Проектното предложение е в съответствие с нуждите на целевата група по отношение на осигуряване на заетост, стабилни доходи, повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално - икономическия им статус и развитие, като същевременно e израз на потребността от квалифицирана работна ръка, адаптирана към реалните нужди на работодателя, с цел да се повиши конкуретноспособността и производителността на заетите лица, като гаранция за успешно развитие на компанията.
Планът е това да се случи, чрез чрез придобиване на професионална квалификация и ключови умения от 30 представители от целевата група на служители на МОДАК ООД посредством изпълнение на следните дейности:
Дейност 1 - Предоставяне на професионално обучение ;
Дейност 2 - Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции ;
Целева група:
Общо 30 заети на трудов договор лица, които са с нисък образователен ценз и/или над 54 години и са служители в МОДАК ООД, средно предприятие работещо в сферата на шивашкото производство с код 14.14 по НКИД
Очаквани резултати:
Заети лица, придобили професионална квалификация - минимум 30 лица;
Заети лица преминали успешно обучение по КК - минимум 30 лица;
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Професионално обучение по професия "Оператор в производството на облекло", специалност "Производство на облекло от текстил" ( II СПК) и професия „Работник в производство на облекло“, специалност „Производство на облекло“ ( I СПК) : Във връзка с конкретната дейност e предвидено да се проведе професионално обучение за 30 лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно придобиване на 2-ра степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло", специалност "Производство на облекло от текстил" ( II СПК) и професия „Работник в производство на облекло“, специалност „Производство на облекло“ ( I СПК), удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (свидетелство).
За целта ще се премине през няколко стъпки, както следва:
Стъпка 1. Избор на Изпълнител на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение ", включващ следните обучения:
1.Наименование и код на професията, и код на специалността - професия 542050 "Оператор в производството на облекло", специалност 5420501 "Производство на облекло от текстил" ( II СПК);
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 660 учебни часа (45 минути);
2.1. Теория - не повече от 40% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 60% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица – минимум 16 лица;
2.Наименование и код на професията, и код на специалността - 542090 Работник в производство на облекло, специалност 5420901 „Производство на облекло“ ( I СПК);
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 300 учебни часа (45 минути);
2.1. Теория - не повече от 30% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 70% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица – минимум 8 лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за придобита професионална квалификация.
5.Място на провеждане - об. Кърджали, село Резбарци, ул. Детелина №5. Шивашки цех на "Модак" ЕООД
6.Форма на обучение - присъствена;
7.Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма)
8.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
9.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
10.Изискване за правосубектност на обучаващата организация., съгл.чл.18 от ЗПОО, както и за капацитет и опит в провеждането на професионални обучения.
Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за придобиване на професионална квалификация , включващо:
- Определяне на преподаватели за теория и практика;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на държавен изпит по теория и практика;
- Издаване и връчване на свидетелства за придобита квалификация по професия, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя.
28 800.00
19 200.00
Обучение за придобиване на ключови компетенции по дигитална компетентност: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 30 лица по „Дигитална компетентност“ (45 у.часа - Работа с офис пакет и ползване на специализиран софтуер) и с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1. Необходимостта за работа с различни видове софтуерни продукти, свързана с отчитането на работа, нови преки задължения, обработка на работни задания и прочее задачи, за осъществяване на които има качествен контрол или пряк мениджмънт на изпълнението на място от техни супервайзори, включително, приложния софтуер от който се генерират заданията; 2.Наличието на определено ниво на "Дигитална компетентност" по отношение използването на общо офис приложения (Excel) и различни системи, свързани предимно с не-инженерна работа (с визуализирането и направата на справки за кройки, извършена работа и др,).
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 1 и 2), включваща за дейност курс по „Дигитална компетентност“
Провеждане на входящ тест за определяне на нивото.
За "Дигитална компетентност" (Работа с офис пакет и ползване на специализиран софтуер)
1. Хорариум на обучението - 45 учебни часове (45 минути);
1.1. Теория - максимум 20 уч.часа
1.2. Практика - минимум 25 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 30 лица(разделени в минимум 2 групи);;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в об. Кърджали, село Резбарци, ул. Детелина №5;
5.Форма на обучение - присъствена
6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма)
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения.
Стъпка2. Провеждане на обученията:
- Определяне на преподаватели ;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преоподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален тест;
- Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя.
7 500.00
7 000.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
