Интеграцията на една от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%), а младежката безработица 17,7%. Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тази група – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие.
Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: Безработни младежи до 29 г. вкл. (приоритетна група) и безработни / неактивни лица над 29 г.
Общата цел на настоящото проектно предложение е създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“.
Специфични цели:
- Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;
- Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за новонаетите лица, чрез закупване на офис и мобилно оборудване;
- Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.
Очаквани резултати:
- Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;
- Ресурсно осигурени 6 нови работни места за консултанти по управлението на европейски проекти;
- Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.
Основни дейности:
Дейност 1: Организация и управление на проекта;
Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;
Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;
Дейност 4: Информация и публичност.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
„Организация и управление на проекта“: За успешната подготовка и реализация на проекта, „ДАНСИ ФУУД“ ЕООД ще предприеме действия за осигуряване на адекватен експертен екип и организация на дейността му.
Екипът ще е отговорен за цялостното изпълнение на проекта и за неговото отчитане, за подготвянето и изпращането на доклади за напредък по проекта, искания за плащане и други документи, свързани с изпълнението на проекта, за комуникацията с УО. Екипът за управление на проекта /ЕУП/ ще бъде предоставен от външен изпълнител, избран по реда на ПМС 118/2014, с опит в областта на управлението на проекти.
Дейността включва:
• Осигуряване на 3-членен екип за управление на проекта;
• Сключване на договор за услуги по управлението на проекта с външен изпълнител;
• Изготвяне на подробен план-график за изпълнение на проекта;
• Изготвяне на регулярни доклади на екипа за напредъка на изпълнението;
• Подготовка на документация, изготвяне на междинни и заключителен технически доклади и искания за плащане.
Етапи за реализиране на дейността:
Етап 1 – Подготвителен (месец 1):
• Осигруяване на Екип за управление на проекта, работни срещи за стартиране на проекта и разпределяне на отговорностите и задачите;
• Избор и възлагане на външни изпълнители на дейности в рамките на проекта.
Етап 2 – Етап на изпълнение (месец 1-13):
• Изпълнение и мониторинг на договорите с външни изпълнители по проекта;
• Координация и управление на проекта, отчитане на напредъка, организация на плащанията, вътрешен мониторинг и контрол на изпълнението;
• Подготовка и изпълнение на дейности по информация и публичност.
Етап 3 – Заключителен етап (месец 13), включващ:
• Генериране на окончателни технически доклад и финансов отчет, даващи информация за постигнатите цели, използваните ресурси и получените резултати.
8 505.00
8 505.00
„Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места“: Целта на дейността е оборудване на новите работни места за представителите от целевата група и мобилни устройства за дистанционна работа за всяко новоназначено лице.
Дейността включва:
- доставка на оборудване - 6 бр. мобилни телефони (смартфон), 6 бр. професионални таблета; 1 бр. цветно мултифункционално устройство; 1 бр. сървър; .
Предвид спецификите на оборудването, обект на доставка, както и стойността им, неизискваща провеждане на тръжна процедура (избор с публична покана) съгласно разпоредбите на ПМС № 118 / 20.05.2014 г. и ПМС160, дейността ще бъде реализирана в рамките на първия месец.
Дейността ще се извърши в следните етапи:
1) Етап 1 – Подготвителен (месец 1):
Проучване и запитвания за оферти за доставка и въвеждане в употреба на оборудване, съгласно разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г., ПМС160 и УО;
2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месец 1):
Сключване на договори с избрани доставчици и доставяне на оборудването:
• 2 бр. професионални таблети за всеки новозает служител;
• 2 бр. GPS устройства за идентификация, очертаване на имоти и определяне на площи;
• 1 бр. дигитален рН метър- влагомер на почвата;
• 1 бр. уред за измерване на киселинност на почвата;
• 6 бр. мобилни телефони (смартфон) за дистанционна работа и управление на комуникационните канали;
• 1 бр. цветно мултифункционално устройство за нуждите и спецификите на работата.
• 1 бр. сървър за информационно и облачно обезпечаване на теренната работа на експертите.
3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 1): Въвеждане в експлоатация на оборудването.
27 120.00
27 120.00
Наемане на безработни и/или неактивни лица до / над 29 години включително, за период от 12 месеца: Целта на дейността е предоставяне на възнаграждения (заплати) в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност на фирмата („Консултантска дейност по стопанско и друго управление“ с код 70.22 по КИД – 2008) и съответната квалификационна група професии (6 бр. „Консултант по управление на европейски проекти“) за периода на проектната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания, към които се отнася разкритото работно място за период от 12 месеца.
Дейността включва:
- Наемане на лицата от целевата група: С разрастването на предприятието се налага повишаване на работния капацитет, именно затова целим назначаването на 6 броя лица. След преминаване на вътрешно обучение, лицата ще бъдат активно включени в дейностите на фирмата и по-този начин ще повишат административния и работен капацитет, за да отговаря предприятието на нуждите на пазарния дял, който заема. Тенденцията за разрастване на предприятието създава предпоставки за устойчиво и дългосрочно развитие на служителите в него.
- Осигуряване на трудова медицина за лицата от целевата група в рамките на продължителността на проекта.
Дейността ще се извърши на следните етапи:
1) Етап 1 – Подготвителен (месец 1):
Подбор на лица, които да бъдат наети на длъжности от групата професии 6 бр. 24216008 Консултант по управление на европейски проекти. Селекцията ще се осъществи на база предварително изготвени качествени критерии, както и на база индивидуалния професионален опит на кандидатите.
2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месеци 1-13):
Сключване на срочни трудови договори по Чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ с лицата от целевата група, избрани в рамките на селекцията в подготвителния етап. Включване на целевата група в субсидирана заетост за период от 12 месеца.
3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 13):
Прекратяване на субсидираната заетост, обратна връзка и последващ мониторинг на развитието на лицата от целевата група.
55 246.80
53 289.45
Информация и публичност: Дейността цели да осигури публичност на проекта, неговите цели, дейности и резултати. В рамките на дейността се предвижда предоставяне на информация на широката общественост като се използват адекватни комуникационни инструменти и канали. Всички текстове, документи (вътрешни или външни), технически средства за комуникация и информация, материали и артикули ще бъдат изготвяни, стриктно, съгласно „Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г.“
Етапи на изпълнение:
1) Етап 1 – Подготвителен: (месец 1): избор на външен изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014г. - изготвяне на техническо задание и спецификации за информационните материали, проект на договор и приемателни протоколи.
2) Етап 2 – Етап на изпълнение: Информиране на обществеността (месеци 2-13) чрез разпространение на прессъобщения; разпространение на плакати и дипляни.
3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 13): Реализиране на заключителни мерки по информиране – разпространение на прессъобщения и публикации до медиите за приключването на проекта и постигнатите резултати.
1 846.80
1 539.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
