Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка непрекъснато се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила по отношение на уменията за работа с новите производствени, информационни и комуникационни технологии, както и познанията по чужди езици. Целите на настоящия проект адресират основният проблем на тази група – липсата на квалифицирани работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. Целева група са заети лица, самостоятелно заети и наети лица в Химкомплект инженеринг АД, със сфера на дейност в приоритетния творчески и културен сектор на икономиката с Код 71.11 Архитектурни дейности. Общата цел на проектното предложение е да се повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда.
Специфични цели:
-- Повишаване квалификацията и уменията за работа на служители, чрез провеждане на насочени към естеството на заеманите позиции курсове по чужди езици и дигитална компетентност;
- Подобряване на уменията на заетите лица, повишаване на възможностите им за кариерно развитие, намиране на по-подходяща работа чрез провеждане на обучения, съобразени с тяхната длъжност;
- Популяризиране на приноса на ЕС и ОП РЧР;
- Ефикасно и ефективно управление на разходите, гарантиращо максимално качество на изпълнение срещу разумни средства;
Основни дейности:
Дейност 1: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ;
Дейност 2: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: „ХИМКОМПЛЕКТ-ИНЖЕНЕРИНГ“ АД Е ИНЖЕНЕРИНГОВА И ПРОЕКТАНТСКА ФИРМА, КОЯТО РАБОТИ С:
- ЧУЖДЕСТРАННИ ФИРМИ - ВЪЗЛОЖИТЕЛИ НА ПРОЕКТИ (НАПРИМЕР МАГИСТРАЛЕН ГАЗОПРОВОД „НАБУКО“ НА ТЕРИТОРИЯТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ;
- ЧУЖДЕСТРАННИ ФИРМИ КОНСУЛТАНТИ ПО ПРОЕКТИ;
- ЧУЖДЕСТРАННИ ФИРМИ, СОБСТВЕНИЦИ НА ПРОМИШЛЕНИ ПРЕДПРИЯТИЯ В БЪЛГАРИЯ АУРУБИС (КУМЕРИО МЕД) ГР. ПИРДОП, ДЕВНЯ ЦИМЕНТ (ИТАЛЧИМЕНТЕ – ИТАЛИЯ) ГР. ДЕВНЯ, АКТАВИС ГР. ДУПНИЦА И ДР. В ОБЛАСТТА НА ХИМИЧЕСКАТА, ГАЗОВАТА, МЕТАЛУРГИЧНАТА, ФАРМАЦЕВТИЧНАТА ПРОМИШЛЕНОСТ, ЕНЕРГЕТИКАТА И ДР.
- ЧУЖДЕСТРАННИ ФИРМИ, АВТОРИ НА БАЗОВИ ТЕХНОЛОГИИ, НА ИДЕЙНИ (БАЗИСНИ), ТЕХНИЧЕСКИ И РАБОТНИ ПРОЕКТИ ПРЕДИМНО В ОБЛАСТТА НА ПРОМИШЛЕНОТО ПРОИЗВОДСТВО.
- ДРУЖЕСТВОТО Е ИЗПЪЛНЯВАЛО ДЕЙНОСТИ ПО АВТОРИЗИРАНЕ ЧУЖДИ ПРОЕКТИ, ПРИВЕЖДАНЕТО ИМ В СЪОТВЕТСТВИЕ С БЪЛГАРСКАТА НОРМАТИВНА УРЕДБА ЗА ДА ОТГОВАРЯТ НА ИЗИСКВАНИЯТА НА ЗАКОНА ЗА УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА (ЗУТ) И ВСИЧКИ ДЪРЖАВНИ И ОБЩИНСКИ КОМПЕТЕНТНИ ОРГАНИ. (ИЗДАВАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЯ ЗА СТРОЕЖ, ОВОС И ДР. (привеждане на проекта на „текфен инженеринг” за тец марица изток 1 в съответствие с българските норми, кумерио мед и др.)
ВЪВ ВРЪЗКА С ТОВА, ОСНОВНИЯТ СЪСТАВ НА ФИРМАТА Е НЕОБХОДИМО ЕЖЕДНЕВНО ДА ПОЛЗВА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ. ЗАТОВА Е ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ВАЖНО ДА ПРИТЕЖАВАТ ЕЗИКОВА ГРАМОТНОСТ (АНГЛИЙСКИ ЕЗИК) НА ДОБРО НИВО.
Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици", както следва:
- длъжност "Проектанти СК";
- длъжност "Проектанти по част ВК";
- длъжност "Проектант по част Геодезическа";
- длъжност "Р-л Инженерингова дейност";
- длъжност Експерт подготовка на договори;
- длъжност Проектант компановка и тръбопроводен транспорт КТТ и Проектант подготовка и изграждане на обекти;
- длъжност Проектанти по част ОВ
- и др.
Изборът на лицата за включване в обучението Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото на лицата. При по-голям брой лица (например повече от 15 лица), включени в обучението, лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от нивото на обучението за постигане на максимална ефективност.
Обучението на 38 лица по КК2 „Общуване на чужди езици" ще се проведе в продължение на 300 учебни часа по 45 минути, на три нива, с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива:
1.необходимост от владеене на Английски език във връзка с чуждестранни клиенти и партньори, както и от възможността за включване на чуждестранни партньори, като съдружници в дружеството на кандидата;
26 600.00
36 600.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” : „Химкомплект-Инженеринг” АД е водеща инженерингова компания в областта на инвестиционното проектиране с направление промишлени инвестиционни проекти.
Внедрена е интегрирана система за управление на качеството по стандартите ISO 9001:2008, на околната среда ISO 14001:2004, и за здраве и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007.
Основни дейности:
Инженерингова дейност – прединвестиционни проучвания, идейно, техническо и работно проектиране, авторски надзор, разработване на технически задания и тръжна документация, координация на строителния процес до въвеждане на строежа в експлоатация.
Създаване на кадастър и извършване на геодезически измервания.
Маркетинг и търговска дейност – маркетингови проучвания, доставка на оборудване и резервни части, представителство и дистрибуция на дробилките Monster на JWC Environmental.
Екологични експертизи – ОВОС, екологични оценки, комплексни разрешителни.
СРЕД ОСНОВНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ЗАЕТИТЕ ЛИЦА ВЪВ ФИРМАТА - ГЛАВНИ ПРОЕКТАНТИ, ГЛАВНИ ИНЖЕНЕРИ, ПРОЕКТАНТИТЕ ПО РАЗЛИЧНИТЕ СПЕЦИАЛНОСТИ И ЕКСПЕРТИТЕ ПРИ УПРАЖНЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТТА СИ, Е ДА ПОЛЗВАТ ВСЕСТРАННА ИНФОРМАЦИЯ ЗА НОВИТЕ ПОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА ТЕХНИКАТА И ТЕХНОЛОГИИТЕ, ИНЖЕНЕРНИТЕ МАТЕРИАЛИ, ОБОРУДВАНЕ, ИНСТАЛАЦИИ, СЪОРЪЖЕНИЯ И ДР. ЗАТОВА Е ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ВАЖНО ДА ПРИТЕЖАВАТ добри познания в сферата на дигиталната компетентност и информационни технологии.
Необходимостта от обучение на персонала във фирмата се поражда от факта, че сферата на дейност, в която фирмата оперира, изисква поддържане на високо ниво на знания и умения в следните направления: Aspen plus; Bentley ; EPLAN; Eplan v2.6 ; Adobe Photoshop; Adobe Photoshop ;Advance Steel
Revit MEP; 3D лазерно сканиране и обработка; Search Engine Optimisation (SEO); ArcGIS for Desktop; AUTOCAD; Access.
С използване на специализирани технически термини в сферата на информационните технологии, тъй като английският е основният език, чрез който се води бизнес комуникацията, кореспонденцията и преговорите с клиентите на фирмата.
Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност: " на 3 от следните длъжности след извършен анализ от страна на работодателя към настоящия момент:
- длъжност "Проектанти по част Процеси"
- длъжност Проектанти по част компановка и тръбопроводен транспорт (КТТ)
- длъжност Проектанти по част Електро
- длъжност Проектант по част АТП
- длъжност Проектанти по част Арх.
- длъжност Проектант по част СК
- длъжност Проектант по част ВК
- длъжност Проектант по част Геодезическа
- длъжност Гл. експерт маркетинг и връзки с обществеността
- длъжност Еколог (експерт)
- длъжност Н-к отдел подготовка и изграждане на обекти
- длъжност Експерт ЕИТАИ (IT)
- длъжност Проектант по част СК
Общо обучаеми лица 3. Обученията ще бъдат свързани със следните тематики: Aspen plus; Bentley ; EPLAN; Eplan v2.6 ; Adobe Photoshop; Adobe Photoshop ;Advance Steel
Revit MEP; 3D лазерно сканиране и обработка; Search Engine Optimisation (SEO); ArcGIS for Desktop; AUTOCAD; Access. След съобразяване на познанията на всеки един служител и нивото на знания по гореописаните тематики, фирмата ще прецени кои служители на какъв вид обучение по КК4 ще преминат.
Обучението на 3 лица по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще се проведе в продължение на 45 учебни часа по 45 минути с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива:
- Наличието на определено ниво на "Дигитална компетентност " се обуславя от характера на дейността на организацията и необходимостта от квалифицирани кадри, които да придобият уменията нужни за подобряване на статута на Химкомплект инженеринг АД и удовлетвореността на нашите клиенти.
750.00
10 000.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
