| Дейност 1: Наемане на безработни лица в ЖСП СТИЛ ООД за период до 12 месеца: Цел на дейността: Основна цел на дейността е да се създадат 20 нови устойчиви работни места в компанията за безработни лица от следните 3 целевите групи: безработни младежи на възраст до 29 години включително, безработни лица с ниска степен образование, както и безработни лица на възраст над 54 години.
Описание на дейността и етапи на изпълнението й: В рамките на тази дейност ще бъде осигурена заетост за период до 12 месеца на лица от посочените целеви групи, като с всички наети в рамките на проекта служители ще бъдат сключени трудови договори при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Длъжностите, на които ще бъдат назначени ново наетите лица са както следва:
- На длъжност „Работник, строителство” ще бъдат наети 3 лица от целевата група безработни на възраст над 54 години;
- На длъжност „Зидаромазач” – 3 безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED), т.е. образование по-ниско от средното, както и 2-ма безработни на възраст над 54 години;
- На длъжност „Кофражист, бетонни отливки” – 7 безработни на възраст над 54 години;
- На длъжност „Шпакловчик” – 3-ма безработни млади хора до 29-годишна възраст, както и 2-ма безработни на възраст над 54 години;
Етапите на изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Набор и подбор на лицата от целевата група сред безработните лица в област Шумен и региона и област София и региона, търсещи възможности за започване на работа в региона. За тази цел екипът на проекта ще организира и проведе работна среща с представители на Дирекциите „Бюро по труда” в областтите за представяне на проекта и изготвяне на база данни с регистрираните безработни лица, отговарящи на профила на 3-те основни целеви групи, както и на изискванията за заемане на планираните за разкриване работни места. Наборът и подборът на служители ще бъде извършен в тясно сътрудничество с ДБТ в областите, като водещи при избора ще бъдат освен принадлежността към предварително определените целеви групи, и мотивацията за започване на работа в компанията, готовността за реализация в сферата на строителството, стремежът към установяване на постоянна работа. При подбора на новите служители, компанията няма да допуска неравно третиране основано на пол, възраст, етнически произход или каквито и да било други дискриминационни фактори.
Етап 2: Назначаване и сключване на трудови договори с наетите по проекта служители. Трудово правните отношения с всички наети в рамките на настоящата дейност, лица ще бъдат уредени съгласно действащото трудово и осигурително законодателство, както и в съответствие с конкретните изисквания на програмата и указанията на Управляващия орган. Новоназначените служители ще бъдат наети за срок от 12 месеца, като разходите за възнаграждения за всяко лице, включено в заетост по проекта ще бъдат в размер на минималния осигурителен доход и дължимите вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване за съответната длъжност.
Етап 3: Провеждане на задължителен въвеждащ инструктаж за запознаване с правилата за здравословни и безопасни условия на труд в компанията, както и разясняване на правилата за правилна и безопасна експлоатация на работното оборудване и техническите средства, използвани при изпълнението на трудовите задължения. Въвеждащият инструктаж ще бъде проведен съгласно действащата вътрешно-фирмена процедура за управление на човешките ресурси, като той ще включва и запознаване с изискванията за заемане на съответната длъжност във връзка с разделното събиране на отпадъците в работния процес, тяхното извозване и предаване за депониране, както и останалите изисквания за работа, така че да се гарантира опазването на околната среда съгласно политиката на ЖСП СТИЛ ООД в областта.
|
146 750.40
|
64 570.59
|
| Дейност 2: Закупуване на оборудване и лични предпазни средства, необходими за създаването на новите работни места в компанията: Цел на дейността: Основната цел на дейността е създадените по проекта 20 нови работни места да бъдат обзаведени с необходимото работно оборудване, както и да бъдат осигурени лични предпазни средства за всички новоназначени служители в компанията.
Описание на дейността и етапи на изпълнение: Дейността включва закупуването на следното работно оборудване, необходимо за обзавеждането на новите работни места, създадени по проекта:
- За обособяване на 3-те нови работни места на длъжност „Работник, строителство” ще бъдат закупени 1 брой къртач, както и 1 брой перфоратор-къртач. Тези съоръжения са необходими за оборудване на новите работни места за работниците по строителство, и ще бъдат използвани от тях за изпълнение на рутинните работни операции по къртене, изкопаване на дупки, канали, изкопи и пр., пряко свързани със задълженията им, произтичащи от заеманата длъжност.
- Във връзка с разкриването на 2-те новите работни места за безработни на възраст над 54 години, които ще бъдат наети на длъжността „Зидаромазач” е необходимо закупуването на 2 броя електронни рулетки, а за 3-те работни места за безработни с по-ниско от средно образование – 2 броя перфоратори.
- За новите работни места на длъжността „Кофражист, бетонни отливки”, които ще бъдат заети от 7 безработни лица на възраст над 54 години ще бъде необходимо закупуването на 2 броя ръчни циркуляри, 1 брой реципрочен трион, 1 брой виброрейка, както и 1 брой вибратор за бетон. Това оборудване ще бъде използвано от наетите по проекта кофражисти за изпълнение на дейностите по направа на кофражи, изливане на бетон, както и за полагането на арматура.
- За 5-те нови работни места за шпакловчици, в рамките на настоящата дейност предвиждаме да купим 1 брой машина за нанасяне на шпакловки, 1 брой машина за шлайфане на шпакловки тип „Жираф”, както и 1 брой машина за шлайфане на шпакловки тип „Таралеж”. Това оборудване ще бъде използвано за изпълнение на операциите по нанасяне и шлайфане на шпакловки, които ще бъдат изпълнявани от наетите по проекта служители.
- За всички 20 нови служители, в рамките на тази дейност ще бъдат закупени и доставени и 20 комплекта лични предпазни средства. Всеки комплект ще включва: 1 брой каска, летни обувки – 1 брой, зимни обувки – 1 брой, лятно-работно облекло -1 комплект, зимно работно облекло – 1 комплект.
Етапите на изпълнение на дейността ще включват:
Етап 1: Избор на изпълнители за доставка на необходимото оборудване и лични предпазни средства за обособяване на 20-те нови работни места. Изборът на изпълнител за доставка на оборудването за новите работни места ще се извърши при спазване на изискванията на ПМС 118/20.05.2014 г. Предвид размера на безвъзмездната финансова помощ (над 50 % от общата стойност на проекта) и стойността на оборудването - над 30 000 лв. без ДДС, ще бъде приложена процедура от типа „Избор с публична покана“. Подходите за провеждането й са описани в полето „Начин на изпълнение”, по-долу. Изборът на доставчик на личните предпазни средства, чиято стойност е под праговете, определени в ПМС № 118/20.05.2014 г. ще бъде проведен съгласно указанията на УО, както и правилата, описани в Ръководството за бенефициенти по схема „Ново работно място 2015”.
Етап 2: Доставка на оборудването и личните предпазни средства в базата на ЖСП СТИЛ ООД и подписване на приемо-предавателен протокол с доставчиците. |
43 520.00
|
39 222.38
|
| Дейност 3: Организация и управление на проекта: Цел на дейността: Основна цел на дейностите за организация и управление на проекта е да се гарантира ефективното, ефикасно и навременно изпълнение на планираните дейности при спазване на условията на сключения договор за изпълнение на проекта с Управляващия орган на ОП РЧР.
Описание на дейността и етапи на изпълнението й: Компанията възприема ефективното и ефикасно управление на проекта като ключов етап от процеса на неговата реализация, като основни фактори в тази насока са: наличието на квалифициран екип от специалисти за управление и изпълнение на проекта, установени ясни и точни взаимоотношения между компанията и участниците в проекта, възприемане и спазване на ясни и прозрачни правила и принципи на работа в хода на цялостното изпълнение на проекта. В тази връзка дейностите по управление на проекта ще включват:
1/ Сформиране на екип за изпълнение на проекта, включващ Ръководител на проекта, Координатор и Технически сътрудник с подходяща квалификация и опит в изпълнението на сходни дейности.
2/ Установяване и спазване на система за наблюдение, контрол и вътрешна оценка при изпълнение на всички дейности по проекта, която ще включва:
а. Изготвяне на детайлен план-график за изпълнение на проекта, с ясно разпределени ангажименти и отговорности на членовете на екипа.
б. Навременно идентифициране на възникнали проблеми и евентуални трудности в хода на изпълнение на проекта и тяхното своевременно преодоляване чрез провеждане на периодични срещи на екипа и ръководството на ЖСП СТИЛ ООД, както и избраните изпълнители за доставка на оборудването и ЛПС от страна на бенефициента.
в. Гарантиране принципите на равнопоставеност и прозрачност при провеждането на процедурите за избор на изпълнители по проекта, съобразно процедурите и правилата, регламентирани с ПМС № 118 от 20.05.2014 г. за определяне на изпълнители от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ.
3/ Осигуряване на отчетността и външния мониторинг на проекта:
а. Осигуряване на отчетността на проекта пред Управляващия орган на ОП РЧР, което включва изготвянето на междинни и окончателни доклади по проекта съгласно Общите условия и Договора за безвъзмездна финансова помощ. Във връзка с изпълнението на проекта ще бъде водена точна и редовна документация и счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на договора като неразделна част от настоящата счетоводна система на компанията, като ще бъде осигурена отделна счетоводна аналитичност само за дейностите по проекта.
б. Осигуряване на мониторинга на проектните дейности
В хода на цялостно изпълнение на проекта, компанията се ангажира да осигурява пълен достъп до цялата необходима информация и документация във връзка с осъществяването на текущия мониторинг на проектните дейности от страна на Управляващия орган на ОП РЧР.
|
20 900.00
|
7 824.00
|
| Дейност 4: Дейности по информиране и публичност на проекта: Цел на дейността: Основната цел на дейността е осигуряването на необходимата публичност и информираност относно проекта и осигурената подкрепа от страна на ЕС по линия на Европейския социален фонд.
Описание на дейността и етапи на изпълнението й:
Всички предвидени дейности по информиране и публичност са в съответствие с приложимите правила за информация и комуникация, предвидени в Приложение XII от Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета и Единния наръчник на Бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Тези дейности включват:
1/ Информиране на обществеността за получената от ЕСФ подкрепа като за целта ще бъде поставен плакат на входа на сградата на ЖСП СТИЛ ООД в гр. Шумен. Плакатът (с размер минимум А3) ще съдържа информация за проекта и финансовата подкрепа от ЕС, при спазване на изискванията за визуализация:
- Поставяне на емблемата на ЕС в съответствие с приложимите технически изисквания и характеристики, с упоменаване на Европейския съюз;
- Упоменаване на наименованието на Европейския социален фонд (ЕСФ);
- Поставяне на общото лого за програмен период 2014-2020 в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност;
2/ Включване на информация за проекта на интернет страницата на ЖСП СТИЛ ООД: кратко описание на проекта, неговите цели и очаквани резултати, информация за финансовата подкрепа от ЕС чрез ЕСФ.
3/ Всички писмени материали и документи, изготвяни във връзка с изпълнението на проекта, в това число официална кореспонденция, предоставяни материали на участниците в проекта, изготвяна информация за медиите, годишни отчети за дейността на компанията, ще упоменават финансовия принос на ЕСФ чрез ОП „РЧР” и ще бъдат обозначени съгласно приложимите правила за информиране и публичност на ЕС.
Изпълнението на дейностите за визуализация и публичност ще бъде възложено на външен изпълнител, като предвид стойността на разходите за тези дейности (под 30 000 лв.) и съгласно изискванията на ПМС 118/20.05.2014 г. изпълнителят ще бъде избран при условията на директно възлагане без провеждане на процедура. |
650.00
|
150.00
|
