• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Медковец

Проектното предложение е насочено към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на община Медковец по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по нормативните актове за социални услуги хора с увреждания и възрастни хора в невъзможност за обслужване.
Проекта е насочен към две целеви групи. Основната ни целева група са служители на фронт- офиса, който ще бъде създаден и изпълнен чрез дейност 1, посредством назначаването на 2 работника. Втората целева група са 15 служители на доставчици на социални и интегрирани здравно социални услуги в община Медковец, които ще бъдат включени в дейност 2.
Очаквани резултати - Дейност 1 да се създаде фронт- офис за подготовка и обезпечаване правомощията на общината по ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ, както и създаване 2 работни места във фронт- офиса, където ще има предоставена услуга според нуждите на потребителите.  Дейност 2-  Обучение и супервизия на персонала на фронт- офиса- 2 души и  15 служители на доставчици на социални и интегрирани здравно социални услуги в община Медковец , както изготвяне и проучване анализ от потребностите от социални услуги на територията на общината

• Дейност: Обезпечаване правомощията на община Медковец по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП и създаване на 2 работни места във фронт-офис.: Описание 1. Във връзка с изпълнението на дейността по подготовка за обезпечаване правомощията на община Медковец по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП и създаване на работни места е предвидено помещение общинска собственост, находящо се на адрес с.Медковец, ул. "Георги Димитров" №26. Желанието на кандидата е да осигури и гарантира добри, достъпни и безопасни условия в помещенията, в които ще предоставят услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Изпълнението на дейността ще допринесе за адаптирането на избраното помещение като по този начин ще се осигури подходяща среда за работа. Осигуряването на достъп на всички потребители до качествени услуги е ключова политика и инструмент в контекста на насърчаването на благосъстоянието на потребителите на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. 2. Подготвителна дейност/1 - 3 месец/ - подбор и наемане на персонал за предоставяне на услугите по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на соц.услуги. 3. Сключване на 2бр. ТД по реда на КТ -социални работници и преназначени с допълнително споразумение на длъжност " сътрудник социални дейности" при пропорционална заетост на непълно работно време за период от 18 месеца- /3-20 месеца/ 4. На назначените 2 лица на трудово правоотношение към ОА Медковец на длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003 преназначени на длъжност " сътрудник социални дейности" с код по НКПД 34123006 се предвижда в длъжностните им характеристики да бъдат включени основни и допълнителни трудови функции, като допустими задължения и отговорности, свързани с изпълнение на задълженията по ЗЛП/ЗХУ, А ПО ЗСУ само в частта, свързана с насочването за ползване на соц.услуги. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови соц.услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. , Договорена стойност: 15 372.14 , Отчетена стойност: 9 973.14
• Дейност: Обучаване и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на община Медковец по нормативни актове, произхождащи от ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги, както и Изготвяне на проучване и анализ от потребностите от социални услуги на територията на Община Медковец: Д.2.1 Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Планирано е служителите да бъдат включени в присъствени интерактивни обучения за група до 15 лица, свързано с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвидени са 1 тридневно въвеждащо обучение на новоназначени служители на фронт офиса и 2 двудневни надграждащи обучения за настоящи служители за група до 15 лица. Темите, ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Дейността е в полза на кандидата, доколкото с изпълнението й ще се гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребителите на соц.услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Обучението и супервизията са свързани с изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на соц.услуги. Д.2.2.Провеждане на групова и индив.супервизия на новоназначени /2бр. соц.работници във фронт-офиса/ и настоящи служители, които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги: лица настанени в соц.услуги; лица с увреждания с издадени направления за включване в МЛП, съгласно ЗЛП; лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н. Чрез супервизията ще бъдат адресирани трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване.Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Супервизията ще се провежда на всеки три месеца след стартирането на работата на фронт-офиса и ще включва сесии за индив.супервизия, както и провеждането на групова супервизия за група до 15 лица. Модулът е предвидено да бъде с продължителност не по-малка от 6 часа. Изпълнението ще осигури подходяща среда за работа и достъп до качествени услуги, ключова политика и инструмент в контекста на насърчаването на благосъстоянието на потребителите на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Д.2.3 Предвижда се изготвянето на методология, провеждане на проучване за потребностите от соц.услуги и изготвянето на анализ от потребностите от соц.услуги в Общината. Събирането на качествена информация ще се осъществи чрез провеждане на фокус групи и дълбочинни интервюта с потенциални потребители и лица, ползващи соц.услуги,с представители на органи на общинска и областна администрация; представители на териториални структури на МТСП, МЗ,МОН, МВР и др.представители на частни доставчици на соц.услуги на територията на общината и областта;представители на юридически лица с нестопанска цел за общественополезна дейност; лица, ползващи соц.услуги За обезпечаване на дейността е предвидено закупуване на материали и консумативи, канц.принадлежности, тонер, хартия и др., Договорена стойност: 6 148.86 , Отчетена стойност: 3 989.26