Настоящият проект цели подобряването на професионалната пригодност и компетентностите на основния персонал във фирма "Рагина" ООД и "Ем финанс" ЕООД. Изпълнението му ще допринесе за квалифицирането на работната сила към качествена и високопроизводителна трудова дейност. Успоредно с това, проектът ще отговори и на потребностите на персонала за усвояване на специфични умения, които ще повишат капацитета, мотивацията и производителността на труда на участниците в проекта.
Краткосрочните и средносрочните планове на кандидата и партньора са определящи и целите на настоящото проектно предложение и са релевантни на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и специфичните цели от Инвестиционен приоритет /ИП/ 6 за подобряване на възможностите за учене през целия живот, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и за насърчаване на гъвкави процеси на учене. В аспекта на специфичните цели от ИП 6 са целите на проекта за повишаване на способността на заетите лица за преодоляване на предизвикателствата, свързани с технологичните промени или недостига на съвременни и специфични професионални умения, съответстващи на нуждите на фирмата.
Проектът предвижда специфични обучения на 25 от заетите във фирмите лица. Чрез тях ще се осигури достъп до качествено обучение, ще мотивира към учене през целия живот, ще се инвестира в усвояването на нови знания и умения, ще се осигурят условия за пълноценен, достоен труд и възнаграждение.
Постигането на очакваните резултати за предоставените специфични знания и умения на персонала, ще допринесе и за повишаване на конкурентоспособността, финансовата и пазарната позиция, както и до възможност за разкриване на нови работни места.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Провеждане на специфични обучения за общо 25 лица в Рагина ООД и Ем финанс ЕООД: Специфичните обучения за проекта включват два модула за обучение, като хорариумът на обучението е общо 200 учебни часа (80 часа теория и 120 часа практика).
Дружествата работят в сферата на консултациите, както и във финансовото и счетоводно консултиране, като през годините и нарастващите възможности за кандидатстване по различни схеми за финансиране, както в България, така и в чужбина, изисква обучение на персонала на дружествата за успешното кандидатстване и управление на проекти на клиентите им. Програмите за финансиране както в България, така и в Европейската комисия и други грантови схеми, изискват специфични знания и умения, които могат да бъдат адекватно реализирани чрез специфични обучения. Тъй като лицата, които ще се включат в обученията ще бъдат на различни нива на знания и умения в управлението на проекти, както и в консултиране на бизнес организации, обучението ще бъде насочено към натрупването и на практически умения.
Модул 1: Управление на проекти (140 учебни часа, 56 часа теория и 84 часа практика):
Тема 1: Реализиране на бизнес идеи чрез финансиране чрез структурните фондове на ЕС и други грантови схеми:
- Кое е първо – идеята за инвестиция или програмата за финансиране?
- програми за развитие на човешките ресурси – обучения и повишаване на квалификацията на работната сила, обмен на добри практики в България и чужбина, практически обучения и стажове в чужбина с цел натрупване на специфичен „ноу-хау“ на работната сила, подобряване на условията на труд и други;
- програми за производствени предприятия – програми за инвестиции в ДМА, ДНА, иновации и други;
- програми за развитие на научно-изследователска и развойна дейност;
- програми за финансиране на селските региони, туризма и земеделските производители;
Тема 2: Международни платформи за търсене на грантове по различни схеми, както и транснационални партньорски организации
Тема 3: Работа с документите по изготвянето на проекта – какви са основните документи, какво е важно да знаем за тях, как да подготвим качествено проектно предложение.
Тема 4: Спечелихме проект? Какво трябва да знаем за подписване на договора, както и за сключването на различни нормативни документи с партньори и подизпълнители? Какво трябва да знаем за международното партньорство и какви нормативни изисквания трябва да спазваме при изпълнението на договора?
Тема 5: Управление на проекти по различни грантови схеми, практически примери, платформи за управление на проектите и друга важна информация.
Тема 6: Финансови документи, нормативни изисквания и верификация на средствата по различни грантови схеми на ЕС.
Тема 7: Получили сме финансова корекция или част от разходите ни не са верифицирани – какво трябва да направим, за да защитим интереса на бенефициента? Какъв е редът за възражения, обжалване на решения по различните схеми за финансиране в ЕС.
Модул 2: Инструменти, техники и концепции, свързани с оптимизирането на процесите и подобряване на качеството (60 часа, 24 часа теория и 36 часа практика)
Тема 1: Избор на проекти
Тема 2: Елементи на ненужните процеси
Тема 3: Сила на процесите
Тема 4: Въведение в методите за подобрение в процесите
Тема 5: Регресии при моделиране на процеси
Тема 6: Разширено моделиране на процеси
Тема 7: Проектиране на експерименти
Тема 8: Елементи на действие
Обучението ще се проведе в рамките на 200 учебни часа, 80 уч.ч - теория и 120 уч.ч практика в рамките на 3 месеца за 25 заети лица във Рагина ООД и Ем финанс ЕООД. При успешно завършено обучение, лицата ще получат сертификат, удостоверяващ придобитата им квалификация.
За по-качествено и по-успешното усвояване на учебният материал, ръководството на фирмата е предвидило да въведе гъвкави форми на заетост по време на обучението.
96 419.00
90 058.27
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
