Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 54 969 дървета
English

Програма: Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи

Район за планиране: Всички

Описание

Проектнaта идея включва комплексни дейности, представящи уникалната за Банско симбиоза от природни и културно-исторически ресурси. Предвидено е създаване на Музей на планината и хората, който е съществено различен от традиционните музеи и 
експозиции в тях. Концепцията включва използването на най-съвременните технологии. 
Посетителите ще могат да се докоснат до Пирин планина, чийто огромен макет ще се намира под стъклен под, върху който ще бъде възможно движението на хора.  Предвидени са интерактивни преживявания на посетителите, с които те ще навлязат във виртуална разходка сред историята, географията и изкуството. За иновативното оформление ще бъдат използвани 2D и 3D технологии, мулти-медийни прожекции, интерактивни елементи, звук и светлина. В Музея посетителите ще се запознаят от различна гледна точка с природните, културни и архитектурни забележителности на региона.  Предвиденото постоянно изложение, което ще бъде създадено в Музея, ще позволи на туристите да се докоснат до съхранените местни занаяти. Освен това, с изпълнението на тази под-дейност ще се осигури възможност на местните дърводелски и други производители за връщане към традиционните занаяти, предметите от които да реализират на местния пазар.
Проектът интегрира и социалните цели на Стратегията, включвайки ангажирането на лица в неравностойно положение в дейности по изработване на сувенири. Те ще бъдат обучавани от трудотерапевти от Общинска служба „Заведения за социални услуги” със съдействието на местните дърводелски работилници. Изработените от тях сувенири ще се реализират на на щанд в постоянното изложение.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Управление на проекта / Информираност и публичност: Проектното предложение предвижда управлението да се изпълнява от компетентен екип в състав ръководител, координатор, финансов експерт, експерт "строително- ремонтни дейности", експерт "организация на събития". Екипът за управление на проекта ще бъде пряко отговорен за цялостното законосъобразно изпълнение на проекта. В рамките на проектното предложение ще бъдат изпълнение мерки за информираност и публичност, съгласно указанията на Управляващия орган и комуникационния план. 33 640.00 13 895.57
Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от най-малко 12 месеца : Проектното предложение предвижда разкриване на нови работни места за 5 лица, които ще бъдат назначени в музея на планината и хората за развитие на културните дейности, в т.ч.: 1екскурзовод/шофьор до археологическите забележителности 3-ма музейни работници 1 отговорник/поддръжка на изложбената зала за традиционни местни занаяти . 87 564.00 41 995.15
Обучения на новоназначения персонал: Проектното предложение предвижда лицата, назначени в Музеен комплекс гр. Банско, да бъдат обучени за работа в специфична културна среда. Те следва да придобият знания и умения за комуникация на английски език (за нуждите на Музеен комплекс, работещите лица следва да умеят да комуникират с посетителите освен на български , поне и на английски език) , презентационни умения (необходимо е лицата да получат знания и умения в конкретната културно - историческа област , както и умения да представят пред публика специфично съдържание), дигитални умения ( работата, която се предвижда да извършват наетите лица, включва боравене с технологични средства за интерактивна презентация на културното съдържание на Музеен комплекс гр. Банско и забележителности в региона). Целта на предвиденото обучение е да повиши конкурентоспособността на лицата на пазара на труда и да придобият необходимите знания и умения за работа в Музеен комплекс гр. Банско. Новоназначените лица ще бъдат наставлявани от двама ментори - професионални служители от Музеен комплекс гр. Банско. Менторите и наставляваните ще се учат взаимно. И двете страни трябва да уважават другата гледна точка. Наставляваният ще определи от какъв вид подкрепа се нуждае. Менторите ще мотивират наставляваните да вземат сами решения. Отношенията на менторство изискват време. Но менторът няма да бъде зает единствено с обучение и менторство на наставлявания. двете страни трябва да планират и работят съвместно. Менторът няма да се занимава с всички аспекти от живота на наставлявания, а само с професионалното му израстване. Менторството ще бъде целенасочено. Конфиденциалността ще бъде ключов елемент на менторството. Отношенията на менторство ще бъдат напълно поверителни. 16 700.00 5 403.68
Създаване на "Музей на планината и хората": Създаването на Музей на планината и хората, вкл. постоянно изложение на местни традиционни занаяти е предвидено в необосновано неизползваното пространство в Дом на изкуствата, който е част от първия по рода си в страната „Музеен комплекс – Банско“. Музеят ще интегрира величието на Пирин планина, богатото културно-историческо наследство и съхранените местни занаяти – дърворезба и дърводелство в общ продукт. Необходимите инвестиционни дейности включват вътрешен ремонт на сградата, изработка на интериор на музей - галерия, осигуряване на аудиовизуални, мултимедийни и др. елементи. Музеите са в традиционния вид и експозиции, към който туристите губят интерес, а ниската посещаемост е причината за минималните генерирани приходи от историческия туризъм. Това важи и за археологическите паметници на културата, които не са достатъчно промотирани и разработени. В новосъздадения Музей на планината и хората, посетителите ще се потопят в красотата на Пирин, стъпвайки върху внушителен макет на планината, затворен под стъкления под. Богатството на народната култура, нейните материални и духовни измерения, традиционни събития, ритуали, обичаи ще бъдат вплетени в хармоничната връзка природа-човек. 234 600.00 69 759.79

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.