| Организация и управление на проекта: За успешната реализация на проекта ще бъде сформиран екип (със Заповед на Кмета) от 4 служители на Община Плевен, съгласно ПМС 189 от 28.07.2016г. Начинът на вменяване на ангажиментите и заетостта на членовете на ЕОУП ще бъдат детайлизирани, чрез допълнителни заповеди за държавните служители и доп. споразумения или втори трудови договори по КТ за служителите по КТ. Заетостта е до 60 часа за Ръководител и до 80 часа за координатор технически сътрудник и счетоводител.
- Екипът ще се състои от следните позиции - Ръководител - 1 бр.; Координатор - 1 бр.; Счетоводител на проекта - 1 бр.; Технически сътрудник - 1 бр. На всеки член от екипа, посредством трудов договор или заповед, ще бъдат възложени задачи и отговорности във връзка с компетентностите и отговорностите на заеманата позиция.
- В изпълнение на заложените дейности в проекта, екипът ще разработи документация и ще проведе 4 броя обществени поръчки –за осигуряване на мерки за информираност и публичност, за доставка на хигиенни и санитарни материали, за подбор на специалисти за позициите на граждански договори и за избор на изпълнител за доставка на оборудване и обзавеждане; ще изготви Критерии за подбор на персонал и съгласно KT ще проведе подбора на персонала;
Стойността на услугата включва разходите за възнаграждение на екипа за администриране на проекта - 160 169.61 лв. |
160 169.61
|
158 867.67
|
| Информираност и публичност: Цел на дейността е да се запознаят всички заинтересовани лица и организации с целите и заложените в Проекта дейности, сроковете за изпълнението им, както и с резултатите от Проекта, с анализите на добрите практики и проблемите, свързани с изпълнението му. За информиране на обществеността и целевите групи по проекта се предвижда провеждане на публична кампания през цялото време на реализиране на проекта. Ще бъдат използвани всички възможности и механизми за огласяване на дейностите по проекта, съгласно Единния наръчник за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г.
За информиране на обществеността и целевите групи по проекта се предвижда провеждане на публична кампания през цялото време на реализиране на проекта. Ще бъдат използвани всички възможности и механизми за огласяване на дейностите по проекта, съгласно Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП РЧР.
Дейността ще се изпълнява като се приложи широка кампания за представяне на идеята и популяризиране на нейното развитие: участие в екипни и партньорски срещи; запознаване на доставчици и информиране на потребители, относно условията за предоставяне и ползване на социални услуги; пресконференции; медийни публикации; адресиране на покани за участие в инициативи и процедури; средства за визуализация на проекта; създаване и разпространяване на работни, обучителни и информационни материали; снимков материал.
|
7 440.00
|
7 200.00
|
| Подбор и назначаване на специалисти за РЦРИУ : За предоставянето на интегрирани социалните услуги в РЦРИУ ще се проведе подбор и назначаване на квалифицирани специалисти/персонал::
За цялостното функциониране на Центъра ще бъде подбран и назначен екип за управление, състоящ се от:
- Ръководител на центъра – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
- Домакин – 1 бр. – Назначен на половин работен ден по КТ до 31.12.2020г.
- Шофьор – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
- Хигиенист – 1 бр. – Назначен на половин работен ден по КТ
За предоставяне на специализирани интегрирани услуги в центъра, в домашна среда и за обособяването на мобилен екип, ще бъдат подбрани и назначени специалисти с различен профил на компетентност:
За услугата "Ранна интервенция на уврежданията"
- Педиатър – 1 бр. – граждански договор/не повече от 3500 часа до 30.09.2023г.
- Социален работник – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
- Логопеди – 2 бр. за период от 24 м. и 3 бр. за период от 24 м. за 2019г. и 2020г. – Назначен на непълен работен ден по КТ/ 4 часа дневна заетост/ и за 2021 г. r 2022г.и до 30.09.2023 г. - 1 бр. на 8 часа и 1 бр. на 4 часа.
- Рехабилитатор/кинезитерапевт – 1 бр. Назначен на пълен работен ден по КТ или 2 лица на непълен работен ден.
- Психолог – 1 бр. – Назначен на половин работен ден по КТ
- Медиатор /родител – експерт от опит/ - 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ за 24 м.
За услугата "Предоставяне на подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители и семейства",включваща услугите:
- „Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания“- Специален педагог – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ;
- "Формиране и развитие на родителски умения" и "Семейно консултиране и подкрепа":
- Педиатър – 1бр. – граждански договор/не повече от 1000 часа до 30.09.20223г./
- Гинеколог – 1 бр. – граждански договор/не повече от 900 часа до 30.06.2023г./
- Медицинска сестра – 1 бр. – граждански договор/ не повече от 1310 часа до 30.09.2023г./
- Акушерка – 1 бр. – граждански договор/ не повече от 1250 часа до 30.06.2023г./
- Психолог – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
- Юрист – 1 бр. . – граждански договор/ не повече от 1050 часа до 30.06.2023г./
- Социален работник – 2 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
- Медиатор – 2 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
За услуга "Здравна детска консултация"
- Педиатър – 1 бр. – граждански договор/ не повече от 1300 часа до 30.06.2023г. /
- Стоматолог – 1 бр. – граждански договор/не повече от 820 часа до 30.06.2023г./
- Медицинска сестра – 1 бр. – Назначен на граждански договор /не повече от 150 часа до 31.12.2020г./
- Медиатор – 1 бр. – Назначен на пълен работен ден по КТ
За услуга „Допълнителна педагогическа подготовка за повишаване на училищната готовност на децата равен старт в училище“
- Педагог – 1 бр. – граждански договор/до 115 часа на месецдо 2018г./; трудов договор на 4 часа за 2019г., 2020г. ,2021г. и 2022г.
- Медиатор – 1 бр. – граждански договор/до 120 часа на месец до 2018г.; трудов договор на 4 часа за 2019г., 2020г., 2021г. и 2022г.
Супервизия на предоставяните услуги
- Експерт „Супервизия“ – 2 бр. – граждански договори до 31.12.2018г. От 01.01.2019г. на втори трудов договор със заетост 20 часа на месец за 12 месеца за 2019г. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие: Дейността е съобразена с Насоките за кандидатстване, "Описание на услугите за ранно детско развитие“ и получените по ПСВ методологии
4.1Управление и функциониране на РЦРИУ– обезпечен техн. и материално(Д1), обособени раб.места(Д3)
4.2Ранна интервенци–превенция на изоставянето и/или институционализирането на деца, и изграждане на умения за отглеждането им в сем.среда,посещения в отделения за новородени, в РЦРИУ, на моб.екип по домовете, консултиране на родителите, , предотвратяване изоставянето, осиг. на ранна рехабилитация и информиране на майката/близките за подкрепа и услуги в РЦРИУ, и за последващите услуги при развитието на детето.
4.3 ППКБНРС формиране и развитие на род. умения/ФРРУ/ и ресурси за соц.включване, соц. интеграция, групово и инд.консултиране, насочване за ползване на др.услуги в общността. Сем консултиране и подкрепа /СКП/–насочено към сем. в грижата за децата, създаване и развитие на умения, соц. включване и реализация с оглед увеличаване на възможностите за соц. интеграция на рисковите групи.Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания–инд.занимания с деца с увреждане на 5/6г с цел подготовка за успешно постъпване в I кл, оценка на нуждите от подкрепа, инд.работа за оказване на помощ, работа с родителите за развиване на умения за подкрепа на децата, за запознаването им със соц.среда в училище
4.4 ЗДК–наблюдение на здр.,физ.и психом. разв-е на бебета и деца;превенция на дет.заболеваемост;провеждане на здр.консултиране на родителите на деца 0- г, работа на терен.
4.5Допълнителна педагогическа подготовка за повишаване на училищната готовност на децата за равен старт в училище–цели формирането на полож.нагласи към ученето, изграждане на умения за учене, за работа в екип и в група,на познав. и соц.умения
4.6Супервизия–ще се провежда 24м от 2 експерти, на всяка от услугите по 2 ч ежемесечно с цел повишаване качеството на предоставяните услуги,
4.7. Oсъвременяване на материално-техническата база в която се предоставят услугите и обезпечаване на работа при дистанционно предоставяне на услугите (в условията на COVID 19) доставка на оборудване и обзавежане:
4.7.1. Оборудване : Настолна компютърна конфигурация: компютър, 24 " монитор, тонколони, web camera – 3 броя, Документооборотен скенер – 2 броя, Преносим компютър – 3 броя, Цветен лазерен принтер – 1 брой, Устройство за забавяне на обратна слухова вързка за лечение на заекване в ранна детска възраст – 2 броя, Виброакустичен басейн – 1 брой, LED панел L за сензорна стимулация – 1 брой
4.7.2. Обзавеждане : Логопедично бюро с огледало – 2 броя, Висок шкаф за логопедичен кабинет – 2 броя.
4.8. Закупуване на работно облекло за специалистите в центъра – 16 броя комплекти (туника с панталон и медицински чехли).
Бюджетът на Дейност 4 е в размер на 1 452 334,32 лева лева от които:
- Разходи за възнаграждения персонала по реда на КТ и ЗЗД – 1 310 152, 06 лева
- Разходи за м-ли и консумативи свързани с пряката работа с потребителите на услугите – дидактически и обучителни материали, дезинфекц. и предпазни средства, пособия за сензорна стимулация, конгнитивно развитие и финна моторика, щори и др. 25 200 лева с ДДС
- Режийни р-ди и др. присъщи р- ди, необходими за функционирането на РЦРИУ, представляващи мат.активи -53 590,00 лева с ДДС;
- Разходи за застраховки на персонала и разходи за застраховка и поддръжка на транспортните средства (винетки, ремонти и др.), при спазване разпоредбите на чл.21, ал.1 от ПМС №119 от 20.05.2014 г., ГТП на МПС - 17 040,00 лева с ДДС
- Разходи за гориво, ремонт и поддръжка на МПС – 23 100,00 лева с ДДС;
-Разходи за работно облекло на персонала - 1440,00 лева с ДДС;
-Разходи за обзавеждане и оборудване– 21 812,26 лева с ДДС |
1 452 334.32
|
1 456 565.15
|
