| Наемане на лица от целевата група, както следва: 12 безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания , плюс наемане на 2 лица с трайни увреждания: САМЕЛ-90 АД работи както за вътрешния пазар, така и за износ. Продукцията за износ ни задължава стриктно да спазваме сроковете за доставка, а това изисква наличие на достатъчен като количество и качество човешки ресурс. Нужен е дори известен резерв от работна сила при непредвидени обстоятелства. Губим значително количество работни дни поради болнични- 6266 дни през 2023 г, 6308 дни през 2022 г и 5774 дни през 2021 г. Друг значим проблем е текучеството. Затова търсим възможности за създаване на нови работни места, което пък ще от полза за реализацията на пазара на труда на хора в неравностойно положение. По този проект ще назначим на работа общо 14 на брой безработни и/или неактивни на пазара на труда лица, както следва: 1 безработно, или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания /над 50% инвалидност/ на длъжност "Оператор металообработващи машини"–код по НКПД /код/ 72232019. Основното трудово задължение на лицето ще бъде да пуска в действие, да управлява и контролира една или повече металообработващи машини, с място на работа "Механичен цех". Ще назначим също 1 безработно, или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "Шлосер инструменталчик"–код 72223011 и с трудови задължения, свързани с изсичане и изпиляване на детайли, пробиване и шмиргеловане, с място на работа "Инструментален цех". И за двете лица с трайни увреждания ще има изискване за завършено средно техническо образование.
Останалите 12 лица без трайни увреждания, отговарящи на изискванията на целевата група, които ще назначим ще са следните: На длъжност "Технолог"– код 31193044–1 лице, с изискване за висше техническо образование и място на работа Механичен цех", с трудови задължения, свързани с контрол на качеството на настройване, пренастройване и ремонт на оборудването и спазването на технологичната дисциплина. Ще назначим още 2 лица на длъжност "Оператор металообработващи машини"–код 72232019 със същите трудови задачи, изискване за образование и място на работа, както при лицето с увреждания, назначено на същата длъжност. Ще назначим на работа и 1 лице на длъжност "Оператор заваръчни апарати"–код 81892032, с изискване за средно техническо образование, място на работа "Механичен цех" и с производствени функции, свързани със заваряване и рязане на машинни елементи, детайли и съоръжения. Ще назначим 2 лица на длъжност "Оператор преса за метал"–код 72232035, които ще изработват металните детайли съгласно зададен чертеж, ще разтоварват и подреждат готовите детайли на определено място, с изискване за средно техническо образование и място на работа "Метално-пресов цех". Ще назначим 1 лице на длъжност "Шлайфист инструменталчик"–код 72232042, което центрова детайлите за ремонт на различните машини, с цел достигане на най- близкия ремонтен размер с минимум снемане на метал от детайлите, с изискване за средно техническо образование и място на работа "Инструментален цех". В "Инструментален цех" ще бъде назначено и 1 лице на длъжност "Стругар инструменталчик"–код 72231015, което обработва автоматично всички видове ротационни детайли, с изискване за средно техническо образование. Ще назначим и 2 лица на длъжност "Общ работник"–код 96220001 в отдел "Капитално строителство" и 2 лица на длъжност "Чистач/Хигиенист- код 9112 0003 в администрацията, без изискване за образование, или квалификация. Ще осигурим устойчива заетост, като запазим заетостта на двете лица с трайни увреждания, както и на 12 от дванайсетте лица без трайни увреждания.
Етапи за реализация на проекта:
1.Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2.Изпращане на обява/заявка за наличие на свободни работни места,
3.Провеждане на интервюта с представители на целевата група и подбор на 14 лица за участие в проекта,
4.Период на субсидирана заетост от 12 месеца за всички лица от целевата група,
5.Приключване на периода на субсидираната заетост и осигуряване на устойчива заетост за 2 лица с трайни увреждания и 12 лица без трайни увреждани,
6.Отчитане на дейността. |
221 648.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група в САМЕЛ-90 АД за период от 6 месеца: Ще назначим на работа едно безработно и/или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "Оператор металообработващи машини"– код по НКПД /код/ 7223 2019. Ще назначим един ментор, който ще има задачата да запознае новоназначеното лице със стандартите на работа и със специфичните условия на работната среда в "САМЕЛ-90" АД, както и да го подпомага в изпълнението на трудовите му задължения през първите 6 месеца в цех "Механичен". Ще назначим на работа също едно лице с трайни увреждания на длъжност "Шлосер инструменталчик" – код 7222 3011, за което също е необходим ментор, който да подпомага лицето и да го въведе максимално бързо в условията на работа в цех "Инструментален". Ще бъде необходимо да назначим един ментор с висше техническо образование за въвеждането в работа и запознаването със стандартите в "САМЕЛ-90" АД на лицето без трайни увреждания, което ще бъде назначено на длъжност "Технолог" – код 3119 3044. Двама ментори ще бъдат назначени, за да наблюдават и подпомагат работата на двете лица без трайни увреждания, които ще бъдат назначени на длъжността "Оператор металообработващи машини"– код 7223 2019 в специфичните производствени условия в цех "Механичен". Ще назначим един ментор, който да подпомага новоназначеното лице на длъжност"Оператор заваръчни апарати"– код 8189 2032 за овладяване на стандартите на работа и адаптиране към специфичната работна среда в цех "Механичен". Ще бъде необходимо да назначим двама ментори, които да подпомагат двете новоназначени лица на длъжност "Оператор преса за метал" – код 7223 2035, за да стане възможно овладяване на стандартите на работа и максимално бързо адаптиране на лицата към спецификата на работата в цех "Метално-пресов". Ще е необходимо назначаването на един ментор, който да подпомага работата
на новоназначеното лице на длъжност "Шлайфист инструментлчик" –код 7223 2042. Менторът ще запознае лицето със стандартите на работа и специфичната работна среда в цех "Инструментален". Ще назначим също и един ментор, който да подпомага лицето, назначено на длъжност "Стругар инструменталчик" – код 7223 1015, въвеждайки го в работния процес, запознавайки го със стандартите на работа и подпомагайки го да се адаптира към спецификата на работната среда в цех "Инструментален". Определените 10 на брой ментори ще наблюдават десетте посочени работни места, като всеки ментор ще отдели минимум по 40 часа в рамките на един работен месец в продължение на общо 6 месеца- за всеки ментор по отделно. За длъжността "Общ работник" – код 9622 0001, на която ще бъдат назначени две лица без трайни увреждания, няма да се наложи да бъдат назначавани ментори, тъй като работната среда в отдел "Капитално строителство" е рутинна и считаме, че лицата от целевата група биха могли да се адаптират бързо и без чужда помощ. Няма да се наложи назначаването на ментори и за двете новоназначени лица на длъжността "Чистач/Хигиенист"- код 9112 0003, за които също считаме, че ще се адаптират бързо и лесно към своята нова работна среда.
Назначаването на ментори е наложително и поради факта, че е напълно възможно да назначим лица в неравностойно положение без производствен и дори без трудов опит, на които следва да се окаже помощ, за да могат максимално бързо да се адаптират към съществуващата работна среда.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2. Избор на десет на брой ментори, веднага след назначаване на работа на лицата от целевата група,
3. Подпомагане на новоназначените лица от страна на десетимата ментори в продължение на 6 месеца работа от всеки ментор,
4. Отчитане на дейността. |
27 990.00
|
0.00
|
