| Активиране на неактивни лица и трудова медиация: Едно от основните предизвикателства пред трайната интеграция на лицата от уязвимите групи и в частност на ромите на пазара на труда е липсата на мотивация,ниското доверие в публичните институции,липсата на знания и умения,които да съответстват на актуалните потребности на работодателите.С настоящата дейност се цели да бъдат идентифицирани,достигнати и активирани възможно най-голям брой представители на уязвимите групи.Като резултат се очаква идентифицираните лица да се регистрират в ДБТ,част от тях да бъдат включени в обучение и/или субсидирана заетост по проекта,или да започнат работа на първичния пазар,а други да бъдат мотивирани за започване на самостоятелна стопанска дейност и др.За изпълнението на дейността ще бъде прилагана комплексна методика с доказана ефективност.Специално внимание ще бъде обърнато на младежите, които не са в заетост,образование или обучение (NEETs), както и на възрастните без образование и квалификация.Методиката включва пет основни подхода за идентифициране на неактивните лица с фокус към сътрудничеството с неправителствения сектор,местните общности и общинската администрация за достигане до лицата ще се използват различни канали, включително съвременните ИКТ, социалните мрежи и др.Ще бъдат разработвани и прилагани индивидуални пътеки за активиране за всяко лице при отчитане на конкретните рискови фактори.Предвижда се основната част от дейностите по активиране да бъдат проведени на терен сред представителите на уязвимите групи.С цел постигане на максимално добри резултати се предвижда дейността да бъде възложена за изпълнение на външна фирма,притежаваща опит в изпълнението на сходни дейности.Изпълнителят ще има ангажимента да осигури двама трудови медиатори,които ще бъдат обучени за прилагане на методиката за активиране и ще работят в тясно сътрудничество с партньорите по проекта от Сдружение „Шанс и закрила“,както и с ДБТ–Хасково.Медиаторите ще бъдат ангажирани с изпълнението на дейността за период от 18 месеца,като се цели те да идентифицират и активират значително по-голям брой лица от тези,които е предвидено да бъдат включени в дейностите за осигуряване на обучение и заетост.Това ще даде допълнителна добавена стойност в посока разширяване броя на лицата, обхванати от мерки за социално-икономическа интеграция.Медиаторите ще бъдат осигурени от външна фирма, като с цел ефективна работа на терен,Изпълнителят ще има ангажимент да осигури помещения, намиращи се в кварталите с компактно ромско население,които ще бъдат предназначени за извършване на дейността.Лицата избрани за медиатори трябва да имат подходящо образование и комуникационни умения, и същевременно познават или са добре познати в местната общност.Те ще работят на терен и чрез различни информационни инструменти,като социални мрежи и др.За целта се предвижда Общината да закупи 2 броя таблети,които да отдаде на външния изпълнител за ползване за времето на договора.След приключване на дейностите на изпълнителя таблетите ще останат собственост на Общината.В допълнение се предвижда, избраният изпълнител да организира и проведе две специализирани трудови борси-една през 4-ти проектен месец преди включването на лица от целевата група в субсидирана заетост и една борса през 18-ти проектен месец.Трудовите борси са ефективен и недостатъчно използван инструмент за директен контакт между работодателите и търсещите работа лица.Те дават добри резултати особено на местно ниво и ще помогнат на общината и нейните партньори в усилията им за осигуряване на устойчива заетост на лицата от целевите групи.На база на заявените от Община Хасково и работодателите-партньори по проекта работни места ще бъде извършен подбор на представители на целевата група за включване в субсидирана заетост и/или обучение.Предвижда се да бъдат подбрани 90 лица,които да бъдат включени в мотивационно обучение и субсидирана заетост.Предвижда се 60 лица от тях да бъдат включени и в професионално обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация. |
29 377.48
|
28 800.00
|
| Провеждане на мотивационно обучение: Целта на дейността е да стимулира лицата от целевите групи към активно поведение на пазара на труда и стремеж за повишаване на знанията и уменията им. Мотивационното обучение ще бъде с продължителност най-малко 30 часа и в него ще бъдат включени 90 лица, които са подбрани за включване в субсидирана заетост в рамките на проекта. То ще включва най-малко четири модула:
- усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.;
- усвояване на умения за ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места;
- мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа;
- използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
Допълнителни модули и теми могат да бъдат включени в съответствие с учебната програма, предложена от изпълнителя. Изпълнението на дейността е предпоставка за успешната реализация на мерките за професионално обучение и последваща субсидирана заетост. |
7 200.00
|
1 360.00
|
| Професионално обучение: Дейностите по предоставяне на професионално обучение имат за цел повишаване на знанията и уменията, и съответно на пригодността за заетост на лицата от уязвимите групи. В рамките на настоящия проект са обособени на база заявките на работодателите за свободни работни места с оглед последващо включване в субсидирана заетост по проекта.
В обученията се предвижда да бъдат включени общо 50 лица, като обученията са съобразени с работните места, които ще открият работодателите по проекта - Община Хасково и "Ата-строй" ЕООД. Ще бъдат проведени следните обучения:
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство" за 40 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма.
- Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен по специалност 5820801 "Основни и довършителни работи" за 10 лица. Обучението ще бъде с минимална продължителност от 300 учебни часа, като задължително ще включва теория и практика съобразно утвърдената от НАПОО учебна програма. |
30 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на субсидирана заетост: Дейността е насочена към насърчаване на заетостта и осигуряване на предпоставки за устойчиво участие на пазара на труда на безработни и неактивни лица от уязвимите групи. За целта се предвижда на 90 лица от тези групи да бъде осигурена субсидирана заетост за период от 12 месеца при работодатели от публичния и частния сектор, които са партньори по проекта. Част от лицата ще бъдат назначени на работа и след това ще бъдат включени в обучение. За тях ще бъде създаден гъвкав график за работа и обучение, като часовете за обучение ще са в поголямата си част в извънработно време и събота.
Община Хасково ще наеме общо 70 лица на следните работни места:
- 40 работни места на длъжност "Работник озеленяване" с код по НКПД 92140015;
- 10 работни места на длъжност "Общ работник" с код по НКПД 96220001;
- 20 работни места на длъжност "Чистач/Хигиенист" с код по НКПД 91120004.
Партньорът по проекта "Аква-3" ООД ще наеме общо 10 лица на работни места на длъжност "Общ работник, строителство на сгради" с код по НКПД 93130001.
Партньорът по проекта "Ата-строй" ЕООД ще наеме общо 10 лица на работни места на длъжност "Общ работник, строителство на сгради" с код по НКПД 93130001.
За сметка на бюджета на проекта ще бъдат покрити разходите на работодателите за трудова медицина на наетите лица, както и за застраховки "трудова злополука". Работно или униформено облекло за наетите лица ще бъде осигурено от работодателите. Лицата ще бъдат назначавани след извършен подбор и преминаване на мотивационно обучение, а за част от тях и след преминаване на предвиденото по проекта професионално обучение, както следва:
- лицата на длъжности "Общ работник" и "Чистач/Хигиенист" ще бъдат назначени за период от 12 месеца;
- лицата на длъжности "Работник озеленяване" и "Общ работник, строителство на сгради" ще бъдат назначени за период до 12 месеца. |
847 628.70
|
735 588.72
|
| Насърчаване на самостоятелната заетост : Компонент 1: Информиране и мотивиране за развитието на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество ще се реализират информационни събития, насочени към идентифициране, информиране и мотивиране на лица от уязвимите групи, които имат интерес към започване на собствен бизнес.Ще се организират отворени публични срещи с експерти, които ще обяснят предимствата на собствения бизнес в България и стъпките за неговото реализиране и ще представят презентации на възможностите за развитието на самостоятелна стопанска дейност.На участниците ще бъдат предоставяни информационни материали.Ще се използват и други комуникационни канали-интернет страници и страници в социалните мрежи за информиране и комуникация със заинтересованите лица.
В резултат на проведените информационни срещи ще бъдат идентифицирани лица от уязвими групи, в т.ч от ромски произход и в неравностойно положение, с които ще бъдат проведени мотивационни семинари, в рамките на които тези лица ще бъдат обучени как да определят своите предприемачески идеи и цели, и ще бъдат мотивирани за включване в обучение по предприемачество и консултации за стартиране на собствен бизнес.
Компонент 2: Предоставяне на обучения, свързани с развитието на предприемачески, управленски и бизнес знания и умения и разработване на бизнес идеи и бизнес планове за управление на самостоятелна стопанска дейност
Обучението ще бъде с минимална продължителност от 80 часа и трябва да включва задължително четири модула: обща, отраслова, специфична и разширена професионална подготовка. В програмата следва да бъдат включени задължителни елементи по подготовка на бизнес план и модули със специално внимание на задължителните за всеки бизнес познания по отношение на безопасност, работа с договори и подбор на персонал. При успешно завършване на курса на участниците ще бъде издаден сертификат.
Компонент 3: Предоставяне на консултантски услуги за подготовка за самостоятелна стопанска дейност. Целта е чрез активни индивидуални консултации да се помогне на всяко лице да разработи своята концепция и стратегия за предприемаческа дейност и да подготви свои конкретни бизнес планове, с които да стартира самостоятелна стопанска дейност след края на дейността.Тази дейност ще надгради резултатите постигнати от проведеното обучение по компонент2 и ще спомогне на лицата да овладеят напълно и да прилагат на практика формираните в рамките на обучението знания, умения и компетенции. За разлика от обученията, при които лицата са подготвяни в група, по този компонент ще се работи изцяло индивидуално с всяко лице.
Начин на изпълнение:
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител по реда на ЗОП. От изпълнителя ще се изисква да притежава опит и екип с подходящата квалификация за реализация на предвидените дейности и предоставяне на съответните услуги на целевите групи.От изпълнителя ще се изисква да осигури цялостната логистика по изпълнението на дейността, информационни и учебни материали за целевите групи, да разполага със собствени или наети помещения на територията на гр. Хасково за провеждане на обученията и индивидуалните консултации.
В рамките на първия компонент от дейността следва да бъдат проведени три публични информационни събития с продължителност от 4 часа, всяко от които с по най-малко 50 участници - лица от уязвими групи, в т.ч от ромски произход и в неравностойно положение. На всеки от участниците следва да бъдат предоставени информационни материали. С лицата, които бъдат идентифицирани като желаещи да започнат собствен бизнес следва да бъдат проведени допълнителни мотивационни семинари с продължителност най-малко 4 часа. Участниците в семинарите следва да бъдат разделени на групи, като максималния брой на лицата в една група не може да надвишава 20.
Обученията за развитие на предприемачески, управленски и бизнес знания и умения ще бъдат с продължителност най-малко 80 часа за всяка група. В тях следва да бъдат включени най-малко 50 лица, разделени в групи с не повече от10 участника във всяка от тях. |
91 000.00
|
89 400.00
|
| Предоставяне на интегрирани социално-здравни услуги в общността: Целта на тази дейност е да се подобри достъпа до социални и здравни услуги сред силно уязвимите общности и маргинализираните групи на територията на град Хасково. Комплексът от дейности, които ще бъдат изпълнявани са определени на база досегашния опит на общината, както и на потребностите на целевите групи. Избраният подход включва комбинация от предоставянето на съществуващата социална услуга Център за обществена подкрепа, подкрепа в дома за трудно подвижни възрастни хора и хора с увреждания, социално-здравна медиация, дейности за превенция, ранна диагностика и профилактика на заразни и обществено-значими заболявания в маргинализираните групи.
Интегрирането на социалните и здравни услуги ще даде възможност да бъдат адресирани едновременно различни проблеми, с които се сблъскват лицата от уязвимите групи, като по този начин се цели и тяхното по-пълно обхващане. Приоритетно ще се работи с лицата и семействата, които са настанени в социални жилища, изградени по проект на общината по Оперативна програма "Региони в растеж", но ще бъдат обхванати и възможно най-голям брой лица от местната общност, преимуществено в кварталите с компактно население от ромския етнос. Дейността на Центъра за обществена подкрепа е насочена към превенция на изоставянето; превенция на насилието и отпадане от училище; деинституционализация и реинтеграция на деца; обучение в умения за самостоятелен живот и социална интеграция на деца от институции; консултиране и подкрепа на деца и семейства в риск; консултиране и подкрепа на деца с поведенчески прояви; превенция на отклоняващото се поведение и работа с деца с отклоняващо се поведение и др. Услугите ще се предоставят от мултидисциплинарен екип, който включва социални работници, психолог, специалист по здравни грижи, медиатор. В рамките на дейностите по настоящия проект, които ще се финансират по ОП НОИР с децата и семействата в риск ще работят и педагози и експерти по образователни дейности с цел превенция на отпадането от образование, подобряване на образователните резултати и др.
Социалните работници, ангажирани в междусекторната услуга ще работят и на терен, включително по домовете с деца и семейства в риск, самотноживеещи възрастни хора и хора с увреждания.
Приоритет към работата на терен ще има и в здравния компонент от интегрираната услуга. Ще се изпълняват набор от дейности за превенция и ранна диагностика на заразни и обществено-значими заболявания посредством:
- информационни кампании посредством срещи, раздаване на информационни материали, индивидуални консултации с лица в риск;
- скрининг за обществено-значими заболявания, включително тестване за ХИВ/СПИН, диабет и др.;
- беседи с младежи за опасностите от заболявания, предавани по полов път, репродуктивното здраве и отговорното родителство;
- здравна медиация за лицата от уязвимите групи, включително здравно неосигурени и лица, които искат да възстановят здравно- осигурителния си статус;
- консултации със специалист по здравни грижи, помощ при приемане на медикаменти, следене на кръвно налягане, поставяне на превръзки и други дейности.
Услугите ще бъдат предоставяни в непосредствена близост до целевите групи в райони с компактно население от ромския етнос в помещения на Община Хасково, както и на терен в местната общност. |
107 791.42
|
100 827.46
|
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи: Съществуващите негативни стереотипи спрямо етническите малцинства и особено спрямо ромите, много често са пречка пред ефективната интеграция на представителите на тези малцинства в българското общество. Това от една страна води до липса на мотивация за професионално и лично развитие сред тези лица, способства за сегрегация, маргинализация на цели общности и бедност предавана през поколенията. През последните години се наблюдават някои положителни тенденции, че все по-голям брой млади роми завършват успешно както средно, така и висше образование. Недопустимо е през 21 в. и в условията на демографска криза в страната техния етнос да бъде пречка пред успешната им реализация на пазара на труда и в обществото, като цяло. Община Хасково работи от години съвместно с неправителствения сектор, държавните и образователните институции, както и с предствители на местната общност за интеграцията на маргинализираните групи и в частност на ромите. Целта на настоящата дейност е да развие тези дейности и да подпомогне усилията за промяна на нагласите сред работодателите, но и сред всички граждани в посока, че ромите са пълноценна и важна част от нашето общество и допринасят на свой ред за общото благо.
Тази дейност ще способства в значителна степен и за успешната реализация на останалите дейности по проекта. Основните направления, в които ще се реализира са следните:
1. Съдействие за подобряване на комуникацията на местната общност с държавни и общински институции чрез осъществяване на застъпничество. Ще се работи активно в две направления - защита на законните интереси на гражданите от местните общности пред съответните институции, както и запознаването на самите граждани с техните права и задължения.
2. Дейности за популяризиране на културната идентичност на ромите чрез организация и провеждане на културни събития, на които широката общественост ще може да се запознае с ромския бит и култура.
3. Организиране на обществени дискусии за реалните проблеми пред интеграцията на ромите с представители на ромската общност, общински съветници, изявени представители на различни сфери от града и общината, неправителствени организации медии и др. Такива дискусии са необходими на местно ниво, тъй като са средство за ангажиране на активната част от гражданското общество и лицата, които могат да бъдат "лидери на промяната" сред широката общественост. |
18 979.68
|
16 979.00
|
