| Реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства /деца, вкл. и с увреждания, възрастни хора, зависими от грижи, пълнолетни лица с увреждания/.: Целта на дейността е да се улесни достъпа до пазара на труда на безработни/неактивни родители или членове на семейства, полагащи грижи за деца, вкл. и с увреждания, възрастни хора и пълнолетни лица с увреждания, чрез предоставянето на интегрирани комплексни услуги.
През първия месец от изпълнението на дейността ще се извърши:
- Подбор на персонал: ще бъдат изработени критерии и ще бъде проведена процедура за избор на персонал за работа с целевите групи по проекта, който включва: специалист социални дейности - 1; консултант подкрепена заетост - 1; лични асистенти - 6. Подборът на персонал ще се извършва от комисия, определена от кмета на общината, при ясни критерии, прозрачност и недопускане на дискриминационни практики. С избрания персонал ще бъдат сключени трудови договори по реда на КТ. След провеждане на процедура по ЗОП (ако е приложимо) ще бъде избран 1 консултант-психолог за работа с целевите групи, с които ще бъде сключен договор по реда на ЗЗД.
- Подбор на потребители на услуги: ще се извърши по предварително изработени критерии, при спазване на принципите за информираност, прозрачност, равни възможности и недопускане на дискриминация.
- Оборудване и обзавеждане на офис за административната работа на персонала и за провеждане на индивидуална и групова работа с участниците от целевите групи.
- Разработване на Правила за функциониране на услугите и работна документация – регистър на целевите групи, процедури, инструктажи и др., съгласно спецификата на услугите, изискванията на приложимата нормативна база и финансиращата програма.
Ще се изпълняват следните поддейности:
1. Предоставяне на почасови грижи в семейна или в близка до семейната среда за хора с увреждания, вкл. деца с увреждания и деца в риск (стартира през 3-ти месец). Целта е да се осигури възможност лицата, които полагат грижи за тях да участват в обучения, подкрепящи мерки и да се включат в заетост. В рамките на 10 месеца на децата/ лицата с увреждания ще се предоставят почасови социални услуги за лична помощ и социално включване (личен асистент) и специализирани услуги (психологическа и мотивационна подкрепа, консултиране и др.). Услугите по придружаване на хората с увреждания от личен асистент (при необходимост), ще им осигурят възможност да участват в другите дейности по проекта, както и достъп до заетост.
2. Предоставяне на информационни и консултантски услуги и подкрепа за включване в пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства (като информация и консултация за регистрация в Бюрото по труда, представяне онлайн възможности за търсене на работа, професионално ориентиране, информиране и консултиране, вкл. по въпроси относно упражняването на трудови и осигурителни права, придружаване при срещи с работодатели и др.). Ще се извършва от консултант по подкрепена заетост чрез индивидуална и групова работа.
3. Осигуряване на мотивационна/ психологическа помощ и консултиране на лицата, които се грижат за зависим член на семейството. Поддейността цели оказване на мотивационна подкрепа за личностно развитие, повишаване на социалната активност, мотивиране за включване в трудова заетост, съобразно компетентностите на лицето и подкрепа за семейството (осигуряване на психологическа подкрепа и семейно консултиране на родители, насочени към превенция на изоставянето, семейно планиране, изграждане на привързаност, начини за справяне с ежедневните родителски грижи, предоставяне на информация на майките във връзка със здравето, образованието, правата ѝ като майка, и т.н.). Ще се извършва от консултант-психолог под формата на индивидуална и групова работа, по ежемесечен график. Всяка проведена среща (групова/индивидуална) ще се отразява в протокол. Оказването на психологическа подкрепа е допустимо и извън утвърдения график, при внезапно възникнал проблем или промяна в състоянието /житейската ситуация на потребителите, когато се изисква оказване на неотложна и компетентна помощ от психолог. |
0.00
|
84 739.59
|
| Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания в трудоспособна възраст, вкл. чрез интегрирани комплексни мерки и предоставяне на подкрепящи иновативни услуги в общността.: Цел на дейността: Улесняване достъпа до заетост и пълноценно социално включване в обществото на хората с увреждания, чрез прилагане на интегрирани мерки и оказване на специализирана подкрепа за преодоляване на негативните последици, породени от тежките здравословни проблеми, липсата на условия за личностна и професионална реализация и съпътстващите бедност и социална изолация. Дейността включва:
1. Осигуряване на мотивационна, психологическа или друг тип подкрепа за хората с увреждания, според тяхната индивидуална потребност - включва индивидуални и групови срещи за оказване на психологическа, социална, образователна и друга подкрепа с цел подобряване на достъпа до пазара на труда. Срещите ще се провеждат както в офиса, определен за изпълнение на дейностите по проекта, така и при необходимост в домашната среда на участниците от целевата група. Дейността ще се изпълнява от консултант психолог по ежемесечно изготвен график, в който приоритетно ще бъдат включвани лицата, за които необходимостта от оказване на определена специализирана подкрепа е отразена в индивидуалната оценка на потребностите им и изготвения план за подкрепа. Оказването на психологическа подкрепа е допустимо и извън ежемесечния график, при внезапно възникнал проблем или промяна в състоянието/ житейската ситуация на потребителя, която промяна изисква оказването на своевременна и компетентна помощ от специалист психолог. В индивидуалните срещи ще бъдат засягани въпроси, свързани с емоционалното състояние на потребителите и опазване на психичното здраве, преодоляване на ограниченията от физическите увреждания и последиците от социалната изолация, както и изграждане на перспективи за личностно развитие.
2. Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда и други подкрепящи услуги за достъп до заетост - изразява се в оказване на съдействие на търсещите работа лица и на работодателите, предлагащи работни места, с цел сключване на договор за наемане на работа. Поддейността ще се изпълнява от консултанта по подкрепена заетост по ежемесечен график.Поддейността включва: оценка на специфичните потребности от консултиране и подкрепа за включване в заетост на лицата от целевата група; разработване на индивидуална програма за подкрепа на професионалната реализация за всяко лице и съдействие за нейното изпълнение; съдействие за намиране на подходяща работа съобразно личните качества и предпочитания; предоставяне на компетентни съвети и актуална информация, свързани с търсенето, намирането и задържането на работа; придружаване при контакти с потенциални работодатели или за интервю и др. Срещите за оказване на подкрепа и консултиране на трудовата реализация ще се провеждат в индивидуална и групова форма, съобразно спецификата на обсъжданите теми и конкретните потребности на всеки участник. Срещите ще се провеждат в офиса на проекта, а при необходимост за лицата с двигателни нарушения и в домашната им среда.
3. Професионално информиране и консултиране, включително по въпроси относно упражняването на трудови и осигурителни права на хората с увреждания - осъществява се с цел подпомагане на лицата в съответствие с техния личностен профил и индивидуални характеристики при избора им на професия, подходящо обучение и кариерно развитие. Ще се изпълнява от консултанта по подкрепена заетост и включва професионално ориентиране, предоставяне на информация свързана с избора на професия, консултиране по конкретни проблеми и ситуации от трудово-правен аспект, възникнали във връзка с упражняването на конкретна трудова дейност от лица, които са започнали работа по време на изпълнение на дейността.
Изпълнението на дейността ще даде възможност на хората с увреждания да формират умения за избор и търсене на подходяща работа, да получат увереност при предприемане на стъпки за кандидатстване за свободна длъжност, да се научат да разпознават силните си страни и да могат да ги превърнат в конкурентни предимства пред бъдещите си работодатели или бизнес партньори. |
0.00
|
13 051.81
|
| Обучения на хора с увреждания и на членовете на семейства, които се грижат за зависим член на семейството, в т. ч. обучения за придобиване на нова професионална квалификация и за придобиване на ключови компетентности.: Изпълнението на дейността има за цел да подпомогне интегрирането на хората с увреждания, безработните и неактивни лица от целевите групи на пазара на труда, чрез предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация и обучение в ключови умения, необходими за успешна трудова реализация.
Дейността ще започне да се изпълнява през четвърти проектен месец и включва две поддейности:
1. Обучение за придобиване на нова професионална квалификация
Предвижда се провеждане на едно обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация по следните параметри:
- Наименование и код на професията - "Оператор на компютър" с код 482030; специалност "Текстообработване" с код 4820301;
- Брой на обучаваните лица - 10;
- Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за придобита първа степен на професионална квалификация.
Обучението ще предостави на участниците възможността да придобият професионални умения за работа със най-разпространените софтуерни продукти, да разберат ролята на технологиите и на "информационното общество" за подпомагане на творчеството и новаторството, както и за осигуряването на сигурност на всякакъв тип информация. Получената посредством това обучение нова професионална квалификация (първа степен), ще подобри възможностите за включване в заетост на участниците от целевата група, тъй като професионалните компютърни умения са приложими на практика във всички сфери на бизнеса и обществения живот. Не на последно място тази професия би могла успешно да се използва за нуждите на малка семейна фирма, при осъществяване на заетост като самонаето лице, както и за работа от разстояние, която би била подходяща за лица с двигателни нарушения.
2. Обучение за придобиване на ключови компетентности.
Ключовите компетенции представляват комбинация от знания, умения и нагласи, които са от решаващо значение за развитието на човека, за социалното му включване, за развитие на конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Предвижда се провеждане на 1 обучение по ключова компетентност 5 "Умения за учене" на тема "Мотивация за личностно и професионално развитие". Обучението развива умения за активно поведение на пазара на труда, за професионална изява в нова среда, за адаптация и управление на промяната, за опознаване на потребностите и способностите на личността за самоусъвършенстване, повишаване на квалификацията и реализиране на личностния потенциал.
- Брой на обучаваните лица - 10.
- Документ доказващ завършеното обучение - сертификат. |
0.00
|
0.00
|
