| Кратко описание на проекта |
Настоящето проектно предложение е насочено към оказване на интегрирана подкрепа на община Драгоман в изпълнението на правомощията и по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за лична помощ (ЗЛП). Община Драгоман предоставя значителен брой социални услуги, като реализацията на проекта ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на персонал: При обстоен анализ на индивидуалните потребности на хората с увреждания самотноживеещите лица от община Драгоман се очертават следните проблеми :
- Хората не знаят към кого да се обърнат за подкрепа при нужда, а много пъти те имат необходимост от незабавно оказване на подкрепа / например след злополука, внезапно влошаване на здравословното състояние – инсулт, онкологични заболявания и др./
- В Дирекция „Социално подпомагане” основната подкрепа, която социално уязвимите лица получават е материално социално подпомагане.
- Множество лица посочват, че са затруднени при попълване на молби, както и да си набавят придружаващите ги документи до Дирекция „СП”, общинска администрация и други институции. Основна причина за това е, че са болни, трудноподвижни и живеят в отдалечени краища на общината.
- До крайните населени места достига оскъдна информация за предлагани социални услуги и за възможности за социална подкрепа. А и често пъти хората нямат кураж сами да инициират някакви дейности за подобряване на собствения им статус.
- Често пъти между институциите няма координация при разрешаване на определен социален случай.
Ще се наемат общо четири лица, които ще работят на две различни позиции - две лица на длъжност "Експерт" и две лица на длъжност "Сътрудник".
На длъжността "Експерт" ще се наемат подходящи и квалифицирани лица, които да подпомогнат Община Драгоман при извършването на анализ на потребностите от социални услуги, в изготвянето на предложения за подобряване на качеството и ефективността на социалните услуги, както и цялостната организация по функционирането на съвета. Планираните средства за наетите лица на длъжност „Експерт” за период от 6 месеца са 4 640.00 лв., като възнагражденията са планирани на база на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. Конкретните задължения на лицата, наети на длъжност "Ескперт" са следните:
- извършване на проучване и анкетиране на заинтересовани страни. При осъщественото анкетиране ще се търси цялостно обществено мнение, както и личните впечатления на потребители на социални услуги и персонала, който ги предоставя.
- извършване оценка на потребностите и възможности за развитие в сферата на социалните услуги на територията на община Драгоман.
- изготвяне на база данни на проучването.
- изготвяне на цялостен анализ, където следва да се опишат параметрите на ситуацията, в която живеят рисковите групи и уязвими общности.,
Договорена стойност: 5 930.99
,
Отчетена стойност: 5 694.81
-
Дейност: Създаване на фронт-офис, обучение и супервизия на персонала: Необходимо e да се обособи отделно пространство, където лицата, нуждаещи се от подкрепа по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, да получат своевременна и компетентна услуга. Фронт – офиса ще се обособи в общинско помещение, на пешеходната зона в града, в непосредствена близост до всички важни институции, които могат да имат отношение към лицата в риск. Ще се закупи преносим компютър, който ще се използва за ежедневната работа с потенциалните целеви групи, ползващи услугите на фронт-офиса. Предвиденото оборудване е функционално свързано с реализацията на политиките на Община Драгоман в социалната сфера, осъществявани по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Избрани са икономични и практични варианти, които ще могат да се използват и след приключване на проекта.
Целта на дейността по провеждане на обучение и супервизия на персонала е надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Община Драгоман за реализиране на публичната му роля в разработване и прилагане на социална политика на местно ниво. Повишена квалификацията на служителите, ангажирани с прилагане на общинските политики за социални услуги, повишаване капацитета на служителите в областта на социалното включване, равните възможности, недискриминацията. Обученията ще допринесат за нарастване на възможностите за планиране, мониторинг и анализ в социалната област, както и подобряване на уменията за предприемане на адекватни дейности и решения, както и за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения.
Предвидените обучения не се припокриват по съдържание, насоченост и тематика с обучения, финансирани по други операции по ОПРЧР и други оперативни програми. Основните теми на обученията ще са свързани със следните идентифицирани области:
-извършване на оценки на потребностите
-мониторинг на социалните услуги
-аналитични умения при вземане на решения
-специфики на работата с различни категории уязвими лица
Безспорно лицата, ангажирани със социалните услуги се нуждаят от консултации и методическа подкрепа за връзка с прилагане на промененото законодателство и въведени нови правила за анализиране на потребностите на лицата и насочване към съответната социална подкрепа. Работещите в помагащите професии имат потребност от психологически консултации, обмяна на опит на ниво „услуга”, споделяне на проблеми. Именно това е функцията на супервизията, която ще се проведе за лицата. Планира се да се провежда по 1 групова супервизия месечно – общо 6 броя.
Целта на дейността по изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги, в т.ч. анализ от потребностите от социални услуги, е установяване качеството на социалните услуги както и анализ на потребностите от социални услуги. Планира се да се направи Анализ на ситуацията и необходимостта от социални услуги, като дейността ще премине на да етапа.,
Договорена стойност: 2 372.39
,
Отчетена стойност: 2 277.93
|