Идентификация

Номер от ИСУН BG05SFPR002-2.002-0170-C01
Наименование на проекта Укрепване капацитета на служителите от общинска администрация от община Ситово в изпълнение на правомощията им по ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ.
Бенефициент 000565544 ОБЩИНА СИТОВО
Източник на финансиране ЕСФ+ ==> Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Дата на сключване на договора/заповедта 28.04.2023
Дата на стартиране 01.06.2023
Дата на приключване 08.07.2024
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Ситово

Описание

Кратко описание на проекта
Проектното предложение има за цел гарантиране качеството и ефективността на социалните и интегрираните здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Ситово. Задълженията и отговорностите в областта на социалните дейности, които има Общината като доставчик на социални и интегрирани здравно-социални услуги и като орган на местната власт се увеличават значително с протичащата социална реформа. Това налага повишаване на общинския капацитет,  увеличаване знанията, уменията и компетенциите на общинските служители-целевата група на проекта, ангажирани с дейности по обезпечаване на правомощията на Община Ситово произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХЛ. В дейностите на проекта ще се включат 3-ма общински служители. Те ще преминат обучения по стандартите за качество на социалните услуги, също така ще им се предоставя индивидуална и групова супервизия, съгласно ЗСУ. Темите на обученията и супервизията по ЗСУ ще бъдат планирани единствено в частта насочване. Предвиждат се периодични разяснително-информационни кампании в Звено за почасова грижа по домовете – с. Ситово и в селата от общината. Дейностите, които ще изпълняват общинските служители са както следва: извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината и анализ на потребностите от социални услуги в общината; извършване на насочването за ползване на социални услуги по ЗСУ; надграждане на знанията и компетенциите за работа по механизма за личната помощ; дейности подпомагащи хората с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Ситово.
Дейности
  • Дейност: Наемане на служители, вкл.в проектните дейности, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП,ЗХУ, и по ЗСУ. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на СУ, в т.ч. анализ от потребностите от СУ. Провеждане на разяснително-информационни кампании за предоставянето на личната помощ, социалните и интегрирани здравно-социални услуги.: С разяснително-информационните кампании се цели от една страна запознаване на обществеността с проекта, с неговите цели и дейности, източниците на финансиране и срок за изпълнение. От друга страна: конкретно, детайлно запознаване на уязвимите групи с видовете социални и здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Ситово. Разясняване на механизма за предоставяне на личната помощ, също така и възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания. Със стартирането на проекта се предвижда включване на 3-ма общински служители, които ще бъдат ангажирани с изпълнение на отговорностите и задълженията на Община Ситово, произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ за изпълнение на проектните дейности. Всички те ще преминат през въвеждащо и надграждащо обучение по стандартите за качество на социалните услуги, както индивидуална, така и групова супервизия. Предвиждаме разпределение на дейностите между трима служители, които ще бъдат включени в проекта, така че да се обхванат оптимално всички отговорности и задължения, които има Общината по трите закона. Ще бъдат ангажирани с дейностите по извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината, и с анализ на потребностите от социални услуги в общината. Всичките служители включени в проекта ще извършват насочването за ползване на социални услуги по Закона за социалните услуги и ангажиментите произтичащи от Закона за личната помощ и Закона за хората с увреждания. Съвместна работа между СВСУ в община Ситово и общинските служители включени в проекта и експертите осъществяващи социалната политика в общината, която ще се изпълнява в рамките на проекта се изразява в провеждане на работни срещи на всяко тримесечие. Промените в Закона за социалните услуги регламентират правата и задълженията на Общината като доставчик на социални услуги, но и като орган на местното самоуправление. Законът дава възможност Община Ситово самостоятелно да организира предоставянето на услугите, в зависимост от възрастта на потребителите, специфичните им потребности, начина на управление на услугата, включително и да предоставят част от тях мобилно. Целта е на тези организирани срещи СВСУ да подпомага извършването на анализ на потребностите от социални услуги на общинско ниво и анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. Също така в резултат на съвместната дейност ще възникнат и ще се разработят предложения за подобряване на качеството и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. И не на последно място изготвяне на програма за развитие на качеството на социалните услуги, което разбира се ще се осъществява с ръководителя и специалистите работещи в социалните услуги и не се предвиждат разходи за тази дейност. , Договорена стойност: 20 348.00 , Отчетена стойност: 16 193.77

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители Няма
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Заети, вкл. самостоятелно заети, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 3.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 2 Заети лица, повишили своите компетенции, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 3.00 , Достигната стойност: 0.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 16 193.77 BGN
БФП 16 193.77 BGN
Собствено финансиране 0.00 BGN
Общо реално изплатени суми 16 193.77 BGN
Процент на съфинансиране от ЕС 83.81 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Няма намерени тръжни процедури

Забележки:

Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN