| Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД : Новите икономически и обществени реалности, които се обуславят преди всичко от развитието на пазарните отношения, защитата на собствеността, появата на нови субекти на стопанската дейност, както и увеличените рискови условия, в които функционират стопанските обекти, ръстът на престъпленията и честите посегателства върху собствеността, пораждат необходимостта от развитие на организираната професионална дейност по охрана на стопански обекти. Необходимостта от провеждане на предвидените обучения по професионална квалификация произтича от желанието на АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД да предлагат по-професионална и качествена услуга на своите клиенти. След преминаването на обучението част от служителите заемащи длъжност "Охранител" в двете дружества ще имат много по-богати познания за изпълнението на служебните им задължения, като същите ще имат възможност да ги споделят и със своите колеги. За целта се планира да бъде проведено обучение по част от професия "Охранител" (с код на професията 861010) , специалност " Физическа охрана на обекти" (с код на специалност 8610103) трета квалификационна степен, което ще се проведе от ЦПО към АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД, кандидат по проекта с лицензия №2017121379/ 14.06.2017 . Ще бъдат обучени общо 240 (двеста и четиридесет) заети лица, 120 служителя на кандидата и 120 на партньора. Подбраната специалност съответства напълно на позицията, на която са назначени лицата от целевата група, както и на необходимостта на работодателите и дейността на двете дружества и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващите се лица.
Обучението по задължителната професионална подготовка ще включва теория и практика на професията в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение, ще бъде изготвен и учебен план, който ще бъде разработен на базата на Държавното образователно изискване за придобиване на квалификация по професията "Охранител".
Предвиденото обучение е включено в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Успешното завършване на професионалното обучение ще бъде удостоверено със съответният документ в съответствие с чл. 38, ал. 3 от ЗПОО за завършено професионално обучение за придобиване на квалификация по част от професията - удостоверение за професионално обучение.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД , необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще допринесе за подобряване на качеството на предлаганите услуги от двете дружества. Придобитите умения са необходими за по-бързото запознаване и овладяване на работния процес на служителите с по-малък професионален опит и достигане равнището на дългогодишния опит на останалите им колеги. Това ще осигури по-добри възможности за адаптация в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация. Предвидените обучения по професионална квалификация са съобразени напълно с спецификата на работното място и са необходими за пълноценното изпълнение на отговорностите, произтичащи от позицията, на която са назначени лицата от целевата група. |
270 000.00
|
203 625.00
|
| Провеждане на обучения по ключови компетентности на заетите лица в АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД.: С цел по-добра професионална реализация се предвижда и обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – английски език, което е в съответствие с необходимостта на работодателите, дейността на двете дружества и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на лицата от целевата група.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и "Юсис" ООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще спомогне за тяхната увереност по време на общуването с чуждоезични клиенти на АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и на "Юсис" ООД. С осъществяването на това обучение се цели подобряване на комуникативните умения по английски език, което ще спомогне на служителите, включени в целевата група по проекта на АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и на "Юсис" ООД да придобият ключови компетенции за свободна и ефективна комуникация с чужденци. Дружествата работят с множество чуждестранни клиенти, с които заетите лица общуват в съответствие с отговорностите на заеманите длъжности. Важен фактор при заетите лица е несъответствие между нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила, системата на професионалното обучение и потребностите на работодателите. Заетите се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си, ако искат да останат „атрактивни” и конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда. Също така по-възрастните хора нямат достатъчно знания, умения и компетенции, които да отговарят на търсенето на работодателите, не могат да се справят с нови технологии и не владеят чужди езици. С настоящото проектно предложение се предоставя възможност на заети лица без висше образование и/или над 54 да повишат квалификацията си, като по този начин станат по-конкурентни и ефективни служители за работодателите си АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и ЮСИС ООД.
Обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” обхваща 75 /седемдесет и пет/ лица от целевата група назначени на позиция Охранител, от които 75 на партньора. Основни задължения на лицата заемащи тези длъжности е да комуникират с клиентите на дружествата (физически и юридически лица, в т.ч чуждестранни граждани), както и с лица, които застрашават безопасността на клиентите и/или тяхното имущество. С цел по-качественото извършване на тази дейност и преодоляването на евентуални езикови бариери при изпълнение на служебните им задължения е необходимо служителите на дружествата да могат да комуникират на чужди езици. Английският език може да се приеме за интернационален език, също така по-голямата част от чужденците пребиваващи в България ( в т.ч. жители на ЕС и/или извън ЕС като Русия, Китай, Япония и др.) говорят именно английски език. Част от всички лица заемащи позиция "Охранител" в двете дружества, различна от служителите които са назначени при изпълнение на други проекти и служители, които вече са преминавали езикови обучения по програми, ще преминат езиково обучение по английски език. |
52 500.00
|
76 326.88
|
| Включване на заетите лица в АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД в гъвкави форми на заетост. : Целта на дейността е да стимулира участието на заетите лица в различни форми на гъвкава заетост, като едновременно с това се насърчава нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила в двете дружества. Необходимо е да се обърне внимание на обучението през целия живот на охранителите, в частност на професионално обучение. Планът за обучение е важно, да бъде реален и да дава възможност за действителна подготовка и обучение на охранителите и ръководителите на охраната. Същевременно е изключително важно да се съчетава работния процес с повишаване на квалификацията на заетите лица. Много погрешно е схващането, че е по-лесно да се търсят специалисти отвън – извън фирмата и понякога – извън страната. Практическият опит показват, че много по-целесъобразно е да се развиват вече наетите лица. Те най-добре познават дейността по същество и ако фирмата ги развива кариерно, те ще се отблагодарят, давайки всичко от себе си и няма да се нуждаят от време да навлизат в дейността дълго и продължително. Професионалистът знае колко му е струвало да стане такъв и знае колко още много трябва да научи и може.
С оглед на казаното АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и “Юсис” ООД предвиждат да съчетават работния процес и основните задължения на служителите си с възможност за обучения и придобиване и повишаване на квалификацията на своите служители. В тази връзка проектните дейности предвиждат да се въведат следните организационни промени в АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и в “Юсис” ООД по отношение формите на гъвкава заетост:
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
С въвеждането на формите на гъвкава заетост, се очаква да нарастне ефективността и мотивацията на служителите в двете дружества за учене през целия живот, съответно намаляване на текучеството на персонала и броят на отсъствията. Освен това дружествата ще имат възможност да предложат на своите клиенти по-добри условия, тъй като ще се подобри качеството на предлаганите услуги на база знания, умения и компетентности, придобити чрез учене през целия живот. Това ще се отрази положително и на конкурентноспособна на компаниите. Предимствата за служителите са, че ще имат достатъчно време за повишаване на своите компетенции и квалификация, като същевременно това няма да пречи на трудовите им задължения и няма да води до прекомерно натоварване. Друго основно предимство на гъвкавите форми на заетост е, че позволява на служителите да работят по това време на деня, когато те са най-продуктивни и в същото време да придобият нови професионални и ключови знания и умения, което ще е от съществвена полза за по-възрастните служители, тези над 54 години. Предвидените по проекта гъвкави форми на заетост ще подобрят съответствието между изискванията на работодателите АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и Юсис ООД по отношение на уменията и квалификацията на персонала и адаптиране на организацията на труда.
Дейността предвижда предоставяне на стимули и дължимите осигуровки за сметка на работодателя за заети лица за периода на обучение, участващо в гъвкави форми на заетост. Целевата група участваща в дейността е общо 240 заети лица, в т.ч.: 240 заети лица, включени в обучение по ПК, разделени пропорционално между кандидата АЛФА СОТ БЪЛГАРИЯ ООД и партньора Юсис ООД и 75 заети лица, включени в обучение по КК2 на пратньора Юсис ООД. |
235 659.60
|
100 097.78
|
