| Кратко описание на проекта |
Проектът е насочен към осигуряването на прехода на ДАМИАНА 2001 ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на "зелени" модели на организация на труд осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в ДАМИАНА 2001, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. ДАМИАНА 2001 непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.
Основната потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си, представители на целевата група. Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.
В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
- осигуряване на ЛПС и СРО
- осигуряване на колективни предпазни средства за защита от прах, токсични и други вредни вещества, чрез закупуване на Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове (2бр.)
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците в производствените звена в предприятието и намалена опасност от трудови злополуки, приспособена работна среда към техните професионални нужди, което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда, както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.
Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проектното предложение 104 лица.
|
| Дейности |
-
Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на ДАМИАНА 2001 ЕООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Фирмата за собствена сметка ще запознае всички останали служители към момента на изпълнение на проекта с извършените промени и ще им проведе инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
- Управител – 1 лице
- Финансов мениджър – 1 лице
- Мениджър проекти – 1 лице
- Асистент офис – 1 лице
- Длъжностно лице по безопасност и здраве – 1 лице
- Координатор по безопасност и здраве – 2 лица
- Специалист труд и работна заплата – 1 лице
- Счетоводител – 1 лице
- Главен счетоводител – 1 лице
Общо 10 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Зелените работни места създават възможности за фирмата да допринесе за опазването на околната среда и съчетаването на икономическия растеж с екологична отговорност.
Продължава в т. Начин на изпълнение,
Договорена стойност: 1 022.58
,
Отчетена стойност: 1 022.58
-
Дейност: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Дейността включва закупуването на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО), съобразно идентифицираните потребности от защита от различни видове риск. Предвидените ЛПС и СРО имат функцията на защитни средства, предназначени за различни части на тялото, както е описано в приложения към формуляра Утвърден списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС и СРО за безопасност и здраве при работа.
Закупуването на новите ЛПС и СРО ще осигури допълнителна защита от различните външни влияния в процеса на изпълнения на трудовите задължения,намалявайки значително рисковете от инциденти на работното място.
По проекта ще бъде закупени следните ЛПС и СРО:
За 16 бр. служители на длъжност Заварчик:
1. Зимно предпазно облекло-яке(16бр.),за защита на тялото и горните крайници
Наличното към момента СРО предпазва служителите от неблагоприятен микроклимат при работа на открито,съгласно минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.За да ги надгради и постигне по-добро ниво на предпазване на работещите,съгласно Оценката на риска и Утвърдения списък на работните места и видовете работи,при които се използват ЛПС и СРО фирмата предвижда да закупи Зимно предпазно облекло-яке(16бр), което да осигурява защита както от неблагоприятен микроклимат при работа на открито, така и следните защити:
-трудногоримост съгласно ISO11612–необходима, тъй като служителите работят с оборудване(заваръчни машини), което генерира искри и при липса на такава защита има опасност от възпламеняване и в допълнение обработват металните изделия с лесно възпламеними агенти
-антистатичност съгласно EN1149-5 необходима, тъй като служителите извършват дейности в потенциално експлозивна среда, е необходимо облеклото им да има специални антистатични влакна
-химико устойчивост съгласно EN13034 необходима, тъй като служителите работят с химични агенти при обработката на металните изделия
-светлоотразителни и сигнални защити съгласно EN20471, необходима, за по-добра видимост на служителите, тъй като работят и през тъмна част от денонощието (например зимата, когато се стъмнява в работното време на служителите
2. Заваръчна маска с респиратор(16бр): към момента служителите използват заваръчни маски без респиратор (съгласно ISO EN166 и EN175), които ги предпазват само от заваръчната дъга, съгласно минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда. За да ги надгради и да постигне по-добро ниво на предпазване на работещите, съгласно Оценката на риска и Утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло фирмата предвижда да закупи Заваръчни маски с респиратор, отговарящи както на ISO EN166 и EN175, така и на ISO EN379. Те ще осигуряват по-високо ниво на защита като освен от заваръчната дъга ще защитават служителите и от заваръчни газове, които имат негативно влияние върху дихателните пътища при вдишване от служителите.
За 78бр. служители на длъжност Монтажник метални конструкции:
1.Зимно предпазно облекло - яке(78бр), за защита на тялото и горните крайници
Наличното към момента СРО предпазва служителите от неблагоприятен микроклимат при работа на открито, съгласно минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда. За да ги надгради и да постигне по-добро ниво на предпазване на работещите, съгласно Оценката на риска и Утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло фирмата предвижда да закупи Зимно предпазно облекло - яке (78 бр.), което да осигурява защита както от неблагоприятен микроклимат при работа на открито, така и следните защити:
продължава в т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ,
Договорена стойност: 50 896.04
,
Отчетена стойност: 50 872.97
-
Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към осигуряване на колективни предпазни средства за служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове и нуждата от защита от прах, токсични и други вредни вещества като е предвидено закупуването на Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове (2 бр.) за производствената база.
Основната дейност на ДАМИАНА 2001 ЕООД е производство на метални конструкции и монтаж на същите. Основните етапи в производствения процес са: разкрой, рязане (газоплазмено), заваряване, бластиране на детайли, боядисване на детайли.
В производствения процес се използват различни по вид и функционалност специализирани машини. При извършване на операции по газоплазмено рязане на машината за газоплазмено рязане се отделят вредни газове, съдържащи вредни вещества, които се разпространяват във въздуха и представляват един от основните рискове за здравето на служителите, които оперират с машината и които извършват служебните си задължения в помещението къде е разположена машината за газоплазмено рязане (Монтажник метални конструкции – 78 лица). Особено опасни са отделяните вредни газове и вещества, ако попаднат в дихателните пътища на човек. Това прави улавянето им изключително съществен фактор за поддържането на безопасно и чисто работно място.
Към момента във фирмата няма налично оборудване, което да „улавя“ генерираните при операциите по газоплазмено рязане вредни газове и вещества. Така служителите извършващи операциите по газоплазмено рязане и намиращи се в помещението където е разположена машината са изложени на замърсяване във въздуха, което вреди на здравето им.
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители и по-здравословна работна среда, фирмата желае да закупи 2 броя Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове. Те ще бъдат разположени от двете страни на Машината за газоплазмено рязане, като така ще могат да улавят максимално количество от вредните газове и вещества. Така ще осигуряват защита от вредни вещества при източника на отделяне. Предвиденото за закупуване оборудване не е свързано с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието.
Предвидените за закупуване Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове (2 бр.) отговарят на определението за „оборудване“ дадено от УО в Насоките за кандидатстване. Те няма да са постоянно прикрепени към сграда или самостоятелен обект, който е трайно прикрепен към земята.
Необходимостта от закупуването на Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове 2бр. във фирмата произлиза от идентифицираната опасност и е разписана в приложената към проектното предложение Утвърдена програма за минимизиране на риска.
Целева група при изпълнението на дейността ще са общо 78 броя служители заети на длъжност Монтажник метални конструкции, които оперират с машината за газоплазмено рязане и/или извършват операции я производственото помещение, където е разположена машината.
Те са в пряк ежедневен работен контакт с производственото оборудване и генерираните вредни газове и вещества при изпълнение на производствените операции по газоплазмено рязане, което влияе пряко на работната им среда, поради което са избрани като целева група за дейността. Закупувайки Mобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове (2 бр.), фирмата ще отговори на потребностите на представителите на целевата група, за по-добри, безопасни и здравословни условия на труд. С новото оборудване ще се сведат до минимум рисковете за здравето на служителите.,
Договорена стойност: 73 626.03
,
Отчетена стойност: 73 626.03
|