| Дейности |
-
Дейност: Направление 1: Патронажна грижа: Настоящото проектно предложение е ориентирано към изпълнението на дейности и мерки, които целят да допринесат за социалното включване, чрез предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги в общността за рискови групи хора. Изпълнението на Проект "Патронажна грижа + в община Дряново" осигурява продължаване на реализираните дейности по предоставяне на мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда, създаден по Проект "Помощ в дома" по процедура BG05M9OP001-2.040 "Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания" - Компонент 2, Компонент 3 и Компонент 4. Изпълнението на проектните дейности осигурява надграждане и продължаване на създадения модел за предоставяне на патронажни грижи за възрастните хора и лицата с увреждания, които са в невъзможност за водене на самостоятелен живот, като преодолеят затрудненията си, предизвикани, както от влошено здравословно състояние, така и от наложения период на социална изолация и ще допринесе за подобряване на техния социален, здравен и психологически статус. Услугата "Патронажна грижа" ще бъде възложена за управление на "Комплекс за социални услуги за възрастни хора" - второстепенен разпоредител с бюджетни средства. Дейността включва мерки от 1 до 4 към т. 11 от Условията за кандидатстване, а именно: - Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора. - Предоставяне на психологическа подкрепа, консултиране. - Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, вкл. лекарства (закупени със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция), заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция). Транспорт на персонала, предоставящ патронажна грижа, от/до домовете на лицата. Предоставянето на патронажна грижа ще бъде съобразено с "Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания", разработена от Министерство на здравеопазването. В изпълнение на настоящата дейност ще бъдат спазени всички противоепидемични мерки. Ще се извършат дейности по обучение и наемане на персонал и подбор на потребители на патронажна грижа. Лицата, които са преминали обучение по Патронажна грижа - компонент 2 ще бъдат включени веднага в предоставяне на социалните услуги. С цел постигане на по-голяма гъвкавост при предоставянето на интегрираните услуги по проекта и обхващане на по-голям брой нуждаещи се лица, документи от желаещи да ползват услугите ще се приемат през целия период на изпълнение на проектните дейности. ,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 72 371.01
-
Дейност: Направление 2: Превенция на COVID-19 в социалните услуги, делегирани от държавата дейности: В община Дряново, делегирани от държавата дейности са 11 социални услуги. ЦОП с капацитет 25 места, персонал-6 ЗЖЛУИ - 3 бр. с капацитет 8 места, персонал-15 щ.бр., ЗЖЛФУ - капацитет 8 места, персонал 5 щ.бр., ДЦСХ - капацитет 40 места, персонал 4 щ.бр. и ДЦДВУ- капацитет 50 места, персонал 20 щ.бр. са възложени на частни доставчици. ДПЛПР-с. Радовци-100 места, персонал 58 щ.бр. ДПЛД- 52 места, персонал 30 щ.бр. и ПЖ-5 места, персонал 4 щ.бр. са обединени в "Комплекс за социални услуги за възрастни хора" - второстепенен разпоредител на средства. Асистентска подкрепа - 47 места, персонал 16 щ.бр. се изпълнява от Община Дряново. Общ брой заети лица в доставчиците на социални услуги е 158 лица. Дейностите/услугите и мерките, които Община Дряново ще изпълнява във връзка с превенция на разпространението на COVID-19 в социалните услуги, ДДД са: Осигуряване на ЛПС за социалните услуги, ДДД за период от 12 (дванадесет) месеца: маски и престилки (за еднократна и многократна употреба), ръкавици, калцуни, предпазни очила, бонета и защитни костюми, в случай на положителен резултат на заразен с COVID-19 потребител. Осигуряването на ЛПС ще се осъществява по предварителна заявка. -Въвеждане на мерки за дезинфекция на сградния фонд на социалните услуги, ДДД. Ежедневна дезинфекция от назначени хигиенисти в социалните услуги. Периодично осигуряване на дезинфектанти и препарати с различно предназначение - за повърхности, за ръце и др., с цел ограничаване разпространението на COVID-19 в рамките на социалната услуга, предпазване на потребителите и на работещите с тях. -Тестване на персонала и на потребителите на социалните услуги, ДДД за COVID-19, при необходимост и от компетентни лица. В случай на потребител или специалист, с изявена симптоматика или съмнение за зараза с COVID-19, в рамките на същия ден ще се създаде организация за изследване на служителя/потребителя и предприемане на последващи действия. Ако потребителят/служителят се намират в социална услуга от резидентен тип и резултатите от теста са положителни, ще се изследват и останалите специалисти/потребители в услугата. -Допълнителни плащания на персонала за положен извънреден труд, осигуряване на компютри и таблети с цел адаптиране и приспособяване на средата на социалните услуги, ДДД в контекста на въведените ограничения в резултат от епидемичната обстановка и осигуряване на възможности за тяхното предоставяне дистанционно (онлайн консултиране, скайп връзка и др.). Ще се осигури възможност за контакт на потребителите/специалистите с близките им, поради ограничаване възможността за срещи, както и ще се подобри работата с потребители в конкретни направления/дейности, които в някои случаи са от голямо значение за напредъка им. За обезпечаване на настоящата дейност ще бъдат наети 25 хигиенисти, с планирано основно възнаграждение за едно лице с 8 часова трудова заетост 720 лв. Те ще извършват периодична ежедневна дезинфекция на сградния фонд в социалните услуги, ДДД. С тях ще бъдат сключвани или втори трудови договори (в случай, че лицето работи), или основен такъв. Възнагражденията на назначените служители са определени съобразно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОПРЧР 2014-202 и МРЗ. Основните трудови възнаграждения на служителите по трудово правоотношение са определени съответно на основните трудови възнаграждения на служители в Община Дряново. Общата стойност на възнаграждения и осигурителни вноски, в т. ч. извънреден труд е 267 845,49 лв. Закупуване на 5 бр. лаптопи за ДЦСХ-1 бр., ДЦДВУ-1 бр., ЦОП - 1 бр., ДПЛПР - 1 бр., ДПЛД - 1 бр. и 13 бр. таблета - за 3 бр. ЗЖЛУИ - 3 бр., ЗЖЛФУ - 1 бр., ДЦСХ - 1 бр., ДЦДВУ - 2 бр., ЦОП-1 бр., ДПЛПР-2 бр., ДПЛД-2 бр., ПЖ -1 бр.,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 284 551.01
|