| Дейност за организация и управление на проекта: Дейността за организация и управление на проекта е основополагаща за изпълнението на цялостния проект и постигане на заложените цели и резултати по всички дейности. Успешното реализиране на дейността предполага успешно изготвяне на техническите и финансовите отчети по проекта и цялостното му финализиране. Дейността ще е в съответствие с хоризонталните принципи по ОПРЧР. Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта. Настоящото проектно предложение цели в тази дейност да се сформира екип за организация, управление и отчитане на проекта. Екипът ще се състои от ръководител на проекта-1, координатор-1 и счетоводител -1 и всеки един от тях ще има точно определени отговорности и задължения. Екипът ще се занимава с цялостното изпълнение на всички дейности по проекта, за да могат да се постигнат заложените резултати. По време на изпълнението на проекта екипът стриктно ще следи спазването на времевия график на дейностите и точното и коректно разходване на средствата по проекта.
Избраният екип има добри познания в управлението, организацията и отчитането на всякакъв вид дейности и е запознат в детайли със спецификата и тънкостите на изпълнение и отчитане на проекти, финансирани с европейски средства. Ръководителят, координаторът и счетоводителят притежават необходимия опит и квалификация да работят успешно по проект, финансиран по ОПРЧР. Ръководителят има опит в редица национални и европейски проекти, като:
•Опит с изпълнението на проект „Е – Подем” 2014 – правен експерт;
•Проект „Варовник” 2014, по програма „FARE – Football Against Racism In Europe”” – ръководител на проекта;
•Опит с изпълнение на проект „ДЮФК Янтра” 2015, по програма „FARE – Football Against Racism In Europe”” – ръководител на проекта.
•Участие в работна група по изготвяне и приемане на ПТГС Интеррег - ИПП България – Сърбия и др;
• Участие на среща - семинар на мениджърите по европейски проекти от асоциациите на местните власти от Югоизточна Европа /НАЛАС/ - Скопие, декември 2014 г.;
• Участие по програма – обучение на тема „Европейски правила за обществени поръчки”, Европейски институт по публична администрация, Маастрихт, Холандия;
Основните задължения на ръководителя ще са да ръководи и контролира цялостното изпълнение на проекта, разпределя задачите на членовете на екипа и следи за спазването и изпълнението им. Отговорности на координатора ще са основно свързани с координиране и планиране дейностите по проекта, следене на сроковете, заложени по проекта и активно участие в избора на изпълнители. Основни задължения на счетоводителя ще бъдат обобщаване на подадената в оригинал отчетна документация от ръководителя и координатора, стриктно изпълнение на заложения по проекта бюджет, изготвянето на междинни и финални отчети, заедно с ръководителя и с координатора и т.н.
При управлението на проекта ще се спазват разпоредбите на Ръководство за бенефициенти по изпълнение на договори по ОП РЧР по процедура Добри и безопасни условия на труд. Във връзка с изпълнението на проекта, с ръководителя, координатора и счетоводителя ще се сключат граждански договори. Затова и в разходите за дейността е предвидено само тяхното възнаграждение, което е съобразено с методологията за регламентиране на възнагражденията по ОПРЧР 2014-2020 и размерите за почасово заплащане на възнагражденията на служителите, наети във връзка с управлението на проекти, финансирани по ОПРЧР.
Разходи за организация и управление по настоящия проект ще са в размер до 10 на сто от общите допустими разходи по операцията, което от своя страна е съобразено с Условията за кандидатстване по схемата.
|
9 240.00
|
4 746.37
|
| Дейност по информиране и публичност : За тази дейност се предвижда да се наеме външен изпълнител за изработване на печатни и информационни материали, информационни стикери, плакат/и, печат и монтаж на информационна табела за популяризиране на ползата от участието в схема „Добри и безопасни условия на труд“. Информационната табела ще се постави на мястото на изпълнение на проекта – пред официалния вход на фирмата-кандидат по процедурата. Информационната табела ще описва съответния проект и безвъзмездната подкрепа на ЕСФ и ще е съобразена с всички изисквания за публичност и визуализация на ЕС. Тя ще е разположена на видимо място пред входа на фирмата така, че преминаващите покрай нея да са в състояние да прочетат и разберат естеството на проекта.
Върху цялото оборудване, доставено в рамките на проекта и в резултат от него, ще се поставят информационни стикери (лепенки) на подходящо място върху повърхността на оборудването/стопанския инвентар, върху които ясно ще са обозначени всички реквизити, съгласно изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.
Всички документи, които ще се изготвят по време на изпълнението на проекта ще бъдат на бланка, съдържаща логата и слоганите на ЕС и ОПРЧР.
За да се информират целевите групи и обществеността, фирмата предвижда да постави поне един плакат с информация за проекта, в който ще се спомене финансовата подкрепа на ЕС на видно място, като например входа на сградата, в която фирмата извършва дейността си. Дружеството предвижда размерът на плаката да е формат А3.
Ще бъдат изготвени и печатни информационни материали – брошури.
Дейността ще стартира от втория месец и ще се изпълнява до края на проекта. Необходимите средства за изпълнение на дейността са в размер на 2000 лв. без ДДС.
|
2 000.00
|
2 000.00
|
| Подобряване условията на труд в ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев” чрез осигуряване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за служители с увреждания от фирмата:
Трудовата заетост на хората с увреждания е национален приоритет, който изисква постоянно политическо и обществено внимание, както и максимална степен на координация на политиките, отнасящи се до нея. Осигуряването на условия за ефективно упражняване на правото на свободен избор на трудова реализация на хората с увреждания в трудоспособна възраст и подобряване качеството им на живот е основна цел на Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г. Реализацията на пазара на труда на тази уязвима група е един от основните инструменти за интегриране на хората с увреждания във всички области на обществения живот. Съгласно изследвания на ЕК 1 от 6 граждани на ЕС е човек с увреждане или това е около 80 милиона от общото население на ЕС, което е приблизително 16%. Установено е, че при хората с увреждания степента на бедност е 70% по-висока от средната главно поради ограничен достъп до заетост.За началото на 2015 г. статистиката показва, че само 2% от 40 000 трудоспособни хора с трайни увреждания в България работят. Основната причина за ниската заетост на инвалидите у нас е достъпа до работна среда, която трябва да им осигурят работодателите, заради което те рядко се съгласяват да ги наемат. С настоящия проект, ЕТ „Миг-Мирослав Стойчев” се стреми именно към насърчаване на трудовата заетост на тази специфична категория от уязвимата група и осигуряване на достъп на две лица с увреждания във фирмата по проекта.
Към момента в предприятието работят двама служители с увреждания, единият от които е със сериозно намалена работоспособност ТЕЛК,75 % инвалидност ,ОСТЕОНЕКРОЗА.
За тези служители службата по трудова медицина препоръчва – осигуряване на работната среда и ергономични столове за хора с увреждания – основание чл.4, т. 4 и чл. 16, ал. 1, т. 4 от ЗЗБУТ, чл.4 и чл.24 от Закона за интеграция на хората с увреждания. Ето защо по тази дейност ще се закупят два ергономични стола за служителите с увреждания, които ще се помещават в офиса на фирмата, тък като работата на тези лица е свързана с търговски дейности пред компютър. Работата и на двамата служители, за които ще бъдат поръчани ергономичните офис столове по тази дейност предполага работа с видеодисплей, в седнало положение. До този момент фирмата не разполага с такива столове и затова често има оплаквания от служителите от болки в гръбначните стълбове и вратове. С цел предотвратяване на увреждане на крайници, гръбначен стълб, позата и т.н и ергономична оптимизация,ЕТ „Миг Мирослав Стойчев” ще закупи 2 бр. ергономични офис столове, които ще подобрят работния процес и ще създадат по-здравословни условия на труд на работниците с увреждания.
|
1 800.00
|
1 799.94
|
| Дейност по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: В целевата група на настоящата дейност попадат 28 служители на ЕТ „МИГ Мирослав Стойчев”,които заемат следните длъжности:
Общ работник-2 бр.;Пласьор-23 бр.;Шофьор-3 бр.
В зависимост от срока на износването на ЛПС и работно облекло , ще бъдат подсигурени за 28 служители на фирмата (2 бр. Общ работник,23бр. Пласьори, 3бр. Шофьори) съответно:
Във връзка с ежедневните дейности е необходимо закупуване на ЛПС и специализирано работно облекло за всяка една от посочените длъжности. Към момента ръководството на ЕТ „МИГ Мирослав Стойчев” осигурява работно облекло и ЛПС, които служат за минимална защита на работещите. Във връзка с честите предписания от страна службата по трудова медицина и спецификата на работа на служителите е необходимо да се закупи ново и по-модерно работно облекло и ЛПС, които да осигурят по-висока защита по време на работа.По този начин риска от трудови злополука се намалява значително. Основните рискови фактори, които са класифицирани по време на работа от службата по трудова медицина са: неблагоприятен микро климат, простудни заболявания,неблагоприятна работна поза, прегряване, слънчев или топлинен удар,увреждане на опорно-двигателния апарат, спъване, подхлъзване, падане,умора,напрежение.
За предпазване и защита от механични наранявания на ръцете на работниците, е необходимо да се закупят защитни ръкавици. Във връзка с риска от охлаждане през студения период и прегряване през летния, е нужно да се закупят шапки. Работата по обектите крие опасност от падане и травми, което изисква закупуване на предпазно работно облекло (гащеризони, якета) и др. Във връзка с предотвратяване на травми и удари с различна степен на тежест и защита от опасност от режещи и пробождащи елементи и мех. увреждания на ходилата, фирмата предвижда закупуване на специални обувки със защитно бомбе – летни и зимни.Непромокаемостта на обувките и изработката им ги правят изключително устойчиви на всякакъв вид условия, падания и тежки инциденти. Вградената метална пластина в ходилото на обувките би предотвратило всякакъв вид наранявания от пробождане с твърди предмети, както и удари вследствие от пренасянето на стока. Това от своя страна ще осигури удобство и безопасност по време на изпълняване на служебните задължения на заетия персонал в ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев”.
Препоръките на Службата по трудова медицина са свързани с осигуряване на качествени ЛПС и работно облекло, които да предотвратят тежки инциденти по време на работа. В утвърдения списък на ЛПС и работно облекло по видове длъжности, който е неразделна част от проектното предложение са посочени всички необходими ЛПС и работно облекло за осигуряване на добри и безопасни условия на труд в ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев”, като същите са обект на закупуване по настоящото проектно предложение.
В зависимост от срока на износването на ЛПС и работно облекло , ще бъдат подсигурени за 28 служители на фирмата (2 бр. Общ работник,23бр. Пласьори, 3бр. Шофьори) съответно:
• Ръкавици брезент – 112 бр.
• Ръкавици плетени /студозащитни/-112 бр.
• Безръкавна грейка,промазан плат, вата. -28 бр.
• Комплект яке и гащеризон ватирани(зимни) – 28 бр.
• Комплект яке и гащеризон (летни)- 28 бр.
• Обувки защитно бомбе,подметка полиуретан (летни)- 28 бр.
• Обувки защитно бомбе, кожа, грайферна подметка (зимни)- 28 бр.
• Шапка плетена (зимна)- 56 бр.
• Шапка плетена (лятна)- 56 бр.
За всеки един от тях ще бъдат закупени:
-Ръкавици брезент – 4 бр, Ръкавици плетени /студозащитни/-4бр,Безръкавна грейка,промазан плат, вата-1бр,Комплект яке и гащеризон ватирани(зимни)-1бр,Комплект яке и гащеризон (летни)-1бр,Обувки защитно бомбе,подметка полиуретан (летни)- 1 бр.,Обувки защитно бомбе, кожа, грайферна подметка (зимни)- 1 бр.,Шапка плетена (зимна)- 1 бр,Шапка плетена (лятна)-1 бр. |
16 200.00
|
16 102.24
|
| Осигуряване на социални придобивки за служителите в ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев” в сградата на предприятието: В настоящата дейност,по препоръка на СТМ и въз основа на нуждите на заетите в предприятието,се предвиждат:
-текущ ремонт, оборудване и обзавеждане на на помещение на две нива:
Първо ниво -1 бр.стая за краткотраен отдих , 1бр. стая за физическа култура и спорт -84 кв.м. -оборудване и обзавеждане на 1 бр.съблекалня -19кв.м
Второ ниво - оборудване и обзавеждане на 1 бр. помещение за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд -64кв.м.
-осигуряване на параметрите на микроклимата /температура, влажност и скорост на въздуха/ в съответствие с установените норми. Подмяна на амортизираната дограма /врати и прозорци/, вътрешна изолация и закупуване/доставка на подвижни/локални климатични апарати
Целта на дейността е подобряване здравословните условия на работниците и осигуряване на социални придобивки.
Настоящия вид на помещенията,определени за спорт и краткотраен отдих не покрива нуждите на работниците, което рефлектира върху работния им процес.
Необходимостта от извършване на текущия ремонт и реновиране на помещението за отдих и стаята за спорт е продиктувана от това служителите във фирмата да имат подсигурени лична хигиена, качествени места за обедна почивка,спорт и почивки от ФРТП с цел подобряване на социално-битовите им условия.
Текущият ремонт ще се осъществи в стаята за текущ ремонт, оборудване и обзавеждане на на помещение на две нива :първо ниво1 бр.стая за краткотраен отдих , 1бр. стая за физическа култура и спорт -84 кв.м. -оборудване и обзавеждане на 1 бр.съблекалня -19кв.м
Второ ниво :
-оборудване и обзавеждане на 1 бр. помещение за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд -64кв.м.
Той ще включва: вътрешна изолация-гипсокартон, шпакловка и боядисване. В тези помещения ще се поднови старата дограма с нова и амортизираният под ще се покрие с ламинат.Описаните помещения, в които ще се осъществяват текущите строително-монтажни и ремонтни дейности, са собственост на фирма ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев”. Описаните СМР дейности като част от социалните придобивки на служителите ще повишат тяхната дееспособност и ще имат положителен ефект върху работния процес.
Към настоящия момент всички служители се хранят в столовата на фирмата,защото местоположението й се намира извън града, в Индустриалната зона-на 3 км от центъра.Ето защо е нужно помещението да се обнови и да се осигурят подходящи условия за хранене.Цялото обзавеждане и оборудване на стаята за храна е морално остаряло и нефункционално,както и това в съблекалнята,стаята за спорт и стаята за отдих.Във връзка с препоръките на службата по трудова медицина,е необходимо и да се подсигури и обзавеждане на тези помещения с необходимия инвентар.Едноличният търговец планира по настоящата дейност да закупи следното оборудване, описано подробно за всяко помещение:
1)Стая за хранене,оборудвана с:
- Маси-6бр
-Столове-37бр
-Климатици-3бр
-Вертикален фризер-1бр
-Вертикален хладилник-1бр
-Работен плот за транжиране на месо-1бр
-Санитарни мивки-2бр
-Фритюрник двоен-1бр
-Съдомиялна машина-1бр
-Комбинирана скара-газ и въглища-1бр.
-Фурна-1бр
-Работни шкафове-2бр.
-диспенсър мин.вода-1бр
- проточен бойлер - 1бр.
2)Стая за почивка
-шкафчета за дрехи -25бр.
-плот-1бр.
-шкаф-мивка-1бр.
-микровълнова-1бр.
-кафе-машина-1бр.
-диван-1 бр.
-столове-8бр.
-маса-1 бр.
-телевизор-1 бр.
-климатик-1бр.
3)Стая за физ.култура и спорт:
-комбиниран уред с тежести-1бр.;
-бягаща пътека-1бр
-велоалгометър-1бр;
-кростренажор-1бр.
-диспенсър мин.вода-1бр.
Цялото описано оборудване ще е поставено в описаните помещения,т.е. ще е на територия,за която предприятието има договор за наем.Със спазването на препоръките на Службата по трудова медицина,смятаме че ще отговорим на всички нужди на работещите във фирмата.С изпълнение на дейността се допринесе за изграждането на работна среда,отговаряща на всички нормативни изисквания и ще бъдат удовлетворени социалните потребности на работниците,както и ще бъдат минимизирани рисковете за тяхното здраве. |
57 420.00
|
57 420.06
|
| Осигуряване на социални придобивки за служителите в ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев” чрез обособяване на място за отдих на открито и детски кът към него: В настоящата дейност,по препоръка на СТМ и въз основа на нуждите на заетите в предприятието,се предвиждат:
Обособяване на място на открито за отдих и почивка и осигуряване на оборудването му с цел съвместяване на семейния, личния и професионалния живот на работниците.
Като част от мястото на открито за отдих ще се обособи детски кът за игра на децата на служителите на фирмата.
Целта на дейността е подобряване здравословните условия на работниците, осигуряване на социални придобивки и съчетавене на професионалния със семейния и личния живот.
Към настоящия момент фирмата разполага с терен под наем, който е собственост на фирма ДАБЕ ЕООД, чийто едноличен собственик е Мирослав Стойчев-представляващ ЕТ „МИГ-Мирослав Стойчев”. Теренът е в близост до работните помещения, който пустее, а може да бъде обособен в паркова площ за почивка през топлите дни от годината. Затова е необходимо да се предприемат съответните мерки по обособяването на кът за отдих на открито, който не само ще дава възможност за оптимална и комформта почивка, но и ще съвместява професионалния, личния и семейния живот на работниците, тъй като към него ще се обособи и детски кът.
Описание:
Във връзка с препоръките на службата по трудова медицина, се предвиждат следните дейности свързани с оборудване на мястото за отдих на открито:
Ободурване на откритото място за отдих:
- Преместваеми беседки за отдих– 2бр.
-Градински пейки за почивка – 4 бр.
-люлка-1бр.
-пързалка-1бр.
-катерушка-1 бр.
-лостове-2бр.
-гумени уплътнения – 110 кв.м;
-маса за тенис за ползване на открито пространство – 1бр.
Цялото описано оборудване ще се използва на територия, за която предприятието има договор за наем.
Изграждането на открит тип място за отдих ще откъсне служителите от условностите и от четирите стени на работното помещение. Седемнадесет служители от фирмата имат общо 18 деца (под 18 години, съгласно Закона за защита на детето), а двама от заетите в предприятието са семейство, което работи за ЕТ „МИГ Мирослав Стойчев”. Изграждането на детски кът за игра на децата на служителите и място за почивка на открито е идеална възможност за съчетаването на личния, семейния и професионалния живот на служителите. Това от своя страна ще повиши качеството на живот на заетите, като ще спомагне за включването им на пазара на труда, използвайки пълния му потенциал. Според европейските социални партньори, съчетаването на професионалния, семеен и личен живот допринася много за постигането на икономически растеж, благосъстояние и конкурентоспособност в Европа, което е и цел на Едноличния търговец с настоящата дейност. Въвеждането на подобна инициатива за насърчаване на съчетаването на трудовата дейност със семейния живот ще повиши не само корпоративната социална отговорност на фирмата, но и ще създаде един ефективен модел на управление на предприятието, който поддържа добри практики и отговорности спрямо наетите на работа лица.Със спазването на препоръките на Службата по трудова медицина, смятаме че ще отговорим на всички нужди на работещите в предприятието. С изпълнение на дейността се допринесе за изграждането на работна среда, отговаряща на всички нормативни изисквания и ще бъдат удовлетворени социалните потребности на работниците, както и ще бъдат минимизирани рисковете за тяхното здраве. |
13 820.00
|
13 820.00
|
