| Дейност 1. Организация и управление: Дейностите за организация и управление на проекта имат за цел установяването на система за добро управление на проекта и междинните дейности, което да гарантира успешната му реализация и постигане на заложените цели.Последователността на дейностите се описва в план-график, като Дейност 1 ще стартира със сформирането на екип за управление. Той ще се състои от 3 члена: ръководител, координатор и счетоводител, които ще осъществяват целият процес на организация и управление, а също така и ще отговарят за нуждите на проекта. Функционирането на екипа ще бъде изцяло подчинено на принципа на пълната прозрачност при вземането на решения.Изпълнението на план-графика на дейностите по проекта ще се спазва стриктно и в съответствие с отговорностите и задълженията на членовете .
- Ръководителят на проекта отговаря за цялостната организация .Основната задача на мениджъра на проекта е управлението между времето, обема на работа и параметрите на конкретния балансиран бюджет. Той представлява екипа пред трети страни.Организира процеса, свързан с избор на външен изпълнител за доставката на оборудване и обучаваща организация(ЦПО).Следи за изпълнението на дейностите съобразно план-графика, залегнал в договора за БФП. Той ще поставя задачи на сътрудниците си и ще информира ръководството на предприятието за всичко касаещо процеса на организация и управление. Пряко ще контролира и отговаря за законосъобразното и целесъобразното разходване на отпуснатите средства. Отговаря за цялостната финансова отчетност на дейностите и ще решава възникващите проблеми, като се придържа към поставените цели и ако се наложи ще формулира нови. Следи за подготовката, точното водене и съхранението на необходимата по проекта документация.
- Координаторът на проекта ще отговаря за координацията на всички предвидени дейности.Той осъществява и поддържа контакти с целевата група и външните изпълнители. Ще координира процеса, свързан с избор на външен изпълнител за доставката на оборудване и обучаваща организация(ЦПО). Ще осъществява връзките в екипа, ще участва във всички дейности по проекта и ще докладва на ръководителя за възникнали проблеми в хода на изпълнение на дейностите.
- Счетоводителят по проекта отговаря за цялостната финансова отчетност на дейностите, контролира изпълнението на проектния бюджет.Поддържа аналитична счетоводна отчетност, гарантираща разделяне на дейностите и/или разграничаване на разходите. Следи за изразходването на бюджета съобразно изискванията, описани в договора. Изготвя ежемесечни отчети за изразходването на средствата, които представя на ръководителя за утвърждаване и участва в изработването на междинни и финален финансов отчет.
Екипът по проекта ще провежда регулярни срещи, на които ще се обсъжда напредъка на проекта, текущи задачи и възникнали проблеми. По време на първата среща на екипа в началото на проекта ще се установи процедура за вътрешен мониторинг, отчетност по проекта и механизми за добра координация между членовете на екипа по реализирането на различните дейности, ще се приемат стандартни протоколи от проведените срещи.В хода на проекта, екипът ще се събира на ежемесечни работни срещи 15бр. Съгласно изискванията наПМС 118/20.05.2014 г. ще се извършат необходимите действия както за външно възлагане на предвидените по проекта квалификационни обучения на новоназначените лица, така и за избор на доставчик на оборудването заложено в проекта, което ще бъде обект на отделни тематични работни срещи. Екипът по проекта ще отговаря, както за контрола по изпълнение на дейностите, така и за точното му и своевременно отчитане. При възникване на проблеми или отклонения по дейностите от предвиденото,екипът ще взема управленски решения, които да осигурят максимално ефективно изпълнение на проекта и постигане на максимален ефект за целевите групи. |
19 250.00
|
19 222.00
|
| Дейност 2. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца във фирма МЕДИКО ПЛЮС-1 ЕООД: Целта на дейността е да се направи подбор и 14 безработни и неактивни лица да бъдат назначени на трудови договори за срок от 12 мес. в МЕДИКО ПЛЮС-1 ЕООД. Компанията е специализирана в производството и продажбите на ортопедични продукти.От началото на 2015г.фирмата активно разширява дейността си,като започна собствено производство на матраци и спално бельо,което продава чрез маркетинговата си мрежа.За целта дружеството разполага с производствен цех в гр.София,в който се произвежда и складира продукцията.Дистрибуцията се осъществява чрез провеждането на демонстрации и презентации,които се организират от маркетингови специалисти.На тях търговските представители на фирмата презентират продуктите и извършват директни продажби.
Добрата репутация на компанията, доведе до рязко увеличаване на клиентската листа с нови и перспективни клиенти от цялата страна.В дружеството има постоянен недостиг на човешки ресурси за трите отдела,които да обезпечат постоянно нарастващото търсене на предлаганите от компанията продукти,като по този начин фирмата не може да разшири пазарното си присъствие.Това налага откриването на нови работни места,което е и основната цел на настоящето проектно предложение.
Стратегията на компанията по отношение на развитие на човешките ресурси е да се наемат млади и мотивирани за работа хора със съответната квалификация,на които да се предостави достъп до заетост и възможност за професионална реализация.В рамките на проекта ще бъдат разкрити 8 работни места за лица до 29 год.и 6 за лица над 30 год.на следните длъжности спрямо съответния отдел:
*Отдел "Производствен"
-2 работни места за длъжност „Крояч,текстил“ с код по НКПД:75322002.
-5 работни места за длъжност „Шивач“ с код по НКПД:75332014.
-1 работно място за длъжност „Технолог“ с код по НКПД:31193044.
-1 работно място за длъжност „Склададжия“ с код по НКПД:43212014.
*Отдел "Маркетинг"
-1 работно място за длъжност „Експерт,маркетинг и реклама“ с код по НКПД:33393005.
* "Търговски отдел"
-4 работни места за длъжност „Специалист,търговия“ с код по НКПД:33393003.
Общите критерии за подбор на лицата, за длъжностите по проекта са:
-да са безработни и/или неактивни лица, младежи до 29 години.
-да са безработни и/или неактивни лица на възраст над 30 години.
-да имат желание и мотивация да започнат работа в компанията.
-завършено поне средно образование.
За заемането на длъжностите по проекта се изисква придобита специфична квалификация и професионален опит, като предимство ще имат лица завършили сходно образование,съобразно длъжността и сферата на дейност на фирмата.Специфичните критерии за подбор са:
* За длъжност „Склададжия“:
-Работа с персонален компютър-MS Office, е-mail, интернет.Предимство ще имат лицата имащи опит при работа със складови програми.
* За длъжност „Експерт,маркетинг и реклама“:
-Завършено поне средно образование в областта на икономиката. Предимство ще имат лицата с висше образование, специалност "Маркетинг" и или "Реклама";
-Работа с персонален компютър-MS Office, е-mail, интернет.
* За длъжност „Специалист,търговия“:
-Добри способности за комуникация и презентация;
-Свидетелство за управление на МПС категория "В"-стаж поне 2 години.
При започване на работа,управителят на фирмата ще проведе въвеждащо двудневно обучение.Новоназначените служители ще се запознаят с изискванията,основните отговорности и задължения за съответната длъжност и ще преминат през инструктаж относно използването на оборудването на компанията.Чрез тази дейност ще им се даде възможност да натрупат умения и професионален опит,които ще им осигурят възможност за професионална реализация в сферата на производството и продажбите на ортопедични продукти.Дейността на новоназначените служители ще бъде строго наблюдавана от ръководителя на съответния отдел.След приключване на финансирането,на 7 от лицата,постигнали най-добри резултати в работата си и доказали своята компетентност и мотивация,ще бъде осигурена устойчива заетост във фирмата. |
134 350.56
|
119 057.54
|
| Дейност 3. Професионално обучение на наетите по проекта лица: Предвидените за разкриване по проекта нови работни места изискват специфична професионална квалификация. В тази връзка новоназначените лица ще преминат през професионално обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). За целта компанията ще възложи обучението на наетите по проекта лица на външна обучителна организация разполагаща с активна лицензия от НАПОО за професиите "Работник в текстилно производство","Шивач", "Сътрудник в маркетингови дейности" и "Търговски представител".Това ще доведе до обучение в първа и втора степен на професионална квалификация на 8 новоназначени по проекта лица и до обучение по част от професия по трета квалификационна степен на 4 новоназначени по проекта лица, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО.
Обучението е от Списъка на професиите за професионално образование и обучение от ЗПОО. То ще цели да предостави на служителите ясна представа за начина на протичане на работния процес, като по този начин те да добият професионални компетенции в края на обучението, които гарантират на обучаемия възможност за упражняване на професията. Темите, които ще трябва да са застъпени са в основата на бъдещата им професионална реализация. Продължителност на курса е в учебни часове по 45 минути. Обучението ще трябва да е разделено на теоретична и практична част и да завърши с документ, доказващ завършеното обучение.
Предвидените квалификации са:
=gt; Първа степен на професионална квалификация за професия "Работник в текстилно производство" за нуждите на 2 новоназначени лица на длъжност „Крояч,текстил“
- Наименование и код на професията: "Работник в текстилно производство" с код 542080;
- Наименование и код на специалността: "Текстилно производство" с код: 5420801;
- Хорариум на обучението: поне 304 учебни часа;
gt;Теория: 128 уч.часа
gt; Практика: 176 уч.часа
- Брой на обучаваните лица: 2 бр.
- Документ доказващ завършено обучение: Свидетелство за завършена професионална квалификация
=gt; Първа степен на професионална квалификация за професия "Шивач" за нуждите на 5 новоназначени лица на длъжност „Шивач“
- Наименование и код на професията: "Шивач" с код 542110;
- Наименование и код на специалността: "Шивачество" с код: 5421101;
- Хорариум на обучението: поне 304 учебни часа;
gt;Теория: 128 уч.часа
gt; Практика: 176 уч.часа
- Брой на обучаваните лица: 5 бр.
- Документ доказващ завършено обучение: Свидетелство за завършена професионална квалификация
=gt; Втора степен на професионална квалификация за професия "Сътрудник в маркетингови дейности" за нуждите на 1 новоназначено лице на длъжност „Експерт,маркетинг и реклама“
- Наименование и код на професията: "Сътрудник в маркетингови дейности" с код 342020;
- Наименование и код на специалността: "Маркетингови проучвания" с код: 3420201;
- Хорариум на обучението: поне 664 учебни часа;
gt;Теория: 280 уч.часа
gt; Практика: 384 уч.часа
- Брой на обучаваните лица: 1 бр.
- Документ доказващ завършено обучение: Свидетелство за завършена професионална квалификация
=gt; Част от професия по трета квалификационна степен за нуждите на 4 новоназначени лица на длъжност „Специалист,търговия“
- Наименование и код на професията: "Търговски представител" с код 341040;
- Наименование и код на специалността: "Търговия на едро и дребно" с код: 3410401;
- Хорариум на обучението: 616 учебни часа;
gt;Теория: 195 уч.часа
gt; Практика: 421 уч.часа
- Брой на обучаваните лица: 4бр.
- Документ доказващ завършено образование: удостоверение за професионално обучение
|
9 900.00
|
9 850.00
|
| Дейност 4. Закупуване на оборудване свързано със създаване на нови работни места: В рамките на тази дейност е предвидено закупуване на оборудване необходимо за изпълнението на задълженията на новоназначените служители. Към днешна дата цялото налично оборудване свързано с текущата дейност на предприятието се използва от заетият персонал във фирмата.В рамките на проекта се откриват 2 работни места за длъжност „Крояч,текстил“, 5 работни места за длъжност "Шивач“,1 работно място за длъжност „Технолог“ , 1 работно място за длъжност „Склададжия“, 1 работно място за длъжност „Експерт,маркетинг и реклама“ и 4 работни места за длъжност „Специалист,търговия“. С оглед на обезпечаването на част от тези работни места, така че да се гарантира устойчивостта им, ефективно изпълнение на задълженията на новоназначените служители и съответно предоставянето на качествени услуги от страна на предприятието, е необходимо закупуването на следното оборудване:
* За нуждите на 2 работни места на длъжност „Крояч,текстил“:
gt; 1бр. "Банциг за кроене" с минимални технически параметри: Височина на рязане-поне 180 мм; Дължина на рамото-поне 900 мм; Плот с въздушни дюзи и компресорна станция.
gt; 1бр. "Електрическа ножица" с минимални технически параметри: Наличие на вертикален нож; Възможност за самозаточване; Височина на настила - поне до 210 мм;Ход на ножа –поне 35 мм.
* За нуждите на 5 работни места за длъжност "Шивач“:
gt; 1бр. "Eдноиглова права машина с двоен грайфер" с минимални технически параметри: Възможност за основен,иглен и алтерниращ таранспорт на крачето и голям вертикален грайфер; Наличие на регулируем апарат за обкантване;Дължина на бода – поне 6.0 мм.;Комплект с маса и позициониращ двигател.
gt; 1бр. "Едноиглова бутилкова машина с троен транспорт" с минимални технически параметри: - Макс. обороти-поне 2.500 об/мин; Макс. стъпка на бода-поне 12 мм; Ход на игленика-поне 36 мм; Височина на бутилката-поне 170.0 мм; Разстояние от иглата до рамото на машината-поне 347мм.
gt; 2бр. "Eдноиглова права машина за леки и среднотежки материали" с минимални технически параметри: Наличие на програма за шиене в четиристранен затворен цикъл (етикет); Макс. обороти-поне 5.000 об/мин; Макс. стъпка на бода-поне 4 мм; Възможност за автоматично отрязване на конците.
gt; 1бр."Двуиглов петконечен оверлог" с минимални технически параметри: Междуиглово разстояние- поне 4,8 мм; Ширина на плетката- поне 4,8 мм;
Стъпка на бода-поне 1,5 ~ 4 мм; Наличие на цветна схема за вдяване на конеца; Макс. обороти 6.000 об/мин.
* За нуждите на 1 работно място за длъжност „Склададжия“:
gt; 1 бр. Настолна компютърна конфигурация служеща за предаване/приемане на заявки,поддържане на складова отчетност и контрол с минимални технически параметри: Процесор: поне 4.1/4.3GHz; Видео карта: поне 2GB; HDD: 1TB; RAM: 8GB; Лицензирана OS: поне Windows 7; Лицензиран офис пакет включващ поне: MS WORD 2007, MS EXCEL 2007 и MS Power Point; Лицензирана складова програма- версия от поне 2015г.;Комплект периферни устройства: мишка и клавиатура;Оптично устройство: DVD-RW; Монитор с размер: поне 21''.
* За нуждите на 1 работно място за длъжност „Експерт,маркетинг и реклама“:
gt; 1 бр. "Преносим компютър" служещи за подготовка на маркетингови разработки и демонстрации по време на презентации с минимални технически параметри- Процесор: поне 2,4/3.0GHz двуядрен с 3МВ кеш; Видео карта: поне 2GB; HDD: 1TB; RAM: 8GB; Оптично устройство: DVD-RW; HDMI port; Лицензиран офис пакет включващ поне: MS WORD 2007, MS EXCEL 2007 и MS Power Point.
Предвид спецификата на длъжностите „Технолог“ и „Специалист,търговия“, не се налага закупуване на ново оборудване за тях.Осигуряването на активи от висок клас за всяко едно от новите работни места ще окаже положително влияние и върху мотивацията на служителите за повишаване на техните умения и професионално развитие. Закупеното и внедрено в предприятието оборудване, ще продължи да се ползва и след приключването на проекта, което е гаранция за устойчивостта на създадените работни места. |
55 530.00
|
53 932.15
|
| Дейност 5. Популяризиране на проекта: Целта на дейността е да се популяризира финансовата помощ на ЕС, като се предостави информация за целите, дейностите и очакваните резултати от проекта да достигне до представителите на целевата група и широк кръг от заинтересовани лица.
В рамките на тази дейност е предвидено:
- периодично публикуване на информация за проекта, за изпълнението на дейностите и постигнатите резултати на интернет страницата на "МЕДИКО ПЛЮС-1 ЕООД в съответствие с изискванията на „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.“
- информационна табела – 1 бр., отразяваща финансовата помощ на ЕС в съответствие с изискванията на „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.“; Тя ще бъде поставена на видно място пред офиса на фирмата в гр.София.
- 9 бр. стикери, отразяващи финансовата помощ на ЕС за поставяне върху закупеното оборудване и стопански инвентар в съответствие с изискванията на „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.“ |
345.00
|
337.40
|
