| Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги: След приемането на Националната карта на социалните услуги, следва общините да поемат задълженията си по насочване на потребители за ползване на социални услуги държавно-делегирана дейност, съгласно чл.75 от ЗСУ. Във връзка с което, задълженията на общините в качеството им на доставчици на социални услуги се увеличават значително. Община Завет е доставчик на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по ЗСУ и ЗЛП. Задълженията и отговорностите по двете услуги са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране им.
В тази връзка по проекта планираме да бъде реализирана дейност наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.
Ще бъде нает един нов служител на длъжност "Социален сътрудник", който ще подкрепи служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ , ЗХУ и ЗЛП с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на общината. Проекта ще допринесе за гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Служителят ще бъде пряко ангажиран с изпълнението на финансираните преки дейности по проекта. Ролята и отговорностите, които новоназначения служител ще изпълнява са да указва помощ на лицата от най-уязвимите групи, като ги информира, консултира и насочва за възможността за ползване на социални услуги предоставяни от община Завет, включително услуги, които стимулират достъпа до жилищно настаняване и ориентирани към индивида грижи, включително здравеопазване; модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила, като се обръща особено внимание на децата и групите в неравностойно положение; подобряване на достъпността, включително за хората с увреждания, ефективността и устойчивостта на системите за здравеопазване и на услугите за полагане на дългосрочни грижи.
Насочването за ползване на социални услуги включва:
1. информиране на лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
2. информиране на лицата относно условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги;
3. извършване на предварителна оценка на потребностите от социални услуги;
4. съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги.
За да получат адекватна подкрепа лицата е необходимо да се направи анализ на техните нужди и проблеми. Предварителната оценка на потребностите от социални услуги съдържа предложение за подходящите социални услуги, които лицето има право да ползва, и избраните от него социални услуги.
Служителят ще бъде назначен на трудов договор на 8 часов работен ден, за период от 13 месеца. Лицето ще премине обучение и супервизия.
В насочването за ползване на социални услуги ще бъдат активно ангажирани и осем служители към Общинска администрация гр. Завет, като за целта ще преминат обучения, свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизия. На срещата, която ще се проведе за предоставяне на супервизия на служителите ще се търсят възможни решения, адресирани към конкретната работата и ще се предложи набор от специфични дейности, които да повишат техните познания в сферата на предоставяне на социални услуги. |
27 228.00
|
26 287.60
|
