| Кратко описание на проекта |
СТОВИ 1 ЕООД е динамично развиващо се предприятие, един от лидерите на полиграфическата индустрия в България. Основната дейност на СТОВИ 1 ЕООД е свързана с производството на опаковки от хартия и картон. Предприятието разшири асортимента на предлаганите продукти, увеличи клиентите си и обема на работата си. СТОВИ 1 ЕООД инвестира и в ново технологично оборудване. С разширяването на обема на работа и внедряването на ново оборудване , възниква необходимостта както от придобиването на нови умения на служителите в предприятието, така и от наемането на нови служители. Минимум 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, ще бъдат включени в заетост при дружеството за период от 3 месеца.
С изпълнението на проекта ще се подобрят икономическата активност и достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на възможности за включване в различни обучения.
В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на заетите, безработните и/или неактивните лица, ще
се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост.
Целевата група на проектното предложение включва общо 50 лица, от които:
- 36 заети, назначени с трудов договор лица в СТОВИ 1 ЕООД
- 14 безработните и/или неактивните лица
Дейностите, които ще се реализират по проекта са:
Дейност 1. Предоставяне на обучение за придобиване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.
Дейност 2. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.
Дейност 3. Включване на безработни и/или неактивни лица в заетост при СТОВИ 1 ЕООД, след успешно завършване на обученията.
Дейност 4. Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заетите лица, за периода на обучение.
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.: Основната дейност на СТОВИ 1 ЕООД е свързана с производството на опаковки от хартия и картон. Предприятието разшири асортимента на предлаганите продукти, увеличи клиентите си и обема на работата си. СТОВИ 1 ЕООД инвестира и в ново технологично оборудване. С разширяването на обема на работа и внедряването на ново оборудване , възниква необходимостта както от придобиването на нови умения на служителите в предприятието, така и от наемането на нови служители.
Предприятието изпитва нужда от служители с умения да:
- извършват в технологична последователност дейностите по проектирането и изработването на полиграфическите изделия, като предпечатна подготовка, отпечатване и довършителни (книговезки) дейности;
- използват основните полиграфически изразни средства, типични за съвременната полиграфия, и ги прилагат на практика;
- работят с инструменти и технически пособия, използвани в практиката;
- организират технологичния процес и познават етапите на работа
Нарастващият документооборот и брой на клиенти предопределя нуждата и от служители със счетоводни знания, от умения за обработване, използване и набавяне на икономическа информация, за законосъобразно, правилно и достоверно водене на документацията, от знания за изготвяне на финансови справки, протоколи, доклади.
Дейността предвижда осъществяване на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на лицата от целевата група.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението е единствено по професии и специалности включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката.
Предвижда се обучение по:
- Професия 213030 Полиграфист, Специалност: 2130301 Полиграфия - III СПК на 30 заети лица в СТОВИ 1 ЕООД и на 10 безработни и/или неактивни лица.
- Професия 344030 Оперативен счетоводител, Специалност: 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК на 6 заети лица в СТОВИ 1 ЕООД и на 4 безработни и/или неактивни лица.
Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38 от ЗПОО.
Етапи на изпълнение на дейност "Предоставяне на обучение за придобиване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място":
1. Избор на изпълнител.
2. Провеждане на обучения за придобиване на професионалната квалификация на лицата от целевата група.
3. Изплащане на стипендии на обучаващите се безработни/неактивни лица за дните на обучение.
4. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение.
50% от заетите лица, включени в обучение за придобива на професионалната квалификация, ще отговарят най-малко на едно от следните изисквания:
• са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно);
• са на възраст над 54 г.
С изпълнението на проекта ще се подобрят икономическата активност и достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на възможности за включване в различни по вид обучения. Минимум 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, ще бъдат включени в заетост при дружеството. Периодът на заетостта ще бъде 3 месеца.
В резултат от изпълнението на проекта ще се повишат уменията на заетите, безработните и/или неактивните лица, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост. Ще се повишат уменията и на служителите на СТОВИ 1 ЕООД, съобразено с новите нужди на дружеството, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост.,
Договорена стойност: 112 400.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, с ъгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.: Дейността включва обучение за придобиване на ключови компетентности на лицата от целевата група , съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. С бързо променящият се пазар изискванията от страна на клиентите към персонала на СТОВИ 1 ЕООД непрекъснато се повишават по отношение на познанията по английски език. Чуждоезиковото обучение ще спомогне за ползване на необходимата специфична информация с оглед професионалните нужди на персонала. Ще се преодолее езиковата бариера при осъществяване на устни и писмени контакти с клиенти и доставчици. Ще се утвърди практиката за учене през целия живот и подобряване на знанията и уменията на лицата от целевата група.
Предвижда се обучение по английски език - 300 учебни часа и три нива на обучение.
Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от избраната обучаващата организация/институция за определяне на нивото.
Предвижда се обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 35 лица от целевата група, от които 30 са заети лица в СТОВИ 1 ЕООД и 5 са безработни и/или неактивни лица.
Обучението за ключови компетентности завършва със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Етапи на изпълнение на дейност "Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място":
1. Избор на изпълнител.
2. Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
3. Изплащане на стипендии на обучаващите се безработни/неактивни лица за дните на обучение.
4. Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документ удостоверяващ завършеното обучение.
,
Договорена стойност: 27 000.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Включване на безработни и/или неактивни лица в заетост при СТОВИ 1 ЕООД, след успешно завършване на обученията.: Проектното предложение включва дейности по предоставяне на обучения за придобиване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на лица от целевите група. Целевата група на проектното предложение включва общо 50 лица, от които:
- 40 заети, назначени с трудов договор лица в СТОВИ 1 ЕООД
- 10 безработните и/или неактивните лица
Безработните и/или неактивни лица ще придобият умения за проектиране и изработване на полиграфическите изделия, за използване на основните полиграфически изразни средства, за работа с инструменти и технически пособия, използвани в полиграфията, за обработване, използване и набавяне на икономическа информация, за законосъобразно, правилно и достоверно водене на документацията, изготвяне на финансови справки, протоколи, доклади.
Минимум 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, ще бъдат включени в заетост при дружеството. Периодът на заетостта ще бъде 3 месеца. СТОВИ 1 ЕООД е предприятие, един от лидерите на полиграфическата индустрия в България, така че безработните и/или неактивни лица ще имат възможност да приложат на практика придобитите умения и знания.
,
Договорена стойност: 2 730.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заетите лица, за периода на обучение.: Проектното предложение включва дейности по предоставяне на обучения за придобиване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности на лица от целевите група. Целевата група на проектното предложение включва общо 50 лица, от които:
- 36 заети, назначени с трудов договор лица в СТОВИ 1 ЕООД
- 14 безработните и/или неактивните лица
Обученията се предвиждат да се провеждат в присъствена форма, което ще затрудни заетите лица назначени с трудов договор в предприятието. За оптимизиране на работния процес и за максимално ефективно провеждане на обученията, заетите лица в СТОВИ 1 ЕООД за периода на обучение ще преминат на гъвкави форми на заетост - работа на плаващо работно време и работата от разстояние. Прилагането на гъвкавите форми на заетост е взаимноизгодно и гарантира постигането на по-добри резултати.
,
Договорена стойност: 43 269.60
,
Отчетена стойност: 0.00
|