| Дейност 1„Подобряване достъпа до заетост": Дейността ще подпомогне интеграция на пазара на труда на хора от малцинствата и хора в риск и ще бъде реализирана, чрез изпълнение на следните мерки:
1. Професионално информиране, консултиране и психологическа подкрепа - ще бъде приложен метода " Баланс на компетентностите "
Методът „Баланс на компетентностите” е метод за избор на кариера и увеличаване пригодността за заетост. Изготвя се индивидуален план за действие, който включва: консултации по професионално ориентиране;психологическо подпомагане за активно поведение на пазара на труда; насочване към активно търсене на работа; подкрепа при осъществяване на връзки с работодатели и др.Процесът се реализира в 2 основни направления: ИДЕНТИФИЦИРАНЕ и АКТИВИРАНЕ.ИДЕНТИФИЦИРАНЕ на лицата от целевата група ще се извърши с помощта на асоциираните партньори, изпращане на писмени искания за предоставяне на информация и обработване на постъпилите отговори; АКТИВИРАНЕ - Ще се проведе курс за индивидуална работа, който включва:Въвеждаща фаза с обща продължителност - 3 часа-информиране и сключване на писмено споразумение (1 час); Начално интервю (2 часа); Фаза на проучване с обща продължителност - 8 часа: Персонално изследване – структуриран въпросник за самооценка (2 часа); Мотивационен и Кариерен тест (3 часа); Интерактивно консултиране (3 часа); Фаза на синтез и развитие - 5 часа- Анализ на получените резултати и изготвяне на доклад (2 часа); Финално интервю и индивидуално консултиране (3 часа);Последващи действия - 4 часа: Получаване сертификат при завършване на курса и подкрепа при осъществяване на връзки с работодатели. Подпомагане намирането на работа (2 часа); Две индивидуални срещи с всеки участник (2 часа).
2. Мотивиране за активно поведение на пазара на труда.Ще се разработи и адаптира към нуждите на целевата група "Мотивационна програма". Целта на програмата ще бъде да се мотивират и насочат лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, към придобиване на професионална квалификация и евентуално включване в заетост. Най-общо сесиите на програмата ще съдържат:
1.Поставяне началото на мотивационния тренинг- запознаване с участниците, представяне на програмата, изясняване на целите и начина на работа;
2.Изграждане на реалистична представа за бъдещето – споделяне на трудности при търсене на работа и начини за справяне с тях и подготвяне на CV– придобиване на умения за и изготвяне на CV;
3.Участниците да придобият знания и умения по отношение разкриване на скритите възможности за работа. Запознаване с правила за добро себепредставяне;
4. Запознаване с основни правила за успешно провеждане на телефонен разговор с потенциален работодател. Формиране на умения за водене на телефонен разговор чрез участие в симулативни игри.
5.Придобиване на теоретични познания за правилата, които трябва да се съблюдават с цел успешно представяне пред работодател по време на интервю за работа. Запознаване с различни езикови техники за справяне със съпротивите на потенциалния работодател по време на „провокативно” интервю за работа;
6.Трениране на практически умения за добро себепредставяне по време на интервю за работа, чрез използване на обратна връзка от заснет видеоматериал на симулативни ситуации;
7.Запознаване с основни документи и формуляри при търсене на работа, както и подпомагане на участниците в подготовката на собствения пакет от документи за работа;
8.Интегриране на придобитите теоретични познания и практически опит по време на участието в програмата; Предоставяне на обратна връзка от страна на водещите на програмата на участниците в нея и постигнатите от тях резултати;
Празнуване на успешното завършване на програмата.
3. Включване в програми за стажуване и чиракуване - ще бъдат наети лица от целевата група за чиракуване в цех за производство на дограма, като ще им бъде осигурен и наставник
4. Включване в заетост - Общо 60 лица ще бъдат наети на работа от компанията партньор по проекта и Община Видин
|
504 765.06
|
463 896.10
|
| Дейност 2 - „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги”: Дейността предвижда изпълнение на основни мерки, които ще подпомогнат подобряването на достъпа до социални и здравни услуги на лицата от целевата група, чрез повишаване на техните компетентности относно възможностите, правата и задълженията им към системата:
1.Кампания за повишаване информираността относно социалните и здравните права на лицата от целевата група;
2.Кампания за Повишаване на здравната култура.
Провеждането на предвидените кампании ще се осъществи чрез изпълнението на следните задачи:
1. Намаляване на неравнопоставеността в достъпа до здравни грижи на уязвими семейства и деца в риск, чрез консултации със здравни медиатори и повишаване на тяхната информираност относно правата им при достъп до здравни грижи
1.1.Провеждане на мотивационна кампания за повишаване на нивата на здравно осигуряване в ромска общност
1.2. Включване на представители на уязвимите малцинства в здравната система
1.2.1. Назначаване на здравни медиатори по проекта към Община Видин
1.3. Запознаване на лицата от целевата група с методите за намаляване на бременностите в юношеската възраст и профилактика на вродени аномалии и наследствени заболявания. Провеждане на разговори със здравните медиатори относно опасностите от ранното забременяване
1.3.1.Провеждане на беседи с подрастващите и младите хора и с техните родители за начините за предпазване от нежелана и ранна бременност, рисковете, които крие тя и риск от раждане на деца с вродени аномалии и наследствени болести и начини за профилактиране.
1.4. Подобряване на информираността за здравословно хранене на новородените и малките деца.
1.4.1. Провеждане на беседи и разпространение на информационни материали
2. Повишаване на здравното култура
2.1. Мотивиране на лицата от целевата група за своевременно регистриране на новородените и децата при личен лекар, чрез представяне на информационни материали, провеждане на беседи и разговори със здравните медиатори
2.1.1. Издирване на деца без личен лекар и разясняване пред родителите им важността за регистрирането им.
2.2.Разясняване на необходимостта от редовно провеждане на профилактични прегледи за съответната възрастова група.
2.3. Представяне на мерките за превенция и контрол на ХИВ, туберкулоза и сексуално предавани инфекции сред уязвимите ромски общности.
3. Повишаване на здравните знания и информираност на ромското население.
3.1. Обучение на лица от ромската общност за техните задължения и права като пациенти,
3.1.1. Информиране на лица от ромската общност и уязвими групи за здравноосигурителните им права и задължения и права като пациенти.
4.Провеждане на общностна анкета за оценка на здравните услуги в населени места с ромско население и разработване на стратегия за подобряване достъпа до социални и здравни услуги на уязвимите групи в 10 годишен период, обоснован с емпирични данни от анкетното проучване.
|
41 966.88
|
33 482.50
|
| Дейност 3 - „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи”: Предвижда се изпълнение на мерки, свързани с организиране на публични събития, срещи и дискусии с представители на маргинализираните общности, местната общност, заинтересованите страни и медиите за:
1.Постигане на положителна промяна на обществените нагласи към проблемите на най-маргинализираните групи от сегрегрираните райони;
2.Идентифициране на мерки за подобряване социалното включване на маргинализираните общности от сегрегираните райони.
Описаните цели ще бъдат реализирани чрез провеждане на две информационни кампании и един фестивал на общностите.
А. Информационната кампания ще съдържа следните дейности:
1 Разработване на комуникационен план,
2 Разработване на съдържание на информационни материали - дипляна и книжка с теми, свързани с културната идентичност,
3 Формулиране на послания,
3 Разработване на дизайн на информационни материали,
4 Изработване на дипляни,
5 Изработване на книжка с теми, свързани с културната идентичност,
4 Провеждане на две информационни събития,
5 Подготовка на на прессъобщения,
6 Публикуване на уеб сайтовете на партьорите,
7 Разпространение на информационните материали сред лицата от целевата група и провеждане на мотивиращи и окуражаващи разговори с тях.
Б. Провеждане на фестивал на общностите
Фестивалът на общностите ще се проведе под патронажа на Кмета на община Видин и организацията ще се възложи на външен изпълнител.
Фестивалът има за цел да покаже традициите на различните общности, свързани с музика, танци, облекла, етнографски белези и други, и да съдейства за съхраняването и популяризирането им сред младите хора.
ЦЕЛИ НА ФЕСТИВАЛА
1. Съхраняване на традицията и популяризиране на традициите на различните общности.
2. Създаване на условия за непрекъснато взаимодействие между традицията и съвременността в областта на фолклора.
3. Предоставяне на възможност на самодейците на територията на общината да се изявят и да получат обществено признание и да докажат, че и днес фолклорът е неизменна съкровищница на морални ценности, съхранени от предците.
УЧАСТИЕ
1. Допуска се колективно и самостоятелно участие.
2. Всеки участник ще има възможност да се изяви с представяне на своята културна идентичност по избран от него начин
3. Желателно е да се спазват диалектните особености на представените обичаи и ритуали, характерни за общността
4. Кандидатите за участие ще попълнят предварително заявка /по образец/, с броя на участниците и кратка анотация на представянето.
5. Организаторите на фестивала ще осигурят кетъринг по време на мероприятието
Освен посочените дейности, предвижда се също разработването на oценка на поведението на целевите групи и методите за преодоляване на стереотипите в срок от 10 години, обоснована с емпирични данни от проведения анализ на поведението. |
55 193.12
|
52 690.27
|
| Дейност 1„Подобряване достъпа до заетост" - допълнение: Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализирания общински план за интеграция на ромите за периода след 2015 г.:
Приоритетна област - ЗАЕТОСТ (Цел на приоритета: подобряване на достъпа на ромите до пазара на труда и повишаване дела на заетите сред тях чрез следните оперативни цели:)
1.Осигуряване на достъп на ромите до пазара на труда
2.Повишаване на конкурентоста на ромите на пазара на труда, и квалификационното ниво на лицата от малцинствата
3.Улесняване достъпа до информация на търсещите работа лица
Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги по отношение на дейностите, финансирани от ОП РЧР:
Относима към следните приоритети от стратегията, чрез превеждане на информация за предлаганите услуги от страна на Община Видин ; Агенция по заетостта, МЗ и РЗИ и др местни и държавни власти:
Стратегическа цел 2: Грижа за лица с увреждания и лица в рискови групи.
Конкретна цел 2.3.: Социална интеграция и социално включване на лица с увреждания и лица в рискови групи.
2.3.4. Включване на рискови групи на трудовия пазар в програми и мерки за заетост към бюрата по труда;
2.3.5. Квалификация и преквалификация на лица от рискови групи на пазара на труда по програми и мерки на национални и европейски финансиращи инструменти.
По настоящата процедура работодатели ще бъдат Община Видин и партньора по проекта „ХЕНА“ ООД. Лицата от целевата група ще бъдат наети на следните длъжности
ЗА „ХЕНА“ООД:
5 лица на длъжност „общ работник“ - за период от 10 месеца
2 лица чиракуване при майстор за производство на дограма – за период от 5 месеца
2 лица – работник в производство (за период от 5 месеца след приключване на чиракуването)
1 лице – стажант администрация - за период от 6 месеца
1 лице – оператор данни (за период от 5 месеца след приключване на стажа)
За Община Видин:
52 лица на длъжност „Общ работник“ за период от 10 месеца.
|
0.00
|
0.00
|
|
Дейност 2 - „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги”-допълнение: Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализирания общински план за интеграция на ромите за периода след 2015 г.:
Приоритетна област – ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ( цел: осигуряване на равенство в достъпа до качествени здравни услуги и превантивни програми чрез следните оперативни цели:
1. Намаляване на неравнопоставеността в достъпа до здравни грижи на уязвими семейства и деца в риск.
2. Повишаване равнището на знания и мотивация сред етническите малцинства относно опазването и укрепването на собственото здраве
Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги по отношение на дейностите, финансирани от ОП РЧР:
Относима към следние приоритети от стратегията:
Стратегическа цел 1: Грижа за децата.
Конкретна цел 1.1.: Превенция за намаляване броя на изоставените деца и подкрепа за задържането им в биологичното семейство.
Конкретна цел 1.2.: Деинституционализация на грижата за деца в община Видин.
Оптимизиране капацитета на специализираните институции за деца в община Видин.
Конкретна цел 1.3.: Насърчаване на дейностите по приемна грижа и осиновяването на деца в община Видин.
Конкретна цел 1.4.: Подобряване на мрежата от социални услуги в общността за деца.
Стратегическа цел 2: Грижа за лица с увреждания и лица в рискови групи.
Конкретна цел 2.1.: Оптимизиране капацитета на специализираните институции за лица с увреждания в община Видин.
Конкретна цел 2.2.: Подобряване на мрежата от социални услуги в общността за лица с увреждания и лица в рискови групи.
Конкретна цел 2.3.: Социална интеграция и социално включване на лица с увреждания и лица в рискови групи.
Стратегическа цел 3: Грижа за старите хора.
Конкретна цел 3.1.: Оптимизиране на мрежата от социални услуги в общността за осигуряване на условия за достоен живот на старите хора в домашна среда.
Конкретна цел 3.2.: Осигуряване на равен достъп на старите хора до качествена резидентна грижа в среда, близка до домашната.
|
0.00
|
0.00
|
|
Дейност 3 - „Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи”-допълнение: Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализирания общински план за интеграция на ромите за периода след 2015 г.,:
Приоритетна област - КУЛТУРА И МЕДИИ (цел: Създаване на условия за равнопоставено представяне на ромската общност, промяна на негативния образ на ромите и противодействие на проявите на „език на омразата” в печатните и електронни медии чрез следните оперативни цели:
1.Съхраняване и популяризиране на традиционната култура на ромите;
2. Развитие на специфичната етно култура на малцинства
Описание коя дейност към кой приоритет е в актуализираната общинска стратегия за развитие на социалните услуги по отношение на дейностите, финансирани от ОП РЧР:
Относима към следните приоритети от стратегията, чрез превеждане на информация за предлаганите услуги от страна на Община Видин ; Агенция по заетостта, МЗ и РЗИ и др местни и държавни власти:
Стратегическа цел 1: Грижа за децата.
Конкретна цел 1.1.: Превенция за намаляване броя на изоставените деца и подкрепа за задържането им в биологичното семейство.
Конкретна цел 1.2.: Деинституционализация на грижата за деца в община Видин.
Оптимизиране капацитета на специализираните институции за деца в община Видин.
Конкретна цел 1.3.: Насърчаване на дейностите по приемна грижа и осиновяването на деца в община Видин.
Конкретна цел 1.4.: Подобряване на мрежата от социални услуги в общността за деца.
Стратегическа цел 2: Грижа за лица с увреждания и лица в рискови групи.
Конкретна цел 2.1.: Оптимизиране капацитета на специализираните институции за лица с увреждания в община Видин.
Конкретна цел 2.2.: Подобряване на мрежата от социални услуги в общността за лица с увреждания и лица в рискови групи.
Конкретна цел 2.3.: Социална интеграция и социално включване на лица с увреждания и лица в рискови групи.
Стратегическа цел 3: Грижа за старите хора.
Конкретна цел 3.1.: Оптимизиране на мрежата от социални услуги в общността за осигуряване на условия за достоен живот на старите хора в домашна среда.
Конкретна цел 3.2.: Осигуряване на равен достъп на старите хора до качествена резидентна грижа в среда, близка до домашната.
|
0.00
|
0.00
|
