| Кратко описание на проекта |
Проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов цели осигуряване на 8 устойчиви нови работни места за безработни и неактивни лица от следните целеви групи: безработни младежи на възраст до 29 години включително (5 нови работни места); продължително безработни и неактивни лица (1 работно място) и едно безработно и неактивно лице с увреждания. Основната цел на проектното предложение ще бъде постигната чрез комбинация от мерки, включващи предоставяне на подходящи обучения по ключови компетентности / "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност"/, както и обучения за професионална квалификация. Проектът предвижда оборудване и обезпечаване на новите работни места с необходимите ДМА и осигуряване на заетост на идентифицираните целеви групи по проекта за период от 12 месеца на следните длъжности: "Архивист"(1 лице)"Специалист с контролни функции, деловодство и архив"(1лице) "Юрист консулт" (2 лица) и "Компютърен оператор" (2 лица); Изпълнителен секретар(1 лице), Шофьор, лек автомобил до 9 места(1 лице), като 50 % от новоразкритите по проекта нови работни места ще бъдат запазени за период от минимум още 12 месеца след приключване на субсидираната заетост. Целите на проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов напълно съответстват на инвестиционен приоритет 1 от ОП "РЧР" 2014-2020 и по-конкретно на специфична цел 1. "Увеличаване броя на започналите работа продължително безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., на специфичните цели на инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности", както и на конкретните цели на процедура "Ново работно място 2015", а именно: създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица.
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1. Организация и управление на проекта.: Дейността по организация и управление на проекта има за цел да осигури експертното, коректно и навременно изпълнение на проектните дейности съгласно одобрения план за изпълнение и бюдежт на проекта, постигане на заложените цели и резултати, прозрачност при взимането на решения и тяхното прилагане, създаване на модел за добри практики. Постигането на целите на проекта е възможно само при осигуряване на координирано управление и непрекъснат мониторинг на качеството на изпълнение на дейностите и на постигнатите резултати, както и набелязване на корективни действия при необходимост. Дейността по организация и управление обхваща цялостното администриране на проекта, в т.ч. избор на изпълнители и сключване на договори с тях съгласно действащото национално законодателство, подготовка и подаване на необходимата документация за авансово, междинни и окончателно плащания, както и цялата документация, свързана с управлението и отчитането на проекта.. Чрез обособяването на отделна дейност за организация и управление ще бъде спазен принципът за добро управление на програми и проекти. В тази връзка за изпълнение на дейностите по проекта ще бъдат обособени функции на ръководител, координатор и счетоводител по проекта, които ще бъдат изпълнявани от физически и/или юридически лица, притежаващи необходимата квалификация и опит за успешното реализиране на проекта. Важен елемент от дейността е изготвянето на детайлен и добре комуникиран план-график за изпълнение на проекта с ясно и точно разпределени задължения и отговорности между всички членове на екипа, както и ясни критерии за оценка на напредъка на изпълнението. Продължителността на дейността по организация и управление е 16 месеца, като с оглед гарантиране на постоянния контрол и мониторинг на изпълнението на дейностите, екипът за управление на проекта ще бъде сформиран още в самото начало на проекта, веднага след сключване на договор за безвъзмездна финансова помощ с Управляващия орган. Екипът по проекта ще бъде ангажиран и отговорен за администратирането на всички аспекти на проекта: изпращане на покани, писма, телефонни обаждания, организиране на срещи, подготовка на всички необходими документи за провеждане на тръжни процедури, подготовка на отчетни документи, координиране и управление на дейностите, финансова отчетност и непрекъснат вътрешен контрол и мониторинг. С всеки член на екипа за управление ще бъде сключен договор за периода на изпълнение на проекта, в който ще бъдат ясно разписани задълженията и отговорностите на всеки член на екипа. Основната задача на екипа за управление на проекта е да следи за напредъка по проекта и за постигане на заложените цели и резултати. Пряко отговорен за дейността по организация и управление на проекта е ръководителят на проекта, който ще бъде подпомаган от останалите членове на екипа за организация и управление – координаторът и счетоводителят по проекта. Необходимите финансови ресурси за обезпечаване изпълнението на дейността възлизат общо на 10 528 лв., от които 4 800.00 лв.- разходи за възнаграждения и осигуровки на ръководителя на проекта за целия период на изпълнение на проекта или общо 480 часа при часова ставка 10 лв./час; 3328 лв. - разходи за възнаграждения и осигуровки на координатора по проекта за целия период на изпълнение на проекта или общо 416 часа при часова ставка 8 лв./час и 2 400.00 лв. - разходи за възнаграждения и осигуровки на счетоводителя по проекта за целия период на неговото изпълнение или общо 400 часа при часова ставка 6 лв./час. Изпълнението на дейността по организация и управление преминава през два основни етапа: подготовка и изпълнение, които са логически последователни и абсолютно необходими за гарантиране на качественото, навременно и успешно изпълнение на дейностите по проекта.,
Договорена стойност: 10 528.00
,
Отчетена стойност: 10 528.00
-
Дейност: Дейност 2. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: Основната цел на дейност 2 е да се осигури устойчива заетост на 8 безработни и неактивни лица за период от 12 месеца, които да бъдат наети на трудов договор при Нотариус Александър Николаев Цветанов на следните длъжности: "Специалист с контролни функции, деловодство и архив", код по НКПД: 33413007- 1 лице; "Юристконсулт", код по НКПД: 26117021 - 2 лица; "Архивист" код по НКПД: 26216007 - 1 лице; "Изпълнителен секретар, офис" код по НКПД 33433009 - 1 лице;"Компютърен оператор" код по НКПД 35113002 - 2 лица; "Шофьор, лек автомобил до 9 места" код по НКПД 83222002 - 1 лице. Възнагражденията на лицата, наети по проекта, ще бъдат определени на база размера на минималния осигурителен доход за съответната длъжност към момента на възникване на трудовото правоотношение. Разкриването на нови работни места в кантората на Нотариус Александър Цветанов е обусловено от разрастването на дейността на кантората, повишеното търсене на нотариални услуги и необходимостта от предоставяне на нотариални услуги на място на територията на всички населени места в община Брезник. Спецификата на нотариалните услуги изисква в кантората на Нотариус Цветанов да бъдат разкрити нови работни места в сферата на юридическите консултации, секретариата, деловодството и архивирането на документация, компютърната обработка на данни и осигуряването на мобилност на кадрите, ангажирани с основни и спомагателни функции при осъществеяването на дейността. Проектът предвижда наемането на 5 лица, представители на първата целева група по проекта, а именно: "Безработни младежи на възраст до 29 години, включително". Проектното предложение предвижда наемането на продължително безработни и неактивни лица (2 лица), както и едно лице безработни и неактивни лица с увреждания. Лицата, които ще бъдат наети по проекта ще бъдат 100% представители на специфичните категории целеви групи по процедура "Ново работно място, 2015 г." Дейността включва: 1.Подбор на 8 безработни или неактивни лица, представители на целевите групи по проекта - подборът ще бъде извършен с помощта на ДБТ - гр. Брезник. При извършването на подбора ще се ползват и други методи и техники за идентифициране на целевите групи по проекта (и по-специално неактивните лица от втората целева група), като публикуване на обяви в интернет (в сайтове за търсене на работа като jobs.bg, karieri.bg) 2.Сключване на трудови договори с избраните 8 безработни и/или неактивни лица за период от минимум 12 месеца. Трудовите договори ще бъдат сключени при стриктно спазване на разпоредбите на трудовото законодателство. Основните параметри на трудовите договори по отношение на заеманите длъжности и отговорности са съобразени с нуждите на Нотариус Александър Николаев Цветанов от квалифицирана работна ръка в съответните професионални области. 3.Провеждане на входящи инструктажи и въвеждащи обучения на всички 8 наети лица, с оглед постигане на бърза адаптация към работната среда и запознаване с техническата специфика на работа; 4. Осигуряване на трудова медицина за новонаетите 8 лица за период от 12 месеца (прогнозен размер на разходите: 800 лв., като същите са формирани на база извършено пазарно проучване); 5.Създаване на условия за устойчива заетост на заетите по проекта лица след приключване на субсидираната заетост посредством придобиване на общ и специфичен професионален опит - минимум 4 от наетите по проекта лица (50 % от тях) ще запаят работните си места при Нотариус Александър Николаев Цветанов за минимум още 12 месеца след приключване на субсидираната заетост.,
Договорена стойност: 57 866.84
,
Отчетена стойност: 59 186.26
-
Дейност: Дейност 3. Разходи за предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификационна степен и обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ и ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ на вече наетите по проекта лица: Целта на предвидените по проекта обучения по ключови компетентности (ключова компетентност 2. "Общуване на чужди езици" и ключова компететност 4. "Дигитална компетентност" е придобиване на знания, умения и компетенции, които да съответстват на компетенциите и отговорностите на длъжностите, на които са наети лицата при Нотариус Цветанов, а именно: "Специалист с контролни функции, деловодство и архив"; "Юристконсулт"; "Архивист"; "Изпълнителен секретар, офис";"Компютърен оператор"; "Шофьор, лек автомобил до 9 места". Характерът на работа в кантората на Нотариус Цветанов изисква минимум средно ниво на владеене на английски език, предвид факта, че кантората обслужва инвеститори от англоговорящи страни. Владеенето на английски език е от голяма важност за професиите "Юристконсулт"; "Изпълнителен секретар, офис" и "Компютърен оператор", поради обстоятелството, че в тяхната основна трудова дейност се налага английския език да бъде използван ежедневно. Обучението по ключова компетентност 4. "Дигитална компетентност" е жизнено необходимо за професиите "Специалист с контролни функции, деловодство и архив"; "Юристконсулт";"Архивист" и "Изпълнителен секретар, офис", тъй като заеманите от тях длъжности изискват ежедневна работа на компютър и добро ориентиране и работа в интернет пространството за откриване на актуална информация, работа с електронни документи и интернет базирани софтуери. В тази връзка обученията по ключови компетентности на новонаетите лице ще бъдат извършени в съответствие с установените нужди на работодателя и ще бъдат пряко насочени към упражняваната сфера на дейност и длъжността, която заема всяко наето лице. Проекта предвижда и обучение по професия "Оператор на компютър" за лицата наети на длъжност "Компютърен оператор". Обученията на представителите на целевата група ще бъдат проведени без оглед на половата им принадлежност, а с оглед необходимостта от него за изпълнение на специфичните изисквания на тяхното професионално развитие. Обученията за придобиване на ключови компетентности ще бъде възложено на външен изпълнител след провеждане на тръжна процедура за избор на изпълнител по реда на ПМС № 118/20.05.2014 г. Продължителността на обучението по английски език ще бъде 300 учебни часа (по 45 минути) (разпределени на 150 часа теория и 150 часа практика), като ще бъдат преминати три нива на обучение по 100 учебни часа. Всяко ниво на обучение ще съдържа 50 % учебни часове по теория (50 учебни часа) и 50 % учебни часове по практика (50 учебни часа). Продължителността на обучението по ключова компетентност 4 ще бъде 45 учебни часа (по 45 минути), разпределни на по 40 % теория (18 учебни часа) и 60 % практика (27 учебни часа). Проектът предвижда формата на обучение по ключови компетентности - английски език и дигитална компетентност да бъде присъствена. Обучението по професионална квалификация 1-ва степен "Оператор компютър" ще бъде в присъствена форма (300 часа - 600 лв. общо разходи за 1 обучено лице). Успешното преминаване на обученията по ключови компетентности ще бъде удостоверено с връчването на сертификат за преминато обучение. Обучението по професионална квалификация от 1ва степен "Оператор на компютър" ще бъде удостоверено с връчването на удостоверение за професионална квалификация.
Предвидените по проекта обучения ще допринесат за повишаване на конкурентоспособността на наетите лица на пазара на труда, което ще ги направи значитлено по-ефективни и търсени експерти в съответната област на компетенции. Разходите за провеждане на обученията по ключови компетентности възлизат на обща стойност 5 950.00 лв., от които 1 250 лв. за провеждане на обучението по ключова компететност 4. "Дигитална компетентност за 5 лица по 250.00 лв.; 3 500 лв. за провеждане на обучението по ключова компететност 2. "Общуване на чужди езици" за 5 лица по 700 лв.; 1200 лв. обучение по професионална квалификация 1-ва степен "Оператор компютър" за 2 лица по 600 лв. на лице.,
Договорена стойност: 5 950.00
,
Отчетена стойност: 5 900.00
-
Дейност: Дейност 4. Закупуване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и моторно превозно средство за нуждите на новоразкритите работни места.: Дейност 4 цели осигуряване на необходимите дълготрайни материални активи за обезпечаване нуждите и осигуряване на подходящи условия за извършване на трудовата дейност на новонаетите лица. Успешното изпълнение на дейността е жизнено необходимо, тъй като кандидатът не разполага с нужното оборудване и обзавеждане за новите работни места. За постигане обезпечаване нуждите на новонаетите лица проектът предвижда закупуване на:
1. Офис обзавеждане: -7 офис стола, 7 бюра, офис шкафове
Офис обзавеждането е необходимо за обезпечаване ежедневната трудова дейност на горецитираните всички нови работни места, с изкл. на "Шофъор"
2. Компютърна техника и оборудване: 2 принтера, за обезпечаване нуждите на всички нови работни места, 4 стационарни компютъра и 4 монитора за нужите на новонаетите лица на длъжност "Специалист с контролни функции, деловодство и архив" - 1 бр., "Архивист" - 1 бр. и "Компютърен оператор" - 2 бр.; 3 лаптопа за обезпечаване безпроблемната трудова дейност на лицата, назначени на длъжност "Юристконсулт" - 2 бр. и "Изпълнителен секретар, офис -1 бр. Използването на съвремнна компютърно оборудване и техника, позволяващи гъвкавост и мобилност на новите работни места, е съществен фактор за постигане на добри условия на труд и мотивация на служителите, наети на цитираните длъжности. Компютърната техника е необходима на новонаетите служители, за да изпълняват ежедневните си функции, както от офиса на Нотариус Александър Цветанов, така и извън него, при извършването на нотариални сделки и друга спомагателна дейност извън офиса на Нотариуса.
- 2 смартфона и един смарт монитор за презентации, извършвани от новонаетите служители на длъжност "Юристконсулт". Обезпечаванетото на новите работни места със съвременна комуникационна техника ще осигури безпроблемното изпълнение на служебните задължения, гъвкавост и лесна комуникация в и извън офиса на нотариалната кантора.
3. Закупуване на един брой МПС (4 + 1 места), необходим за нуждите на новоназначето лице на длъжност "Шофьор, лек автомобил до 9 места"
Разкриването на едно ново работно място на длъжност "Шофъор" е продиктувано от нуждите на Нотариус Цветанов, който е лице с над 90 % увреждане. В ежедневната си работа Нотариус Цветанов се налага да обикаля 34 села, включени в територията на правомощие, дадено му като нотариус на територията на гр. Брезник. Освен това проект "Нови работни места в гр. Брезник" предвижда наемането на още 1 безработно и неактивно лице с увреждания, чийто нужди по предвижване ще бъдат обезпечени чрез назначаването на "Шофъор" в нотариалната кантора на Нотариус Александър Цветанов. За изпълнение на ежедневните задължения и функции на новоразкритото работно място на длъжност "Шофъор" е предвидено закупуването на МПС (4+1 места). Съвременните условия на икономическо развитие изисква висока мобилност и гъвкавост на предлаганите нотариални услуги и затова новоразкритото и обезпечено с подходящо МПС работно място ще отговори на съвременните изисквания за упражняване, каквто на длъжността шофъор, така и на всички останали производни и спомагателни на нотариалните услуги функци на новонаетите служители.За гарантиране сигурността на новозакупените дълготрайни материални активи и гаранитране дългосрочното обезпечаване на новоразкритите работни места, проектът предвижда закупените ДМА да бъдат застраховани. Стойността на разходите за закупуване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и МПС (4+1 места) е определена на база извършено предварително пазарно проучване (процедура с три оферти и избор на най-ниската цена).,
Договорена стойност: 34 085.00
,
Отчетена стойност: 34 124.03
-
Дейност: Осигуряване на информация и публичност по проект "Нови работни места в гр. Брезник": Дейностите по информиране и публичност по проекта имат две основни цели: от една страна да визуализират и популяризират проект "Ново работните места в гр. Брезник", финансиращата програма ОПРЧР 2014-2020 и безвъзмездната финансова помощ, а от друга страна посредством популяризирането на проекта, постигнатите резултати и програмата да се стимулират представители на целевите групи да участват в проекта и да повишат информираността си относно възможностите за заетост. По този начин освен запознаване на обществеността с целите и дейностите по проекта, повече представители на целевите групи ще се мотивират да кандидатстват за осигуряване на заетост и обучение по настоящия проект. Дейностите по публичност и визуализация ще бъдат организирани на територията на град Брезник, където ще бъде изпълняван проектът. Те ще бъдат реализирани чрез три основни групи методи за визуализация и публичност:
1.Визуализация на приноса на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020, чрез изготвяне и поставяне на информационни табели и стикери на новозакупеното оборудване и стопански инвентар - обща стойност на разходите за 1 брой информационна табела на обща стойност 150 лв., обща стойност на разходите за изготвяне на стикери на новозакупеното оборудване и стопански инвентар- 50 броя стикери на обща стойност 50 лв.;
2. Изготвяне и разпространение на 1 рекламен банер в интернет (500 лв.), целящ да информира обществеността и потенциалните целеви групи за изпълнението на проекта и възможностите за заетост и обучение, които той предлага;
3.Публично информиране на обществеността –провеждане на публични събития –2 презентационно-информационни дни на територията на град Брезник, по време на които да бъдат представени целите, дейностите и очакваните резултати от проекта (обща стойност на разходите за двата информационни дни - 500 лв.) и изготвяне и отпечатване на 2 публикации в регионалната преса на обща стойност 300 лв.
4.Разпространение на промоционални материали – 50 броя химикалки - 100 лв.;
5. Разпространение на информационни печатни материали – листовки (200 броя на обща стойност 400 лв.)
Общата стойност на всички разходи за информиране и публичност възлизат на 2 000 лв. Стойността на разходите за информиране и публичност е определена на база извършено пазарно проучване (процедура с три оферти и избор на най-ниската цена). ,
Договорена стойност: 2 000.00
,
Отчетена стойност: 1 977.50
|