| Кратко описание на проекта |
Цел на проекта: Извършване на специфични обучения, които водят до повишаване на адаптивността на работниците, работещи във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана и спомагат за устойчива заетост - обучение на 16 броя лица.
Описание на проектното предложение:
Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване производителността на труда и адаптивността и създаване на условия за устойчива заетост чрез предоставяне на възможност за специфични за работните места обучения.
По настоящият проект се предвижда да бъдат обучени 16 бр. лица, работещи на трудов договор във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана, от които 8 бр. лица за работа на поточна линия за производство на бетонови изделия и 8 бр. лица за работа на машина за производство на полимерни изделия.
Дейности и мерки, които ще бъдат изпълнявани, за постигане на заложените резултати:
1. Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения - 16 лица.
2. Включване в специализирани чуждоезикови обучения на заети лица - 16 лица.
3. Дейност по Организация и управление.
4. Дейност по информиране и публичност
Заложени резултати:
1. Повишаване на адекватността на уменията на работещите съобразено с актуалните нужди на фирмата.
2. Повишаване на производителността на труда на работещите.
3. Създаване на условия за устойчива заетост и кариерно развитие.
4. Придобиването на адекватни знания и умения с цел запазване на работните места или заемането на нови.
5. Повишаване на доходите на обучените лица;
6. Фирмата ще си осигури по-подготвени кадри с подходяща квалификация;
7. Взаимозаменяемост на работниците на различните позиции във фирмата, с цел да не страда производствения процес при отсъствие на работник, или при допълнителни поръчки от клиенти.
|
| Дейности |
-
Дейност: Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения.: Цел на дейността:
Целта на дейността е да се обучат общо 16 бр. лица, заети на трудов договор във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана, от които 8 бр. лица за работа на поточна линия за производство на бетонови изделия и 8 бр. лица за работа на машина за производство на полимерни изделия.
Описание на дейността:
Модул 1:
Обучение на 8 бр. лица, работещи в момента на длъжност "Общ работник в промишлеността" за работа на поточна линия за производство на бетонови изделия.
По този модул е включено обучение на лицата за производство на бордюри, бетонови блокчета и плочки.
Модул 2:
Обучение на 8 бр. лица, работещи в момента на следните длъжности: 2 лица - "Общ работник в промишлеността", 4 лица - "Работник лента" и 2 лица - "Оператор и водач мотокар" за работа на машина за производство на полимерни изделия.
По този модул е включено обучение на лицата за производство на керемиди.
Форма на обучение - присъствена
Обучител - чрез подбор на лицата, по реда на ПМС № 160/01.07.2016 г.
Групи за обучение - 2 групи от по 4 лица по модул 1 и 2 групи от по 4 лица по модул 2.
Документ, удостоверяващ завършеното обучение - Сертификат.
Продължителност на учебния час - 45 мин.,
Продължителност на учебен ден - 8 уч. часа /4 часа за една група и 4 часа за втората група по модул 1 и същото по модул 2/. Лицата са разпределени на такива малки групи от по 4 човека, защото на поточната линия може активно да участват в обучение 4 лица. Ако групата е по-голяма останалите хора ще бездействат и обучението ще е неефективно.
Общ брой часове за модул 1 - 200 уч. часа, от които 20 уч.ч. теория и 180 уч.ч. практика /50 дни/
Общ брой часове за модул 2 - 200 уч. часа, от които 20 уч.ч. теория и 180 уч.ч. практика /50 дни/
Формата на провеждане на обученията ще бъде без откъсване от работното място.
Основните предимства на този тип обучения са:
1. Обученията се осъществяват в реална работна среда и не изискват специално оборудване и условия;
2. Обучаваният получава инструкции и съвети от опитен работник, който е изпълнявал успешно съответната длъжност;
Програмата за обучение по теория от 20 уч.ч. включва:
1. Запознаване с характеристиките на машините - 5 уч.ч.
2. Запознаване с характеристиките на изделията - 5 уч.ч.
3. Запознаване с количеството и качеството на влаганите материали - 5 уч.ч.
4. Определяне на съотношенията при използване на материалите за производство - 5 уч.ч.
Програмата за обучение по практика от 180 уч.ч. включва:
1. Запознаване с характеристиките на работното място - 10 уч.ч.
2. Подготовка на смесите за производство - 50 уч.ч.
3. Работа с машините - 100 уч.ч.
4. Подреждане и съхранение на произведените изделия - 20 уч.ч.
Обосновка за необходимостта от обучението:
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и
такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и интегриране или реинтегриране в заетостта.
В момента във фирмата работят само 4 бр. лица на поточна линия за производство на бетонови изделия. Останалите работници извършват спомагателни и подкрепящи дейности, които подпомагат производството, но нямат решаващо значение и не допринасят много за основното производство. Обученията се правят съобразно бъдещата длъжност на работниците и постигане на взаимозаменяемост във фирмата.
Етапи на дейността:
Първи етап: Провеждане на процедура за избор на лектор на обучението и за избор на доставчици на материали съгл. ПМС № 160/01.07.2016 г.
Втори етап: Подготовка на обучението.
Трети етап: Уточняване на параметрите на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на теоретичното и практическото обучение.
Пети етап: Връчване на Сертификати за завършеното обучение.,
Договорена стойност: 48 000.00
,
Отчетена стойност: 47 996.94
-
Дейност: Включване в специализирани чуждоезикови обучения на заети лица.: Цел на дейността: Целта на дейността е да се обучат общо 16 бр. лица, заети на трудов договор във фирма ЕТ "Иван Василев - Вибрострой" гр. Монтана по английски език.
Описание на дейността:
Учебна програма по английски език - 40 уч.ч.:
1. Основна професионална терминология – думи и изрази, употребявани в професията.
2. Основна професионална терминология – наименования на характерни материали и инструменти в професията.
3. Основна професионална терминология – изрази за описание на най-често извършваните дейности, операции и процеси в професията.
4. Разбиране и задаване на инструкции за изпълнение на задачи на работното място /в устна и писмена форма/.
5. Ползване на елементарни фрази и изрази за прости описания и задаване на въпроси за личността и професията.
Форма на обучение - присъствена
Общ брой часове - 40 уч.ч.
Продължителност на уч.ч. - 45 минути
Продължителност на учебен ден - 4 уч.ч.
Групи за обучение - 2 групи х 8 човека
Продължителност на обучението - 10 дни за едната група и 10 дни за другата група.
Обучител - чрез подбор на лицата, които ще проведат обучението, по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016 г.
Документ, удостоверяващ завършеното обучение - Сертификат.
Обученията се правят съобразно бъдещата длъжност на работниците и спецификата на машините, на които ще работят.
Обосновка на необходимостта от обучението:
Основа за една съвременна организация са високообразованите и добре подготвени човешки ресурси, способни да реагират адекватно на динамично променящата се бизнес среда.
Освен професионалната квалификация, друга важна част от стратегията на фирмата за постигане на устойчива работна среда и растеж са ключовите компетенции на персонала.
Ключовите компетенции са съвкупност от знанията, уменията, нагласите и поведението на работниците и служителите за постигане на желаните
резултати и нива на представяне в дадена професионална роля. Тези умения помагат за контактите на лицата, за по-широките им умения, за по-
големите възможности, които им дава тази компетентност.
Всеки работник, независимо от работата, която работи, трябва да може да се справя с основна терминология по английски език и да има начални познания по английски език, за да изпълнява по-качествено работата си.
Проектът има за цел да предостави възможност на заетите в организацията за подобряване и повишаване на уменията, разширяване на полето за
професионална реализация и устойчиви доходи, чрез път на учене през целия живот.
Обученията по английски език осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на човек. Тези обучения позволяват на работниците без проблем да се справят с указания, специфични термини, както и с взаимоотношенията с доставчици и клиенти.
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението - избор на обучител по ПМС № 160/01.07.2016 г.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Връчване на Сертификати.,
Договорена стойност: 4 800.00
,
Отчетена стойност: 4 573.26
|