| Организация и управление на проекта: В рамките на дейността се предвижда сформирането на екип от експерти от Общинска администрация - Благоевград, който ще бъде отговорен за качественото и срочно изпълнение на проектните дейности, за цялостната организация и координация на проектните процеси и за воденето на изискуемата финансово-счетоводна отчетност.
Екипът по проекта ще се състои от шестима членове, всеки от които с необходимата професионална квалификация, опит и експертни познания, гарантиращи качественото изпълнение на задълженията и отговорностите, които произтичат от заеманата длъжност в екипа за управление на проекта.
Екипът ще бъде съставен от:
- Ръководител на проекта
- Координатор на проекта
- Финансов експерт
- Експерт СМР
- Експерт оборудване и обзавеждане
- Юрист на проекта
Членовете на екипа по проекта ще обсъждат начините за най-качествено изпълнение на проектните дейности и тяхната последователност съгласно заложения план-график в проекта, като ще обезпечават успешната им реализация, постигането на заложените цели и индикатори, оптимизацията на поректните ресурси, осигуряването на прозрачност в управлението, добра отчетнност и стриктен финансов контрол. Тази дейност включва доброто изпълнение на проекта, финансовото управление и контрол, мониторинг на изпълнението на дейностите.
Организация и управление на проекта е текуща дейност и ще бъде изпълнявана по време на цялата продължителност на проекта. |
201 543.36
|
0.00
|
| Информация и публичност на проекта: Основната цел на настоящата дейност е да повиши обществената осведоменост за проекта, неговите цели и задачи, финансовия принос на Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ), както и да популяризира услугите, предлагани от МЦ - Благоевград. Друга важна цел е популяризирането на постиженията на целевите групи, обхванати по проекта, и дейностите и инициативите, които са реализирани от тях. За популяризиране на проекта ще бъдат използвани различни методи, средства и комуникационни канали, за да се достигне до максимален брой хора, което от друга страна ще осигури необходимата публичност и прозрачност при изпълнението му. Информацията ще бъде представяна по подходящ начин, в зависимост от аудиторията, за която е предназначенна да достигне.
Предвидените дейности и мерки включват:
1. Максимално популяризиране и разпространение на информация за проекта чрез публикации, интервюта, радио и ТВ репортажи, публикуване на снимки и видеа с цел разширяване на аудиторията, която се интересува от услугите на МЦ;
2.Разпространение на рекламни материали;
3.Включване на ключови участници и заинтересовани страни;
4. Достигане до младите хора от 13 до 29 години - потенциални участници в проектните дейности и полватели на услугите на МЦ;
5. Популяризиране на дейността на МЦ-Благоевград и на възможностите за неформално образование и обучение на младежите в общината;
6. Повишаване на видимостта на МЦ-Благоевград и утвърждаването му като основен инструмент за провеждане на младежки политики на местно ниво;
7. Популяризиране на резултатите от успешното партньорство по проекта с младежки организации и бизнеса в подкрепа на личностното развитие и пригодността за заетост на младежите на Благоевград.
8. Привличане на партньори от други образователни институции, регионални структури на изпълнителната власт от различни сектори, неправителствени организации и бизнеса за установяване на краткосрочни и дългосрочни връзки с цел непрекъснато надграждане и разширяване на обхвата на младежките услуги и инициативи на Центъра.
За изпълнението на дейността са планирани следните мерки:
- Изработване на временна табела за периода на изпълнение на строително-монтажните работи на обекта и поставяне на видно място - 1 бр.;
- Поставяне на постоянна обяснителна (светеща) табела преди официалното откриване на МЦ - 1 бр.;
- Организиране и провеждане на Официална церемония "Откриване на обекта" - 1 бр.;
- Организиране и провеждане на 2 бр. пресконференции - при стартиране и приключване на проекта за популяризиране на планирани цели и дейности и представяне на постигнатите резултати от цялостното изпълнение на проекта. За участниците ще бъде осигурен кетъринг;
- Прессъобщения в медиите - 8 бр.;
- Разработване на уеб-сайт на български и английски език (включително домейн, хостинг, разходи за разработване и поддържане на съдържанието, вкл. профили в социалните мрежи, свързани към него) - 1 бр.;
- Разработване и отпечатване на брошура с информация за проекта, на български и английски език - 500 бр.;
- Изработване на информационни банери - 2 бр. (1 на български език и 1 на английски език);
- Изработване на информационни стикери - 500 бр.;
- Изработване на химикали - 1200 бр.
- Изработване на папки и блок листи - 1200 бр.
- Изработване на рекламни комплекти за "младежката общност", всеки от които ще съдържа раница, елек, тениска, шапка с козирка и зимна шапка - 1200 бр.
В рамките на проекта ще се стремим да създадем условия за младите хора да припознаят МЦ-Благоевград като тяхното споделено пространство, където имат свободата да творят, да експериментират, да се учат, да грешат, да общуват, да споделят и да създадат тяхната "младежка общност". За да бъде разпознаваема сред обществото, ще бъдат изработени, брандирани с логото на МЦ- Благоевград, рекламни комплекти за младежката общност. Тези комплекти ще бъдат раздавани на младежите, обхванати по проекта, които посещават Центъра и са част от активната младежка общност на общината. |
143 350.00
|
0.00
|
| Създаване на Младежки център - Благоевград: Дейността включва следните поддейности:
1. Извъшване на строително-монтажни работи по изграждане на Младежки център - Благоевград
2. Осъществяване на строителен надзор по време на строителството на обекта
3. Осъществяване на авторски надзор по време на строителството на обекта
4. Доставка и монтаж на необходимото оборудване и обзавеждане на новоизградения МЦ.
Целта на настоящата дейност е да бъде изграден Младежки център , който да предоставя комплексни услуги за младите хора в региона и възможност за провеждане на мащабни месни, регионални, национални и международни дейности, които да задоволяват потребностите и желанията на младите хора, включително и тези от уязвимите групи, за развиване на компетенции и умения за успешна реализация на пазара на труда, чрез осигуряване на съвременна материална база и прилагане на иновативни подходи по на неформалното образование.
Младежки център - Благоевград ще бъде изграден в непосредствена близост до централните градски части на Благоевград. Имотът е с площ от 4637 кв.м. се намира на комуникативно място, с директен достъп до обществен градски транспорт и до основните административни услуги в града. По източната и южната граница на имота са разположени зелени площи с възможност за създаване на открити пространства за провеждане на различни дейности на открито. В близост се намират: възрожденски квартал "Вароша", Младежки дом, Регионалнен исторически музей, парк "Ловен дом" и зеленчуковия пазар - важни и много посещавани места от благоевградчани.
Част от Младежкият център ще бъде разположен на двата етажа в Югозападното крило на съществуващата сграда (бивш МУЦТПО), която се е ползвала за практически обучения, в създадени специализирани кабинети и работилници, за учениците от училищата в града. Към момента Североизточвана част от сградата се използва от ЦЛТРДБ. Изграждането на МЦ там не е случайно, а естествено продължение на промените и традициите, които са създадени - да бъде център за обучения на ученици и младежи. Помещенията (10 бр.), които ще се използват от МЦ са високи, светли и просторни, и позволяват да се създадат пространства със съвременен облик според нуждите на младите хора. Съществуващата сграда ще се свързва с новопостроена сграда на три етажа (два надземни и един подземен). В новата сграда, на първия етаж, ще бъде изградена рецепция с просторно фоайе, санитарни възли, обслужващи новата и старата част и зона за кафе и социалани контакти. На първия етаж до рецепцията е разположена мултифункционална зала с капацитет за 100 места и с възможност за разделяне на две зали, чрез сгъваема преградна стена на релси. Залата има втори вход/изход към двора и зелените прилежащи пространства. На втория етаж са разположени 5 тройни стаи за настаняване на 15 души, всяка от които със самостоятелен санитарен възел и място за хранене. Предвидени са също и и санитарни възли за мъже и жени в т.ч. за хора с увреждания, както и помещение за почивка с кухненски кът и аусгус. В подземният етаж са разположени 3 бр. складове, както и възможност за бъдеща връзка с бъдещ подземен паркинг.
Помещения на първи и втори етаж в съществуващата сграда ще се преобразуват в зали за провеждане на неформално образование и обучение. За личностното и творческо развитие на младежите ще бъдат създадени следните специлизирани пространства: театрална зала, зала за арт изкуства, зала за езикови обучения, музикална зала, компютърна зала. За назначеният персонал ще бъдат обособени 3 помещенията: офис за служителите, кабинет за психолог/социален работниик и кабинет за управител. За да бъдат гъвкави при предоставянето на услугите в МЦ, е предвидено две от помещенията да са с мултифункционално предназначение, с възможност за адаптиране към различни нужди при работата с целевите групи и при създаване на нови клубни дейности или провеждане на практически обучения. Изградената база е достъпна за младежи със специални нужди, както по отношение на използване на дигитална техника, така и по отношение на инфраструктурата. |
2 690 019.00
|
0.00
|
| Подбор и наемане на служители на Младежки център - Благоевград: В рамките на тази дейност ще се проведе конкурс за наемане на служители, с които ще стартира същинската дейност на Младежкия център. Тяхната основна цел е да подпомогнат младите хора за справяне с предизвикателствата, пред които се изправят, чрез включването им в програми и дейности, разработени съгласно целите и приоритетите на Съвета на Европа. Ще бъдат ангажирани експерти, квалифицирани да работят с деца и младежи от уязвимите групи (включително роми). За нуждите на МЦ ще бъдат назначени на трудови правоотношения общо 12 души, от които 10 служители, работещи с младежи и 2 души помощен персонал. За служители в центъра ще бъдат наети 2 ромски образователни медиатора, 5 младежки работници, психолог, социален работник и управител на центъра. Те ще бъдат назначени от 01.11.2023 г., а хигиениста и домакина ще бъдат назначени след откриването на МЦ (01.04.2025 г.).
Задълженията и отговорностите на служителите в младежкия център ще бъдат следните:
- Управител на центъра - Ръководи цялостната дейност на младежкия център. Ръководи и контролира работата на работниците и служителите. Прави предложения за усъвършенстване на организацията в центъра. Контролира качеството на предлаганите услуги.
- Образователни медиатори - Посредник между семействата, местните общности, децата, учениците, училището, който съдейства за обхващането и качественото училищно образование и обучение на децата и учениците от уязвими групи в образователните институции и пълноценното включване на родителите и местната общност в развитието на образованието, социализацията и интеграцията.
- Младежки работници - Младежкият работник работи с млади хора с цел да улеснява и подкрепя тяхното личностно, социално и образователно развитие, придобиване на глас, влияние и място в обществото в период на прехода им от зависимост към независимост.
- Психолог - Извършва психологически консултации. Участва в изработването на оценки и индивидуални планове на потребителите, участва в мобилната работа на екипа, участва в обсъждането и планирането на дейностите на специалистите.
- Социален работник - задачата на социалния работник е да е близо до хора в нужда, като идентифицира специфичните им нужди и им помага да подобрят живота си. Той трябва да притежава умения за организиране на хора, дейности и ресурси, които да работят в полза на уязвимите хора.
До откриването на Младежкия център на 01.04.2025 г., младежките работници, образователните медиатори и социалния работник, ще осъществяват активна работа на терен с и при младите хора, като особено внимание и подкрепа ще бъде предоставена на представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност. Те ще подпомагат процеса по реинтеграция или интеграция в системата на формалното образование и/или включване в професионално образование. Социалният работник ще изготвя индивидуални оценки на потребностите на младежи в риск и осигуряване на подкрепа от психолога на Центъра, ако е необходимо. Партньорът ВАНИКО ООД има изградена учебна база за професионално обучение и при заявен интерес ще бъдат провеждани безплатни курсове на младежи. Обхванатите по време на теренната работа младежи ще бъдат привличани във всички дейности, обучения, инициативи и услуги, които ще се предоставят в Младежкия център, където ще могат да придобият важни за личностното си развитие компетенции и умения.
Назначеният екип ще разработи нормативни документи, правила, планове, методики и други, свързани работата на МЦ и неговото функциониране. Съвместно с партньорите АБО и ЦЛТРДБ ще разработят План за дейността на Младежки център-Благоеград и ще бъдат ангажирани да вземат участие в мониторинга на изпълнението. Техни представители ще участват в комисиите за подбор на персонал на Младежкия център.
|
774 200.00
|
0.00
|
| Направление 1 - Обучителни и образователни дейности за развитие на компетенции и личностно развитие: Настоящата дейност ще се изпълнява в тясно сътрудничество между всички партньори по проекта.
Дейността предвижда организиране и провеждане на обучения за основната целева група.
Партньорът ЦЛТРДБ ще бъде отговорен за провеждане на неформални обучения по минимум 30 теми като:
1. Изграждане на меки умения чрез методите на неформалното образование - Предвидените в обученията теми са:
- „Развитие на умения за комуникация и презентиране“, „Финансова грамотност“, „Представяне пред работодатели“, „Работа в екип“, „Инициативност и предприемачество“;
- „Справяне със стресови ситуации“, „Критично мислене“, „Емоционална интелигентност“, „Включване в социалното пространство“;
- „Опознаване на многообразието и етническата толерантност“, „Социално включване, преодоляване на негативните нагласи“, „Превенция и намаляване на дела на отпадащите и предварително отпадане“
2. Прилагане на целенасочени мерки за обхват на ромска целева група, включително работа с родители и фокус върху ромските момичета - Теми:
- „Полови стереотипи и професия“, „Социални роли в обществото – родителство и професионална реализация“, „Ранно кариерно ориентиране и сертифициране“;
- „Психологически аспекти на здравето“, „Семейна среда“, „Ранно детско развитие и родителска ангажираност“
- „Превенция и рискове от ранна бременност“, „Предпазване от полово предавани болести“, „Семейно планиране, гинекологични прегледи, предпазване от нежелана бременност“, „Детско хранене, ваксинации, предпазване от инциденти в домашна среда“, „Превенция на домашното насилие и вредни традиционни практики в общността“
3. Езикови курсове - предвида се провеждането на обучителни курсове по български и английски език.
4. Кариерно ориентиране и развитие - Обученията са насочени към кариерното развитие и необходимостта от информираност, а темите са: „Професионална компетентност и кариерно развитие – избор и подготовка, основни умения за реализиране на пазара на труда“; „Изготвяне на автобиография, мотивационно писмо, участие в интервю за наемане на работа и лично представяне“; „Социални и комуникационни умения за успешно професионално развитие“; „Значение на личната активност за планиране и преодоляване на предизвикателствата на професионалното развитие, включително целенасочено търсене на информация за конкретни работни позиции и работодатели“; „Успешно поведение на работното място – взаимоотношения с работодатели и колеги при изпълнение на работни задължения, работна етика“.
При провеждането на обучения за повишаване на пригодността за заетост ще бъдат включвани и представители на бизнеса и получаване на обратна връзка за нуждите на пазара на труда от работна ръка и необходимите умения, знания и компетентности, които са важни за работодателите.
МЦ - Благоевград ще осигури на най- млко 300 ученици/младежи ще преминат курс за придобиване или повишаване на дигиталните си умения, удостоверен със сертификат. Ще има възможност за провеждането им присъствено, онлайн или хибридно.
Партньорът ЕКО ЮГОЗАПАД ще разработи обучителни материали за провеждане на обучение "НАШИЯТ ЗЕЛЕН ДОМ", което ще се провежда в МЦ. Обучителните материали ще са с интерактивен, игрови характер и мултимедийно съдържание за провеждане на цикъл от обучения за младежи, насочени към разбиране и осъзнаване на екологичните проблеми и насърчаване на действия по посока опазване на природата и устойчиво развитие. Ще бъдат разработени 6 модула: Опазване чистотата на атмосферния въздух; Разумно използване на ресурсите, намаляване на отпадъците и рециклиране; Опазване на биологичното разнообразие; Почвено плодородие; Климатичните промени; Градско земеделие. За провеждането на му ще бъдат с включени практически модули (работилници) с участие на експерти от РИОСВ, НП РИЛА И ЮЗДП
|
74 360.00
|
0.00
|
| Направление 2 - Младежки инициативи и свободно време: В рамките на тази дейност се предвижда оргиназирането и провеждането на 40 младежки инициативи, които да са инициирани от тях и подкрепени по проекта.
Европейският парламент одобри 2022 г. да бъде определена за Европейска година на младежта. Тя има три основни измерения - първото е да превърне предизвикателствата на екологичния и цифровия преход във възможности. Второто измерение е свързано с приобщаването на всички младежи да придобият знания и умения, да бъдат активни и ангажирани граждани. Освен това, е необходима подкрепа за инициативите на всички равнища - европейско, национално, регионално и местно, и тяхното популяризиране.
Участието на младите хора в процеса на взимане на решения по проблеми и въпроси, важни за тяхното бъдеще, членството им в различни младежки организации, включването им в различни инициативи допринасят за социалното и трудовото им развитие.
Община Благоевград съвместно с персонала в Младежки център-Благоевград и партньорите по проекта ще подкрепи осъществяването на 40 младежки инициативи, които да допринесат за активиране на младежката общност в региона да предложат и реализират събития и инициативи с обществена и социална значимост по различни теми, някои от които са свързани с: човешки права, активно гражданство, приобщаване, развиване на образователни, културни, иновативни пространства и дейности, интегриране и подпомагане на деца и младежи от уязвими групи. Тази дейност цели да мотивира младите хора към активно действие по актуалните теми, провокиращи обществения интерес и осигуряване на трайна социална промяна. В рамките на конкурса ще могат да участват представители на основната целева група по проекта, които да рееализират своите новаторски идеи в партньорство с други неформални група младежи, ученически съвети, творци и младежки клубове, създадени в МЦ-Благоевград. Експертите в Младежки център - Благоевград ще подготвят Формуляр за кандидатстване. Предварително е определен максимален допустим бюджет за инициатива в размер до 1000 лева или общо 40 инициативи. Персоналът на МЦ ще работи активно на терен с целевите групи за приобщаването им към дейността на Центъра и мотивирането им за участие в планираните конкурсни сесии. Очакванията сани да бъдат получени предложения за инициативи, които задават важни въпроси пред обществото и младежката общност, представени по интересен и грабващ начин и имат капацитет да генерират нови идеи и мултиплициране на резултатите с кратки и ясни послания като: " Яко е ...", "Предай нататък", "И ти си важен", "Заедно за ...." и други. В създадените зали за дигитално, арт, танцово и театрално изкуство в МЦ ще се генерират творчески и креативни идеи, които да се подготвят в една сплотена и подкрепяща личностната изява на всеки младеж среда. Мултифункционалната зала с капацитет от 100 места пък дава възможности за по мащабни прояви и тяхното представяне сред широката общественост. Младежките работници и образованетли медиатори ще организират провеждането на инициатива с работно заглавие "Седмица на младежкото творчество и изява", по време на която младежи и младежки екипи ще представят на различни локации в града, в открити обществени пространство и в различни формати: творчески и арт проекти, постижения в различни сфери на дейност, допитвания до гражданите, представяне на техни проекти и други младежки постижения, които искат да споделят, както и да достигнат до гражданите на Благоевград. По време на седмицата на младежкото творчество и изява градът ще бъде завладян от младежка общност и техните постижения. Задължителното условие за участие в тази инициатива е представянето да бъде на обществено място на открито, като предварително ще бъде публикувана програма на планираните дейности, локациите, на които се провеждат и това, което ще представят. В зависимост от времето на провеждане, седмицата на младежкото творчество, креативност и изява може да включва и представяне на резултатите от проведените инициативи, подкрепени от конкурса.
|
40 000.00
|
0.00
|
| Направление 3 - Младежка заетост и предприемачество: Професионална ориентация и възможности за реализация на местно ниво - предвижда се организиране и координиране на срещи за създаване на контакти и сътрудничество между целевите групи и представителите на местния бизнес във връзка с професионалната ориентация и подготовка на младите хора, както и с цел повишаване на мотивацията им за търсене на възможности за реализация на местно ниво. В тези срещи активно и водещо участие ще вземат бизнес партньорите по проекта - "Ванико" ООД и "Растер юг" ООД. Представители на организациите ще предоставят информация за възможности за работа, квалификация и преквалификация за младежите. Младежите ще имат възможност да ползват обучителната база на "ВАНИКО"ООД, където се обучава персонала на фирмата. Ще се организират менторски програми за младежи с конкретна кариерна ориентация с цел подпомагането им за реална реализация на пазара на труда. По този начин представителите на местния бизнес ще имат възможност да привлекат и обучат нови кадри в полза развитието на бизнеса си.
Друг акцент ще бъде даден на предприемачеството като форма за осигуряване на заетост и за личностнареализация на младежите. Предвидени са следните три обучения за развитие на младежкото предприемачество:
1. Младежко бизнес консултиране и подкрепа за младежко предприемачество - Ще бъдат осигурени консултации и друга помощ за оценка и разработване на собствени бизнес идеи и подготовката на бизнес планове. По примера на популярното телевизионно риалити „Shark Tank”, по време на тази дейност ще се проведе състезание за младежки предприемачески идеи. Те ще бъдат оценени от жури с компетенции по предприемачество, финанси, хора от бизнеса и IT индустрията, а на класираните на челните места ще бъде осигурено менторство, консултации по разработване на предприемаческите идеи в детайли и друга подходяща подкрепа, която да допринесе за осъществяването й в реални условия. Важен елемент от тази подкрепа ще бъде интензивната подготовка за участие в състезания за предприемачески идеи на национално ниво, като „Най-добра бизнес идея“, „Започни млад“, „3 Challenge”, „Дръзките“ и др., както и за представяния пред фондове за рисков капитал.
2. IT предприемачество
Ще бъде проведен иновативен цикъл от обучителни занимания, насочени към създаване на основни умения и предаване на знания, касаещи не просто предприемачеството като цяло, а конкретно IT предприемачество. Участниците ще имат възможност да се запознаят с основни дефиниции в областта на предприемачеството и Индустрия 4.0, както и да развият умения като наблюдаване на тенденция, анализиране на събития, планиране и изграждане на стратегия и други, които са нишови и силно търсени в областта на информационните технологии и IT индустрията като цяло. Ще бъдат дефинирани уменията, които са нужни за бъдещите предприемачи, които ще развиват своите идеи в Индустрия 4.0 и младежите участници ще придобият разбиране на пресечните точки между технологиите и предприемачеството, както и умения за идентифициране и преимуществено ползване на Индустрия 4.0 в областта на предприемачеството. Ще бъдат изпълнени практически упражнения с инструментите на Индустрия 4.0 в пресечните точки с утвърдените техники на предприемачите.
3. Зелено предприемачество
Тази обучителна инициатива предвижда съчетание от теоретични и практически умения, поднесени по интерактивен начин с участието на самите младежи, ангажирани в нея. Тази дейност е насочена към осъзнаване ролята на младите хора за решаването на проблемите в околната среда чрез реализирането на младежки зелени предприемачески инициативи. Разработените обучителни модули ще насърчат младежите с положителни нагласи към развитието на собствен бизнес в областта на опазване на околната среда да предприемат конкретни стъпки за реализирането на своите идеи и ще бъдат подобрени техните умения за зелено предприемачество.
|
97 000.00
|
0.00
|
| Направление 4 - Партньорства, обмен на опит и работа в мрежа: В рамките на настоящата дейност ще се създадат партньорства и ще се насърчи работата в мрежа и взаимодействието на организации, ще се засили комуникацията и партньорство в областта на младежките дейности с цел промяна на модела в областта и иницииране на устойчиви реформи в секторните политики.
Тази дейност цели да установи и укрепне отношенията на МЦ-Благоевград с младежки центрове със знак за качество в България и да постигане устойчив резултат чрез обмяна на опит и добри практики. Планува се сътрудничество с младежки центрове и от други Европейски държави. Обмяната на опит на национално и европейско ще допринесе персонала на центъра да повиши трайно своите умения и компетенции.
Предвижда се организиране на 4 визити за обмен на опит, включващи младежки медиатори, младежки работници, служители на МЦ, екипа за управление на проекта и представители на партньорите по проекта. Целта на обмените е да се запознаят служителите с дейността на други центрове, да обменят опит и добри практики в сферата на младежката работа, младежките политики, пригодността за заетост и уменията на младите хора, включително предприемачеството и цифровите умения, зачитането на демократичните права, включването на младежи в неравностойно положение и реинтеграцията им в общността. Също така, по този начин ще установим дълготрайно партньорство, включително и съвместно участие в проекти, насочени към решаване на проблеми на младежи от уязвимите групи, насърчаване тяхното участие в подобни инициативи, междукултурен обмен и личностно развитие и пригодност за заетост на младите хора. Предвидени са следните 4 обмена на опит и добри практики, от които 2 на национално и два на международно ниво, които ще се осъществяват с активното сътрудничество и в партньорство с младежка организация "Активно Българско Общество" (АБО). Осъществени са предварителни контакти с други МЦ от Европа и при финансирането на настоящия проект ще бъдат активирани дейностите по договаряне на участието им обмените в Благоевград, както и приемането на наши представители от тях.
В рамките на дейността ще бъдат реализирани следните обмени:
1. Национална среща на младежките центрове в Благоевград
В рамките на тази дейност назначеният екип на МЦ - Благоевград ще има възможност да бъде домакин на Национална среща за обмяна на опит и добри практики на създадените 18 центъра в България, от които 8 в Бургас, Монтана, Перник, Габрово, Пловдив, Стара Загора, Враца и Добрич и 10 нови МЦ, които ще бъдат създадени по настоящата процедура. В националната среща планираме да бъдат поканени за участие минимум 36 представители на МЦ от страната с цел запознаване на бъдещия екип на МЦ Благоевград с добри практики от партньорите ни от другите центрове. Продължителността на обмена ще бъде 5 дни, в рамките на които ще бъдат обсъдени важни въпроси за начина на предоставяне на услуги в новосъздадените центрове, ще бъде обменен практически опит с екипите на останалите младежките центрове и ще се планират съвместни обучения за повишаване на квалификацията на младежките работници, съвместни инициативи, обмени и работа в мрежа както на национално, така и на международно ниво.
2. Международен младежки обмен в Благоевград
Тази дейност ще се осъществи след създаването на МЦ-Благоевград, който ще бъде домакин на международния младежки обмен, в който ще бъдат поканени да вземат участие по двама представители от младежки центрове от Европа и участници от ММЦ от България със знак за качество на Съвета на Европа. Ще бъдат поканени поне по двама представители от младежки центрове от Европа, както и поне двама представители на български младежки центрове със Знак за качество към Съвета на Европа.
Планираният брой участници е минимум 28, а продължителността на обмена е 5 дни, в които освен с дейността на МЦ - Благоевград, участниците ще могат да се запознаят с културата, традициите и средата за развитие на българските младежи.
Продължава в поле "Начин на изпълнение"
|
256 180.00
|
0.00
|
