• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична

Проектното предложение е насочено към повишаване на квалификацията на 1103 заети лица, чрез провеждане на обучения и придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности на наети лица по трудово правоотношение в "Столичен Автотранспорт" ЕАД. Чрез проекта ще се осъществи заетост, мотивираност и възможност за кариерно развитие на заетите лица в организацията, а чрез въвеждане на гъвкава форма на заетост, заетите лица ще имат възможност да вземат участие в обучение за повишаване на тяхната професионална квалификация. За реализиране на целите ще се изпълнят следните дейности:
I.Обучения по професионална квалификация:
1.1. Обучение на 9 лица, код на професия - 522020 - Електромонтьор;  код на специалността - 5220208 - Електрообзавеждане на електрически превозни средства за градски транспорт - втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 660 /45 мин./ учебни часа, от тях теория - 264 часа и практика- 396 часа;
1.2. Обучение на 44 лица , код на професия - 525020 - Монтьор на транспортна техника, код на специалността - 5250201- Автотранспортна техника - втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 660 /45 мин./ учебни часа, от тях теория - 264 часа и практика- 396 часа.
II. Обучение по ключова компетентност  6  „Обществени и граждански компетентности“ на 1050 лица с продължителност 30 уч.ч.;
III. Въвеждане на гъвкаво работно време за 53 заети лица в "Столичен автотранспорт" ЕАД - работа на непълно работно време и на плаващо работно време. 
Обученията ще се изпълняват в съответствие с изискванията на ЗПОО, а изборът на обучителна организация ще се осъществи съгласно ЗОП. На успешно завършилите ще бъде издаден документ за удостоверяване на придобитата професионална квалификация и сертификат за преминала ключова компетентност.Въвеждането на гъвковото работно време ще бъде съобразено с нормативната база на Република България и нуждите на обучаемите 53 лица с цел нормалното протичане на обучителен и трудов процес.

• Дейност: ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ НА 53 ЛИЦА : Компаниите и заетите лица в днешно време се налага ежегодно да се приспособяват към динамично променящият се пазар на труда. Поради това всеки човек следва непрекъснато да се адаптира и да усъвършенства своята професионална квалификация и ключови умения. Професионалното образование и обучение е необходимо за всяко лице, стремящо се към придобиване на нови знания, умения и професионална реализация избирайки подходяща за него професия и специалност. Повишане на квалификацията и придобиването на нови знания на служителите е съществено за ръководството на общинското предприятие, това ще позволи ефективно да се използва човешкия капитал и да се предотврати пилеенето на неговите ресурси, намаляване изтичането на кадри, повишаване на производителността и конкурентоспособността на компанията, както и за повишаване на възможностите за професионална реализация на всяко едно от лицата. Квалифицирана работна сила не допринася само за производителността, инвестирането в обучение през целия живот покрива и икономическите разходи, произтичащи от недостига или липсата на умения. Придобиването на нови знания и умения ще позволи да се покрият пропуските и ще даде възможност да се отдели ресурс за разкриването на нови работни места, кариерно развитие, от които има нужда и се очаква да бъдат създадени, както и да подобряват приспособимостта и възможностите за професионална реализация на трудово активните хора. Динамичните процеси в транспортният сектор водят до необходимостта заетите лица да посрещат настъпващите промени в тях. В тази връзка и непрекъснатото развитие на новите технологии и оборудване непрекъснато се повишават изискванията към работодателите, а те от своя страна към работната сила по отношение на професионалните им умения и квалификации. За да бъдат конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда лицата работещи в "Столичен автотранспорт" ЕАД се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си не само поради по-голямата продължителност на работния живот, а и поради по-голямата мобилност между различните форми на услуги и продукти, които предлага предприятието, така също и развитието на предлаганите стоки и услуги от "Столичен автотранспорт" ЕАД. Ученето през целия живот е важен елемент в постигането на гореизложените предизвикателства за повишаване на качеството на работната сила. Измеренията на ученето през целия живот са значими както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателят , които е ползвател на този ресурс. Поради горе изложените мотиви за 53 лица от заетите на трудов договор в "Столичен Автотранспорт"ЕАД е предвидено да повишат своята професионална квалификация и/или да придобият нови знания и умения, чрез включването им в професионални обучения по следните специалности: 1.Обучение 2-ра степен на проф. квалификация - код на професия - 525020 - Монтьор на транспортна техника, код на специалността - 5250201- Автотранспортна техника - втора квалификационна степен на 44 заети в предприятието лица; - Хорариум на обучението - 660 уч. часа, от тях: Теория - 264 ч. и Практика - 396 ч.; бр. на обучаваните лица - 44 ; Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение. 2.Обучение 2-ра степен на професионална квалификация - код на професия - 522020 - Електромонтьор; код на специалността - 5220208 - Електрообзавеждане на електрически превозни средства за градски транспорт - втора квалификационна степен на 9 заети в предприятието лица; - Хорариум на обучението - 660 уч. часа, от тях: Теория - 264 ч. и Практика - 396 ч.; бр. на обучаваните лица - 9 ; Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение. Провеждането на обученията ще бъде съгласно разпоредбите и изискванията на Закона за професионалното образование и обучение от избрана организация/и със съответен лиценз по реда на ЗОП. , Договорена стойност: 63 600.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ НА 1050 ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА : Дейността е насочена към организирането и провеждането на присъствно обучение за придобиване на познания по Ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " 1050 лица заети по трудово правоотношение лица във фирмата. Спецификата на дейността на компанията, постоянната работа с клиенти, ежедневният стрес и различните ситуации в които изпадат шофьорите от "Столичен Автотранспорт" ЕАД, изискват служителите да могат да се справят и реагират адекватно при изпълняване на ежедневните им ангажименти, също така актуализирането на знанията и уменията е от съществено значение за постигането на равнопоставеност между служителите, за повишаване на мотивацията и възможност за кариерно развитие. За постигането на заложените цели е предвидено организирането и провеждането на обучения по ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " на 1050 служителите на компанията, хорариум на обучението - 30 часа (учебни часове от 45 минути); Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат; * Обучението ще протече след обособяване на групи от до 15 човека. Обучението по ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " на 1050 лица ще спомогне за придобиването на специфични умения за работа с клиенти, които ще позволят на лицата, независимо от възраст и социален статус, да придобият необходимите познания за справяне със стресови ситуации и респективно да развият своите умения. Повишаването на квалификацията ще им помогне да изпълняват безпроблемно трудовите си задължения, продуктивност, увереност и възможности за кариерна реализация. Придобиването на нови знания и компетенции ще стопи бариерата между отделните лица, а от своя страна това ще доведе и до намаляване предпоставките за дискриминация. Обучението ще бъде проектирано и поднесено така, че да е в хармония с основните цели свързани с човешкия фактор и спецификата на дейност на "Столичен Автотранспорт" ЕАД. Предвидено обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице - шофьор на градски транспорт.Целта на обучението е придобиване на познания по Ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“: - Обучения за придобиване/повишаване на комуникационни умения; - Обучения за управление на стреса и времето; - Обучения за разрешаване на проблеми и справяне с конфликти., Договорена стойност: 147 000.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ГЪВКАВА ФОРМА НА ЗАЕТОСТ ЗА 53 ЗАЕТИ ЛИЦА ЗА ПЕРИОДА НА ОБУЧЕНИЕ.: В рамките на дейността работодателят ще въведе гъвкави форми на заетост за 53 заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта, в завиимост от заеманата длъжност - работа на непълно и плаващо работно време. Това от своя страна ще спомогне за допълнително мотивиране на заетите лица да се включат и да завършат планираните обучения., Договорена стойност: 38 039.16 , Отчетена стойност: 0.00