Чрез проектното предлжение “Топлофикация - Плевен” ЕАД ще преодолее проблеми,свързани с липсата на квалификация на своите служители или с необходимостта на от повишаване на квалификация на същите.По този начин ще се осигури възможност на заетите лица да се адаптират към промените на пазара на труда, като придобият "конвертируеми" знания и умения,ще се създадат условия за устойчивост на работните места и повишаване на тяхното качество.В проекта като целева група са включени 97 заети в компанията лица,които са пряко ангажирани в производството на електрическа енергия,производството и разпределението на топлинната енерия и в административната структура на дружеството. Дружеството осъществява своята дейност в приоритетните сектори на икономиката.
“Топлофикация - Плевен” ЕАД предвижда да осигури професионално обучение за:522040 Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, специалност: 5220401 Топлоенергетика - II СПК - 30 служ; 346010 Офис – мениджър, специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК - 13 служ; 522050 Оператор на парни и водогрейни съоръжения, специалност: 5220501 Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения - II СПК– 30 служ; 521090 Заварчик, специалност: 5210901 Заваряване - I СПК – 5 служ. Допълнително е предвидено и обучение за ключова компетентност общуване на чужди езици - английски език на 30 лица, от които 19 ще се обучават само по англ език, а другите 11 и за проф. обучение /3-та спец. Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения и 8 за спец. Бизнес - администрация/.
Очакваните резултатати от изпълнението на проекта: Придобита или повишена квалификация по специалностите, както следва: "Топлоенергетика" на 30 заети лица; "Бизнес - администрация" на 13 заети лица; "Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения" на 30 заети лица; "Заваряване" на 5 заети лица. Придобита или повишена компетентност за общуване на чужди езици /английски език/ на 30 заети лица.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Цел на дейността: Проф. обуч. на 78 представители на целевата група с цел придобиване или повишаване на проф. квалиф.
Обосновка:Топлофикация-Плевен ЕАДне престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите.Наблюдава се недостиг на добре обучен технически персонал подготвен за работа с модерно оборудване,съвременни материали и прогресивни технологии при така динамичните технологични и технични изменения.Поради тази причина напоследък се случва да се наема предимно не тясно квалифицирани работници,които фирмата сама обучава за конкретните длъжности и работни места.Това води до редица проблеми в т.ч. вариации или пропуски в знанията и уменията на работниците,де мотивацията за професионално и кариерно развитие поради липсата на признато образование,текучество на персонал.
Какво включва дейността:Ще бъде проведена процедура за избор на лицензиран ЦПО,който да предостави обучението.С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението,ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с ДОИ и утвърдената учебна програма.
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522040 Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, специалност 5220401 Топлоенергетика - II СПК;
2.Хорариум на обучението – 660 уч. ч., разпределени, както следва:
2.1.Теория: 270 уч ч
2.2.Практика: 390 уч ч
3.Брой на обучаваните лица: 30
4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 346010 Офис – мениджър, специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК
2.Хорариум на обучението – 960 уч ч, разпределени, както следва:
2.1.Теория: 474 уч ч
2.2.Практика: 486 уч ч
3.Брой на обучаваните лица: 13
4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522050 Оператор на парни и водогрейни съоръжения, специалност: 5220501 Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения - II СПК
2.Хорариум на обучението – 660 уч ч, разпределени, както следва:
2.1.Теория: 320 уч ч
2.2.Практика: 340 уч ч
3.Брой на обучаваните лица: 30
4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 521090 Заварчик, специалност: 5210901 Заваряване - I СПК
2.Хорариум на обучението – 300 учебни часа, разпределени, както следва:
2.1.Теория: 112 уч ч
2.2.Практика: 192 уч ч
3.Брой на обучаваните лица: 5
4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще се проведе в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението е по професия и специалност, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.
Заб.: при специалността „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения”, задължително на изпита присъстват лица от техническия надор. Също така те одобряват програмата за обучение.
Етапи на изпълнение
1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (максимум 15 човека в една група), общо 6 групи, и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания ЦПО в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обученията в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените свидетелства за професионална квалификация на включените в обучението лица от ЦПО.
98 400.00
98 400.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица КК2 общуване на чужди езици - английски език: Цел на дейността
Дейността има за цел да осигури обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на 30 заети лица.
Обосновка
"ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД е създаден през 1964 г. и има половин вековна история, като не престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите. Към настоящият момент се стреми да обедини опита и традицията с най-модерните технологии за постигане на оптимални производствени решения и резултати. Висшето ръководство на "ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД използва на работно ниво английски език и комуникацията се осъществява лесно. В същото време пречка за развитието на дружеството са езиковите компетенции на средния мениджърски състав и участниците в изпълнението на дейностите на дружеството - невладеенето на работен английски език. Предвид извършваните дейности и парьорства от дружеството, служителите трябва постоянно да осъществяват контакт с предствавители на световно известни фирми и невладеенето на английски език се явява пречка в комуникацията и по-нататъшното подобряване на качеството на работата. Освен това ако служителите говорят английски език, те могат да бъдат включвани в обучения в предприятия от световната мрежа, където да изучават нови технологии и модели, които да ползват при изпълнение на своите задължения Така обменът на добри практики и обучението на персонал в нови технологии ще се осъществява много по-лесно и непосредствено.
Какво включва дейността
Ще бъде избран изпълнител, който да предостави обученията на представителите на целевата група.
С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обученията, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с утвърдената учебна програма.
Обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – обучение по английски език, най-малко 300 учебни часа, 3 нива.
Обучаващата организация ще проведе входящ тест, за да определи нивото на лицата, които ще бъдат включени в обучението, по този начин ще бъде осигурен комфорта на обучаемите.
С избрания изпълнител ще бъде съгласуван график за провеждане на обучението, ще се утвърди учебна програма и критерии за успешното усвояване на материала (присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и резултат от финален изпит).
Основни данни за обучението по английски език
1. Хорариум на обучението – най-малко 300 учебни часа.
2. Брой на обучаваните лица: 30
3.Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение/Сертификат, удостоверяващ завършено ниво съгласно Европейската квалификационна рамка.
Етапи на изпълнение за всяко едно от обученията по ключови компетентности
1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (с максимален брой на обучаемите в една група - 15 човека) и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обучението в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените удостоверения/сертификати на включените в обучението лица от обучаващата организация.
21 000.00
21 000.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
