• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 30 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността.
Проектното предложение на Сиела Норма АД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели – предоставяне на специфични за дружеството обучения на заети в Сиела Норма АД лица, което ще доведе до повишаване производителността на труда и ще създаде условия за устойчива заетост, съобразено с реалните потребности на предприятието, като също така то ще получи възможност съгласно конкретните си нужди да осигури продължаващо обучение за част от заетите си лица.

Общите и специфичните цели на проекта ще се постигнат чрез изпълнение на дейността на проекта, описана по-долу, а именно – дейност „Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения“.
Във времето на изпълнение на проекта, дейностите са разпределени така – общ срок за изпълнение на проекта 8 месеца (1-ви месец подготовка и провеждане на процедура за избор на изпълнител с две обособени позиции; 2-ри месец - провеждане на обученията по ключови компетентности; от 3-ти до 8-ми месец – провеждане на професионалните обучения).

Като резултат от изпълнението на дейностите по проекта, в рамките на процедурата, се очаква заетите лица да придобият адекватни знания и умения, съобразено с реалните потребности на предприятието, с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия в предприятието и свързани със специфичните изисквания на дейността и производствения процес.

• Дейност: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: Целта на дейността е включване на 30 броя заети в Сиела Норма АД лица в специфични за конкретното работно място обучения. Предвидените обучения съответстват на установените нужди на Сиела Норма АД, а именно на установените специфични нужди, свързани с управлението, бизнес анализа, моделирането и техническото изпълнение на специализирани правноинформационни софтуерни проекти и продукти, и са с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия, както и към заеманата длъжност на лицата в предприятието. Дейността на дружеството е производство и разпространенине на специализирани софтуерни продукти. В процеса по производство и поддръжка на софтуерен продукт, постоянно се променят изискванията към служителите, поради бързото развитие на информационните технологии като цяло, а също и поради непрекъснато появяващите се нови знания (платформи, езици, методологии и др.), за да могат те да изпълняват служебните си задължения. Именно поради това, специфичните обучения са много важни за Сиела Норма АД, за да могат служителите да изпълняват задълженията си, съобразно специфичните изисквания които се появяват към тях. С възможностите, които предоставя проекта, Сиела Норма АД ще осигури специфични обучения за част от своите служители, които конкретно са заети в отделите: - Ръководители на софтуерни проекти и продуктови мениджъри – имат нужда от специфични обучения по управление на проекти - PMBOK, Prince 2- 12 бр. - Бизнес аналитици на софтуерни проекти – имат нужда от специфични обучения по бизнес анализ и езици за моделиране- 7 бр. - Разработчици на софтуер – имат нужда от специфични обучения - Бази данни, Мрежи - Certified Network Professional (CNP) - 4 бр. - QA – служители по осигуряване на качеството на софтуерни продукти - имат нужда от специфични обучения - Software QA- 4 бр. - Служители, осигуряващи информационна сигурност - Информационна сигурност Certified Information Systems Security- 3 бр. Обучението, предвидено за всяко лице е бъде свързано с придобиване на умения в областта, произтичаща от спецификата на производствения процес, в който лицето участва в Сиела Норма АД, като уменията и знанията, които ще придобие са приложима към настоящата длъжност на служителя и квалификацията е свързана с особеностите на дейността, както се вижда от обособуните по-горе групи. Описание на обученията: 1. Стойността на обученията няма да надхвърлят стойността от 3000 лв. за един обучаем 2. Обучението ще завърши с документ, удостоверяващ успешното завършване на преминалите курса на обучение заети лица. 3. Лицата включени в обучение, ще бъдат разпределени в групи, които няма да надвишават бройката от 10 лица в група. 4. Сиела Норма АД предвижда в проекта (към всеки един обучаем за всички обучения), собственото участие, съобразно указанията по т. 10 от Условията за кандидатстване. 5. Формата на обученията се очаква да бъде присъствена, като времетраенето е различно за всяко едно обучение. Тъй като обученията са специфични, за тяхната организация обикновено се сформират нарочни групи, в зависимост от конкретните изисквания на работодателите и с различно времетраене, за придобиване на знанията. Обученията се реализират в допустим сектор и са пряко и главно приложими към настоящата длъжност на всеки служител в предприятието и осигуряват квалификация, която само в ограничена степен може да се използва в други предприятия или области на дейност, тъй като дейността на производство и разпространение на специализирани правноинформационни продукти е много специфична и не може да се сравни например, с фирми за разработка на софтуер от друг характер. ЕТАПИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА: - Избор на изпълнител/и (обучаващи организации) за провеждане на специфичните обучения (от 1-ви до 3-ти проектен месец) - Формиране на обучителни групи (4-ти проектен месец) - Провеждане на специфичните обучения (от 5-ти до 8-ми проектен месец) , Договорена стойност: 90 000.00 , Отчетена стойност: 109 800.00

• Изпълнител: НЮ ХАРАЙЗЪНС ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 90 000.00 , Отчетена стойност**: 109 800.00

• Обособена позиция 1: Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за провеждане на Специфични обучения по управление на проекти – PMBOK/Prince 2 – за 12 бр. лица и Специфични обучения по бизнес анализ и езици за моделиране – CBAP - за 7 бр. лица
  Изпълнител: НЮ ХАРАЙЗЪНС ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 57 000.00
• Обособена позиция 2: Обособена позиция 2: Избор на изпълнител за провеждане на обучения - Специфични обучения по Бази данни - SQL - за 2 бр. лица; Специфични обучения по Мрежи – Certified Network Professional (CNP) - за 2 бр. лица; Специфични обучения по осигуряване на качеството на софтуерни продукти – Software QA - за 4 бр. лица и Специфични обучения по Информационна сигурност Certified Information Systems Security - за 3 бр. лица
  Изпълнител: НЮ ХАРАЙЗЪНС ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 33 000.00