| 1.Обучение за професионална квалификация на 121 бенефициенти от партньорските организации УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ ООД, СБАЛК „Медика Кор”ЕАД и „ДКЦ 2 РУСЕ”ЕООД: Цел на дейността: Да повиши професионалните компетенции на 121 заети на трудови договори в 3-те здравни заведения по търсени професии в сектора на здравните услуги. Необходимостта от обучение на персонала в здравните заведения по нови професии се обосновава от: реформиращият се сектор на здравните услуги налага повишаване и осъвременяване на компетентностите на работещите в него; изискванията на работодателите към заетите се повишават, поради разширяващия се обем от медицински услуги и динамично нарастващият брой на обслужваните пациенти. Потребностите от квалифициран персонал са непрекъснати и поради текучеството в сектора, повишаващата се възраст на заетите и дефицитът на квалифицирана работна сила на пазара на труда. Въз основа на тези предпоставки са определени вида на обученията и броя на обучаемите:
- УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ /Кандидат/ - от общо 87 бенефициенти по проекта 27 ще бъдат обучени за парамедици във връзка с нововъведената медицинска специалност „Спешна медицина”; 35 – за болногледачи и 25 за здравни асистенти;
- СБАЛК „МEДИКА КОР” ЕАД /Партньор 1/ - от общо 21 бенефициенти 13 ще се обучават за парамедици; 4 – за болногледачи, 4 – за здравни асистенти;
- „ДКЦ 2 РУСЕ” ЕООД /Партньор 2/ - от общо 13 бенефициенти 6 заети ще се обучават за парамедици, 4 - за болногледачи, 3 - за здравни асистенти.
51 лица от обучаемите /42,1%/ са на възраст над 54 г. Новопридобитата професия ще увеличи шансовете за устойчива заетост на групата, приоритетна за процедурата. Бенефициентите със средно образование са общо 97 /80,2%/. Придобиването на нова професия ще допринесе за устойчивата им заетост, за професионалното им развитие и повишаване конкурентоспособността им на пазара на труда.
Обучението на заетите ще се извърши чрез възлагане по реда и условията на ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016 г. и ще бъде съобразено с минималните изисквания към обучението за професионална квалификация. Организацията на обучението ще бъде съобразена с условието обучаемите да бъдат до 15 лица в група и с трудовите им ангажименти:
• Обучение по професията „Парамедик”, код 723030, специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения”, код 7230302 III квал. степен. Общият брой на обучаемите ще бъде 46 заети от трите здравни заведения. Всички обучаеми са със завършено минимум средно образование, съгласно изискванията за входящо образователно равнище. Общият хорариум на обучението е 960 уч.часа /382 - теория, 578 – практика/. Успешно завършилите обучението ще придобият свидетелство за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО. Обща продължителност на обучението – 9 месеца;
• Обучение по професията „Болногледач”, код 723020, специалност „Здравни грижи”, код 7230201, II квал. степен. Всички обучаеми са със завършено средно образование, съгласно изискванията за входящо образователно равнище. Общият брой обучаеми ще бъде 43 заети от трите здравни заведения. Общият хорариум на обучението е 660 уч.часа /236 уч.ч. - теория, 424 – практика/. Успешно завършилите ще получат свидетелство за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО. Обща продължителност на обучението – 6 месеца;
• Обучение по професията „Здравен асистент”, код 723010, специалност „Здравни грижи”, код 7230101, III квал. степен. Общият брой обучаеми ще бъде 32 заети от трите здравни заведения. Всички обучаеми са със завършено средно образование, съгласно изискванията за входящо образователно равнище. Общият хорариум на обучението е 960 уч.часа /382 - теория, 578 – практика/. Успешно завършилите ще получат свидетелство за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО. Обща продължителност на обучението – 9 месеца;
Етапи в изпълнението на дейността:
I етап: I – III проектен месец - Организиране и прилагане на процедура за избор на обучаваща организация; организация и подготовка на обучението;
II етап: IV - XV проектен месец – Провеждане на обучението. |
192 000.00
|
192 000.00
|
| 2.Обучение на 47 бенефициенти от партньорските организации УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ ООД, СБАЛК „МЕДИКА КОР”ЕАД и „ДКЦ 2 РУСЕ”ЕООД за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, английски език: Цел на дейността: Да формира езикови компетенции по английски език у 47 бенефициенти по проекта – заети на трудови договори в здравните заведения-партньори. Необходимостта от чуждоезиково обучение на заетите е свързана с процеса на продължаващото учене - условие за устойчива заетост и професионално развитие. Тези умения имат все по-голямо значение за професионалната компетентност на работещите, заради динамичното навлизане на нови технологии в сектора на здравните услуги и разнообразието на чуждоезикови информационни източници за професионалното им развитие. Чуждоезиковото обучение на работещите в здравния сектор има обективни предпоставки, свързани с нуждите на сектора в ЕС и България: В Зелената книга за работната сила в здравния сектор в Европа, 2008 г., чиято цел е да обобщи и анализира проблемите на работната сила в здравния сектор на ЕС, за да подпомогне местните и националните ръководства, изправени пред сходни предизвикателства, е акцентирано върху необходимостта от активно ползване на структурните фондове за професионално и обучение по ключови компетентности, за развитието на работната сила в здравния сектор. Чуждоезиковото обучение е базисна потребност на медицинските специалисти за пътуване в чужбина, с цел обучение и/или придобиване на опит. В Зелената книга се подчертава, че напредъкът в сектора зависи от научните и технологичните постижения, но за да бъдат те прилагани, заетите в сектора трябва да имат чуждоезикови компетентности. По тази причина в Националната здравна стратегия, Политика 2.7. Развитие на човешкия капитал се предвижда като мярка инвестирането не само в професионална квалификация на медицинските специалисти, но и в обучения по ключови компетентности, вкл.чуждоезикови. Чуждоезиковото обучение е свързано и с конкретни нужди на работодателите-партньори: за да може медицинският персонал да ползва различни възможности за професионална квалификация, вкл. в чужбина и/или под формата на самообучение с чуждоезикова специализирана литература и др. информационни източници; здравните заведения-партньори обслужват и чужди граждани, предвид геополитическото разположение на гр.Русе - чуждоезиковите компетентности на персонала ще улеснят в тези случаи предоставянето на здравни грижи и качество на медицинските услуги.
В обучението по английски език, ще бъдат включени общо 47 заети, 20 от които ще преминат и през обучението за професионална квалификация. Разпределението на обучаемите по месторабота е: 32 от тях са работещи в УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ ООД, 9 – в СБАЛК „МЕДИКА КОР”ЕАД и 6 – в „ДКЦ 2 РУСЕ”ЕООД. От общия брой на обучаемите 3 са със средно образование, останалите – с висше. Едно от лицата е над 54-год. възраст.
Обучението по английски език, ще се извърши чрез възлагане по реда и условията на ЗУСЕСИФ и ПМС №160/01.07.2016 г. и ще бъде съобразено с минималните изисквания към обучението по ключови компетентности. Организацията на обучението ще бъде съобразена с условието обучаемите да бъдат до 15 лица в група и с трудовите им ангажименти. Общият хорариум ще бъде не по-малко от 300 учебни часа и три нива на обучение. Продължителността на учебните часове ще бъде 45 мин. Срокът за провеждане на обучението е 3 проектни месеца. Изборът на английски език, както и на лицата, включени в обучението, е направен въз основа на заявените нужди на работодателите от трите здравни заведения и има връзка с професиите и длъжностите на обучаемите. Преди стартирането на езиковото обучение избраната обучаваща организация ще проведе тест за установяване входящото ниво на обучаемите. Съответно, издаденият сертификат на успешно завършилите обучението ще бъде за постигнатите нива на езикова компетентност, съгласно Европейската квалификационна рамка.
Етапи в изпълнението на дейността:
- I етап: I - III проектен месец – Прилагане на процедура за избор на изпълнител; Подготовка и организация на обучението;
- II етап: IV - VI проектен месец - Провеждане на обучението. |
32 900.00
|
32 900.00
|
