commercial UAV Forum Europe 2027 – Амстердам, Нидерландия (TBA)
Събитието е специализирана платформа за индустриални и социални приложения на дрон технологии. Участието ще позволи представяне на дейността на „Дигиталния център за социални и екологични данни и анализи“ и включване в европейската мрежа от оператори, доставчици на оборудване и експерти по въздушни анализи. Чрез форума ще се придобият знания за нови решения в сферата на дрон инспекциите, 3D моделирането и управлението на данни в реално време, които могат да бъдат внедрени в дейността на предприятието.
4. Национални семинари за изграждане на партньорска мрежа и сътрудничество
Ще бъдат проведени два тематични семинара в България, насочени към изграждане на устойчива партньорска мрежа между социални предприятия, бизнес организации и институции:
Семинар 1 – „Социални иновации и бизнес синергия“, гр. Габрово – акцент върху модели за съвместна работа между социални и частни предприятия, партньорства по обществени поръчки и развитие на иновативни услуги.
Семинар 2 – „Дигитална трансформация и анализ на данни в социалната икономика“, гр. Пловдив – фокус върху възможностите за използване на дрон технологии, GIS системи и отворени данни за социални и екологични цели.
Семинарите ще бъдат с участието на представители на социални предприятия, НПО, общини, университети и частни компании. В рамките на срещите ще се обсъждат конкретни идеи за съвместни инициативи, проекти и обмен на експерти между организациите. Ще бъдат подготвени и подписани меморандуми за сътрудничество с поне три партньорски структури.
Реализацията на дейността ще бъде осъществена с логистична фирма, която ще организира пътуванията, регистрациите, настаняването и комуникацията с организаторите на събитията.
Чрез тази дейност социалното предприятие ще се позиционира като активен участник в европейските мрежи за социални и технологични иновации, ще изгради устойчиви международни и национални партньорства и ще разшири обхвата на своите услуги. ,
Договорена стойност: 25 555.25
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване оборудване за дейността на социалното предприятие: Дейността е насочена към осигуряване на ключово техническо оборудване, необходимо за реалното функциониране на социалното предприятие като Дигитален център за социални и екологични данни и анализи. Оборудването осигурява технологичната основа за приемане, структуриране, анализ, визуализиране и дългосрочно съхранение на данни, събирани от дрон обследвания, мониторинг на ВЕИ съоръжения, наблюдение на земеделски площи, както и данни, предоставени от партньорски организации.
Основният принцип при подбора на оборудването е постигане на баланс между производителност, надеждност, енергийна ефективност и разширяемост, като се гарантира устойчивост на инвестицията и възможност за бъдещо надграждане без допълнителни големи разходи.
1. Настолна работна станция
Работната станция е основният инструмент за обработка на големи обеми данни, включително изображения, топлинни карти, геопространствени модели и бази данни. Тя трябва да разполага с високопроизводителен процесор, достатъчно оперативна памет за многозадачност и графичен модул, който позволява анализ в реално време.
Изборът на този тип компютър е аргументиран с необходимостта от стабилна и бърза обработка, която не може да бъде осигурена от стандартни офис конфигурации. Работната станция ще бъде използвана от оператора, отговорен за дигиталната анализна дейност.
2. Професионален монитор
Мониторът трябва да осигури висока резолюция и реалистично цветопредаване, което е изключително важно при визуален анализ на изображения и при определяне на изменения върху терени или обекти.
Този тип монитори са по-висок клас от обикновените дисплеи, като тяхната стойност се обосновава с нуждата от точност, необходима при сравняване на данни във времеви периоди и при работа с детайлни визуални масиви.
3. NAS сървър за централизирано съхранение на данни
Сървърът е ядро на инфраструктурата, тъй като позволява:
• сигурно съхранение на големи количества информация,
• контрол на достъпа по роли,
• автоматично архивиране,
• работа от множество компютри едновременно.
Ценовият диапазон на подобни устройства е по-висок, тъй като включва:
• хардуер с висока издръжливост,
• енергийна ефективност за работа 24/7,
• възможност за RAID архитектура за защита от загуба на данни.
Изборът на NAS е решаващ за гарантиране на киберсигурността и за работа с чувствителни данни.
4. Твърди дискове (16 броя)
Броят дискове е планиран според необходимия капацитет за съхранение и архивиране на данните, които се натрупват ежедневно. Използваните дискове са от клас за непрекъсната работа (NAS grade), което обяснява по-високата им стойност спрямо стандартни потребителски модели.
Този подход гарантира устойчивост, надеждност и дългосрочна сигурност на информационните масиви.
Обосновка на ценовото ниво на оборудването
Изборът на оборудване е съобразен с:
• пазарни цени, проверени чрез публично достъпни оферти в търговски платформи;
• изисквания за техническа надеждност, тъй като центърът работи с чувствителни данни;
• нуждата от дългосрочна експлоатация без бързо морално остаряване;
• изискванията към сигурността (особено NAS и дисковете).
Инвестицията е еднократна, но осигурява устойчиво функциониране на предприятието след края на проекта, което е ключово условие за устойчивост на резултатите.
Финален ефект от дейността
Чрез осигуряване на това оборудване социалното предприятие ще разполага с:
• стабилна техническа инфраструктура,
• възможност за реална интеграция на наетите лица,
• контролирана и сигурна среда за управление на данни,
• капацитет за работа с външни партньори и клиенти.,
Договорена стойност: 21 268.01
,
Отчетена стойност: 0.00
|