• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Дейността на Перегрин БГ ЕООД е съсредоточена в областта  на управление на отпадъците и се осъществява на площадка находяща се в Гр. Пловдив, бул. Кукленско шосе 15. Дружеството извършва приемане, третиране и временно съхранение на отпадъци от черни и цветни метали, излязло от употреба електрическо и електронно оборудване, излезли от употреба моторни превозни средства, негодни за употреба батерии и акумулатори, отпадъци от опаковки и други видове рециклируеми суровини.
С разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд по настоящето проектно предложение ще спомогнем за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Човешкият ресурс е изключително важен за развитието на бизнеса ни, затова чрез инвестицията по настоящата процедура целим да подобрим условията на труд на служителите си и да осигурим безопасна и здравословна работна среда. С изпълнението на дейностите по проектното предложение ще осигурим на служителите психологическа помощ и добре оборудвано място за хранене, отдих и почивка.
Планираните дейности за финансиране са:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Предвид нарастващите негативни тенденции в климатичните промени се налагат адекватни мерки за намаляване на вредите върху околната среда с налагане на нови модели на поведение на работните места спрямо спецификата им. С получаване на финансова подкрепа за разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд предприятието Перегрин БГ ЕООД ще премине към цялостна екологосъобразна организация на работните процеси, която цели повишаване ресурсната ефективност, намаляване негативното въздействие върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Основни задачи на дейността са насърчаване и мотивиране на екологосъобразно мислене на служителите, включващо обучение за въвеждане на съответните промени в предприятието. Създаването на "зелена" фирмена култура в предприятието ще спомогне за посрещането на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени., Договорена стойност: 920.33 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.: По данни на Европейската агенция по безопасност и здраве на труда, стресът е вторият по важност фактор, свързан с проблемите на здравето по работните места и един от най-често сочените като такъв от страна на работещите. Това представлява огромна загуба заради човешкото страдание и нарушена икономическа ефективност. Служителите на Перегрин БГ ЕООД не правят изключение предвид сложността и спецификата на професиите, които упражняват. Те са свързани със сериозна отговорност към точността на изпълнението и безопасната работа с машини, с шофиране, рязане, както и не по-леките изисквания към административните длъжности, където се изисква прецизност, точност и добра комуникация между колеги и клиенти. Постоянните стресови ситуации, с които ежедневно се сблъскват и превъзмогват по време на работа служителите водят до бързото им психофизическо, физическо и емоционално изчерпване. В резултат достигат невъзможността да използват професионалния си потенциал пълноценно. Получаването на психологическа подкрепа по настоящата процедура има за цел да формира в служителите на Перегрин БГ ЕООД богата култура, насочена към съхраняване на психичното им здраве, умения за организация и професионална дейност в рамките на разумното, съобразена с наличните ресурси, което в крайна сметка да доведе до отслабване и смекчаване, както преодоляване и бъдещо недопускане на деформации, причинени от явлението „бърнаут” на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“. Психологическата подкрепа ще доведе до преодоляване на нагласи, свързани с отрицателното и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към колегите на работното място или към клиентите, емоционално отдръпване, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и принос за извършваните работни процеси, водещи включитено до напускане на работа. Етапите за изпълнение са: 1. Преглед на текущото състояние и нуждата от психологическа подкрепа за служителите в Перегрин БГ ЕООД от страна на изпълнителя. 2. Изготвяне и съгласуване на план от страна на изпълнителя за провеждане на групови и индивидуални сесии (ако е нужно) 3. Провеждане на групови и индивидуални сесии и тренинги 4. Обратна връзка и препоръки от изпълнителя за бъдещи действия по отношение на психическото здраве на служителите., Договорена стойност: 920.33 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дружеството извършва приемане, третиране и временно съхранение на отпадъци от черни и цветни метали, излязло от употреба електрическо и електронно оборудване, излезли от употреба моторни превозни средства, негодни за употреба батерии и акумулатори, отпадъци от опаковки и други видове рециклируеми суровини. Всички работни процеси в предприятието изисват отговорност, съсредоточеност, физически и ментални умения, които водят до натрупване на физическа и психическа умора. Резач, шофьор и машинисти на багери са част от служителите на Перегрин БГ ЕООД, които работят с машини за рязане, управляват специализирана техника, извършват тежък физически труд в неблагоприятни условия. Те имат нужда от място, където да се преоблекат, изкъпят и съхраняват лични вещи. В предприятието има и административни служители - отчетници, технически сътрудник, мениджър покупки и продажби и управител, които също се нуждаят от обособено място за хранене и почивка. Също така площадката, където се извършва дейността, е отдалечено място от търговски обекти, осигуряването на контейнер с оборудване за хранене, преобличане и отдих е от съществена важност за здравословното хранене и пълноценното релаксиране на служителите ни. Целта на тази дейност е осигуряване на социални придобивки за служителите на Перегрин БГ ЕООД, които да подобрят условията за възстановяване и почивка на служителите, както физически, така и психически, да подобрят цялостаната среда и включва: 1. Осигуряване на просторен контейнер за хранене, преобличане и отдих в работната среда, оборудван с: - оборудвано санитарно помещение; - инверторни климатици; - трапезна маса и столове; - диван с маса и столове; - гардероби; - етажерки за лични вещи в работната среда; - телевизор; - кухненски бокс; - хладилник; - микровълнова; - кафе-автомат; - диспенсър за вода; - кана с нагревател; - проточен бойлер; - бойлер за баня; - отоплителен уред за баня; - моноблок; - мивка със смесител за баня; - душ със смесител за баня; - огледало за баня; - комлект сапунерка, закачалка, четка за моноблок, кош за отпадъци; Реализирането на инвестицията ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички служители. Дейността ще се извърши в следните етапи: 1. Доставка на оборудван контейнер за хранене, преобличане и отдих в работната среда, Договорена стойност: 26 344.31 , Отчетена стойност: 0.00

• Изпълнител: ММ АГРО БГ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 26 344.31 , Отчетена стойност**: 0.00

• Обособена позиция 1: Доставка и монтаж на фургон за хранене, преобличане и отдих в работна среда със санитарен възел и оборудван кухненски кът
  Изпълнител: ММ АГРО БГ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 26 344.31