Проблемите с наличността на работната ръка в България принуждава работодателите често да работят със служители и работници с капацитет под фирмените трудови и професионални стандарти, а в същото време фирмените бюджети не позволяват необходимите инвестиции за обучение и развитие на човешкия капитал. Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка е необходимо да се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила, но и да се направят инвестиции по отношение на уменията за работа с новите производствени и информационни технологии, както и познанията по чужди езици. Чрез проекта "Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ООД - гр. Силистра ще бъдат решени горепосочените проблеми като 82 работника на дружеството преминат обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията: "Монтажник ВИК мрежи",
„Електромонтьор” и „Офис секретар”, 25 човека преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - изучаване на английски език, а други 31 служители преминат обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Подобряването на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица в дружеството ще окаже положително въздействие както върху ефективността, производителността и конкурентоспособността на компанията, така и на всеки един служител поотделно. Придобиването на нови знания и умения, свързани с повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетенции ще доведе както до подобряване на адаптивността на заетите лица, така и до удължаване на активната им трудова дейност.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица: "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ООД - гр. Силистра отчита необходимостта от подобряване на услугите, които предоставя като оператор, както и повишаване производителността на Дружеството. Един от начините за подобряване на оперативния капацитет е създаване на условия за устойчива заетост, а така също подобряване адаптивността на заетите лица с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани работници и такива с недостатъчна или нерелевантна професионална квалификация, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към новата икономика, основана на знанието. Обучението за повишаване на квалификацията на персонала ще допринесе за овладяване на нови професионални знания, умения и компетенции, насочени към подобряване на техните възможности за справяне с новите условия на икономиката, както и за повишаване конкурентоспособността не само на самите лица, а и на Дружеството като цяло, и ще осигури добри възможности за развитие и повишаване на производителността.
Приоритет на работодателя е формиране на компетенции за изпълнение на основните дейности, характерни за определени професии, като знания и умения за изпълнение на строителна дейност, за здравословно и безопасно упражняване на професията, икономически и трудово-правни знания и умения, знания и умения за информационна техника и технологии, знания и умения за справяне с предвидими и рутинни задачи на работното място.
В това обучение ще бъдат включени общо 82 служители като придобитите знания ще се приложат при изпълнение на задълженията според длъжностната им характеристика.
Ще бъде организирано и проведено професионално обучение за следните професии и специалности:
1. Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Външни ВиК мрежи" код 5820502, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 учебни часа (с продължителност 45 минути), 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 50 лица;
2. Част от професия „Офис секретар” код 346020, специалност "Административно обслужване” код 3460201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 уч. часа (45 минути), 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 2 лица;
3. Част от професия „Електромонтьор” с код 522020, специалност "Електрически инсталации" код 5220210, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 уч. часа (45 минути). 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 30 лица;
Документ, доказващ завършените обучения – Удостоверение за професионално обучение.
Обученията ще се извършват по програма Д и програма Е.
49 200.00
49 200.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност": Обученията по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъдат възложени на външен изпълнител.
Провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" за 25 обучаеми лица. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 300 учебни часа. Теория - 150 учебни часа. Практика - 150 учебни часа, продължителност на учебните часове 45 минути. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминат курс по английски език, ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. Форма за провеждане на обучението: присъствена форма на обучение. Oбучението за общуване на чужд език е необходимо преди всичко за лицата, принадлежащи към групи Счетоводно и данъчно облагане, Администрация и управление и Компютърни науки, Строителство - ВиК инженери и специалисти. За изпълнение на своите задължения те си служат с компютърни програми, софтуерни продукти и информация на английки език и придобиването и затвърждаването за знания в тази насока би направило работата им значително по-ефективна. Основна част от задълженията на служителите от група Администрация и управление е да контактуват с клиентите на компанията във връзка с отчитане на потреблението, приемане на рекламации, приемане и обработка на заявления за включване в мрежата, провеждане на преговори с чужди доставчици, следене на нови тенденции в сектора в чужбина, което само по себе си изисква владеене на английски език. Обучението на служителите по чужд език би спомогнало за осигуряване на по-високо качество на услугата и повишаване на удовлетвореността на клиентите на Дружеството.
Провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" за 31 обучаеми лица. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 45 учебни часа. Теория - 20 учебни часа. Практика - 25 учебни часа, продължителност на учебните часове - 45 минути. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминат курс. Форма на обучение: присъствена.
Обучения по дигитална компетентност са необходими преди всичко за служителите от групи Електротехника и енергетика, тъй като естеството на тяхната работа е свързано с работа с високотехнологична апаратура и оборудване, управлявани от дигитални устройства. За останалата част от служителите от група Администрация и управление /помощен персонал и в частност Технически секретар, Организатор „Материално-техническо снабдяване”, Оператор въвеждане на данни, е необходимо обучение по дигитална компетентност с оглед на това, че основна част от техните задължения включва работа с приложен софтуер в т.ч. електронни таблици, бази данни, съхранение и управление на информация.
25 250.00
25 250.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
