| Кратко описание на проекта |
Чрез проектното предложение се преодоляват проблеми, свързани с липсата на квалификация на заетите в „Саксо БГ“ ООД лица или с необходимостта тази квалификация да бъде повишена. По този начин ще се осигури възможност на заетите лица да се адаптират към промените на пазара на труда, като придобият „конвертируеми“ знания и умения и да се създават условия за устойчивост на работните места и повишаване на тяхното качество.
В проекта като целева група са включени 120 заети в „Саксо БГ“ ООД лица, които са пряко ангажирани в производството на мебели. Съгласно условията за кандидатстване най-малко 50% от включените в целевата група са лица на възраст над 54 години и/или с образование средно или по-ниско.
Чрез проектното предложение „Саксо БГ“ ООД предвижда да осигури професионално обучение за специалността „Производство на мебели“ (втора степен на професионална квалификация) за 120 свои работници и служители, заети в производството на мебели. Допълнително е предвидено и обучение на 15 служители по английски език.
Очакваните резултати от изпълнението на проекта и по-конкретно неговите две дейности са:
- Продобита или повишена квалификация за специалността „производство на мебели“ на 120 заети лица в „Саксо БГ“ ООД;
- Повишена компетентност за общуване на чужди езици (английски език) на 15 заети лица в „Саксо БГ“ ООД;
- Повишаване на възможностите за кариерно развитие;
- Подобряване на качеството и устойчивостта на работните места.
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица : Цел на дейността
Дейността има за цел да се предостави професионално обучение на 120 представители на целевата група с цел придобиване или повишаване на професионалната квалификация за професията „Оператор в дървообработването”, специалност „Производство на мебели“ (код на специалността – 5430201), с втора степен на професионална квалификация.
Обосновка
„Саксо БГ“ ООД работи в общините Дряново и Трявна (с. Царева ливада и гр. Трявна)– райони с традиции в мебелното производството. Преструктурирането на местните икономики и кризите доведоха до трайни негативни тенденции като спад на тези производства и до отлив на желаещи да се квалифицират в тях. Предприятията от сектора, наемат предимно неквалифицирани работници, които сами обучават за конкретните длъжности и работни места.
Това води до редица проблеми в т. ч. вариации или пропуски в знанията и уменията на работниците. Не на последно място липсата на признато образование пречи на професионалното и кариерното развитие на работниците и намалява тяхната мотивация. Качеството на производствения процес също е засегнато, а всички тези фактори в комбинация оказват и негативно въздействие върху устойчивото развитие на предприятието и качеството на работните места.
Преди пет години по схема „Адаптивност“ е осигурено обучение на 65 лица за специалността „производство на мебели“, но за първа степен на професионална квалификация.
Поради разрастването на производството, наемането на нови работници, а и развитието на технологиите и необходимостта от персонал с висока квалификация, който да ги прилага, „Саксо БГ“ ООД има нужда да осигури професионално обучение за заетите в производството. За работниците и служителите, преминали обучение по схема „Адаптивност“, които все още са заети в дружеството, ще се осигури надграждащо обучение за същата професия, но за втора степен.
Работниците ще получат професионална квалификация в упражняваната от тях професия, знанията им ще се уеднаквят и задълбочат, вариациите в знанията и уменията ще бъдат преодолени.
Какво включва дейността
Предвидено е в обученията да бъдат включени 120 лица, заети в производството в гр. Трявна и с. Царева ливада. Ще бъде проведена процедура за избор на лицензиран ЦПО, който да предостави обучението.
С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с ДОИ и утвърдената учебна програма.
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: професия „Оператор в дървообработването”, код на професията – 543020, специалност „Производство на мебели“, код на специалността - 5430201.
2. Хорариум на обучението – 660 учебни часа, разпределени, както следва:
2.1. Теория: 264 учебни часа
2.2. Практика: 396 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 120
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще се проведе в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението е по професия и специалност, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.
Етапи на изпълнение
1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (максимум 15 човека в една група), общо осем групи, и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания Център за професионално обучение в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обученията в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените свидетелства за професионална квалификация на включените в обучението лица от ЦПО.
,
Договорена стойност: 144 000.00
,
Отчетена стойност: 144 000.00
-
Дейност: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица – ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език : Цел на дейността
Дейността има за цел да осигури обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на 15 заети лица.
Обосновка
Част от капитала на „Саксо БГ“ ООД е собственост на датско дружество, също специализирано в производството и търговията на мебели, и българското предприятие разчита много на внос на ноу-хау и технологии от този датски партньор. Висшето ръководство на „Саксо БГ“ ООД използва работно английски език и комуникацията се осъществява лесно. В същото време пречка пред развитието на дружеството и повишаването на квалификацията на средните мениджъри в производството и организатори производство е невладеенето на работен английски език. В случай че тези служители ползват английски език за дружеството ще е възможно да ги изпраща на обучения в партньорски предприятия в Дания, където те да изучават нови технологии и модели в производството. Чрез проекта тази пречка ще бъде преодоляна, ще се осъществява много по-лесно и непосредствено обмена на добри практики, както и ще се повиши значително компетентността на персонала.
Какво включва дейността
В дейността ще бъдат включени 15 лица, заети в основното производство (управление и операции) в с. Царева ливада.
Ще бъде избран изпълнител, който да предостави обучението на представителите на целевата група.
С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с утвърдената учебна програма.
Обучение по КП 2 „Общуване на чужди езици“ – обучение по английски език, най-малко 300 учебни часа, 3 нива.
Обучаващата организация ще проведе входящ тест, за да определи нивото на лицата, които ще бъдат включени в обучението.
С избрания изпълнител ще бъде съгласуван графикът за провеждане на обучението и изпълнителят ще проведе обучението в утвърдената учебна програма.
Основни данни за обучението по английски език
1. Хорариум на обучението – най-малко 300 учебни часа, разпределени, както следва:
2. Брой на обучаваните лица: 15
3. Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение/Сертификат
Етапи на изпълнение
1. Подготовка – формиране на групата от обучаеми (една група от 15 човека) и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите.
2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента.
3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обучението в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените удостоверения/сертификати на включените в обучението лица от обучаващата организация.
,
Договорена стойност: 10 500.00
,
Отчетена стойност: 10 500.00
|