| Кратко описание на проекта |
Проект „Устойчива интеграция чрез мотивация и заетост“ предвижда обединени усилия на двама партньори: фирма "ЕНЕРДЖИ СЪПОРТ 2011" ЕООД – работодател и "ФОНДАЦИЯ РОМА" - ЛОМ - неправителствана организация, с дългогодишен опит и работа сред ромската общност, подпомогнати от обучителна организация за създаване на условия за насърчаване включването на работната сила и участието на пазара на труда на безработни и икономически неактивни лица от ромската общност от всички възрастови групи. С проекта се цели подобряване на живота и създаване на подходящи условия за устойчивата интеграция на маргинализирани общности и социално изключени роми, при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация чрез повишена информираност, повишена мотивация, осигуряване на заетост и подобряване на социалните услуги сред ромската общност от четири ромски квартала от територията на МИГ Лом. Включени са дейностите от Направление I: „Подобряване достъпа до заетост” : Активиране на икономически неактивни лица, Предоставяне на мотивационно обучение, Осигуряване на заетост : Направление III: „Подобряване достъпа до социални и здравни услуги” : Повишаване информираността на представителите на целевата група относно социалните и здравните права. Повишаване здравната култура.
В резултат на проекта 20 безработни роми ще получат мотивационно обучение и персонална консултация,15 от тях ще бъдат наети като строители за 6 месеца. С въвеждането на иновацията - създаване на Мобилен център за здравно-социално консултиране и превенция с капацитет 50 лица в рамките на проекта, ще се подобри паралелно здравната култура и достъпа до социални услуги на ромите от 4 квартала от територията на МИГ Лом - Стадиона, Хумата, Младеново и Момин брод. В условията на пандемия и повишена заболеваемост сред ромската общност центърът има превантивна роля.
Проектът изпълнява Специфична цел 3.2. на СВОМР на МИГ Лом за приобщаване на хората от рискови групи към социалния и трудов живот на общността.
|
| Дейности |
-
Дейност: Активиране на икономически неактивни лица: В изпълнението на дейността ще се включат двамата партньори. Тази комплексна дейност, включва целенасочена работа с неактивните лица, представители на целевата група посредством ефективни действията по активиране чрез индивидуален подход. Включването на дейността в проектното предложение е продиктувана от информация от община Лом и БТ за голям брой неактивни лица в трудоспособна възраст от територията на МИГ Лом. Целевата група се характеризира с ниска образованост и отчетливо неактивно поведение на пазара на труда.
Една от най-важните характеристики за развитието на човешките ресурси и формирането на техните професионални умения за участие в трудовия процес, се явява мотивирането им за ново отношение към участието на трудовия пазар.Двамата партньори ще изпълнят:
1 Идентифициране на икономически неактивни лица, попадащи в целевата група, а именно представителите на ромската общност и други хора в неравностойно положение с помощта на БТ Лом.
2. Подготовка и провеждане на информационна кампания в 4 ромски квартала.
Предвижда подготовка и отпечатване на информационни материали, поставяне на съобщения и раздаване на информационни материали и др. пред община, читалища, училища и др.
- Провеждане на информационни срещи в кварталите с предимно ромско население: Стадиона, Хумата, Младеново и Момин брод. Срещите ще бъдат с продължителност минимум 6 часа всяка и ще бъде подсигурено присъствието на минимално изискуем екип от специалисти, вкл. психолог, сътрудник социална работа, медиатор /общностен работник.
- Провеждане на информационни срещи по местоживеене като начин за осъществяване на контакт, идентифициране и активиране на лицата от целевата група. Индивидуална работа с идентифицираните лица. В зависимост от броя на идентифицираните лица от целевата група, ще бъде изработен график за присъствие на членове от екипа в 4 /четири/ квартала от общината за провеждане на индивидуални консултации с цел:
- Връщане в образователната система,
- Регистриране в дирекция„Бюро по труда”,
- Насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа.
- Насочване към реализация на пазара на труд;
- Насочване към социални услуги.
Предвижда се провеждане на минимум 20 индивидуални консултации.
Ще бъдат идентифицирани минимум 20 неактивни лица от целевата група. Ще бъдат консултирани и насочени минимум 20 неактивни лица от целевата група, от които:
- 20 лица – неработещи роми .
,
Договорена стойност: 1 190.85
,
Отчетена стойност: 8 463.84
-
Дейност: Предоставяне на мотивационни обучения: С цел засилване мотивацията от целевата група е предвидено провеждане на мотивационно обучение за 20 лица, идентифицирани и насочени в Дейност 1.
Лицата ще бъдат разпределени на 2 групи по 10 участника. Продължителността на мотивационното обучение ще е 30 учебни часа, в рамките на една седмица ще премине курса на обучение.
Ще бъдат разгледани следните тематични области:
1. Активизиране на личностната мотивация на участниците, за развитие и професионална реализация чрез оценка на собствените способности, умения, опит, знания;
2. Професионална реализация и развитие, формулиране на собствени цели, желания, професионални предпочитания;
3. Стимулиране на личностното и професионално развитие;
Целевата група, от които:
Хора, населяващи територията на МИГ, създаващи риск от бедност, социално изключване и маргинализация - роми, представителите на ромската общност от територията на МИГ/ Хора от ромската общност са представители на ромската етническа група, които се самоопределят като такива.
Целевата група се характеризира с ниска мотивация за активно поведение на пазара на труда. Ефектът, който се търси е да се мотивира за активно поведение за включване в обучение, записване на пазара на труда, започване на работа и т.н.,
Договорена стойност: 2 600.00
,
Отчетена стойност: 2 600.00
-
Дейност: Включване в заетост:
От преминалите мотивационно обучение 20 лица на 15 лица ще бъде осигурена заетост за 6 месеца в ЕНЕРДЖИ СЪПОРТ 2011 ЕООД, гр. Лом на длъжност "Работници по довършителни работи в строителството и сродни на тях" с код 712 по НКПД 2011. С тях ще бъдат сключени трудови договори за 6 месечен период. Останалите 5 лица ще се регистрират в БТ – гр. Лом. Подборът ще бъде направен при спазване на принципите за недопускане на дискриминация с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на ромската общност, както и на други уязвими групи,. Длъжността представлява интерес за по-голяма част от маргинализираните групи и ще създаде възможност за натрупване на опит и по-голяма устойчивост на пазара на труда на представителите на целевата група. Ще бъдат връчени длъжностни характеристики. Дейностите, с които ще бъдат ангажирани наетите лица ще са в съответствие с потребностите на работодателя свързани със строителство на сгради и сродни на тях - строи, поддържа и ремонтира сгради, изгражда и ремонтира фундаменти, стени и други конструкции от тухли, камъни и подобни материали, обработва и оформя камък за строителството и други цели и извършва различни строителни или строително-ремонтни работи.
Ще бъде закупено оборудване, което ще е необходимо за новите работници и за създадените нови работни места:
1. Бетонобъркачка - 1 бр. X 527.10 лева=527.17 лева
2. Ел. перфоратор - 1 бр.X 1439.00лева=1439.00лева
3. Ел.къртач - 1 бр.X 1386.00 лева=1386.00лева
4. Ръчна количка - 3 бр.X 76.00=228 лева
5. Лопата - 10 бр.X 6,30 лева=63 лева
6. Кирка - 3 бр.X 19,61 лева = 58.83 лева
7. Кофи - 10 бр.X 6.99 лева=69,90 лева
8. Вибратор за бетон - 1 бр.X 1200.00 лева=1200.00 лева
Ще бъде сключена Застраховка за риска „трудова злополука“ на 15 лица на длъжност "Работници по довършителни работи в строителството и сродни на тях" с код 712 по НКПД 2011 (за 6 месеца). На основание чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда, министърът на труда и социалната политика издаде Заповед № РД-01-681 от 12.10.2016 г. за определяне на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2017 г. Нормативният акт, определящ реда за задължителното застраховане на работниците и служителите, е Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“ (обн. ДВ, бр. 15 от 2006 г., изм. и доп. бр. 68 от 2006 г., изм. бр. 46 от 2007 г. и бр. 5 от 2010 г.), приета на основание чл. 52, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).
Очакван ефект върху целевата група - създаване на условия за социална интеграция чрез осигуряване на заетост, придобиване на трудови навици, подобряване качеството на живот.,
Договорена стойност: 75 440.10
,
Отчетена стойност: 64 065.75
-
Дейност: Повишаване информираността на представителите на целевата група относно социалните и здравните права. Повишаване здравната култура на представителите на целевата група.: Цел на дейността: промяна на практики, имащи негативно влияние върху социалното включване на маргинализираните общности - предвижда се кампания в общността за информиране относно социалните и здравните права на представители от целевата група - съответни възможности за достъп до обществени ресурси, права, свързани с достъп до информация за форми на личностно развитие и повишаване на благосъстоянието на уязвимите общности.
Дейността включва:
1. Създаване на "Мобилен център за здравно-социално консултиране и превенция" /капацитет 50 лица за периода/, които има следните задачи:
- да повиши информираността на представителите на целевата група относно социалните и здравните им права.
- да повиши информираността относно правата на детето/превенция изоставянето на деца и насърчаване отговорното родителство и семейното плавиране/
- да информира представителите на лицата от целевата група за влиянието на социалните, икономическите и други условия на средата върху здравето, за индивидуалните рискови фактори и поведение, за наличието на подходи и възможности за решаването му;
- да мотивира и насърчава представителите на целевите групи в избора на поведение и начин на живот и да стимулира личното им развитие;
- да предотвратява рисковете и неблагоприятните състояния чрез убеждаване на представителите на ромската общност да придобият доказани адекватни на съвременните изисквания модели на поведение и навици, които ще им помогнат за справяне с тях;
- да повишава чувствителността на обществото за необходимостта от съответната политика насочена срещу рисковете и да увеличава обществения контрол върху факторите на средата;
- да мотивира към здравословно хранене;
- да мотивира към повишаване на личната хигиена;
Висока информираност и лична здравна култура, съчетани с добра организация на здравеопазването са най-надеждната гаранция за добър здравен статус и качествено здравеопазване на населението в общината.
2. Екипът на центъра е от социалните работници и здравни медиатори на Фондация Рома Лом, които ще работят по одобрен график
За обезпечаване на техническото изпълнение на дейностите ще бъдат осигурени канцеларски материали и подготвени презентации .
Предвижда се да бъдат проведени индивидуални срещи и консултации по местоживеене за представители от целевата група чрез работа на терен на база индивидуален подход, в зависимост от конкретна необходимост и конкретна проблематика.Предвижда се присътствие на екипа в четирите ромски махали за период от 6 месеца по предварително одобрен график.
3. Подготовка и раздаване на информационни материали и материали за превенция на различни заболявания /от типа
- вирусни инфекции - Ковид 19, грип и пр., ХИВ, СПИН, ТУБЕРКОЛОЗА и др./.
Предвижда се да бъдат консултирани минимум 50 представители от целевата група-мъже и жени.
Ще се акцентира на Превенцията - здраве - социално изключване - отговорно родителство/подобряване на детското благосъстояние и защита правата на детето/
Дейността на мобилния център е от особенно значение, както за хората от маргинализираните общности, така и за всички работодатели от територията на МИГ Лом.
Дейността гарантира подкрепен процес на интеграция и социално включване, повишена звравна култура и информираност, тъй като информацията е най-добрата форма на превенция.,
Договорена стойност: 631.65
,
Отчетена стойност: 0.00
|