| Осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица: Дейността цели осигуряване на заетост и професионална реализацията на 24 лица с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които да работят в сферата на производството на мебели за 12 месеца.
За да реализира своите цели Елкабел-СС ЕООД ще направи подбор на лица от бюрото по труда и по интернет за да получи достъп до безработни лица от целевите групи. С набирането на достатъчен брой лица и автобиографии ще се проведе интервю за подбор на лицата, като целта е да се наемат лица от конкретните групи, които фирмата е поела ангажимент да наеме. След подбора ще бъдат сключени трудови договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането едногодишния период. Трудовите договори ще бъдат на 8 часов работен ден, 40 часа в седмицата. Подбора ще се се извърши и според предварително подготвени, критерии за засегнати по проблеми като най-общо според фирмата проблемите на целевите групи са следните:
-Ще се наемат лица с увреждания, причината за което е дискриминацията, на която те са подложени и нуждата от социално включване. Преди наемането ще се изисква документ от лекар, което да гарантира, че лицето може да изпълнява съответната длъжност без това да се отразява негативно на лицата.
- Ще наемат лица с ниско образование, които са дискриминирани от бизнеса, поради общественото изключване на което са подложени. Обикновено лицата с ниско образование не биват викани и на интервю за работа, а директно биват отхвърлени на етап документи и автобиография. В сферата, в която извършва дейност Елкабел-СС, не са необходими умения, които се придобиват в училище.
- Продължително безработните и неактивните лица, както и безработните лица до 29 години са основен проблем в област Силистра. Високата безработица в региона оставя голям брой от населението без шанс за намиране на работа. В региона се откриват много малко работни места, като представителите на бизнеса търсят опитен персонал и изключват младежите поради липсата на опит. Това предвещава дългосрочната безработица на голям брой хора в региона и недопускането до работа за младежите, които нямат опит.
В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се извършва непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период на новонаетите ще бъде предоставена възможността за натрупване на трудов стаж и ежеседмична консултация с психолог. По-конкретно те ще имат възможност да участват в производствената дейност, извършвана от фирмата, което да гарантира натрупването на опит в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата в екипа на "Елкабел-СС" ЕООД. След изтичане на проекта ще бъде осигурена заетост на най-малко 50% от новоназначените представители на целевата група по бюджетно перо 1. „Разходи за трудови възнаграждения по реда на КТ и възнаграждения по реда на ЗДСл на всяко лице, включено в заетост при работодател - в размер на 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение“ за период не по-малко от 6 месеца след приключване на проектните дейности, като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички 24 лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията на фирмата. Ще бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство на всички новонаети лица. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка за да следи за правилното и коректно изпълнени да дейността. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевите група и управителя на фирмата. |
0.00
|
165 700.78
|
| Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Целта на дейността е подпомогне ефективното включване в заетост на представителите на целевата група. Посредством консултантска помощ от квалифициран психолог. Представители на целевите групи ще бъдат насочени и мотивирани за включване в заетост по проекта. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на новото работно място. Дейността е насочена към психологическо подпомагане на представители на целевата група, което включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността лица. Целта е да се придобият умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия. Тази дейност ще бъде извършвана от дипломиран психолог. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на вече заето работно място. В психологическото подпомагане и мотивация на лицата от уязвимите групи ще бъдат включени всички 24 лица попадащи в целевите групи. Изпълнението на тази дейност цели подобряване на комуникативните умения, стимулиране на желанието за работа и себедоказване на работното място, а също така и мотивиране на лицата за развитие на професионална кариера, себереализиране и повишаване на самооценката на лицата попадащи в целевите групи. Консултациите ще бъдат насочени към решаване на проблеми като психическо натоварване породено от продължителна безработност, здравословни проблеми, липса на целеустременост и професионално развитие, семейни проблеми и др.
Планира се съвместната работа да доведе не само до ефективната интеграция на лицата в неравностойно положение на пазара на труда, но и ще предостави конкретни възможности за реално и удовлетворяващо кариерно развитие. Необходимо е професионалистите да получат възможността за трансформиране на негативните социално-икономически параметри, свързани с назначените лица посредством позитивна нагласа, целеустременост и много усилия. Въздействието, което те биха оказали, зависи до голяма степен от способността на консултанта да създаде позитивна и приятелска атмосфера, както и да използва подход, поставящ на централно място личността на клиента. От особена важност е специалистите да вземат активно участие в провеждането на упражнения с лицата, да насърчават тяхната активност и да предоставят обратна информация по един позитивен и конструктивен начин. В същото време лицата от целевата група трябва да бъдат постоянно окуражавани, за да осъзнаят собствения си потенциал.
Екипът и Управителя ще държат специално внимание на индивидуалното развитие и себеоткриването на лицата, за да се засегнат и изяснят въпросите, оказващи влияние върху личностното израстване и избора на кариера, е необходимо тя да се ползва за относително дълъг период от време.
В рамките на дейността се планират възнаграждения за психолог, който ще работи активно за приспособяването на лицата. Същевременно препоръчително е методиката/наръчникът да се използва на базата на разделението на модули от 1- 1,5 часа, с обща продължителност Х часа за минимум У седмици (конкретните параметри се определят в зависимост от индивидуалната характеристика на лицето).
Очаквания: След приключване с всички модули се предполага, че всеки назначен ще е опознал по-добре собствените си предимства, недостатъци, възможности и предизвикателства, свързани със започването на работа и развитие на кариерата. Управителят ще направи конкретен избор, който би могъл да включва последваща и/или допълнителна преквалификация или трайнинг, или пък ще е изградил ефективна стратегия за развитие на кариерата.
Разходите по проекта за тази дейност са пресметнати по следния начин:
(Заплата по МОД 643 лв + 115,10 лв осигуровки) * 12 месеца= 9097,20 лв |
0.00
|
4 511.49
|
| Закупуване на оборудване за нуждите на целевите групи: За да наеме такъв брой служители "Елкабел-СС" ЕООД се нуждае от допълнително оборудване, което да осигури работни места на служителите в дългосрочен план. Оборудването ще е подбрано за нуждите на длъжностите, които ще бъдат наети като ще бъде закупено оборудване, което да улеснява работата на хората от целевите групи. Машините са подходящи за хора с увреждания, защото повечето функции и осъществяването на работния процес с тях се осъществява с натискане на един бутон или лост. Фирмата възнамерява да закупи по настоящия проект следното оборудване:
- Хоризонтален банциг - 1 бр.
- Двойно заръбващ циркуляр - 1 бр.
- Хоризонтален банциг за листене с една глава - 1 бр.
- Циркуляр за напречно рязане - 1 бр.
Оборудването е автоматизирано и не изисква специални умения или преминаването на курсове за обучение на работа с него, което ще спомогне за лесната работа и бързото учене за работа с него. Закупуването на това оборудване в допълнение с настоящото ще предостави възможност за постоянна ангажираност на съществуващия и новонаетия персонал, като ще бъде предоставена възможност и на лица, които имат желание да се обучават за работа с подобен вид машини да бъдат запознати с принципите на работа и придобиването на опит с подобна техника. |
0.00
|
72 121.38
|
| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социална та икономика: За нуждите на проекта ще бъде назначено 1 лице на длъжност "Специалист, социални дейности" с код по НКПД 2635 6007. Целта на наемането на такова лице е да бъде подпомогнати комуникативните умения, консултиране за уменията на живот на участниците, организиране на свободното време, така че лицата да могат да съчетават работа и учене или работа и родителски грижи, развлечения и др. Основната цел на консултацията ще бъде насочена към изграждане на трудови навици и стремеж към професионално развитие. Цялата дейност е насочена към личностното развитие на новонаетите лица от целевите групи. Необходимостта от тази дейност е изключително важна, както за изпълнението на проектното предложение така и за целевите групи, които ще бъдат наети в предприятието. С провеждането на изброените занятия лицата ще могат да
по-лесно да се интегрират в работната среда, ще придобият комуникативни умения, които ще са им полезни през целия живот. След изпълнението на дейността лицата ще бъдат по-общителни и дейни в своето ежедневие, ще могат да се справят по-лесно с трудностите породени от работния процес и ежедневието. С развитието на социални умения лицата ще могат в бъдеще по-лесно да намират работа, да се интегрират в социални групи и да развиват своите способности.
Възнаграждението по проекта на наетото лице за изпълнение на дейността е изчислено по следния начин:
(Заплата по МОД 643 лв + 115,10 лв осигуровки) * 12 месеца= 9097,20 лв. |
0.00
|
10 091.18
|
