| Обезпечаване правомощията на община Калояново по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги чрез оборудване на работни места/фронт-офис/, наемане, обучение и супервизия на персонала; изготвяне на проучване и анализ от потребностите от социални услуги : С цел обезпечаване на изпълнение на задълженията и отговорностите на община Калояново по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги се предвижда:
1. 2 щатни бройки към ОА Калояново; длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Предвижда се лицата да се занимават с информиране и консултиране, подпомагане при изготвяне на оценки, свързани с насочване към социални услуги. Лицата ще бъде ангажирано със събиране и обобщаване на данни, свързани с анализи. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги, ЗХУ и ЗЛП.
За обезпечаване на дейността по предоставяне на услуги е предвидено създаването на 2 нови работни места /фронт - офис/ и закупуване на оборудване - 2 бр. преносим комютър /лаптоп/; както и осигуряване на материали и консумативи/канцеларски принадлежности, тонер, хартия и др. /
2.Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги, ЗХУ и ЗЛП.Планирано е служителите да бъдат включени в 1 /едно/ двудневно обучение, свързанo с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се ще бъдат включени ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Дейността ще бъде в полза на кандидата, доколкото с изпълнението й ще се гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социални услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ/в частта насочване към социални услуги/, ЗХУ и ЗЛП.
3.Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги, ЗХУ и ЗЛП. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги/лица настанени в социални услуги;лица с увреждания с издадени направления за включване в механизма лична помощ, съгласно ЗЛП; лица, желаещите за настаняване в социални услуги;лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ/в частта насочване към социални услуги/, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се провеждането на една двумодулни групова супервизия. Всеки модул е предвидено да бъде с продължителност не по-малка от 6 часа.
4. Изготвяне на проучване и анализ от потребностите от СУ на територията на Община Калояново, вкл. изготвянето на методология, провеждане на проучване за потребностите от СУ чрез фокус-група и изготвянето на анализ от потребностите от СУ. Процесът по проучване за потребностите от СУ ще бъде подкрепен от Съвета по въпросите на социалните услуги към общината.
|
50 640.00
|
30 528.12
|
