Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 57 331 дървета
English

Програма: Програма за развитие на селските райони (за мерки по чл. 9б, т.2 от ЗПЗП)

Район за планиране: Всички

Описание

Проектното предложение цели устойчиво интегриране на пазара на труда, предоставяне на възможности за образование и заетост на младежите до 29 г. вкл. изложени на риск от социално изключване, поради неангажираност с трудова дейност, образование или обучение на територията на община Аксаково. За постигане на целта в проектното предложение ще се реализират дейности по повишаване квалификацията на целевата група чрез включване в обучения по професионална квалификация и ключови компетентности. Осигурява се субсидирана заетост до 12 месеца на силно уязвимите лица от целевите групи.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане: Целта на дейността е стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване или повишаване на професионална квалификация за активно поведение на пазара на труда. Дейността е основополагаща за проекта, в рамките на дейността ще се извърши подбор на лицата от целевите групи: младежи до 29 г. вкл. от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход). В рамките на дейността ще се извърши психологично подпомагане и професионално информиране и консултиране. Ще се извършат 5 групови консултации по населени места/в съответствие с броя на кандидатите от всяко населено място/ по професионално информиране и консултиране с минимум 6 участника. Продължителността на груповата консултация е 6 учебни часа. Целта на професионалното информиране и консултиране е да се подпомогне целевата група да определят своя капацитет, компетенции и интереси, да вземат решения за образование, обучение и работа, и да управляват своя индивидуален живот и възможности за учене, работа и други ангажименти, в рамките на които този капацитет и компетенции могат да се придобият и/или прилагат. В резултат на психологическо подпомагане лицата следва да овладеят основните техники за справяне със стреса, придобият умения за успешно справяне на ново работното място или адаптиране към работните условия. В резултат на мотивирането, включените в дейността лица, следва да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. Основните проблеми на целевата група са ниското образование, а и свързаната с това липса на професионална квалификация и умения, което води до невъзможността да намерят работа. Ниското образование и липсата на образование и/или квалификация, както и липсата на професионален опит, възпрепятстват работодателите да наемат млади хора, особено продължително безработни. Нискоквалифицираните младежи са неконкурентоспособни на пазара на труда и са сред първите освобождавани от работа в условията на несигурна икономическа среда. За задоволяване на тези потребности и постигане на специфичните цели, проектното предложение предвижда следните дейности обвързани към специфичните цели: - Специфична цел 1 „Повишаване квалификациите и компетенциите на младежите до 29 години вкл. с основно и по-ниско образование“, за постигането й ще се изпълнят следните дейности: Дейност1: Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане. Индивидуалната и групова работа с младежите попадащи в целевата групата е от особено значение за намиране на правилен подход за справяне със ситуацията, и извеждане от неактивно състояние. Дейност 2: Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице. Mотивационни обучения; Дейност 3: Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация; Дейност 4: Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности - Специфична цел 2: „Подобряване достъпа до заетост и осигуряване реализация на пазара на труда на младежи до 29 г. за преодоляване на социалната изолация“, за постигането й ще се изпълнят следните дейности: Дейност 5.Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК. 2 400.00 30 787.47
Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице Mотивационни обучения : В рамките на дейността ще бъде проведено мотивационно обучение с хорариум 30 уч. часа / 5 дни х 6 уч. часа/ за минимум 30 младежи от идентифицираните. Целта на обучението е младежите да бъдат стимулирани и насочвани да придобият умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Участниците ще преминат обучение по минимум следните теми: Мотивацията, ключов инструмент за активиране на неактивни безработни лица за търсене на работа; Осъзнаване на индивидуалния път на всеки от участниците – лични цели, професионални цели, очаквания, емоционално състояние Начини за постигане на предпочитана работа чрез идентифициране на силни и слаби страни на участниците; Насърчаване на индивидуалния подход за промяна и учене при търсене на работа; Усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа; Придобиване на умения за търсене на свободни работни позиции чрез използване на различни източници на информация; Изготвяне на индивидуален план и стратегия за търсене на работа; Успешно представяне пред работодател; Запознаване с българското трудово законодателство с цел по-добра информираност за правата и задълженията на всеки служител/работник. В резултат на обучението участниците трябва да придобият знания и умения за: подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.; ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа; използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. 4 650.00 4 025.00
Oбучение за придобиване/повишаване на професионална квалификация: Обучението ще бъде предоставено на лицата от целевата група, които са заявили желание да продължат обучението си и да работят след това. Работодател след завършване на обучението ще бъде кандидата-община Аксаково. Предвид нуждите на работодателя – Община Аксаково ще бъдат проведено следното професионално обучение 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: "Работник в озеленяването”,код 622030 - “Озеленяване и цветарство”, код 6220301- първа степен на професионална квалификация 2. Хорариум на обучението 300 учебни часа (45 минути) 2.1. Теория: 90 уч. часа; 2.2. Практика: 210 уч. часа; 3. Брой на обучаваните лица: 30 лица 4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация Образец 3-54 на МОН 40 500.00 29 650.00
Oбучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности: Обучение по Ключова компетентност 3 „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“: Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК3 с цел развитие и прилагане на математическо разсъждаване за решаването на различни проблеми в ежедневния живот предвид, че професията, която ще придобиват е свързана с обработването на площи и математическите знания са от особена важност за ефективното изпълнение на задълженията им както и в ежедневието им. 1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути) 2.Брой на обучаваните лица-10 лица 3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите“ Обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“. Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК6 с цел придобиване на основни умения за активно участие в социалния, гражданския и професионалния живот, да се развият умения за комуникация с хора с различен и културен произход, да се справят и предотвратяват конфликти в социалния живот, да придобият знания, умения и отношение, необходими да бъдат активни граждани на местно, регионално, национално и европейско ниво. Придобиването на умения от КК 6 са особено важни за създаването на активни граждани, мислещи хора с определена гражданска позиция. Обучението е насочено към представителите от целевата група, които ще бъдат включени в заетост и е базово за изграждане на гражданско съзнание, което е в основата на добрите взаимоотношения при осъществяване на трудовия процес. 1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути) 2.Брой на обучаваните лица-10 лица 3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“. КК 7 – Инициативност и предприемачество. Лицата от целевата група ще преминат обучение по КК7 с цел придобиване на способността сами да предизвикат промени и умението да приветстват, поддържат и пригаждат към новостите, породени от външни фактори. Придобиването на умения от КК 7 са особено важни за поемане на отговорност за собствените действия – позитивни или негативни, за изградане на стратегия и определяне цели, които да се постигат, и развитието на умение за мотивирани към успех. 1.Хорариум на обучението-30 учебни часа(45 минути) 2.Брой на обучаваните лица-10 лица 3.Документ доказващ завършеното обучение-сертификат за преминато обучение по ключова компетентност„Обществени и граждански компетентности“. 6 450.00 5 975.00
Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК: В рамките на дейността община Аксаково ще назначени на длъжност „работник в оцеленяването“ код по НКПД 92140015, срочни трудови договори до 12 месеца за 30 лица от целевата група и конкретно лица от силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора с трайни увреждания, безработни с ниско образование/под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни лица от ромски произход) преминали курс за професионална квалификация по професия: „работник в озеленяването“. Пряк контрол върху дейността им, ще оказват ръководителите на звената, в които ще осъществяват дейността си, а именно дирекция “Инвестиционна политика и европейски проекти“, кметствата по населени места. 266 856.48 241 824.74

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.