• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

I. Потребност за удовлетворяване
Мигрантите се сблъскват със значителни трудности при намирането на работа и адаптиране към особеностите на пазара на труда в България. Лицата от целевата група изразяват силно безпокойство, причинено от перспективата те и членовете на техните семейства да загубят достъп до заетост и трудова реализация, като по този начин застрашават бъдещата си способност да се включат успешно в обществото, на пазара на труда и т.н. От огромно значение за активното им приобщаване и устойчива реализация ще имат предоставяне на стимули за заетост на работодателите и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.

II. Цели
 Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение;
 Устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.

III. Целева група - мигранти, които са украински граждани и бежанци от войната:
- 10 лица, от които 9 лица в неравностойно положение и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания;
- легално пребиваващи в страната (да имат издадена регистрационна карта за временна закрила и ЛНЧ);
- безработни или неактивни лица за период от минимум 4 седмици към момента на включване.

IV. Основни дейности
1. Идентифициране, подбор на лица от целевата група и наемане на лицата от целевата група
2. Подкрепа на работното място чрез ментор

V. Резултати за постигане
1. Идентифицирани и подбрани 10 лица мигранти, от които 1 лице с трайни увреждания
2. Лица, наети и започнали работа - 10
3. Осигурена заетост след проекта - на 7 лица, от които 1 лице с трайни увреждания

• Дейност: Наемане на лица от целевата група: Кандидата е обучителна организация, която провежда различни видове курсове - краткосрочни и дългосрочни. Курсовете са за получаване на професионална квалификация, така и за умения по ключови компетентности. В последните 2 години обема на дейност и броя на курсистите се увеличава. Също така вече има дял и на курсисти, които са мигранти (украински бежанци). В тази ситуация наемането на персонал от същата група би довело до 3 значителни предимства: 1. По-лесна комуникация по административни и учебни проблеми с курсистите. 2. По-добра и ефективна работа по основаната (учебна) дейност, така и по спомагателните дейности в предприятието. 3. Възможност за качествени и ефективни рекламни кампании в социалните медии и оттам още по-голям брой курсисти и обем на дейност. За реализация на тези цели ще се наемат лица от целевата група в 3 направления (професии). Дейността ще се осъществи чрез 2 поддейности: А. Първоначално ще се извърши идентифицирането на лицата от целевата група. Целевата група са участници в неравностойно положение и по-конкретно - мигранти, които са украински граждани и бежанци от войната. Ще се идентифицират и подберат 10 представителите от целевата група за включване в проекта, като ще се следи за следните изисквания: - 10 лица, от които 9 лица в неравностойно положение и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания; - да са легално пребиваващи в страната (да имат издадена регистрационна карта за временна закрила и ЛНЧ); - да са безработни или неактивни лица за период от минимум 4 седмици към момента на включване. Идентифицирането на лица от целевата група се извършва чрез работа на терен сред компактните общности от мигранти (украински бежанци). Територията за извършване на дейностите по идентифициране е град София, където има голяма концентрация на лица от целевата група. Б. Създаване на 10 нови работни места и на тях ще се назначат подбраните лица от целевата група. Съобразно описаните цели и професионални дейности, лицата ще бъдат назначени на следните длъжности: - 2166-3008 - Графичен дизайнер - 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания; - 3339-3021 - Организатор, продажби и реклама - 4 лица в неравностойно положение; - 5312-3003 - Помощник-възпитател - 5 лица в неравностойно положение. След приключване на проекта Кандидата възнамерява да запази заетостта на повече от 50% от лицата: - 6 лица в неравностойно положение (60%); - 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания (100%)., Договорена стойност: 112 390.14 , Отчетена стойност: 104 548.95
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор: Лицата от целевата група, които ще бъдат назначени няма да са запознати със спецификата и начина на работа в предприятието. От съществено значение за да могат да изпълняват качествено и ефективно задълженията си е необходимо да се осигурят ментори, които плавно и бързо да ги въведат в дейностите за изпълняване. За целта ще се осигурят 2 лица от работещите в предпвиятието, които имат достатъчно опит за да могат ефективно да изпълнят задълженията на ментори. Всеки от менторите ще отговаря за по 5 лица от назначените: - 1 ментор за лицата на длъжности графичен дизайнер и организатор, продажби и реклама; - 1 ментор за лицата на длужност помощник-възпитател., Договорена стойност: 2 862.21 , Отчетена стойност: 2 862.24